XX 局關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實 情況的自查報告

　根據(jù)《關(guān)于對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進行督查的通知》要求，XX 市財政局認真梳理本單位意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，現(xiàn)報告如下：

　一、基本情況 根據(jù)《中共 XXXX 市委員會關(guān)于落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施意見》和《XXXX 市 2020 年意識形態(tài)重點工作安排》等文件要求，財政局積極行動，落實責(zé)任，加大力度，意識形態(tài)工作得到不斷加強。目前，意識形態(tài)責(zé)任制已經(jīng)建立，領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大。

　二、主要做法 ( 一) 統(tǒng)一思想，凝聚共識。2020 年，局黨組多次組織全

　體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)工作會議，學(xué)習(xí)傳達有關(guān)會議精神，重點學(xué)習(xí)了上級關(guān)于意識形態(tài)工作文件，剖析了違紀(jì)違法案件及相關(guān)問題，給予干部職工應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，認真履職盡責(zé)，并對 2020 年財政領(lǐng)域意識形態(tài)工作進行安排部署。

　( 二) 成立組織，明確責(zé)任。成立局黨組意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、黨組其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“四個責(zé)任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，黨組其他成員分工負責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，為推進創(chuàng)新務(wù)實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。并制定了《XXXX 市財政局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，下發(fā)到各股室和二級單位。

　( 三) 組織學(xué)習(xí)， 提升意識。

　一是切實抓住“ 關(guān)鍵少數(shù)”。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)與研討交流相結(jié)合的方式,推動黨組理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)系實際學(xué)思想、用思想,上年度開展意識形態(tài)專題學(xué)習(xí) 1 次。圍繞“三個一”進行現(xiàn)場評價和匯總通報,納入意識形態(tài)工作責(zé)任制考核,推動形成“學(xué)、思、用、督”工作閉環(huán)。

　二是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近

　平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),推動黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在學(xué)思踐悟、提高政治站位上有高度,在增強針對性、時效性上有收獲,在聯(lián)系實際、推動落實中央決策部署上有進步。

　( 四) 提升網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作水平。強化網(wǎng)上主旋律宣傳,落實網(wǎng)上宣傳工作指令,確保習(xí)近平總書記重要活動和重要稿件牢牢占據(jù)新聞網(wǎng)站和客戶端首頁首屏和頭條區(qū)。加強對屬“兩微一墻”帳號備案登記,強化數(shù)據(jù)庫建設(shè),做好網(wǎng)站和平臺的數(shù)據(jù)采集、整合和動態(tài)管理,全面推進帳號管理規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。鍛造網(wǎng)絡(luò)隊伍,強化網(wǎng)評員隊伍建設(shè)與培訓(xùn),以培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、能戰(zhàn)斗、敢亮劍的網(wǎng)絡(luò)騎兵為目的,強化網(wǎng)絡(luò)騎兵的工作考評、考核激勵和履職保障,開展有針對性的網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn),著力應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情,打贏網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭“新挑戰(zhàn)”。

　( 五) 加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內(nèi)容，作為評價單位和黨員干部評價和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。

　三、存在問題

　在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。

　一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，應(yīng)對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。

　四、下一步打算 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處、抓出成效。

　一是抓責(zé)任落實。通過有效措施，把黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。

　二是抓工作到位。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。

　三是抓結(jié)果成效。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

相關(guān)熱詞搜索：自查 意識形態(tài) 局對