企業(yè)改革主管崗位說明書

　崗位名稱

　企業(yè)改革主管 隸屬部室

　企業(yè)改革處 直接上級(jí)職位

　企業(yè)改革處處長(zhǎng) 直接下級(jí)職位

　 崗位工資系數(shù)

　 部室內(nèi)崗位排序

　 工作概要 ：協(xié)助部門分管負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)整合、公司改制和公司撤并等工作，負(fù)責(zé)企業(yè)改革處的企業(yè)改革工作。

　職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一：開展集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)整合工作 工作任務(wù) 1、提出內(nèi)部資產(chǎn)整合建議 2、起草內(nèi)部資產(chǎn)整合方案 3、配合分管主任組織內(nèi)部資產(chǎn)整合方案的實(shí)施 4、指導(dǎo)所屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)整合工作 職責(zé)二：

　開展集團(tuán)公司所屬企業(yè)改 制工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)改制建議 2、起草所屬企業(yè)改制方案 3、配合分管主任組織實(shí)施所屬企業(yè)改制方案 4、指導(dǎo)所屬企業(yè)改制工作 職責(zé)三：

　開展集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)設(shè)立工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)設(shè)立建議 2、起草集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)設(shè)立方案 3、配合分管主任組織實(shí)施集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)設(shè)立 4、配合分管主任開展集團(tuán)公司總部各部門與新設(shè)二級(jí)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接 職責(zé)四：

　開展集團(tuán)公司三級(jí)及以下企業(yè)設(shè)立工作 工作任務(wù) 1、提出對(duì)二級(jí)企業(yè)上報(bào)設(shè)立企業(yè)方案的建議 2、配合分管主任組織審議二級(jí)企業(yè)設(shè)立企業(yè)方案 3、指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)實(shí)施設(shè)立企業(yè)工作 職責(zé)五：開展公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等工作 工作任務(wù) 1、提出集團(tuán)公司所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等建議 2、起草集團(tuán)公司所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案 3、配合分管主任做好所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案的審查和報(bào)批 4、配合分管主任組織所屬企業(yè)公司撤并、解散、清算、破產(chǎn)等方案的實(shí)施 職責(zé)六：其他工作

　工作任務(wù) 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 2、協(xié)助其他崗位做好相關(guān)工作 任職資格要求 學(xué)

　歷 本科及以上學(xué)歷 專

　業(yè) 經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)

　驗(yàn)

　從事企業(yè)管理或相關(guān)工作 6 年以上 職稱或資格

　 必備的特殊能力或技能

　1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。

　2.能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練操作 office、OA 等辦公系統(tǒng)及軟件，有一定的外語水平。

　3. 熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)狀況，具有一定的經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)。

　其它要求

　身體健康、適應(yīng)加班出差。

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