單位述責述廉報告

　一年來，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，按照中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的有關要求，自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制及廉潔從政若干準則的有關規(guī)定，切實加強黨風廉政建設和廉潔自律工作。

　一、2017 年廉潔自律執(zhí)行情況 ?

　1、加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神及中央、省、市、縣實施意見和有關規(guī)定，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高政策理論水平和辨別是非的能力，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。

　2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對個人能嚴格要求，嚴以律己，從來沒有利用職務為個人謀私利、搞特殊。在公務活動中由本人經手的事

　務，一律經書記審批同意，本人不自作主張。

　3、努力做好本職工作。能夠同機關干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情力爭不做，廉潔自律，時刻保持共產黨員本色。按照上級紀檢部門關于黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定，本人沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、紅包、有價證券、支付憑證等;保持了艱苦樸素的良好傳統(tǒng)，沒有奢侈浪費行為，也沒有到過任何私人會所、娛樂場所消費。

　二、今后廉潔自律工作努力方向 ?

　一年來，本人嚴格遵守了廉潔自律有關規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為，但還存在一些不足之處，一是廉潔自律有關規(guī)定學習還不夠深刻、經�；�，二是深入基層團員青年較少。下步工作中，將從以下幾方面努力整改 ?

　一是進一步認真學習黨的十九大精神，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想指導自己實際工作;要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

　二是以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人執(zhí)行好

　廉政制度的具體規(guī)定。

　三是深入基層，聽取團員青年意見，虛心接受群眾監(jiān)督，針對存在的實際問題，及時改正。對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常進行對照檢查。

　一年來，我嚴格執(zhí)行了中央“八項規(guī)定”以及有關制度，在黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，沒有不廉潔行為發(fā)生。今后工作中，將繼續(xù)按照“八項規(guī)定”要求和有關要求，更加嚴格要求自己，嚴于律己，履行職責，為人廉潔、秉公做事，堅持不懈地抓好個人黨風廉政建設工作，努力使各項工作再上一個臺階。

　 ? ? ?

　今年以來，在礦黨政的正確領導下，在隊領導班子其他成員的幫助下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦黨風廉正建設責任制的有關要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，并結合黨員先進性教育活動的開展，不斷提高自己的思想政治素質和業(yè)務本領，按照年初制定的各項工作計劃穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮工會職能，以“雙十佳班組建設”工作為重點，以為職工排憂解難為己任，緊緊圍繞工會工作這一中心，開展各項工作，在

　完善自身建設、加強民主管理、協(xié)助抓好黨建以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果�，F(xiàn)將 20XX 年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：

　一、以身作則、注重提高 ?

　全年來，圍繞工會工作，充分發(fā)揮工會職能當 ?

　好黨支部的助手和參謀，當好職工群眾的代言人;首先建全和完善工會組織，推進了工會工作規(guī)范化， ?

　完善了工會的各項規(guī)章制度，提高了工會組織的地位，把我單位的工會組織建設成為職工信賴、全員參與的群眾組織。其次實行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務公開、民管會、提合理化建議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理和民主監(jiān)督的權利。第三做職工的貼心人。發(fā)動和組織職工關系社會弱勢群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。第四以各項活動為載體，豐富職工的文化生活，為活躍職工文化生活、文體活動做到月有計劃，為創(chuàng)建文明單位注入新活力。

　二、以身作則做廉潔的干部 ?

　作為紀檢群監(jiān)員，自己須率先廉潔自律，自覺 ?

　抵制腐朽思想的侵蝕，本人在各項工作中始終堅持不以權謀私，并從各個方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。在

　團結方面，我始終自覺的維護領導班子的團結和集體形象，維護大局，認真執(zhí)行黨支部的決定，工作中注意分清職責掌握 ?

　分寸，發(fā)現(xiàn)問題時不屬于自己工作范圍的事，主動和領導班子成員協(xié)商，屬于自己職責范圍的事決不推卸，做到“補臺不拆臺”“拉偏套使正勁”能與職工群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。

　三、完善監(jiān)督和協(xié)調職能 ?

　在日常的工作中，我要求做好“政務公開，民主監(jiān)督”工作，在堅持及時準確地公開財務收支情況、工資發(fā)放、違規(guī)違紀等與職工切身利益密切相關地事項地，不斷完善廠務公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。在日常的民主管理工作中，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工民主權利的實施。依法履行職責，深入工作實際，密切聯(lián)系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關心職工疾苦、維護職工合法權益為重要工作，堅持為 ?

　職工辦實事、辦好事，全心全意依靠職工，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。

　總之，一年來，自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，單位領導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是開拓創(chuàng)新的精神還不夠強,特別是在工會工作的創(chuàng)新理論研究方面,還需要進一步加強.;這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平 ? ? ?

　20XX 年，在縣委、縣政府的正確領導下，我以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”要求,自覺加強自身修養(yǎng)，緊緊圍繞市場監(jiān)督管理中心工作，根據(jù)職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實，為馬關市場監(jiān)督管理事業(yè)的發(fā)展盡職盡責�，F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí)行情況述責述廉如下。

　一、履行黨風廉政建設主體責任情況 ?

　(一)恪盡職守，嚴于律己，切實執(zhí)行黨風廉政責任制。一年來，本人緊緊圍繞貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照我局黨委關于黨風廉政建設的要求，嚴格遵守法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行《廉政準則》，管好家人和身邊的工作人員，從小事做起，防微杜漸。在

　對待涉及配偶、其他親友有利害關系的事項，做到奉公守法，不利用職權和職務影響為親友及身邊的工作人員謀取私利。作為財務分管負責人，在財物收支上始終堅持開源節(jié)流、精打細算，不亂花錢，把有限的辦公經費用到做好更多的工作中去。為確保責任制落到實處，局長與我，我與分管股室負責人依次簽訂了責任書，明確責任，做到一級管好一級，一級對一級負責。一是定期開展學習教育，筑牢史志工作者的思想道德防線， ?

　保持隊伍的思想穩(wěn)定，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情。二是定期開展一人一事思想政治教育活動，對工作積極性不高，有違紀違規(guī)苗頭的，及時進行談心交心，注重發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，堅持真抓、早抓、主動抓，將問題解決在萌芽狀態(tài)，切實杜絕“為官不為”情況的發(fā)生。三是堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到重大事項、重大問題集體研究;四是定期召開專題民主生活會，對照黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，保持勇于“揭短”的心態(tài)。

　(二)秉公盡職，廉潔勤政，不斷增強自身拒腐防變的能力。單位接待不搞鋪張浪費，外出辦事不忘節(jié)儉。要求分管下屬做到的，我自己首先做到，把廉政建設作為第一要務，經常檢查督促，保證了各項工作的順利、健康發(fā)展。我分管的股室所人員未發(fā)現(xiàn)收送禮金，借權斂財，配偶、子女違規(guī)從業(yè)等問題;也未發(fā)現(xiàn)其他違法違紀問題。

　二、執(zhí)行政治紀律和組織紀律的情況 ?

　當前，面各種復雜的矛盾和問題很多，保持清醒頭腦，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，不為各種錯誤傾向的“八面來風”所困擾，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，是領導干部必須的政治紀律和組織紀律，說一千道一萬，歸根到底就是照著規(guī)矩好好干。

　在平時的工作中，我一是堅持以身邊發(fā)生的腐敗問題為反面 ?

　教材，舉一反三、引以為戒，嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律，守住廉潔從政的底線;堅決做到“三個決不允許”，決不允許出現(xiàn)與中央決定不一致的聲音，決不允許傳播政治謠言，決不允許丑化黨和國家形象;二是公平公正，選好用好干部。在班子分工中我分管人事工作,我始終堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼?zhèn)�、崇尚實干、群眾認可的原則。今年八月，我局進行了股室所隊人員調整充實配備工作，在推薦中我堅持在急難險重中培養(yǎng)、選拔干部，讓敢于擔當、實績突出的年輕干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度，新提拔干部雙向承諾制，讓能為群眾辦實事、掏心窩子的干部受重用，營造風清氣正選人用人環(huán)境。三是認真執(zhí)行外出請示報備制度。黨政領導干部、工作人員外出請示、報備是中央明確規(guī)定的一項重要工作制度。

　認真做好外出請示、報備工作，對于及時掌握情況、處理緊急事項或重大突發(fā)事件、保障各項工作正常運轉具有十分重要的作用。不管是上班時間，還是星期節(jié)假日，外出離開文山，我都堅持向局長請示，并向辦公室報備，讓自己外的情況被單位所了解，讓單位對自己的動向有所掌握。四是對單位的“三重一大”事項，按照單位的相關制度和分工，我首先發(fā)表自己的意見和看法，然后其他班子成員依次發(fā)表意見和觀點，最后才由局長表態(tài)發(fā)言，形成最終討論結果予以實施。

　二、落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣委實施辦法情況 ?

　(一)以身作則，帶頭改進工作作風。作為領導干部，帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格落實公務用車審批制度，每日簽到制度。迎來送往大幅壓縮，公務接待大幅下降，揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象得到有效遏制，改作風改到了職工的心坎上。

　(二)率先垂范，抓好督促檢查。我局從嚴從實肅風正紀，開展為官不為專項整治，為了抓好具體貫徹落實，開展層層督促檢查，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管股室，作為副職，我通過定期督查、隨時抽查等方式，強化了分管部門不良作風的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權意識明顯增強。

　(三)厲行節(jié)儉，認真貫徹八項規(guī)定。“三公”經費支出嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，公車使用嚴格按公車使用規(guī)定執(zhí)行，公務接待按照我縣公

　務接待標準從嚴執(zhí)行，我的辦公室面積為 9 平方米，符合辦公用房規(guī)定，個人沒有因公因私出國。

　三、個人廉潔從政情況 ?

　對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違違反“八項規(guī)定”的問題;沒有出現(xiàn)利用職務之便謀取不正當利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收入 3600 元，家屬在在文山開小飯館，女兒在文山市一中讀書，20XX 年以 47 萬元購買了 ?

　文山盤龍谷小區(qū) 260 平方米住房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現(xiàn)象。四、存在的突出問題和改進措施 ?

　(一)存在的突出問題 ?

　1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。

　2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很

　多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。

　3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業(yè)調研的次數(shù)雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。

　4.創(chuàng)新意識有待進一步提高。由于機構改革，我局是原工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、質監(jiān)局三家單位撤并而來，人員增加，管理復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作 ? ? ?

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