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　 黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 4 4 篇

　 Document of leader"s speech at the working meeting of the Party committee

　編訂：JinTai

　College

　第 2 頁 共 50 頁 黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 4 4 篇

　小泰溫馨提示：講話稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿，用來交流思想、感情，表達(dá) 主張、見解，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。本文檔根據(jù)講話稿內(nèi)容要求和針對(duì)主題是黨建黨委的特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。

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　 1 、篇章 1 ：黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

　 2 、篇章 2 ：黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

　 3 、篇章 3 ：黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

　 4 、篇章 4 ：慶祝黨的生日黨委工作建設(shè)講話稿文檔

　在中國，黨委指的是中國共產(chǎn)黨的各級(jí)委員會(huì)，特指中國共產(chǎn)黨的地方各級(jí)委員會(huì)和基層委員會(huì)。下面是小泰給大家整理的黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

　篇章 1: 黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔

　 次黨委工作會(huì)議歷時(shí)兩天，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)議傳達(dá)了全國林業(yè)廳局長(zhǎng)座談會(huì)、省委九屆四次全會(huì)和省委工作會(huì)議

　第 3 頁 共 50 頁 精神;聆聽了付曉光副省長(zhǎng)的重要講話和言福書記、忠敏局長(zhǎng)所做的工作報(bào)告;會(huì)議討論了《森工林區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)綱要》和《貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實(shí)施意見》;雙豐、東方紅林業(yè)局等 11 個(gè)典型單位在大會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹;四位林管局局長(zhǎng)做了表態(tài)發(fā)言。會(huì)議經(jīng)過全體與會(huì)同志的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期目的。這次會(huì)議總攬森工改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，高揚(yáng)“努力快發(fā)展、全面建小康”的主旋律，是一次解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會(huì)，是一次承前啟后、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的大會(huì)，這次會(huì)議必將在全省森工新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。下面，我對(duì)這次會(huì)議做簡(jiǎn)要總結(jié)。

　 一、會(huì)議的主要特點(diǎn)和收獲

　 這次黨委工作會(huì)議，是在總局黨委班子重新調(diào)整、全省森工正面臨著歷史性轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)下，召開的一次內(nèi)容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強(qiáng)烈的會(huì)議。其主要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

　 一是主題突出、意義重大、影響深遠(yuǎn)。這次會(huì)議深入貫徹落實(shí)中央工作的主要任務(wù)。忠敏局長(zhǎng)就如何做好下半年以及今后一個(gè)時(shí)期的工作，做出了具體部署，提出了“六個(gè)必須”。這次會(huì)議不僅管當(dāng)前，而且管長(zhǎng)遠(yuǎn)，是一次謀劃森工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　第 4 頁 共 50 頁 大計(jì)的會(huì)議，是一次指導(dǎo)森工今后一個(gè)時(shí)期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會(huì)議。會(huì)議的召開，標(biāo)志著森工新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預(yù)示著森工的改革和發(fā)展將進(jìn)入一個(gè)新階段，會(huì)議必將對(duì)森工的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

　 二是內(nèi)容豐富、目標(biāo)明確、任務(wù)具體。這次會(huì)議內(nèi)容十分豐富，既學(xué)習(xí)貫徹了中共中央 9 號(hào)文件和全國林業(yè)廳局長(zhǎng)座談會(huì)精神，又傳達(dá)落實(shí)了省委九屆四次全會(huì)和省委工作會(huì)議精神;既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話，又聽了典型單位的經(jīng)驗(yàn)介紹;大家既集中討論了《森工林區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)綱要》和貫徹中央《決定》的實(shí)施意見，又結(jié)合貫徹會(huì)議精神，暢談了本地、本單位加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決心和打算。會(huì)議確定兩步走的戰(zhàn)略目標(biāo)十分明確，既切合實(shí)際，又鼓舞人心，為森工的發(fā)展確立努力方向和奮斗目標(biāo)。會(huì)議提出任務(wù)十分具體，言福書記在報(bào)告中提出的圍繞一個(gè)主題，加快建設(shè)兩大體系，逐步確立三個(gè)地位，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，鞏固發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)的工作思路和任務(wù)，既高屋見瓴，又簡(jiǎn)單明了，便于操作。忠敏局長(zhǎng)在報(bào)告中提出的“六個(gè)必須”，切中森工要害，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。

　 三是典型鮮活、經(jīng)驗(yàn)豐富、示范性強(qiáng)。這次在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)介紹和書面交流的二十個(gè)單位，是新形勢(shì)下森工系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的典型群體。這些典型經(jīng)驗(yàn)鮮活豐富，可學(xué)性強(qiáng)，都從不

　第 5 頁 共 50 頁 同側(cè)面回答了如何“努力快發(fā)展、全面建小康”的問題，既充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，體現(xiàn)了省委“兩會(huì)”精神和總局黨委全面建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的工作思路，又來源于不同條件下的實(shí)踐創(chuàng)造和總結(jié)。講理論非常鮮明、講目標(biāo)非常具體、講任務(wù)非常明確，充分體現(xiàn)了解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神;充分體現(xiàn)了更新觀念、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的精神;充分體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向、示范和激勵(lì)作用。

　 四是會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí)、緊湊有序、反響強(qiáng)烈。整個(gè)會(huì)議體現(xiàn)了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是典型發(fā)言都說實(shí)話、想實(shí)招、求實(shí)效，沒有官話、套話、虛話。言福書記在報(bào)告中提出的全面建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的總體思路、實(shí)施步驟和戰(zhàn)略措施。既符合中央《決定》精神和省委“兩會(huì)”精神，又符合森工經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際和林區(qū)廣大職工群眾的根本利益。充分反映了全省森工廣大干部群眾的心聲和加快森工發(fā)展的迫切愿望。忠敏局長(zhǎng)的講話開門見山，就事論理，重點(diǎn)突出，措施有力。典型單位的經(jīng)驗(yàn)介紹也都是講實(shí)實(shí)在在的辦法，說實(shí)實(shí)在在的問題，擺實(shí)實(shí)在在的成效，求實(shí)務(wù)實(shí)。大家在討論中反映，會(huì)議組織的嚴(yán)密，緊張有序，是一次高質(zhì)量、高水平的會(huì)議。會(huì)議在與會(huì)人員中引起了強(qiáng)烈反響。

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　這次會(huì)議時(shí)間雖短，但大家都感到收獲很大：

　 一是認(rèn)清了形勢(shì)，看到了差距，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫感和使命感。會(huì)議深刻地剖析了影響和制約森工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的資源性、結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾，客觀地分析了在新的形勢(shì)下，加快森工發(fā)展的必要性、緊迫性和可行性，大家深刻認(rèn)識(shí)到了在全省上下“努力快發(fā)展，全面建小康”的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)下，必須要快發(fā)展、大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要加快生態(tài)建設(shè)，讓林子長(zhǎng)起來;加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，把新興產(chǎn)業(yè)做起來;加快改革步伐，使經(jīng)營方式活起來;加快對(duì)外開放，把資金、技術(shù)、人才引進(jìn)來;加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，讓職工群眾富起來。否則就會(huì)辜負(fù)組織的重托、群眾的期盼。這次會(huì)議，使同志們對(duì)“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)更深刻了，加快發(fā)展的緊迫感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)了。

　 二是明確了目標(biāo)和任務(wù)，振奮了精神，增強(qiáng)了全面建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的信心和決心。言福書記的報(bào)告和忠敏局長(zhǎng)的講話，從宏觀和微觀上確定了建設(shè)比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達(dá)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、提升經(jīng)濟(jì)總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加職工收入、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等方面的奮斗目標(biāo)和任務(wù)，既有定性表述，又有定量指標(biāo);既涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又包括社會(huì)進(jìn)步;既強(qiáng)調(diào)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，又強(qiáng)調(diào)職工生活水平

　第 7 頁 共 50 頁 的提高。會(huì)議解決了森工今后要向什么方向發(fā)展，怎么發(fā)展的問題。使大家明確了干什么，怎么干的問題。大家在座談?dòng)懻撝性诙技娂姳硎�，面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，要抓住發(fā)展的新機(jī)遇，沖破一切束縛發(fā)展的思想觀念，克服解放思想中的盲點(diǎn)，在創(chuàng)新觀念中完善發(fā)展的新思路，在超越自我中提升發(fā)展的新境界。堅(jiān)持正確的發(fā)展思路不動(dòng)搖，不被困難和壓力所嚇倒，不因阻力和干擾而退卻，朝著總局黨委確立的目標(biāo)而努力奮斗。通過學(xué)習(xí)討論，也使同志們進(jìn)一步認(rèn)清了全省森工在資源、技術(shù)、人才、地緣等方面的優(yōu)勢(shì)，特別是認(rèn)清了《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》出臺(tái)帶來的重大政策機(jī)遇，進(jìn)一步振奮了搶抓機(jī)遇的精神，增強(qiáng)了全面建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的信心和決心。

　 三是學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，增強(qiáng)了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識(shí)。這次在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)介紹和書面交流的 20 個(gè)典型單位，從不同側(cè)面和角度，為加快森工經(jīng)濟(jì)發(fā)展引出了路子，指出了方向，積累了經(jīng)驗(yàn)。大家通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，豐富了加快發(fā)展的思路和辦法;通過對(duì)照先進(jìn)典型，找到了差距，增加了動(dòng)力。激發(fā)了大家奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)和勁頭。大家在座談?dòng)懻撝�，都表示要學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)。榜樣的力量是無窮的，我們相信，

　第 8 頁 共 50 頁 通過這次會(huì)議一定會(huì)在全林區(qū)形成一個(gè)比著干、膘著干、賽著干的熱潮。

　 二、傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神 把各項(xiàng)工作落到實(shí)處

　 各單位、各部門要把認(rèn)真學(xué)習(xí)付曉光副省長(zhǎng)和言福書記、忠敏局長(zhǎng)的講話，傳達(dá)貫徹好這次總局黨委工作會(huì)議精神做為一件大事抓緊抓實(shí)、抓出成效。要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的過程，變?yōu)榻夥潘枷搿⒔y(tǒng)一認(rèn)識(shí)、理清思路、完善措施、加快發(fā)展的過程，傳達(dá)貫徹要注重與興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮、堅(jiān)持不懈地抓好“兩風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來;與做好下半年工作、完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來;與解決本單位、本企業(yè)的實(shí)際困難和矛盾結(jié)合起來;與制定和完善長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，真正把會(huì)議精神融匯到全省森工“努力快發(fā)展、全面建小康”的偉大實(shí)踐之中，做到及早安排、立即行動(dòng)、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，具體抓好“五落實(shí)”：

　 一是抓好思想落實(shí)。要全面準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，明晰工作思路。要對(duì)總局黨委、總局部署的各項(xiàng)工作高度重視，緊緊抓在手上，一抓到底。

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　二是抓好宣傳落實(shí)。利用各種宣傳手段，廣泛宣傳這次會(huì)議精神，做到家喻戶曉、人人皆知，為加快發(fā)展、全面建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)營造良好的輿論氛圍。

　 三是抓好責(zé)任落實(shí)。在建立和完善責(zé)任體系上狠下功夫，把責(zé)任落實(shí)到每名領(lǐng)導(dǎo)者的頭上，落到每名干部身上。

　 四是抓好措施落實(shí)。采取超常規(guī)措施，努力化解矛盾，克服困難，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。各地、各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，不斷有所突破，有所創(chuàng)新，形成具有本地區(qū)、本單位特色的工作方式。

　 五是抓好工作落實(shí)。繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)深入實(shí)際、深入基層的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好每一項(xiàng)工作。要沉到基層，靠前指揮，埋頭苦干，務(wù)求實(shí)效，把各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。

　 各單位、各部門傳達(dá)貫徹這次會(huì)議精神要做到“四要”：

　 一要傳達(dá)迅速。各單位要以最快的速度傳達(dá)這次會(huì)議精神，并做到吃透精神，抓住本質(zhì)，落實(shí)到實(shí)際工作中去。

　 二要原原本本。對(duì)這次會(huì)議的主要文件，特別是付曉光副省長(zhǎng)和言福、忠敏同志的講話要原原本本地傳達(dá)到班子全體成員，把會(huì)議的主要精神傳達(dá)到基層單位，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全

　第 10 頁 共 50 頁 面了解和把握會(huì)議精神，從而增強(qiáng)全局意識(shí)和工作主動(dòng)性、自覺性。

　 三要結(jié)合實(shí)際。貫徹落實(shí)會(huì)議精神，不要停留在照抄照轉(zhuǎn)上，不能簡(jiǎn)單的用會(huì)議的形式貫徹會(huì)議精神。要著眼于結(jié)合本單位實(shí)際，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，形成有本單位特色的工作思路和工作路數(shù)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　 四要及時(shí)反饋。各單位要將這次會(huì)議的傳達(dá)貫徹和落實(shí)情況形成書面材料報(bào)總局辦公室。

　 同志們，這次會(huì)議就要圓滿結(jié)束了，新華社黑龍江分社、中國綠色時(shí)報(bào)、黑龍江日?qǐng)?bào)、省電臺(tái)、省電視臺(tái)、黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào)、黑龍江林業(yè)報(bào)等新聞單位對(duì)我們這次會(huì)議給予了很大的關(guān)注。這是對(duì)我們森工工作最大的關(guān)心、最大的支持，和平村賓館、林苑賓館、北極村賓館為我們這次會(huì)議提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓我們以熱烈的掌聲向他們一并表示誠摯的謝意!祝大家返程一路平安

　篇章 2: 黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】

　 今天，我們?cè)诖汗?jié)前召開**、街鎮(zhèn)黨委書記一季度工作會(huì)議，目的就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，著力抓好開局。剛才三個(gè)部門作了交流，豫峰同志部署了近期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和

　第 11 頁 共 50 頁 平安建設(shè)相關(guān)工作，沈軍同志通報(bào)部署了創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作，觀寶同志通報(bào)了區(qū)委會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的有關(guān)情況，芝松同志部署了一季度政府重點(diǎn)工作，講的都很好。接下來，我就今年區(qū)委“2+9”重點(diǎn)督查推進(jìn)的工作和節(jié)前相關(guān)工作再講幾點(diǎn)意見。

　 一、今年區(qū)委工作的總體考慮

　 今年區(qū)委的一條工作主線非常明確，就是落實(shí)市委工作要求，抓落實(shí)、抓推進(jìn)。主要工作內(nèi)容就是補(bǔ)短板，各項(xiàng)工作中的短板就是區(qū)委今年工作的重點(diǎn)。

　 一是要鎖定問題瓶頸，抓創(chuàng)新、抓突破。在去年“十三五”規(guī)劃研究當(dāng)中，我們抓的最到位的，就是把**當(dāng)前工作的四大瓶頸梳理出來了——綜合交通、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)環(huán)境的瓶頸。

　 二、全面抓好區(qū)委“2+9”重點(diǎn)工作的落實(shí)

　 區(qū)委 20xx 年工作要點(diǎn)已經(jīng)下發(fā)，大家要聚焦“2+9”重點(diǎn)工作的落實(shí)。

　 （一）關(guān)于區(qū)委會(huì)兩個(gè)重要議題研究

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　我和芝松同志分別領(lǐng)銜牽頭一個(gè)議題。芝松牽頭“統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)”的研究，我牽頭“全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的研究。對(duì)此議題，我們不預(yù)先設(shè)定研究領(lǐng)域和對(duì)象，也不強(qiáng)調(diào)一定要形成非常嚴(yán)密的課題報(bào)告。但是我們一定會(huì)在議題研究過程中，針對(duì)全面從嚴(yán)治黨，比如區(qū)委對(duì)所屬單位如何全面加強(qiáng)巡查，如何在換屆選舉過程中全面體現(xiàn)從一線提拔干部的組織路線。如何按照行政資源下沉，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，把基層的人才隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)的行政資源集聚起來，也包括我們繼續(xù)把相關(guān)的體制機(jī)制完善起來，特別是要加大區(qū)委對(duì)為官不為、慵懶散現(xiàn)象，以及“科長(zhǎng)現(xiàn)象”比較嚴(yán)重的委局和公權(quán)力比較大的委局的整治力度。在當(dāng)前工作當(dāng)中，這些不良思想狀況已經(jīng)成為我們服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的短板，必須要進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)查研究，并出臺(tái)相關(guān)的措施。以上這些，就是我們?nèi)�面從�?yán)治黨加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)隊(duì)伍的主要內(nèi)容。在這當(dāng)中，針對(duì)基層干部的訴求，我們四套班子的領(lǐng)導(dǎo)特別是區(qū)委會(huì)班子領(lǐng)導(dǎo)，要有一個(gè)進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)查研究的意識(shí)。節(jié)前方方面面的會(huì)議上，大家提出了很多意見建議，對(duì)我們的觸動(dòng)還是很大。我們很多規(guī)章制度，設(shè)計(jì)用意是好的，出發(fā)點(diǎn)也是好的，但是在基層實(shí)施過程當(dāng)中缺少幾上幾下的意見征求，有些制度在執(zhí)行過程當(dāng)中已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前新形勢(shì)下基層干部的一些要求。

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　關(guān)于統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展課題。我在這里提醒一下，在統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)當(dāng)中，還缺了一個(gè)統(tǒng)籌城市發(fā)展的平臺(tái)。按照市委市政府新的城市總規(guī)和土地利用規(guī)劃，以及當(dāng)前正在編制的一些大規(guī)劃，總的原則是給你一個(gè)天花板，即總量不突破，然后可以彈性控制邊界。比如，我們 288 平方公里的建設(shè)用地不突破，人口規(guī)模不突破，在此前提下，可以對(duì)全區(qū)土地建設(shè)規(guī)劃參數(shù)進(jìn)行調(diào)整。意味著我們要打破城市規(guī)劃發(fā)展過程當(dāng)中以街鎮(zhèn)行政區(qū)劃為界限的老模式，爭(zhēng)取在全區(qū)范圍內(nèi)消滅城中村，按照原有的規(guī)劃落實(shí)我們城市的功能和形態(tài)。同時(shí)，我們要研究經(jīng)營城市，而經(jīng)營城市最關(guān)鍵的就是要在更大的范圍內(nèi)統(tǒng)籌我們的規(guī)劃參數(shù)，讓規(guī)劃參數(shù)在更高的效率區(qū)域當(dāng)中，獲得更大的收益。經(jīng)營城市主要責(zé)任單位是規(guī)土局，區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)中請(qǐng)于勇同志牽頭，多關(guān)心這項(xiàng)工作。**現(xiàn)在發(fā)展到了這么一個(gè)階段，初步城市化已經(jīng)基本到位，但是與中心城區(qū)相比，看來看去總覺得缺一口氣，管理上當(dāng)然有很大差距，還有一個(gè)原因，是我們的開發(fā)理念不一樣。這么多年來，我們都是以街鎮(zhèn)為單元設(shè)計(jì)區(qū)域性的城市化開發(fā)模式。我們?cè)谧龅囊?guī)劃沒有立足于全區(qū)規(guī)劃功能提升的角度來統(tǒng)籌看這些問題，以至于在整個(gè)城市化過程當(dāng)中，雖然說**是主城區(qū)，但僅僅是地域性的小中心。接下來，要注重城市整體發(fā)展的統(tǒng)籌，提升經(jīng)營城市的理念，圍繞著幾個(gè)天花板把**整個(gè)大區(qū)域聯(lián)動(dòng)起來，按照大的

　第 14 頁 共 50 頁 功能區(qū)域來進(jìn)行平衡。我相信，**城市發(fā)展的形態(tài)將會(huì)更為壯觀，城市發(fā)展的質(zhì)量和效益一定會(huì)更加顯現(xiàn)出來。

　 （二）關(guān)于 9 項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)

　 1、全面推進(jìn)“五違”整治。我非常同意芝松同志講的，對(duì)全體街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和相關(guān)委辦局的工作，區(qū)委區(qū)政府以及人大政協(xié)都非常滿意，很不容易。這段時(shí)間大家都知道，媒體在持續(xù)地推，這要跟大家打個(gè)招呼，除了 10 月份剛剛開始的時(shí)候，我們跟媒體打招呼有個(gè)支撐之外，之后一直是埋頭苦干。而且我也跟宣傳部的同志講，接下來就不要再主動(dòng)宣傳了，今年拆違 1000 萬，別的區(qū)縣都在看，我們的壓力不小�，F(xiàn)在所有的宣傳都不是**區(qū)委區(qū)政府的主動(dòng)作為，是市委市政府的總體安排，是為了推進(jìn)面上的工作。所以在這里，我跟大家打個(gè)招呼，在媒體宣傳上，我們要嚴(yán)格按照市委市政府的要求來推進(jìn)，不再主動(dòng)宣傳方方面面的工作。關(guān)于“五違”整治，再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

　 一是要狠抓“齊步走”。著重統(tǒng)籌收獲我們的綜合效應(yīng)。拆也好、整也好，推進(jìn)到現(xiàn)在這個(gè)階段，這些綜合效應(yīng)，我覺得已經(jīng)到了收獲的季節(jié)。比如落后產(chǎn)能的擠出、人口調(diào)控、有證無證市場(chǎng)的關(guān)閉等等，這些就是綜合效應(yīng)。大家不要僅僅關(guān)注著拆了多少平方米，這些平方我知道大家都能拆掉的�，F(xiàn)在

　第 15 頁 共 50 頁 非常好的一點(diǎn)，大家都在往前趕，但弦繃得太緊也會(huì)斷。所以要關(guān)注綜合效應(yīng)，拆違是手段不是目的，目的是把人口擠出去，把落后產(chǎn)能擠出去，把安全隱患擠出去，然后把我們的交通環(huán)境變好，把我們的居住環(huán)境變成生態(tài)宜居。

　 二是要把長(zhǎng)效管理跟上去。大聯(lián)動(dòng)重新覆蓋上去的管理，現(xiàn)在請(qǐng)大家務(wù)必關(guān)注好。

　 三是要關(guān)注深層次問題和矛盾。請(qǐng)大家要?jiǎng)幽X筋，在“五違”整治過程當(dāng)中，現(xiàn)在一些深層次的問題和矛盾浮現(xiàn)出來了，要著重研究和解決。比如說，現(xiàn)在講的保留問題，怎么保留?三條標(biāo)準(zhǔn)很明確，其中一條標(biāo)準(zhǔn)是必須是村里資產(chǎn)，要通過回購來實(shí)現(xiàn)，那么，用什么標(biāo)準(zhǔn)來回購?回購之后怎么辦?這些問題請(qǐng)大家認(rèn)真思考，要回答好。同時(shí)，大量生態(tài)修復(fù)工作也是當(dāng)前面臨的問題。今天會(huì)議結(jié)束之后，還有一個(gè)專題會(huì)，研究許浦村拆違后該怎么辦，后續(xù)的城管綠化工作怎么跟上?要讓老百姓享受到拆違和環(huán)境綜合整治的成果，這些工作要壓茬推進(jìn)。街鎮(zhèn)的書記們務(wù)必要把這項(xiàng)工作想得更統(tǒng)籌一些，想得更全面一些。有什么問題，趕緊來向我們匯報(bào)，我們一定支持。在這個(gè)當(dāng)中，我有兩個(gè)體會(huì)。第一，拆出了我們城市發(fā)展和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展空間。第二，拆出了我們干部隊(duì)伍敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�和風(fēng)氣。因此，我們一定要堅(jiān)持下去的。

　第 16 頁 共 50 頁 還有一個(gè)，從某種意義上來講，我們是前怕狼后怕虎，沒干這項(xiàng)工作的時(shí)候一直是思前慮后，遲遲下不了決心。我覺得，到目前為止，有些同志包括基層的干部，在思想落后了，已經(jīng)變成了群眾的尾巴，群眾走在干部的前面去了。這兩天我們?cè)谄邔氠槍?duì)九星市場(chǎng)的違法建筑，農(nóng)戶家里面的先動(dòng)。雖然大家都知道九星市場(chǎng)要改造，但是先拆違再動(dòng)遷這一條原則必須要堅(jiān)持。我們不能怕這怕那，只要做到韓正同志說的兩句話，“沒有例外，沒有特殊”，就一定會(huì)獲得人民群眾的贊揚(yáng)。

　 2、加快紫竹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走廊建設(shè)。我要講三個(gè)到位：一是形態(tài)策劃今年要做到位，二是運(yùn)作平臺(tái)要到位，三是相關(guān)的體制機(jī)制的落實(shí)要到位。這個(gè)概念提出來后，誰來做，誰來牽頭?這一條走廊從理論上講跨了吳涇、馬橋、顓橋、江川路街道四個(gè)行政區(qū)域，涉及七、八個(gè)地塊，還涉及到交大、華師大周邊地區(qū)城市化相關(guān)功能的配套。這一條帶，一方面是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走廊的建設(shè)，另一個(gè)方面是要把江川地區(qū)、把老**區(qū)域現(xiàn)在被邊緣化的問題解決掉，要有提升，要有具體的項(xiàng)目。這一塊區(qū)域，我和芝松商量后，明確由藍(lán)天白云公司牽頭，由國坤同志主抓，把剛才講的三個(gè)到位，把三個(gè)平臺(tái)建設(shè)工作做起來。

　 3、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。一是加快三大平臺(tái)建設(shè)。剛才芝松著重講了三個(gè)平臺(tái)。關(guān)于行政審批平臺(tái)，已經(jīng)有一個(gè)方案，

　第 17 頁 共 50 頁 要加快實(shí)施，在加快實(shí)施過程當(dāng)中再進(jìn)行完善。你說好沒用，我說好也沒用，要讓使用的部門回過頭來說你到底做得好不好，然后再向社會(huì)項(xiàng)目擴(kuò)散。關(guān)于資金統(tǒng)籌平臺(tái)，就是兩句話：第一句話，資金的統(tǒng)籌要平臺(tái)。第二句話，財(cái)務(wù)，特別在委局的兩級(jí)核算當(dāng)中，財(cái)政局要拿出指導(dǎo)意見，大的委局要建財(cái)務(wù)中心，完善相關(guān)財(cái)政資金的管理模式。同時(shí)加大對(duì)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）的指導(dǎo)，加大對(duì)財(cái)政所的指導(dǎo)。關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái)，**做得最早，效果也是最好的，要堅(jiān)持而且不斷地完善。二是完善以家庭醫(yī)生為核心的三級(jí)診療制度。要結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生中心改革、家庭醫(yī)生簽約、醫(yī)療聯(lián)合體簽約等等，抓好落實(shí)。三是穩(wěn)妥推進(jìn)群團(tuán)改革。四是村財(cái)鎮(zhèn)管。去年六個(gè)街鎮(zhèn)的試點(diǎn)非常成功，今年上半年要全部到位，六月底開展全面檢查。

　 4、推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。要把生態(tài)宜居**建設(shè)，把生態(tài)環(huán)境建設(shè)的內(nèi)容更加突顯出來，體量可能要大一些。關(guān)于土地減量化，今年的指標(biāo)定了 218 公頃，只有三千多畝，但通過“五違”整治，我們今年能夠完成六、七千畝，這是好事情。**現(xiàn)在只有 1 平方公里多一點(diǎn)的新增發(fā)展建設(shè)用地指標(biāo)了，只有通過減量化來爭(zhēng)取發(fā)展空間，如果不減，項(xiàng)目再怎樣好也都是沒用的。所以這一塊還是要抓緊時(shí)間，這也是拆違的綜合效應(yīng)。接下來的減量化，我們要有專項(xiàng)指標(biāo)，我們貼的錢要用到

　第 18 頁 共 50 頁 先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目落地上面。另外，韓正書記對(duì)水環(huán)境專項(xiàng)整治也很重視，**全面拆違推開后，目前 1112 公里的河道竟然有1200 多個(gè)河段，可見很多河道都是斷頭河，這已經(jīng)變成面上普遍的問題了。要做方案，這個(gè)帳一定是要還的，否則不僅影響水景觀，還影響水安全。所以，今年一方面我們要修復(fù)生態(tài)、整治環(huán)境，另一方面，水系整治工作要起步。

　 關(guān)于 14 平方公里的生態(tài)廊道建設(shè)。其中有 50%就在城中村里，而這個(gè)城中村是沒有任何開發(fā)量的，怎么辦?拆違和整治都完成了，生態(tài)廊道要不要覆蓋上去?目前，許浦村遲遲做不了方案，癥結(jié)也在此。按照規(guī)劃，許浦村 100%是虹橋商務(wù)區(qū)生態(tài)廊道。理論上講，就是推平以后只能做綠化、做河道。所以，區(qū)委區(qū)政府還在統(tǒng)籌研究，我們先圍繞蘇州河拆違的地方做綠化，暫時(shí)不動(dòng)的農(nóng)村住戶做生態(tài)修復(fù)。

　 5、保障城市運(yùn)行安全。平安**建設(shè)是生態(tài)**的重要組成部分，這幾年應(yīng)該說是大有進(jìn)步，但是還有短板問題，我們要正視。一是全力推廣“田園模式”，要推廣到 80-90%的小區(qū)，大家要統(tǒng)一思想。二是要加大信訪矛盾化解力度，要止新化舊，主要領(lǐng)導(dǎo)一定要關(guān)注、關(guān)心這項(xiàng)工作。

　 6、探索推進(jìn)鄰里中心建設(shè)。鄰里中心試點(diǎn)，我們有模板，就齊頭并進(jìn)，注重功能，要接地氣。要把文化滲透到基層，在

　第 19 頁 共 50 頁 黨建引領(lǐng)下，把文化工作作為凝心聚力、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的最重要的一項(xiàng)工作去抓。要制定出臺(tái)相關(guān)政策意見，使文化在基層社區(qū)得到全面繁榮。

　 7、提升城市管理水平。一是要加大動(dòng)遷騰地力度。我們新成立了土地征收中心，有以下幾大職能：統(tǒng)籌**所有動(dòng)拆遷工作，統(tǒng)籌司法強(qiáng)遷的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌全區(qū)動(dòng)遷房及土地規(guī)劃落地，統(tǒng)籌重點(diǎn)工作中對(duì)各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）前期動(dòng)拆遷撥點(diǎn)工作的考核。區(qū)委重大項(xiàng)目雙月例會(huì)要重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目的前期工作，前期的關(guān)鍵一是審批，二是動(dòng)拆遷。審批還是能預(yù)期的，而動(dòng)拆遷工作，一個(gè)基地拖個(gè)七、八年，成本太高。要把動(dòng)遷撥點(diǎn)工作作為雙月例會(huì)的主要工作。項(xiàng)核為力 0%二是要加強(qiáng)綜合交通管理。三是要推進(jìn)小區(qū)綜合治理三年行動(dòng)計(jì)劃。要用“大聯(lián)動(dòng)+”的模式，把老百姓動(dòng)員起來，要把“田園模式”與三年行動(dòng)計(jì)劃結(jié)合起來。

　 8、加快國際醫(yī)學(xué)園區(qū)、國際教育園區(qū)建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

　 9、創(chuàng)建全國文明城區(qū)。要做到兩個(gè)結(jié)合，要與大聯(lián)動(dòng)結(jié)合、要與整治“五違”結(jié)合。

　第 20 頁 共 50 頁

　一是年關(guān)將到，市紀(jì)委全會(huì)，韓正書記作了兩個(gè)小時(shí)語重心長(zhǎng)的講話，對(duì)全面從嚴(yán)治黨，扎緊制度的籬笆，把反腐倡廉工作推向新的高度提出要求，接下來再要作傳達(dá)。要過一個(gè)廉潔的春節(jié)，特別是在春節(jié)期間不要觸碰八項(xiàng)規(guī)定的底線。

　 二是煙花爆竹的禁放工作，我想強(qiáng)調(diào)的是不能光靠條里的人員做這項(xiàng)工作，塊上也要有這項(xiàng)工作落實(shí)安排，特別是村居的主要負(fù)責(zé)人和大聯(lián)動(dòng)的工作人員，看死盯牢，一旦在禁放區(qū)域里發(fā)生燃放，一定要追究所在區(qū)域責(zé)任人的責(zé)任。

　 三是值班制度和信息報(bào)送制度，請(qǐng)務(wù)必不要脫崗，信息報(bào)送要及時(shí)，嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

　 四是做好特殊自然天氣條件下的應(yīng)對(duì)工作。本周內(nèi)一定要把老百姓自來水管爆裂斷水的問題解決

　篇章 3: 黨委工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話文檔 【按住 Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】

　 根據(jù)集團(tuán)公司黨委研究的意見，我就黨務(wù) 工作講兩個(gè)方面問題。

　 一、××年主要工作情況

　 即將過去的××年，是黨務(wù)工作創(chuàng)新取得顯著成效、企業(yè)實(shí)現(xiàn)歷史性新跨越的一年。各級(jí)黨 組織認(rèn)真貫徹黨的 xx 屆

　第 21 頁 共 50 頁 四中、五中全會(huì)精神和上級(jí)黨組織的重大工作部署，突出創(chuàng)業(yè) 發(fā)展和先進(jìn)性 教育重點(diǎn)，努力工作，各方面都取得了新的變化。

　 （一）突出傳導(dǎo)引領(lǐng)作用，黨組織的 政治優(yōu)勢(shì)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中得到進(jìn)一步發(fā)揮。按照造勢(shì)助力、凝聚人心、把握方向、保證落實(shí)的總體要求，積極把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。圍繞年初確定的百億目標(biāo)，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，月發(fā)布創(chuàng)業(yè)排行榜、季評(píng)選創(chuàng)業(yè)明星，形成談百億、想百億、干百億的濃厚氛圍。開展非煤企業(yè) 經(jīng)濟(jì)規(guī)模登臺(tái)階上梯次和個(gè)單項(xiàng)工作創(chuàng)最佳勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)了各單位競(jìng)相發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的積極性。今年新增營業(yè)收入達(dá)萬的單位個(gè)，過億元的單位個(gè)，過億、億的單位各個(gè)。圍繞落實(shí)總體戰(zhàn)略，積極倡導(dǎo)、支持建設(shè)異地煤炭生產(chǎn)基地的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，堅(jiān)定廣大干部職工辦大礦、建基地的信心和決心。為保證勞務(wù)技術(shù)輸出健康有序發(fā)展，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持長(zhǎng)線項(xiàng)目與短線項(xiàng)目相結(jié)合，以長(zhǎng)線優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目為主，收縮效益差、安全無保障的項(xiàng)目，做到有進(jìn)有退，優(yōu)進(jìn)劣退。不斷強(qiáng)化內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、做精煤炭、主輔分離等理念的宣傳，有效地保證了企業(yè)重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。

　 （二）突出培育本質(zhì)安全 文化，職工安全意識(shí)和技能得到新的提高。以“增強(qiáng)意識(shí)、規(guī)范行為、提高技能”為重點(diǎn)，

　第 22 頁 共 50 頁 推進(jìn)本質(zhì)安全文化建設(shè)。組織國務(wù)院《特別規(guī)定》和煤礦瓦斯治理 經(jīng)驗(yàn)、煤礦工人安全知識(shí)兩個(gè)五十條的學(xué)習(xí)貫徹，開展“三月通防安全教育月”、“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，首創(chuàng)集團(tuán)公司安全教育多媒體教材，精心編制了自救器使用演示、“三違”行為點(diǎn)評(píng)、傷亡家屬現(xiàn)場(chǎng)訪談、品行習(xí)練示范等期總時(shí)長(zhǎng)多分鐘光盤，同步在全集團(tuán)區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)日播放。大力推廣本質(zhì)安全系統(tǒng)追問，舉辦各類“系統(tǒng)追問”會(huì)場(chǎng)次。組織制作安全趣味電視節(jié)目《安全總動(dòng)員》，有萬多名職工家屬觀看，增強(qiáng)了職工安全意識(shí)。開展前所未有的大規(guī)模職工安全品行習(xí)練和軍訓(xùn)，全年舉辦期有人次受訓(xùn)，使職工從穿衣戴帽到行走、與會(huì)、候車、交接班等基本行為有了明顯進(jìn)步。編印了《‘三違’行為界定漫畫》、《職工崗位操作規(guī)范叢書》和《職工安全手冊(cè)》，其中《職工崗位操作規(guī)范叢書》已完成原煤系列大專業(yè)個(gè)分冊(cè)萬多字的編印工作。這些教育，形式新、感染力強(qiáng)、職工易于接受，是對(duì)提高安全教育效果的有益探索。

　 實(shí)施職工技能振興 計(jì)劃 ，完成高級(jí)工培訓(xùn)取證人、中級(jí)工培訓(xùn)取證人，培訓(xùn)鑒定工人技師近人，優(yōu)化了職工隊(duì)伍的技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)。加大安全 管理人員培訓(xùn)力度，名安全專管 領(lǐng)導(dǎo) 干部、名非安全專管 領(lǐng)導(dǎo) 干部受訓(xùn)取證，分別占應(yīng)培訓(xùn)取證數(shù)的和。開展職工安全普訓(xùn)和“三違”人員特訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)

　第 23 頁 共 50 頁 行下井須知、避災(zāi)路線、自救他救等必知必會(huì)知識(shí)的教育，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)人次，培訓(xùn)規(guī)模在企業(yè)歷史上也是前所未有的。開展了個(gè)工種人參加的《煤礦安全規(guī)程》知識(shí)統(tǒng)考，及格率達(dá)，提高了職工的技能水平和保安能力。

　 （三）突出“兩為三提高”主題 實(shí)踐活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育取得顯著成效。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，開展了集團(tuán)公司歷史上教育時(shí)間最為集中、覆蓋全體黨員、觸動(dòng)力影響力最大、取得成效最為顯著的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級(jí)黨組織和廣大黨員按照“三高一爭(zhēng)創(chuàng)”目標(biāo)定位，圍繞“兩為三提高”實(shí)踐活動(dòng)主題，開展了思路明晰、特色鮮明、生動(dòng)活潑、富有成效的系列教育。通過每一步驟的高起點(diǎn)、每一環(huán)節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)，保證了整個(gè)教育活動(dòng)的高質(zhì)量。黨員精神面貌發(fā)生明顯而又深刻的變化。理想信念更加堅(jiān)定，對(duì)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)有了明確把握，組織紀(jì)律性明顯加強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能得到提升;密切了黨群、干群關(guān)系，黨員宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化，集中解決了一批職工生活的歷史欠賬和突出問題，成為職工群眾滿意工程;強(qiáng)化了黨組織建設(shè)，黨的工作格局出現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)同抓黨建、黨員踴躍投身黨建、職工群眾支持黨建的可喜局面，規(guī)范了黨組織活動(dòng)制度，黨內(nèi)民主氣氛更加濃厚;有力推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了新亮點(diǎn)，創(chuàng)出了新業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了“兩促進(jìn)”，受到了廣

　第 24 頁 共 50 頁 泛好評(píng)，達(dá)到企業(yè)黨組織、黨員和職工三滿意，得到了中央、省、市委巡視組、督導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。

　 （四）突出工作創(chuàng)新，人才隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展。圍繞建設(shè)思想上與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，推行中心組學(xué)習(xí)向中心組培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。在抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，加重領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能、管理前沿知識(shí)培訓(xùn)份量。先后對(duì)名副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部、名支部書記進(jìn)行了 xx 屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)。組織多名領(lǐng)導(dǎo)人員參加與北大聯(lián)辦的高級(jí)經(jīng)理人研修，多人次聽取專家教授的礦井深部開采技術(shù)、煤化工知識(shí)、新領(lǐng)導(dǎo)力等 專題講座，提高了各級(jí)管理干部學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)用性。干部人事制度改革較往年力度加大。公開 競(jìng)聘 礦處級(jí)干部、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和某某公司、某某項(xiàng)目部等管理人員名。組織對(duì)干部的年度考核，確定了名礦處級(jí)、機(jī)關(guān)部室名科級(jí)末位人員。調(diào)整交流礦處級(jí)干部人，解聘、免職、引咎 辭職人。組織名集團(tuán)公司后備干部、名礦處級(jí)后備干部綜合素質(zhì)測(cè)試。全面推行首席技術(shù)職務(wù)制度，評(píng)聘首席工程師和首席助理名。出臺(tái)人才管理相關(guān)規(guī)定，通過深入細(xì)致的思想工作，基本遏制了人才流失勢(shì)頭，人才回流多人。到全國多所高校招聘人才，引進(jìn)高校畢業(yè)生人，急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)量是去年的倍。

　第 25 頁 共 50 頁

　以創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型組織為目標(biāo)，建立懲治和預(yù)防腐敗體系。制定出臺(tái)了《某某集團(tuán)—年廉潔文化建設(shè)綱要》，選擇個(gè)單位進(jìn)行創(chuàng)建試點(diǎn)，建成了一批廉潔文化景觀和陣地，廉潔文化建設(shè)成為今年紀(jì)檢工作的一大特色。開展典型案件警示、 節(jié)日督廉、發(fā)放《廉潔從業(yè)手冊(cè)》和《囑廉信》，勁刮“節(jié)日廉政風(fēng)暴”。副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部有人次拒收禮品禮金萬元，多人次登記上交禮品禮金近萬元。實(shí)行工作日午間禁酒，控制公款招待在時(shí)段上初見成效。認(rèn)真清理領(lǐng)導(dǎo)干部投資入股煤礦問題積極糾正管理人員收受禮品禮金和購物券卡、基層區(qū)隊(duì)克扣工資獎(jiǎng)金、醫(yī)療單位“吃回扣”等不正之風(fēng)。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，全年立案件，查處違紀(jì)人員人。企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作在創(chuàng)新中取得新進(jìn)展。

　 （五）突出創(chuàng)建工作，企業(yè)精神文明和政治文明取得新進(jìn)步。加強(qiáng)星級(jí)文明創(chuàng)建和“三評(píng)選四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的過程控制，創(chuàng)建的空間與層次得到拓展和提升。初步構(gòu)建了三級(jí)政工 網(wǎng)絡(luò)信息運(yùn)行架構(gòu)，把“網(wǎng)上政工”與“網(wǎng)下政工”有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)了思想政治工作信息化、現(xiàn)代化。積極做好企業(yè)快速成長(zhǎng)期的維穩(wěn)工作，接待來訪批人次，其中集訪批人次。加大職工合理訴求的解決力度，啟動(dòng)上訪老戶信訪聽證程序，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員政治敏感期的動(dòng)態(tài)穩(wěn)控，實(shí)現(xiàn)了“兩會(huì)”期間赴寧進(jìn)京

　第 26 頁 共 50 頁 的零登記目標(biāo)。妥善處理了離退休教師要求提高待遇、 合同期滿職工勞動(dòng)關(guān)系終止、土塌賠償?shù)纫?guī)模與影響較大的信訪案件。加強(qiáng) 社會(huì)治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人;刑事案件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。持續(xù)開展扶貧幫困、送溫暖和愛心助學(xué)活動(dòng)，走訪慰問職工人次，發(fā)放救濟(jì)金和物品萬元，投入的資金和惠及的人數(shù)都是近幾年最多的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)不斷深入，集團(tuán)公司入選全國十個(gè)優(yōu)秀單位。某某礦殷春銀、某某礦夏伯黨、某某礦張伯平、某某礦魯順東等工作室?guī)��?dòng)了一大批職工參與科研攻關(guān)。精心培育創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)業(yè)文化、精益管理文化，提高了組織執(zhí)行力和企業(yè)文化力。按照《企務(wù)公開管理手冊(cè)》的要求，建立例會(huì)、反饋、糾偏、考核和督辦制度，確定并實(shí)施個(gè)重點(diǎn)公開項(xiàng)目，今年九月省屬企業(yè)企務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在集團(tuán)公司召開。各級(jí)團(tuán)組織開展了以“永遠(yuǎn)跟黨走，三創(chuàng)爭(zhēng)一流”為主題的增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，激發(fā)了團(tuán)組織的活力。公司機(jī)關(guān)開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)“五星”集體和個(gè)人活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)公司黨群系統(tǒng)獲一批榮譽(yù)，被評(píng)為全國群眾體育先進(jìn)單位、全煤“十佳企業(yè)報(bào)”、“十佳企業(yè)電視臺(tái)”等稱號(hào)。統(tǒng)戰(zhàn)、人武、普教、 計(jì)劃 生育、離退休職工管理等部門為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定也都作出了積極貢獻(xiàn)。

　第 27 頁 共 50 頁

　在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，干部職工對(duì)企業(yè)重大改革改制舉措的認(rèn)識(shí)不夠到位，緊迫感不強(qiáng)，三年打基礎(chǔ)特別是改制轉(zhuǎn)型的一些任務(wù)未能如期完成;輔業(yè)單位職工轉(zhuǎn)變觀念不夠到位，走出去創(chuàng)業(yè)人數(shù)不多，等靠要思想依然沒有大的改變;創(chuàng)新激活、留住和用好人才的機(jī)制不夠，主體專業(yè)人才流失較嚴(yán)重，企業(yè)現(xiàn)有人才存量與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求有較大差距;信訪的集訪批次較去年有較大幅度上升，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的壓力較大;部分領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗精神有所淡化，鋪張浪費(fèi)之風(fēng)有所抬頭等等。這些問題應(yīng)引起我們足夠重視，也應(yīng)成為今后我們改進(jìn)工作的重點(diǎn)。

　 二、××年重點(diǎn)工作任務(wù)

　 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，煤炭工業(yè)正處在大建設(shè)、大發(fā)展、大整合的重要?dú)v史時(shí)期。××年既是“xx”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是集團(tuán)公司提前實(shí)現(xiàn)第二個(gè)翻番、完成強(qiáng)企富民戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年。因此，做好明年工作，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。各級(jí)黨組織要把握競(jìng)爭(zhēng)新態(tài)勢(shì)，承載歷史新使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 xx 屆五中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以企業(yè)安全、高效、持續(xù)、和諧發(fā)展為中心，以建設(shè)品牌職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為目標(biāo)，大力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，

　第 28 頁 共 50 頁 進(jìn)一步發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“xx”規(guī)劃的良好開局提供有力的思想、組織和智力保證。

　 （一）努力提升“四種”境界，保證企業(yè)沿科學(xué)發(fā)展方向不懈奮進(jìn)。

　 科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)，要以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。這是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論。對(duì)于處在快速上升期的企業(yè)來說，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有十分重要的理論和實(shí)踐意義。針對(duì)我們目前增長(zhǎng)質(zhì)量的現(xiàn)狀，要實(shí)現(xiàn)年億元的目標(biāo)，迫切需要轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)觀念，創(chuàng)新增長(zhǎng)模式。經(jīng)濟(jì)發(fā)展上臺(tái)階，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界要首先上臺(tái)階。

　 要有科學(xué)的發(fā)展境界。切實(shí)搞好發(fā)展中的戰(zhàn)略和策略的協(xié)調(diào)，做到領(lǐng)導(dǎo)力量投放、資源分配、組織結(jié)構(gòu)、執(zhí)行計(jì)劃、企業(yè)文化與戰(zhàn)略相適應(yīng);切實(shí)搞好當(dāng)期發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)，當(dāng)期發(fā)展要符合戰(zhàn)略發(fā)展方向，戰(zhàn)略發(fā)展要兼顧當(dāng)期發(fā)展目標(biāo)。要把有限資源集中投入到重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目上，注重當(dāng)期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益，防止大起大落。要勇于站在對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，及時(shí)調(diào)整不符合科學(xué)發(fā)展要求的決策和行為;切實(shí)搞好主業(yè)重點(diǎn)發(fā)展與輔業(yè)整體發(fā)展的協(xié)調(diào)，形成以市場(chǎng)化為原則的主業(yè)帶輔業(yè)、輔業(yè)自主發(fā)展的新格局;切實(shí)搞好新老礦區(qū)的生

　第 29 頁 共 50 頁 產(chǎn)發(fā)展與全面繁榮進(jìn)步的協(xié)調(diào)，要把衰老礦井資源接替和困難企業(yè)的出路問題擺上優(yōu)先的位置抓緊解決。

　 要有追求集約增長(zhǎng)的管理境界。正確處理好規(guī)模速度與質(zhì)量效益的關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，延伸煤基產(chǎn)業(yè)鏈，做精煤炭產(chǎn)品。按照產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合、企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)、資源循環(huán)式利用的要求，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。樹立節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的理念，推動(dòng)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，倡導(dǎo)節(jié)約型消費(fèi)方式，堅(jiān)決制止奢侈、攀比、浪費(fèi)行為。制定中長(zhǎng)期資本投入計(jì)劃，堅(jiān)持一手抓投資，一手抓融資，兩手都要硬，加強(qiáng)投資監(jiān)控，規(guī)避投資和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持安全發(fā)展，將安全作為第一目標(biāo)追求，第一實(shí)績(jī)考核，以安全決定生產(chǎn)，安全決定項(xiàng)目。積極推動(dòng)本部與異地安全工作的均衡發(fā)展。

　 要有勇于突破的創(chuàng)新境界。增強(qiáng)依靠科技進(jìn)步解放資源、保障安全、提高效率的意識(shí)，集中力量推動(dòng)影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大技術(shù)課題攻關(guān)，奠定一、二項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先地位，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。建立有利于推動(dòng)自主創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，保證創(chuàng)新者合理分享研發(fā)成果，形成足夠的創(chuàng)新動(dòng)力。建立具有孵化功能的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，形成產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合、上下互動(dòng)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。推進(jìn)信息化建設(shè)和 機(jī)械化智能

　第 30 頁 共 50 頁 化生產(chǎn)方式，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，提高科技進(jìn)步在企業(yè)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率，真正步入新型工業(yè)化道路。

　 要有協(xié)調(diào)共贏的和諧境界。牢固樹立發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的理念，貫徹黨的依靠方針，堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步，職工與企業(yè)雙贏。統(tǒng)籌好建設(shè)新項(xiàng)目與解決職工生活欠賬老問題，加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)。尊重職工權(quán)利，加強(qiáng)文化建設(shè)，搞好職工培訓(xùn)，創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，努力滿足職工日益增長(zhǎng)的文化生活和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，促進(jìn)職工全面發(fā)展。

　 （二）積極應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，打造品牌隊(duì)伍。

　 以 職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)為目標(biāo)，努力打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌隊(duì)伍。

　 按照規(guī)范操作和精準(zhǔn)執(zhí)行的要求，強(qiáng)化職工安全品行的養(yǎng)成教育。明年初，將對(duì)采掘、輔助和非安全專業(yè)管理干部進(jìn)行為期三個(gè)月的安全知識(shí)集中教育活動(dòng)。組織職 工學(xué)習(xí)《職工崗位操作規(guī)范》和《職工安全手冊(cè)》，做到每日一題、每周一案、每月一課、每季一考， 考試成績(jī)與效益獎(jiǎng)掛鉤。繼續(xù)采取形象、直觀、感染力強(qiáng)的現(xiàn)代安全教育形式，制作安全教育光盤，編發(fā)手機(jī)安全短信，提高安全教育即時(shí)性和效果。把所有宣傳教育資源主要整合到安全教育上。統(tǒng)一安全教育制度，

　第 31 頁 共 50 頁 定期進(jìn)行安全教育巡查和督導(dǎo)。以派遣工、異地管理人員和班組長(zhǎng)為培訓(xùn)重點(diǎn)，派遣工要納入正規(guī)安全培訓(xùn)，與其他職工同等培訓(xùn)考核，對(duì)不合格的堅(jiān)決動(dòng)態(tài)清退。采取來徐培訓(xùn)和就地培訓(xùn)相結(jié)合，把本部的安全理念和技術(shù)、制度等移植到異地單位。對(duì)班組長(zhǎng)和要害工種實(shí)行強(qiáng)制性的脫產(chǎn)輪訓(xùn)。深化“三違”治理，下功夫矯正干部職工不規(guī)范甚至危險(xiǎn)行為，有條件的礦井對(duì)人員流動(dòng)大和生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所試用電子安監(jiān)。建立培訓(xùn)質(zhì)量問責(zé)制，對(duì)教育質(zhì)量問題進(jìn)行追究。繼續(xù)開展安全品行習(xí)練，推行職工公共行為規(guī)范，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)職工良好的行為習(xí)慣。

　 推進(jìn)職工技能振興計(jì)劃，建設(shè)高技能的工人隊(duì)伍。隨著事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)高技能工人的需求越來越大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要舍得在職工技能培訓(xùn)上花精力、花資金。按照遞進(jìn)考評(píng)模式，充分利用企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)資源，發(fā)揮集團(tuán)公司和基層單位兩個(gè)積極性，舉辦中級(jí)工、高級(jí)工、技師晉升考培班，至少完成名技師考評(píng)任務(wù)。改進(jìn)各工種崗位培訓(xùn)，多增加實(shí)際操作演示，提高動(dòng)手解決問題能力。更新復(fù)訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)工人知識(shí)和能力的遞進(jìn)提高。實(shí)行技工等級(jí)差別待遇政策，形成有力的促學(xué)機(jī)制。加大技術(shù)能手的培養(yǎng)力度，對(duì)榮獲全國、省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)的給予重獎(jiǎng)。改進(jìn)技術(shù)比武參與人員遴選方式，讓更多的新

　第 32 頁 共 50 頁 人參與競(jìng)爭(zhēng)、鍛煉成長(zhǎng)。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，重點(diǎn)向班組延伸，把創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)職工，建成一批學(xué)習(xí)型班組，命名表彰一批創(chuàng)爭(zhēng)示范單位。各單位都要建成一到兩個(gè)以創(chuàng)新、傳授交流為主的學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室、實(shí)驗(yàn)室，為技術(shù)能手和技術(shù)工人提供學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺(tái)，動(dòng)員更多的工程技術(shù)人員參與進(jìn)來。健全促進(jìn)技術(shù)革新的激勵(lì)機(jī)制，建立創(chuàng)新成果命名、 應(yīng)用效益評(píng)估及提成獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓創(chuàng)新者得名得利。加強(qiáng)職教培訓(xùn)基地建設(shè)，滿足日益增長(zhǎng)的培訓(xùn)需求。

　 加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力構(gòu)建滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展和應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的人才高地。認(rèn)真分析人才的存量、結(jié)構(gòu)和未來五年的人才需求預(yù)測(cè)，確定人才發(fā)展五年規(guī)劃，保證創(chuàng)業(yè)發(fā)展有足夠的人才支撐。實(shí)施人才快速成長(zhǎng)工程，優(yōu)化提升人才存量。要大規(guī)模分類培訓(xùn)各類專業(yè)人才。明年將舉辦高管人才和工程技術(shù)人才系列講座，有選擇地邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家和政府高層人員講授前沿理論知識(shí)和政策資訊。根據(jù)研究課題，組織工程技術(shù)人員到科研院所和高校進(jìn)行定向短期培訓(xùn)。組織包括異地在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部到江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。舉辦不同層次的專業(yè)培訓(xùn)班，更新專業(yè)人才知識(shí)。經(jīng)營好現(xiàn)有人才資本，實(shí)施足夠吸引人才向?qū)＜曳较虬l(fā)展的分配激勵(lì)政策，鼓勵(lì)內(nèi)部人才柔性流動(dòng)、正向流動(dòng)，保證集團(tuán)公司按照發(fā)展需要

　第 33 頁 共 50 頁 統(tǒng)一配置人力資源。加快培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)軍人才，滿足建設(shè)異地煤炭基地需求。將引才與引智結(jié)合起來，采取短期聘用、課題外包、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)等形式，大量使用社會(huì)智力資源，建立 聯(lián)系緊密的外部人才庫。采取高于行業(yè)平均價(jià)格的待遇吸引企業(yè)急需專業(yè)的高校畢業(yè)生，以相對(duì)優(yōu)厚待遇吸引異地創(chuàng)業(yè)單位省區(qū)和落后地區(qū)、困難單位的成熟人才，擴(kuò)大人才增量。做好人才的思想工作，幫助設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，為他們充分施展才華提供廣闊的舞臺(tái)。

　 （三）加強(qiáng)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，持續(xù)增進(jìn)黨的工作活力。

　 要把黨建工作放在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的大 環(huán)境、戰(zhàn)略發(fā)展的大格局來謀劃，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提高，不斷激發(fā)黨的工作活力，努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。

　 要以建立先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，推動(dòng)強(qiáng)基工程。認(rèn)真 總結(jié) 先進(jìn)性教育過程中的有效做法，在學(xué)習(xí)教育、黨員管理、民主參與、聯(lián)系群眾等方面建立長(zhǎng)效的管理和運(yùn)行機(jī)制。要健全完善黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度。對(duì)學(xué)習(xí)和活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、記錄進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，定期檢查考核。按照高效、規(guī)范、彈性要求，建立黨建工作信息化管理系統(tǒng)，加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)

　第 34 頁 共 50 頁 黨員的分類管理、動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)管理、文化管理。完善調(diào)查研究、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)、扶貧結(jié)對(duì)、黨代表視察、征集群眾意見、群眾民主評(píng)議等制度，保證黨員、干部與基層和群眾在信息、感情等方面的零距離。按照先進(jìn)性教育的要求，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。要組織開展先進(jìn)性教育回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)督導(dǎo)承諾為職工辦的實(shí)事落實(shí)情況、先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況和落后黨員幫教及處理工作。深入開展“五好”黨支部、“三強(qiáng)”黨支部書記創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，推進(jìn)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，創(chuàng)新工會(huì)、共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋粱和紐帶作用。

　 要以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力和民主團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。除繼續(xù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行高層次培訓(xùn)外，要開展“盡歷史責(zé)任、促長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展主題教育，明年初將舉辦“可持續(xù)發(fā)展”論壇，交流各單位可持續(xù)發(fā)展思路和實(shí)施情況。在輔業(yè)單位開展“自立自強(qiáng)、走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育，年底舉辦輔業(yè)單位總經(jīng)理 述職 報(bào)告 會(huì)，聽取年度轉(zhuǎn)崗和 競(jìng)聘 報(bào)告 的落實(shí)情況。選擇一批有發(fā)展前途的領(lǐng)導(dǎo)干部到異地創(chuàng)業(yè)鍛煉，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。以疏通下的出口為重點(diǎn)，推進(jìn)干部人事制度改革，保持足夠的創(chuàng)業(yè)干事動(dòng)力。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為末位的，降職使用。實(shí)行更加嚴(yán)格的干部業(yè)績(jī)考核制度。

　第 35 頁 共 50 頁 對(duì)于不在狀態(tài)、長(zhǎng)期沒有明顯業(yè)績(jī)、“三創(chuàng)”能力不強(qiáng)的干部果斷調(diào)整下來。加大輪崗交流力度，特別是機(jī)關(guān)與基層、條件好的單位與困難單位之間的交流。擴(kuò)大干部公開選聘范圍，給予優(yōu)秀人才更多參與公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。要強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨的事業(yè)保持旺盛活力的法寶。離開民主集中制，輕的鬧不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致思想混亂、組織渙散、事業(yè)受到損毀，個(gè)人犯錯(cuò)誤。國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，研究決定企業(yè)重大問題，妥善處理認(rèn)識(shí)和工作上的意見分歧。善于集中班子的集體智慧，虛心聽取各方面...

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