— 1 — 成渝地區(qū)雙城經濟圈建設縣域集成改革試點

　人社領域改革事項和工作建議

　一、改革事項 （一）權利下放。積極向省廳匯報爭取，采取委托下放或直接下放，將部分權限直接下放至縣級，進一步深化“放管服”改革，擴大縣域經濟管理權限，提升行政效能和經濟社會統(tǒng)籌水平。例如：高級職稱評審、臺港澳人員內地就業(yè)許可、外國人來華工作許可、職業(yè)技能等級鑒定（高級）等。

　（二）服務協(xié)作。聯合舉辦區(qū)域性人才招聘會、人力資源服務業(yè)論壇等系列活動，開展兩地農村勞動力資源調查、農民工服務專項行動，開展兩地人力資源保障合作，推動實現兩地更高質量和更充分就業(yè)目標。

�。� （ 三）數據共享。適時開展兩地社保信息數據共享、大數據比對和結果共享，爭取技術支持，推動社會保險公共服務平臺對接、系統(tǒng)連接、數據共享，達到養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇領取資格互認目標。

　（四）機構互認。建立工傷保險醫(yī)療康復協(xié)議服務機構互認機制，參保企業(yè)職工受傷可就近就快選擇工傷醫(yī)療康復協(xié)議服務機構進行治療，給予鄰水擴大川渝工傷保險醫(yī)療康復協(xié)議服務機構互認機制范圍，將重慶所有工傷定點醫(yī)療機構納入，

　 — 2 — 達到工傷職工及時救治目標。

　二、工作建議

�。ㄒ唬┮源蛟�“智慧人社”為主線，打通政策和數據壁壘。與重慶市協(xié)調對接，分別加大向上匯報力度，爭取早日打通政策壁壘，建成川渝智能化“大數據”平臺，實現人社信息化“兩地通”，養(yǎng)老保險、職稱等“就地認”，社�？ㄍㄞk通用等。

�。ǘ┮怨矊嵱柣亟ㄔO為契機，加強技能人才支撐。加快公共實訓基地項目的建設力度，盡快補齊我縣技能人才尤其是高技能人才緊缺的短板，充分發(fā)揮實訓基地平臺作用，培養(yǎng)一批符合渝鄰產業(yè)發(fā)展實際的高技能人才，同時，加強兩地人才交流合作，為兩地發(fā)展提供人才支撐。

　（三）以區(qū)域和諧穩(wěn)定為目標，建立專門執(zhí)法平 臺。建立川渝兩地勞動保障監(jiān)察智能化辦理平臺，組建專門的執(zhí)法隊伍，開設通用的勞動維權投訴舉報電話，提供通用的“黑名單”及重大勞動保障違法行為查詢和公布平臺，實現川渝兩地勞動維權即受即辦，達到區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定目標。

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