上半年組織生活會黨支部班子對照檢查材料

　 按照東江湖風景名勝區(qū)管理處黨委和公司黨總支的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織活動、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、改進工作作風等方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

　 一、存在的主要問題

　 （一）發(fā)揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子核心力發(fā)揮還不夠強。學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

　 （二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案、計劃等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　 （三）定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但我們?yōu)槁糜谓?jīng)營部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。

　 （四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，

　班子對一支部全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于出現(xiàn)的一些工作紀律沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　 （五）改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為員工、游客服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　 二、存在問題原因分析

　 （一）理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于忙于行政業(yè)務，支委成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　 （二）執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。支委成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　 （三）具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員和員工交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　 三、整改措施

　 （一）加強政治理論學習。一是深刻領會新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部曙和習總書記的講話精神，以學之求深、用之求效為目的，做到真學、真懂、真用，打牢黨員政治治理功底，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平，讓支部每一名黨員者能成為政治上的清醒人明白人。二是適應新常

　態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升支委戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。

　 （二）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作有部署、有落實，有序推進。

　 （三）嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　 （四）加強教育，改進工作氛圍。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，每季度上黨課，進而提升干部隊伍的素質(zhì)。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　 （六）銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析一支部黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　 （七）增強大局意識，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合。一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發(fā)揮

　出支部服務中心大局的功能。

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