轉崗培訓制度

　1、員工崗位發(fā)生了調換，必須進行轉崗培訓，考試合格后，方可上崗。

　2、地面崗位調換從事井下崗位。第一級培訓教育時間為 24 學時，由安全監(jiān)察科負責組織，培訓的內容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產現(xiàn)場的指揮、調度、管理、安全用電等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產管理辦法，工傷管理，災害預防和處理，自救和互救常識，事故分析等。第二級培訓教育由用人單位負責，時間為 12 學時，培訓的內容為車間安全管理制度，勞動紀律，簽定責任書，師徒合同。第三級教育由班組負責，時間為學時，內容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。

　3、井下崗位調換從事地面崗位：第一級培訓由安全監(jiān)科負責組織，時間為 24 學時，第二期培訓由車間（部門）負責，時間為 12 學時，第三期培訓教育由班組負責，時間為 12 學時。

　4、對從事特殊崗位的員工，其培訓嚴格按特殊崗位的培訓規(guī)定執(zhí)行。

　5、授課人必須認真負責，確保培訓時間、培訓質量。

　6、授課期間按公司白班作息時間安排學習，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人 100 元。

　7、參加培訓的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下

　課，無故不得缺席，在培訓期間曠課 1 天以上者，不得給予考試。

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