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X區(qū)城市基層黨建工作進展情況匯報

發(fā)布時間:2021-10-01 來源: 工作計劃 點擊:

習近平總書記強調,要夯實社會治理基層基礎,推動社會治理重心下移,構建黨組織領導的共建共治共享的城鄉(xiāng)基層治理格局。XX區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于城市工作及基層黨建的重要論述,貫徹全國基層黨建工作重點任務推進會、全市城市黨建工作座談會精神,堅持以系統(tǒng)建設整體建設思路推進城市基層黨建,為提高XX市治理現(xiàn)代化水平提供堅強組織保證。

一、構建扁平化街道管理體制,建強統(tǒng)籌協(xié)調的“軸心”。按照明責、賦權、擴能的要求,持續(xù)深化街道管理體制改革,確保更好發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調各方、領導基層治理的作用。一是調整工作重心。制定街道工作職責清單,明確黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、公共服務、公共管理、公共安全5大類33項職責,取消招商引資、協(xié)稅保稅等任務,引導街道把工作重心聚焦到抓黨建、抓治理、抓服務上來。實行清單準入制度,區(qū)級部門不得隨意向街道安排清單以外的工作,新增事項必須由區(qū)委常委會會議或區(qū)編委會會議研究決定,切實為街道減負。二是優(yōu)化機構設置。按照簡約高效的原則調整街道機構設置,變“向上對口”為“向下對應”,將街道內設機構調整為黨建工作、衛(wèi)生健康、應急管理等X個辦公室,每個辦公室明確X名班子成員牽頭,減少管理層級,提高工作效率。三是強化統(tǒng)籌能力。出臺《以黨建引領強化街道統(tǒng)籌執(zhí)行能力的實施方案》,細化街道考核評價權、人事建議權等“五項權力”落地的操作規(guī)程,明確派駐機構負責人交流任免需書面征求街道意見,街道對派駐人員的考核評優(yōu)有否決權,對轄區(qū)重大事項的意見作為區(qū)委、區(qū)政府研究工作的必備要件,讓街道有權力管事、有能力協(xié)調。四是下沉資源力量。結合全區(qū)機構改革,統(tǒng)籌行政編制向街道傾斜,增加街道事業(yè)單位機構及編制總量,為街道增加約40%的工作人員。逐步整合巡防隊員、城管協(xié)管員等輔助力量,交由街道統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮調配。整合財政及區(qū)級部門各類專項資金下沉街道,每年為各個街道匹配400-500萬元機動資金,用于解決轄區(qū)內臨時性事項。


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