組工干部學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》心得 體會(huì)

　近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，強(qiáng)調(diào)要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。這就說明政績考核不僅事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，而且還與人民群眾息息相關(guān)。因此，組工干部在政績考核過程中要做到“三個(gè)”堅(jiān)持，堅(jiān)持以民為本、用好民意、為民服務(wù)，方能用好手中的“指揮棒”。

　堅(jiān)持以人民群眾為政績考核的出發(fā)點(diǎn)，以民為本。政績考核從表面上來看，看的是領(lǐng)導(dǎo)干部的成績單，但實(shí)際上看的是領(lǐng)導(dǎo)干部的“售后服務(wù)單”。因此在政績考核中，組工干部要堅(jiān)持將人民群眾的需求作為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部為人民群眾解決了多少件操心事、煩心事、揪心事。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題，不搞“形象工程”“政績工程”。讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確認(rèn)識(shí)自己手中的權(quán)力，它來自人民。讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要用好自己手中的權(quán)力，它不是為了所謂的“政績”，而是要權(quán)為民所用。

　 堅(jiān)持以人民群眾為政績考核的著力點(diǎn)，用好民意。如何讓政績考核更真實(shí)、更具民意、更高質(zhì)量，還接地氣，其實(shí)著力點(diǎn)還是在人民群眾。組工干部在政績考核中要增強(qiáng)群眾參與度，不能遠(yuǎn)在廟堂之上，關(guān)起門來搞。而應(yīng)該走進(jìn)尋常百姓家，敞開大門歡迎人民群眾參與，廣泛聽取人民群眾的心聲。以人民群眾的認(rèn)可、“好話”作為衡量好政績的標(biāo)準(zhǔn)，以人民群眾的質(zhì)疑、“壞話”作為檢驗(yàn)政績較差的依據(jù)。要注重分析群眾主觀感受指標(biāo)，用好政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)。政績考核離不開人民群眾，離開人民群眾政績考核就會(huì)失去重心，甚至偏離方向。因此，政績考核要密切聯(lián)系人民群眾，以人民群眾為著力點(diǎn)，用好民意，才能更好發(fā)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

　堅(jiān)持以人民群眾為政績考核的落腳點(diǎn)，為民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出，黨的一切工作必須以最廣大人民根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。我們要堅(jiān)持把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，從人民群眾關(guān)心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領(lǐng)人民不斷創(chuàng)造美好生活！政績考核的最終目的是把想干事、真干事、干成事的好干部選出來，任人唯賢，更好地服務(wù)人民群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核要從“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)變。“把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)

　干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)”，正說明了這一點(diǎn)。組工干部在政績考核中，不僅要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，而且更應(yīng)考核領(lǐng)導(dǎo)干部從政的導(dǎo)向。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，把為民造福作為最重要的政績。

　 組工干部只有堅(jiān)持以人民群眾為政績考核的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以民為本、用好民意、為民服務(wù)，做到政績考核與民相關(guān)，才能用好政績考核這根“指揮棒”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

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