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學(xué)校以案促改成效評價(jià)工作開展情況

發(fā)布時(shí)間:2020-11-15 來源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:

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 專項(xiàng)以案促改成效評價(jià)工作開展情況

 為進(jìn)一步深化專項(xiàng)以案促改工作,在我校樹立群眾觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)格工作紀(jì)律、提高行政效能、凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)以案促改工作部署和局黨組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推行“四五”工作法在全區(qū)教育系統(tǒng)開展專項(xiàng)以案促改工作的實(shí)施方案>的通知 》(淇濱教體黨〔2020〕18號)安排,嚴(yán)格按照上級文件精神開展成效評價(jià)工作。

 一、界定時(shí)間,明確任務(wù) 根據(jù)文件規(guī)定,學(xué)校規(guī)定在 9 月 25 日前做好成效評價(jià)工作。并根據(jù)文件規(guī)定的學(xué)習(xí)和實(shí)踐內(nèi)容做好了成效評價(jià)的相關(guān)工作任務(wù)的分配工作。采取了年級主任——班主任——家長一條線,教研組長——教師一條線,教師大會等形式開展多種形式的調(diào)研活動,做好做實(shí)以案促改成效評價(jià)工作。

 二、方式多樣,保證評價(jià)質(zhì)量 通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、召開評議會、走訪座談等方式,征求意見建議,接受群眾評價(jià)、評判。積極踐行群眾路線,向群眾學(xué)習(xí),拜群眾為師,使黨的群眾路線在廣大黨員干部和教職員工中深深扎根。邀請學(xué)生家長、教師代表、社區(qū)干部等管理服務(wù)對象,通過初期進(jìn)行問卷調(diào)查、中期進(jìn)行走訪座談、后期召開成效評議會等方式,廣泛征求學(xué)生家長、服務(wù)對象的意見建議,接受群眾評價(jià)、評判。同時(shí),通過走訪調(diào)研,到群眾中去,主動征求群眾意見建議,解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,校專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)匯總,原汁原味進(jìn)行梳理,并向有關(guān)科室、個(gè)人反饋。此次參與問卷調(diào)查

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 的教職工達(dá)到 257 人,參與問卷調(diào)查的家長達(dá)到 3000 余人。和華府社區(qū)走訪調(diào)研 2 次,廣泛的聽取了群眾的意見,對學(xué)校工作起到了很好促進(jìn)作用。

 二、獎(jiǎng)罰分明,注重考評效果 根據(jù)考評結(jié)果劃分不同等次,其中 90 分以上為“優(yōu)秀”, 80—90 分為“較好”, 70—80 分為“一般”,70 分以下為“較差”。根據(jù)考評得分情況對教研組和個(gè)人給予表彰鼓勵(lì),對不認(rèn)真履行職責(zé),責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。其中語文教研組,政史地教研組獲得了優(yōu)秀教研組的稱號。同時(shí)全校教師的考評結(jié)果都達(dá)到了優(yōu)秀,體現(xiàn)了湘江中學(xué)全體教職員工的良好的素養(yǎng)。

 四、提高要求,做到有理有據(jù) (一)建立成效評價(jià)臺賬!冻尚гu價(jià)臺賬》主要圍繞以下七個(gè)方面:一是評宗旨是否牢記。圍繞為民服務(wù),心系群眾,為民解憂宗旨觀念,黨員干部、教職員工是否進(jìn)行認(rèn)真剖析,開展批評與自我批評,切實(shí)解決脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等問題。二是評政策是否到位。是否把各項(xiàng)教育惠民政策、學(xué)生資助政策、上級工作部署和措施貫徹到位、執(zhí)行到位。有無不按規(guī)章制度辦事,不落實(shí)上級政策、部署、措施,不實(shí)行政務(wù)公開等行為。三是評利益是否維護(hù)。是否對群眾的訴求和舉報(bào)不聞不問。作為教育行政部門,對師生、家長的來信來訪,要做到有信必閱、有訪必接,來信來訪是否做到了件件有結(jié)果、事事有回音。四是

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 評服務(wù)是否熱情。把群眾滿意,特別是師生滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),工作、教學(xué)中有無故意刁難、生冷硬橫、推諉扯皮等行為。五是評辦事是否高效。黨員干部和廣大教職員工中,有無精神狀態(tài)不佳、因循守舊、消極應(yīng)付、遇難則退、推脫回避責(zé)任等行為。六是評工作是否擔(dān)當(dāng)。有無科學(xué)設(shè)置崗位,是否任務(wù)分解到人、責(zé)任落實(shí)到人,是否明確崗位工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)要求。七是評為政是否清廉。有無“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等行為。八是評整改是否到位。有無認(rèn)真聽取群眾意見、建議,專項(xiàng)以案促改工作整改是否到位,是否存在假整改、偽整改、敷衍整改現(xiàn)象。

 科學(xué)設(shè)定了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目化、數(shù)字化開展評價(jià),真刀真槍劃出三六九等,形成《成效評價(jià)臺賬》。同時(shí),要虛心接受管理服務(wù)對象意見建議,認(rèn)真梳理,將其納入《整改任務(wù)臺賬》,認(rèn)真整改,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

。ǘ⿵(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用?茖W(xué)開展評價(jià),找準(zhǔn)評價(jià)單元,科學(xué)劃分評價(jià)范圍,充分體現(xiàn)可比性和競爭性,切實(shí)增強(qiáng)評價(jià)結(jié)果的可信性。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,明確獎(jiǎng)懲措施,對成效評價(jià)排名靠前的科室進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),對排名靠后的科室進(jìn)行通報(bào)批評。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,最大限度調(diào)動廣大黨員干部、教職員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,作為個(gè)人評先晉優(yōu)的必備條件,推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

  接下來,學(xué)校將把以案促改工作成果運(yùn)用到以后的工作中去,竭誠的做好教育教學(xué)工作,為教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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