領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 6 篇

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 6

　 注重理論學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)好，政治立場堅定。

　 把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，利用“學(xué)習(xí)強國”等 app，跟進學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院和省委省政府重要決策部署，把學(xué)習(xí)成果落實到本職工作上，運用黨的基本理論和科學(xué)方法解決實際問題能力較強。

　 注重規(guī)范流程，接受新事物快，會務(wù)質(zhì)量較高。

　 多次優(yōu)化會務(wù)流程，完善工作制度，改進議題申報程序，明確材料上會規(guī)范。善于統(tǒng)籌，對所承擔(dān)的 7 個會種單獨列表，建立臺賬，跟蹤進展動態(tài)。運用辦公自動化手段組建了常務(wù)會議省直、地市、處室等微信群，推動試應(yīng)用“釘釘”開展政務(wù)移動辦公，建立了工作群組，極大提升了運行效率。三年來，共組織承辦省政府黨組會議 36 次，省政府常務(wù)會議 58 次；承

　 辦省政府機關(guān)黨組會議 48 次，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議 18

　 次，組織撰寫會議紀要 140 期，形成秘書長例會情況通報 95 期，會議組織運轉(zhuǎn)有序，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了服務(wù)保障。

　 注重嚴把關(guān)口，思路開闊，工作執(zhí)行力較強。

　 擔(dān)任省政府黨組秘書和機關(guān)黨組秘書，負責(zé)以黨組名義印

　 發(fā)公文復(fù)核工作，嚴把文字體例和內(nèi)容關(guān)，核發(fā)省政府黨組文件 17 件、機關(guān)黨組文件 198 件，沒有出現(xiàn)紕漏。認真落實開短會、說短話、行短文要求，加強前置審核，嚴把印制前看內(nèi)容格式、報送后看印刷裝訂、分裝后看份數(shù)頁碼三道關(guān)口。文字綜合能力強，負責(zé)起草向國務(wù)院呈報的綜合文稿上百余篇，文稿質(zhì)量

　較好。組織起草《省政府黨組工作規(guī)則》及議事目錄清單、《省政府黨組及成員落實全面從嚴治黨責(zé)任清單》《省政府機關(guān)黨組與辦公廳分黨組統(tǒng)一例會規(guī)則》及議事目錄清單等黨內(nèi)法規(guī)，填補了制度空白，有些制度建設(shè)走在全國前列。

　 注重錘煉本領(lǐng)，擔(dān)當作為，工作作風(fēng)比較扎實。

　 主題教育期間，承擔(dān)三個黨組大量工作任務(wù)，滿負荷狀態(tài)下高效有序，高質(zhì)量完成了各項任務(wù)。疫情期間，帶領(lǐng)全處大年初二返崗?fù)渡砩嬉咔樾畔⒕C合服務(wù)一線，承擔(dān)起草紀要、編發(fā)簡報等任務(wù)，上午指揮部召開例會，下午即形成紀要，從未休過一個完整周末，未間斷過一項工作，連續(xù)起草紀要 38 期，

　 編輯領(lǐng)導(dǎo)小組簡報 244 期，起草向國務(wù)院報送綜合報告 10 篇，全部做到精準表述，未出現(xiàn)任何差錯和紕漏。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 7

　 按照省委省政府部署和委黨組要求，堅持春季盯開工、夏季打會戰(zhàn)、秋季抓沖刺、冬季夯儲備快節(jié)奏，創(chuàng)新開發(fā)“推進百大項目建設(shè)綜合信息平臺”多種“云抓手”，成為省委省政府推進百大項目決策參謀部和前沿指揮所。

　 對黨忠誠做好戰(zhàn)斗員。

　 深入踐行“項目管理是一門科學(xué)”，為確保疫情期間百大項目“開春即開工”“凍土變動土”，積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加快打造智慧發(fā)改，創(chuàng)新“信息平臺抓調(diào)度、衛(wèi)星圖片抓監(jiān)測、app 植入抓跟蹤、資金流水抓入統(tǒng)、土地供應(yīng)抓開工”五抓手段，日以繼夜開發(fā)建設(shè)推進百大項目綜合信息平臺，奮力搶占項目管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用制高點。創(chuàng)新項目協(xié)調(diào)推進機制，以“一會三函”等創(chuàng)新措施為項目單位和市場主體靠前服務(wù)，牽頭制定《推進“百大項目”辦事不求人“八辦”措施》，組織 35 家中省直

　 單位暢通升級項目服務(wù)綠色通道，促審批時限縮短 50。

　創(chuàng)新實干當好服務(wù)員。

　 疫情期間，按委黨組要求，堅決做到疫情要戰(zhàn)、項目要干、干就快干！帶動全處同志抓項目始終有一股激情一股韌勁一股

　 恒心，努力做到“擔(dān)當成常態(tài)、服務(wù)成習(xí)慣”，始終秉持“服務(wù)項目不論時間、解決問題不能過夜，能到現(xiàn)場不坐辦公室說、能當時協(xié)調(diào)不拖期辦”。制定減程序、減時間、減環(huán)節(jié)、減接觸“四減”新措施，推動實現(xiàn)不見面審批，采取保審批、保土地、保資金、保環(huán)評、保水電氣運“五保”舉措集中發(fā)力，疫情期間受企業(yè)好評。切實發(fā)揮發(fā)改部門“首席服務(wù)員”作用，促營商環(huán)境，百大項目成為吸納就業(yè)“蓄水池”，今年加強版百大項目目前已開工 468 個，克服疫情影響拉動就業(yè) 53 萬人。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 8

　 該同志自任廳人事處處長以來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高站位，深研業(yè)務(wù)，履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，踐行了新時代“工匠精神”。

　 一、始終保持學(xué)用結(jié)合的態(tài)度

　 面對新崗位、新任務(wù)、新要求，堅持邊學(xué)邊干，深入鉆研業(yè)務(wù)。善于用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在職務(wù)職級并行、事業(yè)單位改革、干部選任、干部交流輪崗、“六個一批”選派、評選評優(yōu)、目標責(zé)任考核等方面，均沉下心來學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策文件，抓好結(jié)合和轉(zhuǎn)化。

　 二、始終保持敬業(yè)奉獻的情懷

　 踐行新時期好干部標準，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，以“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感，迎難而上推動工作。在涉及職工利益、群眾訴求的工作中以同理心做好工作，努力求解“最大公約數(shù)”；在巡視整改、主題教育、電視問政、

　信訪接待等工作中沖鋒在前、身體力行；在疫情防控工作中，充分發(fā)揮廳指揮部應(yīng)急預(yù)案組組長和第一督導(dǎo)組聯(lián)絡(luò)員職責(zé)作用，從大年

　 初三起全時在崗、未休一天，對校園防控、線上教學(xué)、復(fù)學(xué)復(fù)課等方面政策文件深研細磨，對深入市地及高校督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，一絲不茍地完成了各項工作任務(wù)。

　 三、始終保持擔(dān)當作為的韌勁

　 嚴格執(zhí)行黨組決策部署，注重落細落小落實，力求專心專業(yè)專注，順利完成了部分高職高專和大慶師范學(xué)院移交等工作，直屬事業(yè)單位機構(gòu)改革典型經(jīng)驗被中央電視臺、人民日報等宣傳報道。對于組織交辦的急難險重任務(wù)、群眾反映強烈的信訪事項和多年的歷史遺留問題，不躲不推，帶領(lǐng)處內(nèi)同志加班加點協(xié)調(diào)解決、穩(wěn)妥處置。

　 四、始終保持精益求精的作風(fēng)

　 落實“五細”要求，辦理業(yè)務(wù)、報送材料、出臺文件都拿出百分百的態(tài)度認真對待。精準落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，從摸底調(diào)研、組織保障、審核方式、選拔程序四個方面著手，每一個步驟都反復(fù)研討，每一個環(huán)節(jié)都認真推敲，以“零容忍”保證“零差錯”。在今年的廳機關(guān)“三考合一”迎檢工作中，對迎檢工作的目標佐證材料收集整理、擬制迎檢工作流程、對標考核匯報撰寫和各項保障工作的各個環(huán)節(jié)都力求精雕細刻、精耕細作，先后 6 次召開處務(wù)會布置迎檢工作、4 次修訂迎檢工作流程、3 次會同各處室梳理完善佐證材料，力求把涉及到的工作想周全，把各處室的工作協(xié)調(diào)好，把需整改的工作落到位，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 9

　 他退役不褪色，始終對自己高標準、嚴要求，迅速轉(zhuǎn)換角色，腳踏實地、兢

　兢業(yè)業(yè)，用自己的實際行動，體現(xiàn)了一名普通黨員干部的初心和本色。

　 一、勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，做業(yè)務(wù)建設(shè)的“領(lǐng)路人”

　 他始終強調(diào)“打鐵還需自身硬”，作為牽頭開展作風(fēng)整頓、干部教育管理的部門負責(zé)人，堅持以身作則，樹標桿、做榜樣。注重強化業(yè)務(wù)建設(shè)，帶領(lǐng)大家積極學(xué)習(xí)政策文件、認真鉆研基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。面對人事工作政策、制度變化大，處內(nèi)人員調(diào)整大“新人”多、多數(shù)同志業(yè)務(wù)不熟，職級并行任務(wù)重的情況，在每一件事上他都耐心細心指導(dǎo)過問，確保在政策執(zhí)行上不出偏差，程序上、細節(jié)上不出差錯，圓滿完成了各項工作任務(wù)。注重發(fā)揚民主，在工作中經(jīng)常性召開會議研討，充分發(fā)揮每個人的智慧和能力，讓大家參與進來，既提高了大家解決問題的能力，也營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年因疫情防控需要，全廳干部提前返崗，處內(nèi)同志彈性辦公，他始終堅守在工作崗位，協(xié)調(diào)處理疫情防控有關(guān)工作，組織開展廳系統(tǒng)人員排查，加強人員管理，宣傳、解答疫情防控政策要求。

　 二、平易近人，真抓實干，做年輕干部的“知心人”

　 他堅持經(jīng)常性與年輕干部談心談話，及時了解掌握年輕干部思想、工作、作風(fēng)情況，加強正向引導(dǎo)，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并力所能及的幫助年輕干部排憂解難。積極推動加強年輕干部培養(yǎng)，組織制定了《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年工作計劃》，從暢通年輕干部成長渠道、加強年輕干部教育培養(yǎng)、對年輕干部全過程監(jiān)督管理、關(guān)心關(guān)愛年輕干部等四個方面壓實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各部門責(zé)任、細化了工作方法和措施，為廳機關(guān)培養(yǎng)和儲備年輕干部提供了有效管用的工作載體。

　 三、嚴于律己，克己奉公，做執(zhí)行制度的“規(guī)矩人”

　 作為一名具有 30 年黨齡的黨員干部，他時刻牢記黨的宗旨，堅守初心和使命，

　嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹中央、省委關(guān)于干部工作各項政策，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，逐條逐項地落實到干部選拔任用等具體工作中，確保各項工作符合制度和程序要求。對干部負責(zé)，對黨組負責(zé)，敢于堅持原則，工作不怕較真，不怕得罪人。自身要求嚴格，注重加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，不踩紅線、不越底線，生活圈、交往圈簡單清楚。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 10

　 多年來，該同志始終以嚴謹認真、精益求精、追求完美的“工匠精神”做好機關(guān)各項工作，努力將自己雕琢成一名匠心匠氣匠藝的機關(guān)“匠人”。

　 始于“匠心”，嚴謹細致標準高。

　 該同志長期在廳內(nèi)綜合部門工作，曾在多個重要崗位任職，對工作有著超出一般的嚴格標準。任辦公室主任期間，在辦事、辦文、辦會、督辦等方面，統(tǒng)籌安排、快捷反應(yīng)、落實有力、服務(wù)周到，為推動全廳政務(wù)工作規(guī)范、順暢、高效、可靠運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極作用。任人事處處長以來，嚴謹細致高標準的“匠心”不改，在嚴格要求自我的同時，下功夫發(fā)揮好處室人員整體功能，加強傳幫帶，強化“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的意識，著力在處室內(nèi)部營造思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干的良好氛圍。其所在處室連年被評為優(yōu)秀處室。

　 凝練“匠氣”，精益求精求完美。

　 該同志始終堅持強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及中央及省委、省政府出臺的一系列方針政策及戰(zhàn)略舉措的學(xué)習(xí)研究，努力提高服務(wù)大局的能力和素質(zhì)，適應(yīng)新時代新

　 形勢下對工作的新要求。長期的學(xué)習(xí)專研，養(yǎng)成了精益求精的“匠氣”。開展工作時精雕細琢、斟酌推敲，落實工作決不允許“大概齊”“差不多”“有可

　能”，堅持做到基礎(chǔ)工作底數(shù)清、情況明、數(shù)字準，努力做工作上的“內(nèi)行”和“明白人”。每年起草的工作報告、調(diào)研文章、規(guī)章制度等各類文字材料達 30 余萬字，其中組織起草的多方面工作方案成為許多省直部門的樣板。由于工作精細、表現(xiàn)突出，先后多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員，被授予省工信廳系統(tǒng)“十佳青年”、今年被省直機關(guān)工委評為優(yōu)秀黨支部書記。

　 臻于“匠藝”，追求卓越業(yè)績優(yōu)。

　 該同志始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于擔(dān)當，勇于負責(zé)，牽頭組織完成了機構(gòu)改革、作風(fēng)整頓、主題教育、巡視巡察、年度考核等多項急難任務(wù)，多項工作走在省直部門前列，多項經(jīng)驗做法在省委有關(guān)文件或簡報上通報表揚或刊用。近年來，圓滿完成了 89 名處級干部提任和 168 余人(次)職級晉升組織實施工作，妥善處理和解決了一批歷史遺留問題。特別是疫情防控期間，在系統(tǒng)內(nèi)部防控排查、人員管控和考察疫情期間干部表現(xiàn)等方面做了大量扎實有效的工作。

　 領(lǐng)導(dǎo)干部事跡材料 11

　 始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻理解和踐行“五細”要求，始終做到“不忘初心、牢記使命”。

　 始終以高度自覺的政治意識踐行著“工匠精神”。

　 堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與協(xié)調(diào)推動巡視整改、主題教育、脫貧攻堅、專項整治等重要工作，強化信息公開和政策宣傳，主動服務(wù)群眾。善于應(yīng)對和處理紛繁復(fù)雜的工作，善于溝通協(xié)調(diào)、善于發(fā)現(xiàn)問題，在落實上級重要決策部署、完善民政政策制度體系、推動民政領(lǐng)域改革創(chuàng)新等方面能夠把好方向、把好關(guān)口，破解日常工作中出現(xiàn)的困難和問題。

　 始終以極端負責(zé)的服務(wù)意識踐行著“工匠精神”。

　以極端負責(zé)的態(tài)度發(fā)揮辦公室“中樞”作用，當好“前哨”、做好“三服務(wù)”。在基層減負工作中，吃透政策、嚴格標準，對民政系統(tǒng)會議文件、督查檢查事項進行嚴格控制把關(guān)，主動地幫助業(yè)務(wù)處室出主意、想辦法，破解基層減負與抓落實之間的矛盾，收到了明顯效果。善于把服務(wù)觸角延伸到基層群眾，

　 積極主動接待和服務(wù)來信來訪及辦事群眾，得到民政部充分肯定。

　 始終以敬業(yè)奉獻的責(zé)任意識踐行著“工匠精神”。

　 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強，對工作始終保持火一樣的熱情。新冠疫情發(fā)生后，從大年三十開始終沒有休息，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)。作為廳防控辦主任，積極爭取各方支持，協(xié)調(diào)物資保障、強化政策統(tǒng)籌、督促指導(dǎo)推動落實。及時搭建全省民政系統(tǒng)疫情防控信息聯(lián)通及迅速反應(yīng)機制，以指揮名義印發(fā)文件 16 份，實時跟蹤掌握全省民政系統(tǒng)疫情防控情況，統(tǒng)籌推動落實指導(dǎo)疫情防控政策措施、工作提示提醒等 100 余項，為保障民政服務(wù)對象生命安全和身體健康作出了積極貢獻。

　 始終以勇于開拓的創(chuàng)新意識踐行著“工匠精神”。

　 積極探索辦公室工作統(tǒng)籌與辦文、辦公、辦事能力素質(zhì)提升的方式方法。探索推進“大黨支部”“大辦公室”高效服務(wù)管理模式，建立首辦負責(zé)制、業(yè)務(wù)例會制、信息共享制等具體措施。高效推進政策法規(guī)、安全信訪、信息化建設(shè)與民政各項業(yè)務(wù)的深度融，在調(diào)研綜合、信息宣傳、政務(wù)公開、檔案管理、機要保密、日常運轉(zhuǎn)等方面積極創(chuàng)新思路、優(yōu)化流程、制定標準，不斷規(guī)范工作運行。

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