培訓計劃集錦五篇

　一、指導思想和工作目標

　以學校所提出了的學期工作思路為指導，在相關領導的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作；加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作；為學校發(fā)展作出應有的貢獻。

　二、具體工作任務：

�。ㄒ唬�學生職業(yè)技能鑒定考核工作

　在校領導的安排下，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求，本學期除 16 個班的 CITT 考核外，還將安排 3、4 兩個班共 91 人參加數(shù)控中級工技能鑒定，3 班師 56 人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作。（20xx—20xx 學年度第一學期實習安排表附后）

　另外，做好部分 xx 級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。

�。ǘ�）社會培訓考核工作

�。�1）做好社會培訓考核常規(guī)工作

　按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊；按要求并及時填、報各種培訓考核表冊；做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。

�。�2）維修電工及電焊工社會培訓工作

　在校領導的安排下，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作；另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作；我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓項目課題，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓實施方案；我們將注重培訓工作的針對性、實效性，讓培訓學員學有所得，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作。

　（3）社會培訓及考核項目的拓展

　在校領導的安排下，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關用工聯(lián)系機構(gòu)，與其協(xié)商合作培訓事宜；從而拓寬社會培訓市場，拓展社會培訓內(nèi)容，擴大社會效應和提升學校知名度。另一方面與各專業(yè)辦合作，根據(jù)實際情況開設能提升就業(yè)競爭能力的學生技能培訓興趣班并做好相關技能考核工作。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車（銑）中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓。

�。ㄈ�）退役士兵培訓工作

　在校領導的安排下，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作：

　一是根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)部門關于全省退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案的通知》有關精神，我們將與區(qū)有關職能部門和學校相關處室密切配合，做好 xx 級退役士兵長期培訓學員的畢業(yè)證書的辦理工作。

　二是根據(jù)教學進度安排，做好 xx 級及 xx 級退役士兵長短期培訓學員的理論教學及技能訓練工作。

　三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策。

　四是將在培訓過程中逐步完善相關制度措施，加強對參加培訓退役士兵學員的管理，使他們能始終保持積極的培訓心態(tài)，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓這件利國、利軍、利民的工作落實好。

　培訓計劃 篇 2

　一、 指導思想

　為了促進教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我與二十二中老師于 20xx 年 9 月正式結(jié)為師徒，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃。

　二、實施目的

　1. 帶著教學實際中需要解決的問題，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務問題，有選擇地與徒弟進行交流、指導；

　2. 完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務。

　3.制定學習計劃，理論學習心得交流，匯報課教案，聽課指導等內(nèi)容。通過這樣的活動，師傅既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給徒弟，又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識，豐富教學經(jīng)驗和閱歷，增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中，讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。

　三、實施措施

　作為一名市級骨干教師，我在不斷完善自己，充實自己的同時積極發(fā)揮骨干教師的真正作用。在結(jié)成師徒對子后，我將認真履行自己的責任和義務，發(fā)揮實際作用，從以下幾個方面開展活動：

　1.在師德、教風、業(yè)務水平和學科素養(yǎng)方面以身作則，起模范作用。

　2.指導徒弟熟練掌握教學常規(guī)；熟悉教學研究方法。

　3.聽徒弟二十節(jié)課以上，并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學行為，提出改進建議。

　4.努力幫助徒弟提高教學技能和教育綜合能力。

　5.本著教學相長、互動共進的原則，師徒分別學習一些與教育有關的書籍，如給教師的建議、教師人文讀本、成功教育等與教學有關的書籍，并做讀書筆記或撰寫讀書心得，然后師徒相互交流。

　6.為徒弟上示范課，并撰寫具有引領性的課后反思、教學故事；撰寫 1 篇較高質(zhì)量的教學論文。

　7.幫助徒弟參與學校大型教學活動，設計方案。

　四、教學相長，共同進步

　1．主動學習教育教學理論和專業(yè)知識，不斷地充實自我。

　2． 積極參與備課，主動發(fā)言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。

　3．認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經(jīng)驗。

　4．經(jīng)�？偨Y(jié)教學的反思和隨筆，積極撰寫論文。

　5. 指導徒弟參加昌邑區(qū)舉辦的中青年教師競賽課。

　總之，希望經(jīng)過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！

　培訓計劃 篇 3

　一、培訓意義

　鴻蒙集團公司要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，不在于規(guī)模的大小而在于是否擁有優(yōu)秀的管理人才團隊和優(yōu)秀的基層員工，通過培訓打造公司的核心競爭能力無疑是一條走向成功的捷徑，我們只有將有限的精力、時間、資金投入到培訓、學習和創(chuàng)新中去，將我們打造成學習型團隊；通過系統(tǒng)的培訓，使員工的思想和行為更加職業(yè)化、市場化，著力激發(fā)員工的敬業(yè)精神和奉獻精神，使員工養(yǎng)成自動、自發(fā)的在工作狀態(tài)，創(chuàng)造我們的特色、品牌和差異性，以保證我們在激烈的市場競爭中更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

　本建議書主要針對公司的中層管理人員、骨干員工進行必要的職業(yè)素質(zhì)、管理能力方面綜合培訓，按照先觀念、后技能，先意識、后技巧的原則，力求培訓的實效性。

　二、培訓流程

　三、培訓計劃

　課程說明：

　本設計方案重點幫助受訓員工了解自己、認同企業(yè)、正確處理個人、客戶與企業(yè)之間的關系，掌握并提升自己將工作做好所需的`意識與素養(yǎng)、知識與能力，使自己能夠快速有效的開展工作，推動企業(yè)整體的發(fā)展和成長。

　培訓特色：

　采用角色扮演，案例分析，游戲，小組討論的培訓方式；同時課程引入熟悉外資企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)并擁有豐富的實際工作經(jīng)驗的資深講師，采用顧問式培訓方法，協(xié)助學員將培訓內(nèi)容，立刻融入工作中，解決實際的工作困惑，達到自身的完善。

　兩天培訓課程設計方案一：

　贏在職業(yè)素質(zhì) 1 天

　如何打造執(zhí)行力 1 天

　兩天培訓課程設計方案二：

　管理者的壓力與情緒管理 1 天

　高效時間管理半天

　市場開拓的技巧與方法半天

　兩天培訓課程設計方案三：

　職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展半天

　部門主管的人力資源管理一天半

　兩天培訓課程設計方案四：

　如何打造高績效團隊 1 天

　職業(yè)經(jīng)理人質(zhì)變模型 1 天

　培訓組織：

　 鴻蒙公司提供專業(yè)培訓場地、培訓設備。

　 慧源佳訓培訓機構(gòu)將負責課程定制設計、講師授課、會務管理、培訓前后的評估、提供培訓講義。

　 培訓地點：由鴻蒙公司指定

　 培訓時間：具體時間有待課程題目圈定后由慧源佳訓培訓機構(gòu)按鴻蒙公司的要求和實際情況設計。

　四師資陣容

　李老師：

　李先生現(xiàn)任北京慧源佳訓機構(gòu)高級合伙人、首席培訓師；曾任北京市創(chuàng)嘉企業(yè)策劃有限公司副總經(jīng)理、高級講師；北京居泰隆有限公司培訓總監(jiān)、營銷總監(jiān)、首席培訓師；中國機械進出口總公司人力資源總監(jiān)；廣州金鵬集團副總經(jīng)理；北京鍵力藥業(yè)集團行政總監(jiān)等職。

　李先生同時是中國青年實業(yè)發(fā)展總公司培訓中心、衡遠電業(yè)首席培訓師，；北京華點通、中國國際人才開發(fā)中心、優(yōu)信智源、星辰浩瀚、瑞肯咨詢、睿思逸管理咨詢等著名培訓公司的客座教授。

　培訓計劃 篇 4

　為了全民族的思想素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，廣泛開展全面健康教育，我院根據(jù)實際工作情況，制定健康教育工作計劃如下：

　一、指導思想和目標：

　根據(jù)全省基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、主要公共衛(wèi)生問題、干預措施效果，調(diào)整我市基本公共衛(wèi)生服務項目要求，通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導各社區(qū)（村）的 20xx 年的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強大衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

　二、服務對象：

　關王全體居民

　三、服務內(nèi)容：

　1、轄區(qū)內(nèi)居民健康教育：宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng) 66 條》等知識。

　2、開展慢性病人、孕產(chǎn)婦、老年人、殘疾人、0----36 個月兒童等重點人群健康教育。

　3、合理營養(yǎng)、控制體重、加強鍛煉、應付緊張、改善睡眠、戒煙、限鹽、限酒、控制藥物依賴等可干預的健康危險因素基本知識健康教育。

　4、重點慢性病和傳染病及衛(wèi)生宣傳日專題健康教育：包括高血壓、糖尿病、冠心病、艾滋病等健康教育問題。

　5、公共衛(wèi)生問題健康教育：包括食品衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等衛(wèi)生問題。

　四、計劃安排：

　1、一月份通過健康教育處發(fā)放怎樣預防煤氣中毒、健康教育講座講解高血壓知識、通過宣傳欄宣傳健康生活方式和怎樣預防艾滋病。

　2、二月份在相關門診發(fā)放手足口病折紙、講解藥物服用知識講座、在關王路口進行孕產(chǎn)婦服葉酸知識咨詢、通過宣傳欄宣傳孕期保健等知識。

　3、三月份在三樓會議室舉辦手足口病知識講座、通過門診發(fā)放小兒肺炎教育處方及愛耳日、結(jié)防日宣傳材料等、在宣傳欄宣傳中醫(yī)中藥等方面知識。

　4、四月份在關王集貿(mào)市場舉行手足口病健康教育知識咨詢、在相關門診發(fā)放小劑量葉酸折紙、舉行孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查知識講座、通過宣傳欄宣傳有關麻疹患兒的家庭護理等知識。

　5、五月份在相關門診地方流行性出血熱健康教育處方、舉行碘缺乏病防治知識講座、通過宣傳欄宣傳吸煙的危害知識。

　6、六月份在相關門診發(fā)放小兒貧血健康教育處方、宣傳健康及健康教育的含義等知識、在安慈超市門口進行婦科病知識咨詢、舉辦腸道傳染病講座，通過宣傳欄宣傳小兒手足口病的防治知識。

　7、七月份通過宣傳欄宣傳夏秋季節(jié)腸道傳染病知識、舉辦中老年人預防骨質(zhì)疏松知識講座。

　8、八月份發(fā)放母乳喂養(yǎng)日知識資料，在院舉辦至少 2 次與中醫(yī)中藥相關的健康教育專題講座和相關的中醫(yī)保健咨詢，利用健康教育宣傳欄宣傳相關中醫(yī)中藥知識。

　9、九月份在相關門診發(fā)放肺結(jié)核及狂犬病相關知識健康教育處方、通過宣傳欄宣傳狂犬病防治及健康生活方式知識、進行健康生活方式相關及狂犬病日專題講座。

　10、十月份在相關科室門診發(fā)放高血壓健康教育處方及精神衛(wèi)生知識資料、在關王集市進行中青年也需防腦血管病健康及精神衛(wèi)生保健知識咨詢及以上相關保健知識講座。

　11、十一月份在門診發(fā)放糖尿病相關資料、通過宣傳欄宣傳糖尿病相關知識、舉辦世界糖尿病日專題講座。

　12、十二月在門診發(fā)放艾滋病相關知識及中風健康教育處方、在社區(qū)中心進行老年人冬季晨練注意事項知識及艾滋病防治知識咨詢、舉辦艾滋病防治知識講座。

　五、保障措施：

　1、成立了以王海廷院長為組長、防�？崎L為副組長、各科主任為成員的健康教育領導小組，把健康教育工作納入醫(yī)院工作的議事日程。

　2、進一步完善醫(yī)院健康教育制度，明確責任，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本年度健康教育培訓計劃。保證計劃落實，任務到位。嚴格考核辦法，每周院長查房，健康教育為必查內(nèi)容，并隨時抽查醫(yī)務人員和病人及陪床人員。醫(yī)院每季度對各科職工進行考核，考核成績將于經(jīng)濟掛鉤，年終考核評比后，根據(jù)成績和結(jié)果，獎懲兌現(xiàn)。

　3、積極完成上級各部門下達的健康任務。成分利用醫(yī)院宣傳設備，宣傳健康教育，衛(wèi)生防病知識，辦好醫(yī)院健康教育宣傳欄。協(xié)助指導各科健康教育工作的進行，努力為各科提供健康教育宣傳資料和處方。積極參與上級各部門組織的上街宣傳和咨詢活動。

　培訓計劃 篇 5

　一、心理建設：

　1、貴接部的性質(zhì)及職能

　2、貴接行業(yè)存在的原因及生存空間

　3、接待員如何給自己定位，正確的心理定位對日后工作的影響

　4、貴接行業(yè)的發(fā)展空間及接待員個人價值的體現(xiàn)

　二、技能培訓：

　1、禮貌：（注重習慣的養(yǎng)成）要求：親切 自然

　2、規(guī)范：（注重整體的統(tǒng)一及絕對的服從性）要求：整齊 協(xié)調(diào)

　3、酒水知識：掌握酒水的分類、品名、配飲及飲用方法

　4、點單 點歌：要求：速度 準確度

　5、書寫房消費卡 出入卡：要求：書寫標準、字體規(guī)范

　6、促銷意識、促銷手法及客人的消費心理

　7、常見的房內(nèi)游戲及作弊手法

　三、房內(nèi)服務：

　1、進房服務流程：要求二十個步驟無遺漏，能夠靈活運用

　2、進房的服務標準：衛(wèi)生標準、杯具的取換方法、開酒、倒酒

　3、積極、友善的促銷

　4、溝通能力及公關技巧：a：客人的分類及應對方法

　各種狀態(tài)房的突破口

　與客人間接溝通的橋梁

　b：了解男性客人的虛榮心理

　正確的外在偽裝

　清醒的頭腦、準確的感情投入

　客人離場后的感情聯(lián)絡

　公司架構(gòu)及有關部門的操作流程

　各種突發(fā)事件及解決方法：停電

　打架

　客人逃單

　房內(nèi)服務時公司管理人員進房

　營業(yè)中房內(nèi)電器出現(xiàn)故障

　公安例行檢查

　六、培訓總結(jié)、上崗前的心理建設：

　強調(diào)團隊精神、協(xié)作精神、加強員工的自信心

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