高質(zhì)量推進村社“兩委”換屆工作心得 體會

　村社“兩委”換屆是城鄉(xiāng)基層政治生活的一件大事，是建強基層骨干、鞏固我們黨執(zhí)政根基的戰(zhàn)略舉措。高質(zhì)量推進村社“兩委”換屆工作，燒熱干部干事創(chuàng)業(yè)的基層大“熔爐”，組織部門要持續(xù)燒旺“三把火”，在政治建設、實干擔當、服務為民上凝心聚力，推動村社“兩委”換屆換出新氣象新面貌。

　 燒旺政治建設之“火”，讓黨旗的顏色更加鮮紅。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。講政治是組織部門最牢固的政治基因，組織部門要牢記自身政治屬性，始終把政治站位作為第一要求，旗幟鮮明把講政治貫穿換屆全過程各環(huán)節(jié)，認真研究謀劃，精心組織實施，確保換屆工作方向不偏、焦距不散、落實有力。要牢牢把握換屆工作主導權，充分發(fā)揮村社黨組織領導核心作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實把村社“兩委”換屆選舉打造成黨組織領導的基層民主建設的最生動實踐。要堅持政治原則，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，切實凈化換屆環(huán)境和基層政治生態(tài)，以“零容忍”的政治態(tài)度確保換屆工作依法依規(guī)、風清氣正。

　燒旺實干擔當之“火”，讓發(fā)展的引擎更加強勁。“事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。”組織部門擔負著選賢薦能的重要職能，必須牢固樹立講擔當重實干的鮮明選人用人導向，激勵干部擔當作為，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興匯聚更強發(fā)展動能。要堅持事業(yè)為上，拓寬選人視野，注重發(fā)揮村社“兩委”換屆的“吸鐵石”作用，匯聚各類人才資源，推動村社干部隊伍結構更優(yōu)、質(zhì)量更高。要堅持標準不降、力度不減，突出關鍵崗位，扭住關鍵，著力選優(yōu)配強村社“兩委”領導班子，把敢挑重擔、敢啃硬骨的實干擔當“闖將”“猛將”選拔出來、使用起來，全面提升基礎黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。要突出組織把關，建立人事安排“五級聯(lián)動、縣鄉(xiāng)共管”機制，細化選舉程序，充分尊重民意，提高黨員群眾有效參與度，確保換屆經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。

　 燒旺服務為民之“火”，讓治理的優(yōu)勢更加凸顯。治國安邦重在基層，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。組織部門要抓住此次換屆有力契機，聚焦解決民生突出問題，織密建強基層黨組織體系，不斷提升基層社會治理能力。要以提升基層組織力為目標，以建設過硬黨支部、健全完善黨組織領導的基層治理體系為重點，動真格、下狠勁，持續(xù)用力整頓軟弱渙散基層黨組織，

　發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢。要堅持把群眾滿意度作為檢驗工作的“試金石”，著力補齊基層民生各項短板，解決侵害群眾利益的問題，多為群眾辦實事、解難事、做好事，持續(xù)提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

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