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文件收發(fā)管理規(guī)定

發(fā)布時(shí)間:2020-09-29 來(lái)源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:

 文件收發(fā)管理規(guī)定

 為加強(qiáng)對(duì)文件公文收發(fā)和內(nèi)部擬文的管理,貴司制定了相關(guān)收發(fā)管理規(guī)定,下面我給大家介紹關(guān)于的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

  1、目的

 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各類文件資料的收發(fā)管理工作,使公司文件資料的收發(fā)管理工作更加規(guī)范化、制度化,提高工作效率,并明確職責(zé);結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本管理規(guī)范。

 2、適用范圍

 公司所有文件資料,包括工程資料、圖紙、內(nèi)外部文件、函件等。

 3、職責(zé)

 公司所有文件資料,由公司各職能部門(mén)專人負(fù)責(zé)擬發(fā)、收集、整理后,統(tǒng)一交公司行政人事部檔案室歸檔保管,具體操作根據(jù)《檔案管理規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

 4、發(fā)文管理規(guī)定及流程

 4.1 發(fā)文規(guī)定

 4.1.1 公司各類發(fā)文均由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)擬稿排版及校對(duì),分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理簽發(fā);

 4.1.2所發(fā)文件必須由發(fā)文部門(mén)留存書(shū)面底稿、電子文本以作存檔,并由部門(mén)專人建立文件收發(fā)登記臺(tái)帳;

 4.1.3所發(fā)文件必須履行文件呈批手續(xù)且要有相關(guān)擬稿人、審核人、

 簽發(fā)人的簽字方可發(fā)出,需加蓋公章的文件另加填蓋章申請(qǐng)單;由總經(jīng)理簽字后,財(cái)務(wù)部執(zhí)行蓋章;

 4.1.4 所有發(fā)文文件必須定期統(tǒng)一歸檔到公司檔案室保管存檔。

 4.2 發(fā)文字號(hào)編排

 4.2.1以公司名義,加蓋公司印章的發(fā)文字號(hào)統(tǒng)一編排為以下格式:

 公司簡(jiǎn)稱的大寫(xiě)英文縮寫(xiě)(XDCJ)+發(fā)布年號(hào)(四位數(shù))+順序號(hào)(三位數(shù));

 公司名義發(fā)文,統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)擬文及編號(hào),經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)出;

 4.2.2以部門(mén)名義,加蓋公司印章的發(fā)文字號(hào)統(tǒng)一編排為以下格式:

 4.3 文件分類

 4.3.1 制度、規(guī)定:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要,由公司職能部門(mén)提出建立和完善的各類管理規(guī)章制度;

 4.3.2 決定:對(duì)重大事項(xiàng)做出的決定按排;

 4.3.3 通知:發(fā)布或公布公司各項(xiàng)制度,傳達(dá)相關(guān)部門(mén)、人員或單位需要周知的事項(xiàng);

 4.3.4 通報(bào):表彰先進(jìn),批評(píng)錯(cuò)誤,借以教育員工;傳達(dá)重要精神或情況;

 4.3.5 通告:在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng);

 4.3.6 報(bào)告:下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作,反映情況、提出建議意見(jiàn)或答復(fù)上級(jí)的詢問(wèn);

 4.3.7 請(qǐng)示:向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)求請(qǐng)示、批準(zhǔn);

 4.3.8 批復(fù):答復(fù)相關(guān)部門(mén)(單位)的請(qǐng)示;

 4.3.9 意見(jiàn):對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出意見(jiàn)或處理辦法。

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