《法院述責述廉報告 X XX 年領導個人 .docx 》

　法院述責述廉報告 XX 年領導個人

　 引言：述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。下面小編收集整理的資料。歡迎閱讀參考!! 法院述責述廉報告 XX 年領導個人

　我作為法官助理的時間已滿兩年了。我本著讓黨組放心、讓領導放心、讓當事人放心的“三放心”原則，牢牢抓住公正司法、認真工作的總目標，各項工作都在一絲不茍、有條不紊地展開。自 XX 年 7月至今，我一直在我院民一庭擔任法官助理，負責書記員工作，并輔助法官審理案件。截至 XX 年 3 月 28 日，我共協(xié)助審判員辦理民事案件 706 件，已審結 641 件，其中交通事故糾紛 293 件、合同類案件 641 件、婚姻家庭糾紛 43 件;制作各式筆錄 789 份。同期，我共立案、結案自執(zhí)案件 151 件，標的為 347 萬余元;接待當事人 1046 人次，作普法宣傳講座1 次，代表我院獲縣演講比賽二等獎 1 次。我在做好書記員工作之余，輔助審判員制作文書 262 份，其中包括判決書 79份，調解書 107 份、駁回起訴裁定 10 份、管轄異議裁定 12份、撤訴裁定 43 份;制作審委會報告 1 份。其中我所制作的

　判決書占當年我審判組判決案件的 81%，我所制作的調解書占當年我審判組調解案件的 100%，且我所寫作的民事判決書無一例改判或發(fā)回重審。

　 這些成績的取得，與黨組、庭長的正確領導、師傅的悉心指導是分不開的，也與同事的熱心無私幫助是密不可分的。借此機會，向在座的領導、同事你表示我最衷心的感謝。

　 下面，我就本人近三年的工作作如下述職：

　 (一)刻苦練就過硬的業(yè)務素質，有意識地培養(yǎng)良好嚴謹的工作習慣和審判作風。

　 如我堅持提前閱卷，在尋找爭議焦點同時盡量庭前使當事人雙方達成和解。在開庭時，將內心形成的庭審提綱與師傅庭上所問的問題作比較，找出自己審判思路上的不足。再如，認真對待每一次制作文書的鍛煉機會。師傅一直有意識地鍛煉我寫判決的能力，于是將部分判決交給我來寫。在寫判決時，我結合師傅意見及類似案件的判例進行寫作，全面，重說理，將案件爭點表述完整，有理、有力。因此我所制作的判決書無一例改判或發(fā)回重審，并有數份二審判決的說理部分直接全部摘抄了我所寫的“本院認為”的表述。還有我注重維護程序的正當性、留心學習師傅調解技巧、學習和培養(yǎng)應對特殊緊急情況的能力。

　 (二)堅持以民為本。開庭前，我堅持對當事人三提醒：提醒開庭時間、提醒要準備的證據、提醒當事人在庭下不要

　發(fā)生新的糾紛。在當事人為農民時，我多次為方便當事人，代其親自乘公交去市區(qū)公告送達;多次向當事人釋明權利、義務、解釋判決;在寫判決時，平等保護民事主體雙方，向弱者適當傾向。

　 (三)積極學習，充實自己。在完成本職業(yè)務工作外，我仔細研讀各類報刊及多個專業(yè)方向書籍;及時向老審判員

　 請教審判中遇到的各類問題;還自費參加了在職研究生學習，利用周末時間充實法學理論知識，并將于本年度上半年結業(yè)，今年下半年申請碩士學位。

　 在這近三年的時間中，我做了很多工作，也成長了很多，但仍存在不少問題，如遇事還比較急躁，工作做得還不夠細致，將實踐問題歸納總結并上升到理論高度、反映到文字中的還太少。我會在今后的工作中有意識地努力克服和改進。

　 各位領導，我在民一庭工作了近三年，積累了一定的業(yè)務經驗，我極其渴望能夠早日為民一庭貢獻更大的力量，為民一、為我院分擔重擔，并在審判工作中更快的學習和成長。

　 各位領導，回首過去，我以極大的熱情做了大量踏實實在的工作;展望未來，我仍將以我對工作最大的熱忱將全部精力奉獻給我熱愛的審判崗位。

　 在此，再次衷心感謝各位領導，感謝各位同事。我相信，有你們的愛護、培養(yǎng)、信任和支持，我今后的工作也會更加出色，更加成功!

　 法院述責述廉報告 XX 年領導個人

　尊敬的各位領導、同志們：

　 20xx 年一年中，雨碌法庭作為派出法庭之一(有干警 4人、保安 1 人，主要服務于雨碌、魯納兩鄉(xiāng))，在法院的正確領導和當地黨委政府的關心支持下，依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，全庭工作人員精神振奮、團結協(xié)作、積極進取、勤勉敬業(yè)，圓滿完成以審判為中心的各項工作任務�，F(xiàn)將我一年來的履職和廉潔自律自查情況匯報如下：

　 一、加強學習，提高自身素質

　 如果不學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，把學習當作一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。結合法院系統(tǒng)開展的各種學習教育活動和培訓，根據自身實際，我一直堅持學習工作相互促進，以學習促進工作，以工作促進學習，做到學習形式多樣，學習內容豐富，學以致用，努力提高政治思想素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務素質，增強司法為民本領，提高司法為民水平。工作中，也以同樣的標準對全庭工作人員提出要求，除其他學習形式外，以庭務會議形式進行的集體學習就有 50 余次，內容涉及政治理論、業(yè)務知識、社會常識等方方面面。

　 二、依法履職，積極開展工作

　 “一崗雙責”，顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職

　責。庭長既要抓好業(yè)務工作，也要以同等的注意力抓好隊伍建設。結合法庭工作實際，做好法庭工作人員的思想工作，講究方式方法，因人而異、因時而異，及時、準確、全面地了解人員狀況，解決苗頭性、傾向性問題，把隊伍不出問題作為最低標準。充分調動積極性和主動性，發(fā)揮各自特長，工作上分工合理，團結協(xié)作，做到人人有事做，事事有人做，營造良好的工作氛圍。比如，根據法庭人員情況，對經常性、臨時性的工作，采取明確相應責任人具體責任的方法，將任務予以分解，并制作專門的法庭工作安排臺賬，登記相關事項，使工作安排清晰化、科學化。

　 法庭堅持及時立案原則，做到當立則立，無有案不立、違法立案情形。在辦理案件過程中，充分發(fā)揮人民陪審員、司法調解助理員的作用，注重程序，注重調解，加大巡回審判力度，方便當事人訴訟，維護當事人合法權益。積極參與社會治安綜合治理，完善訴調對接機制，參與當地上訪事件的調處工作，促進社會和諧穩(wěn)定。

　 法庭全年受理民事案件 97 件，審結 95 件(調解撤訴結案 86 件、終結訴訟 1 件、判決結案 8 件)，因法定事由中止審理 2 件，結案率 98%(調解撤訴率 91%)。受理刑事自訴案件 7 件，審結 7 件(調解撤訴結案 7 件)，審結率 100%(調解撤訴率 100%)。辦案效果較好，案件質量較高，無一涉訴信訪發(fā)生。按照省高院人民法庭量化考核標準，所審結案件均

　采用巡回辦案方式，巡回率 100%。適用普通程序審理的案件21 件，全部有人民陪審員參加，參審率 100%。司法調解助理員協(xié)助調解案件 48 件，調解成功 44 件。我個人承辦的民事案件 32 件和刑事自訴案件 7 件，均已審結。全庭報送的工作信息、宣傳稿件有 23 篇條被各級報刊、網絡媒體采用。從時間、人員上看，基本做到均衡收結案，工作任務分配相對公平合理。

　 三、廉潔自律，確保司法公正

　 工作中，我們警鐘長鳴，經常開展學習教育，正確對待名利、權力，堅定理想信念，時刻保持清醒頭腦。嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，全庭工作人員無任何違紀違法行為發(fā)生，確保了司法的公正，真正做到公正、廉潔、為民。在一起合同糾紛案件中，一方當事人要送我四千元錢，表示要和我結交一下，其意圖很明確，被我嚴詞拒絕!

　 四、總結反思，促進下步工作

　 在全庭工作人員的共同努力下，法庭工作取得了一定成績，我們一定戒驕戒躁，找準不足和差距，努力改進不足，縮小差距，促進下步工作的順利開展。作為庭長，我自己存在很多缺點和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身綜合素質，創(chuàng)造性地開展好工作，以適應實際工作需要。

　 我的匯報完畢，謝謝大家!

　法院述責述廉報告 XX 年領導個人

　一年來，本人在縣委和市中院黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“為人民司法、為大局服務”工作主題，找準法院工作與黨委、政府中心工作的結合點，統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、求真務實、勤勉敬業(yè)，廉潔司法，全面履行崗位職責，較好完成了法院各項目標任務，泗洪法院被評為全省法院參與社會管理創(chuàng)新先進集體和化解涉訴進京訪工作先進集體�，F(xiàn)將一年來的履職及廉政情況報告如下：

　 一、四項主要工作實績

　 (一)服務中心工作實績。

　 一是堅持以社會主義法治理念為指導，一是審慎處理非法融資事件。依法妥善審理非法吸收公眾存款犯罪案件 92件、集資詐騙案件 7 件，未出現(xiàn)差錯。針對民間借貸糾紛案件刑民交織的問題，尋求上級法院指導，形成專題報告向縣委、縣政府報送。共甄別受理民間借貸糾紛 1818 件，有效維護了金融秩序和社會穩(wěn)定。

　 二是保障縣區(qū)經濟穩(wěn)定發(fā)展。成立工作組參與并主持中正公司清算重整案，依法幫助中正公司研究工程復工、公司重整方案，順利通過公司重整方案。300 余名債權人及 915戶已購未交付房屋人員情緒平穩(wěn)。

　 三是服務縣委中心工作。安排專人參與化肥廠、大修廠片區(qū)房屋征收工作，依法裁定準予強制執(zhí)行兩份責令交出土

　地行政決定，依法保障了雙溝酒業(yè)技改擴建市重點建設工程順利推進。4 次帶隊到縣開發(fā)區(qū)和青陽鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)調研會辦，幫助解決經營狀況惡化企業(yè)資產、土地置換盤活問題。通過訴外協(xié)調方式調處了首義薄膜公司內部股權糾紛、征東軟件園置換糾紛和楚天外國語學校清算糾紛，積極參與協(xié)調解決了成都法院強制拍賣分金亭商標問題。

　 四是服務法治泗洪建設。建立服務法治泗洪建設六項制度，通過發(fā)送司法建議和行政審判白皮書，促進行政機關依法行政。全年行政訴訟案件同比減少%，行政協(xié)調撤訴率達%，行政庭被評為全省化解涉訴矛盾糾紛先進集體。

　 (二)所負責的主體工作實績

　 一是妥善處理涉民生民事糾紛。創(chuàng)新實施約談制，訴外成功化解數十起涉及房地產開發(fā)企業(yè)遲延交房、逾期辦證案件。妥善審理婚姻家庭、交通事故賠償等民事糾紛 6127 件，調解撤訴率為%，同比增加%。

　 二是防范和治理虛假訴訟。出臺《防范和治理虛假訴訟的規(guī)定》，制作發(fā)放《防范虛假民事訴訟提示書》，引導誠信訴訟，依法通過院長監(jiān)督程序再審糾正 3 起虛假訴訟案件。

　 三是認真開展“三評查”和積案清理工作。共評查法律文書 300 份，庭審 80 場，案卷 150 本，查出不合格案件 8件。全年未出現(xiàn)超審限案件，納入全省法院集中清理范圍的120 件長期案件全部清理完畢。通過爭取黨委支持，涉及政

　府的執(zhí)行案件全部執(zhí)結完畢。

　 四是開展打擊規(guī)避執(zhí)行行為專項活動。調整充實執(zhí)行力量，與縣公安局聯(lián)合出臺《關于依法協(xié)助人民法院執(zhí)行工作若干問題的意見》，開展三次集中打擊規(guī)避執(zhí)行專項活動，曝光老賴 10 余人，司法強制拘留 150 人，采取重大強制執(zhí)行活動 10 余場次，執(zhí)行結案 21554 件，實際執(zhí)結率%，同比上升%，執(zhí)行標的額到位率%，同比上升%。

　 (三)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。

　 一是強化院領導班子建設，迅速修訂出臺了《黨組會議制度》《院長辦公會議制度》心組學習制度》和《法院領導基層聯(lián)系點工作方案》，實行每周召開一次院長辦公會研究一周具體工作安排，每半月召開一次黨組會議討論決定全院性重大工作部署和重點工作，每月召開一次中心組學習會議傳達落實上級法院和縣委重要會議、文件精神。確�？茖W決策、民主決策。

　 二是完善內部機構。提請縣機構編制委員會批準增設了司法鑒定科、執(zhí)行裁決科、執(zhí)行實施科、警務中隊、執(zhí)行中隊和特勤中隊，實現(xiàn)了機構的科學配置。

　 三是重新選拔提請任命 55 名人民陪審員，增強司法民主，一審陪審率達 84%，同比提高 45%。

　 四是成立 35 周歲以下青年干警業(yè)余學校，聘任省高院10 名審判長、市中院 12 名副庭長作為他們的指導老師，采

　取定向性、導師制、長時間、系統(tǒng)性培養(yǎng)，加快年輕干警的成長步伐，提升司法能力。

　 五是強化考核管理，落實中層責任。在全省率先建立激情指數考核制度，按季度進行考核打分，考核結果分為低迷型、溫和型、進取型、活力型、澎湃型五個層級，通過標簽化評價，促使其嚴格履職，大膽管理。省級媒體予以專題報道。

　 (四)有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。

　 一是制定《五年發(fā)展規(guī)劃》，結合我院實際情況，明確了提出了“兩年打基礎，三年創(chuàng)省優(yōu)，五年爭一流”的奮斗目標，以志存高遠的目標激發(fā)全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和斗志。

　 二是開展司法公信建設活動。召開司法公信建設動員大會，制定出臺了《關于加強司法公信建設提升司法公信力的實施意見》決定利用一年三個月的時間，著力開展司法公信力建設。

　 三是強化精細管理。按照高標準、易操作、無漏洞的規(guī)范化要求，全面修訂《日常工作指南》手冊，嚴格落審判管理制度，編發(fā)《司法差錯案件檢討》內刊，對典型問題剖析解讀，懲前毖后。

　 四是強化懲戒力度，及時警示糾偏。按月發(fā)布紀檢監(jiān)察通報、請銷假情況通報、審務督察通報，強化內部監(jiān)督與查

　處，根治庸、懶、散。今年以來共誡勉談話 8 人，通報批評4 人。

　 五是堅持不懈開展核心價值觀教育和激情文化建設，端正全體干警司法理念，改進司法作風。通過開展“學習沭陽、趕超沭陽”競賽活動，提振全體干警奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。通過開展三解三促活動，增強全體干警為民服務的群眾感情。

　 六是關注干警訴求，穩(wěn)定干警思想。想方設法籌措資金，利用自行車庫改造建設干警食堂，解決了年輕干警就餐難的問題，完善了干警辭職、調動管理制度，解決了年輕干警思想不穩(wěn)的問題。

　 二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設表現(xiàn)

　 品行修養(yǎng)方面：始終注意加強自身修養(yǎng)，增強黨性觀念，堅持群眾路線，勇于批評和自我批評。在工作中，本人堅持以身作則，一身正氣，公道正派，恪守法官職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，秉公辦案，慎重人際交往，善于團結同志，始終做到大事講原則、小事講風格。

　 理論學習方面：通過參加政法干警核心價值觀主題教育活動、全國新任基層法院院長培訓班和市委黨校處級干部培訓班的培訓學習，進一步開闊了視野，對現(xiàn)階段的國情有了更為深刻的認識，更加堅定了審判工作要堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法和法律至上的理念，更加自覺地把

　審判工作放到服務地方發(fā)展實現(xiàn)更大突破的大局中去思考和謀劃。在省級刊物撰寫發(fā)表了《以政法干警核心價值觀全面推進審判工作》這一調研文章。平時注重加強理論學習，帶頭為干警上黨課、做輔導。

　 廉政建設方面。本人認真履行一崗雙責，通過抓黨建帶隊建，建立健全各項廉政制度，扎實推進懲防體系建設，全院年內未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象。平時工作中敢于堅持原則，廉潔自律，沒有發(fā)生任何違反《廉政準則》的行為，全年累計上繳各種禮券、支付憑證價值近萬元。(1)沒有違反規(guī)定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為;(2)沒有違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;(3)沒有利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;(4)沒有默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;(5)沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;(6)沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等行為;(7)沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)用其它單位或個人車輛等行為;(8)沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(9)沒有違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;(10)沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等行為;(11)

　沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;(12)沒有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動;(13)能夠按規(guī)定及時向組織報告?zhèn)�人有關事項;(14)沒有其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

　 三、自己最不滿意的一項工作

　 本人最不滿意的一項工作是法院司法調研工作，有多個部門沒有完成年初下達的調研任務，全年沒有撰寫出有影響力的調研報告，沒有在核心刊物發(fā)表高質量調研文章，也沒有形成有重大推廣價值的審判經驗和案例，反映出隊伍整體司法能力不足。

　 本人最急需提高的能力是個人綜合管理能力。以前雖然長期擔任過中級法院部門負責人和審委會專職委員，但主要精力都放在審理案件上。擔任法院院長之后深感自己綜合管理能力不足，亟待加強學習、鍛煉和總結提高。

相關熱詞搜索：述廉 法院 領導