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務實創(chuàng)新抓黨建 全力以赴促發(fā)展——2019年黨建工作總結及2020年工作計劃

2019年，在上級黨委領導下，公司黨總支聚焦經營管理，創(chuàng)新推動工作，積極打造品牌特色，黨建工作取得新進展。一年來，黨建基礎工作更加扎實規(guī)范，陣地和設施愈加齊備完善，黨組織的組織力、影響力進一步提升；
黨建經營融合機制更加健全，工作載體更加豐富更有特色，黨建工作成為促進企業(yè)發(fā)展的重要引擎；
“不忘初心牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項工作扎實、全面、深入開展；
廉政建設嚴格落實“主體責任”和“一崗雙責”，黨員干部的合規(guī)自覺意識明顯增強，廉政氛圍更加濃厚；
X黨建一體化構想成為具體實踐，逐漸得到實施，并作為X公司的黨建品牌和對外窗口，受到X黨委、X縣委組織部、“兩新”黨委高度認可。

第一部分2019年工作回顧

一、思想建設筑牢理想信念基石

樹立正確的理想信念觀，是公司黨建的首要任務。2019年，公司深入學習黨章黨規(guī)、習近平系列講話，貫徹黨的十九大精神及“紅墻意識”；
借慶祝中華人民共和國成立70周年之際，播放喜迎國慶主題畫面、廣貼標語，升國旗、唱國歌、懸掛黨旗，拍攝“向祖國祝�！蔽⒁曨l，弘揚愛國精神；
邀請X市委黨校講授《意識形態(tài)斗爭和國家安全》專題黨課；
組織全體黨員加入中宣部“學習強國”平臺進行常態(tài)化學習；
開展困難黨員慰問；
組織《全國道德模范頒獎典禮》學習；
開展《不忘初心我的入黨故事》主題征文；
參與X縣、“X好聲音”紅歌比賽；
組織常態(tài)化“微黨課”學習及答題；
利用多種媒介如發(fā)布OA新聞X篇、X微信X期、公司宣傳展板X期、公司黨建微信每周X期等進行宣傳覆蓋。學習與傳播，為打牢政治堤壩，樹立堅定政治信念奠定了堅實基礎。

二、組織建設推動黨建與經營融合發(fā)展

2019年，為保證工作高效、高質量開展，實現(xiàn)黨建與經營工作深度融合，黨總支堅持“三會一課”制度不動搖，把方向、管大局，將“三重一大”工作前置，堅持每月召開黨總支會議研究黨建、經營中的重大問題，黨建工作的規(guī)范化、標準化達到新水平。全年，黨總支召開會議X次，研究日常重要議題X個；
健全制度體系，完成“黨建入章”，制定《X公司黨總支議事規(guī)則》，明確黨組織定位和參與經營管理的原則路徑；
制定《X公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選辦法》，開展公司內首次黨務工作評優(yōu)評先；
完成黨總支及所屬X個支部換屆，加強基層組織建設；
完成黨群服務中心升級改造，為打造黨建品牌提供重要陣地；
開展“我是誰為了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日志等工作。每月匯總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內展示。

此外，黨總支聚焦經營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示范崗、項目聯(lián)合黨支部、黨組織書記領受解決重難點問題、黨建工作交流、調研座談會等一系列機制、載體聯(lián)動，協(xié)調推動了X土地圍閉、X等土地歷史遺留問題向好解決。

三、主題教育有序開展成效顯著

中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，公司按照上級黨委要求，第一時間成立主題教育領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案，將各項工作細化到了具體日期和責任人，發(fā)放學習資料，組織動員部署，按照方案有計劃有步驟地開展了各項活動。其中，完成領導班子X次集中學習研討，開展全體領導班子基層調研，召開“找差距”專題會、調研成果交流會、領導班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織X和X紅色基地學習，開展書記講黨課、X志愿服務、現(xiàn)場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加“紅墻意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區(qū)黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信群、微信公眾號、宣傳展板、海報、電子屏等多種方式做好立體宣傳報導，營造良好氛圍。X市、X縣、X、X區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和巡回指導小組領導蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價。

四、黨管干部激發(fā)企業(yè)文化生機

堅持把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干的基本精神，堅持黨管干部和“雙向培養(yǎng)”，弘揚X的企業(yè)文化精神。2019年發(fā)展黨員X名、入黨積極分子X名，新收到入黨申請書X份，完成X名中層干部晉升專項審議；
啟動“X計劃”“X計劃”和后備人才培養(yǎng)計劃；
研究《管理人員選拔任用辦法》，做好干部的培養(yǎng)選拔任用；
以360度考評、黨總支支委會、述職述廉民主評議、任用談話等形式，加強干部選拔任用監(jiān)督；
常態(tài)化召開“員工滿意度”等員工座談會議，采納員工合理化建議，落實公司“內部滿意度考核辦法”等民主測評制度，研究先進人物評選；
實施“領導溝通日”制度，實現(xiàn)員工與主要領導的一對一及時溝通，員工訴求表達渠道更加豐富通暢。黨群關心、黨政關系、干群關系、員工關系更加積極、融洽，團隊建設正在不斷向上積極發(fā)展。

五、正風肅紀營造經營管理廉潔環(huán)境

合規(guī)合法是公司健康持續(xù)發(fā)展的原則和底線。為推動黨風廉政工作，營造廉潔氛圍，黨總支專門召開公司廉政專題會、全面從嚴治黨專題會，擬定崗位個性化責任清單，針對五個重點部門開展關鍵崗位廉政風險及防控措施梳理，層層簽訂廉政、全面從嚴治黨責任書，持續(xù)不斷把“一崗雙責”落到實處，把反腐高壓態(tài)勢傳導下去。常態(tài)化組織不同層面和范圍的“八項規(guī)定”典型案例，實時轉發(fā)X紀委廉政案例等學習；
更新X公司監(jiān)察對象名單，加強招采、成本、安全等重點制度建設；
開展黨費、工會經費、會議費專項檢查；
開展對公車使用管理和違規(guī)接受禮品宴請情況專項檢查；
開展各個節(jié)假日廉潔自查和重點檢查；
開展中層干部民主測評和付費評獎自查自糾；
對評優(yōu)、晉升、公推公選人員進行廉政專項鑒定把關；
開展晉升晉級廉政談話；
做好舉報線索收集整理及違紀查處。工作中重點監(jiān)督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標和房屋買賣等領域的合法合規(guī)情況。通過扎實工作，黨員干部的廉潔意識和自我約束意識進一步增強。

六、X黨建實現(xiàn)良性共建互動

按照X黨建一體化“X工作思路”，大力推動政府聯(lián)動、村社聯(lián)動、總包聯(lián)動、客戶聯(lián)動。開展了與X縣“兩新”黨委先進基層黨組織、縣稅務局、縣住建局及其下屬單位、X市地方政府的黨建交流；
開展與緊密合作的政府機關、X邊防、交警中隊、派出所慰問座談；
探索村企共建模式，推動落實《村企黨組織結對共建備忘錄》，聯(lián)合X村組織X灣“X大賽”；
開展與海事邊檢、X等合作單位的友誼聯(lián)賽；
聯(lián)合舉辦“XX”“鄉(xiāng)村振興”主題晚會；
立足X及其總包共管的X、X項目實際，成立X項目聯(lián)合黨支部并設立黨員責任區(qū)，召開項目建設溝通座談會，共同開展夏日送清涼慰問等。此外，公司積極與業(yè)主、業(yè)委會、大商戶、供應商直接溝通聯(lián)動，防止群體性事件發(fā)生;開展困難幫扶、捐資助教和“校企共建”，推動新農村建設；
繼續(xù)承擔X治安交通聯(lián)防和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔責任等。通過多管齊下、多措并舉，X以黨建為紐帶，建立和諧互信平臺，實現(xiàn)了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項目總包、當?shù)厣鐓^(qū)、四大行政村形成良性友好互動，為協(xié)調解決經營發(fā)展中的重難點問題、促進公司健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部條件。

七、多彩群團激發(fā)建功立業(yè)熱情

凝聚、發(fā)動并服務于群眾，是黨組織一如既往的重心所在。為此，以經營為中心，以擴大員工民主決策參與度、保障員工合法權益、提升員工工作生活品質即“三項關愛”為重點，對涉及員工切身利益的任職、休假等制度，均提前提交員工代表及工委會審議，組織更加多樣的員工座談，積極征集民意，大力推動民主管理；
簽訂2019年《工資集體協(xié)商協(xié)議》，積極辦理工會會員集體優(yōu)惠事宜；
有計劃地組織了春節(jié)、中秋等各個重要節(jié)日的主題活動；
繼續(xù)開展了“一老一小”員工家屬關懷、困難幫扶、婚喪生育慰問、送清涼、生日會、頸腰椎職業(yè)病預防、個人健康體檢、專家講座等關愛活動，讓員工盡享公司福利；
進一步加強了興趣小組管理，開展了戶外踏青、“迎春杯”羽毛球比賽、水上及冬季趣味運動會等多種文體活動。尤其是“快樂工作，快樂奔跑”悅跑徒步挑戰(zhàn)賽延續(xù)近半年時間，充分挖掘了員工運動潛力，激發(fā)了干勁和熱情；
開展工會干部專題培訓、“智慧團建”，借慶祝五四青年100周年之際，以各單位“輪動、聯(lián)動”為思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志愿清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團市委主題講座，召開團員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發(fā)了活力，凝聚了人心，營造了團隊和諧發(fā)展氛圍，獲得廣泛好評。

為激發(fā)關愛老員工傳幫帶作用，增強員工的凝聚力和歸屬感，工會專門為進入X公司10年以上的老員工制作了X鼎作為留念，一定會成為激發(fā)員工責任與榮譽的新起點。

第二部分亮點與不足

回顧2019年，公司的主題黨日活動、廉潔教育活動再上新臺階；
“三會一課”、“三重一大”制度執(zhí)行更加嚴格；
健全制度、“黨建入章”使黨建在公司中的法定地位更加明確；
一系列載體聯(lián)動使黨建與經營的融合更加緊密有效；
“不忘初心牢記使命”主題教育周密安排組織有力；
黨群服務中心、黨建示范點作用的發(fā)揮基礎更加堅實；
八項規(guī)定、案例宣傳、自查復查全面覆蓋，高壓態(tài)勢、廉潔氛圍更加凸顯；
X黨建聯(lián)建共建，助推項目建設、解決歷史遺留問題；
“一老一小”員工家屬、“百歲老人”慰問，節(jié)日關愛，更加暖心接地氣；
徒步悅跑、野外踏青以及多姿多彩的文體活動，讓員工盡情沉浸于自我愛好，放松身心、揮灑激情、展現(xiàn)活力。由此，公司黨總支在X黨委開展的黨建年終考核中，基礎黨建工作加分后獲得X分。黨總支還被評為2019年度“X縣先進基層黨組織”，同時連續(xù)第X年被評為X縣“兩新”組織黨建示范點

2019年，公司黨建工作以務實創(chuàng)新為出發(fā)點取得新進展，是上級黨委正確領導和引領的結果，是全體黨員和群眾共同努力的結果，但對照黨的要求，仍有很大差距，主要表現(xiàn)為：個別工作浮在表面不夠扎實有效，如X競賽；
在公司重難點問題推動上力度不夠；
在黨建與經營工作有效融合方式方法上創(chuàng)新不夠；
在民主參與、建言獻策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；
因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰(zhàn)斗力有待加強。這些都是今后工作努力的方向。

第三部分2020年工作重點

2020年，黨總支將在上級黨委正確領導下，以務實有特色為精神，以“建好示范點，服務大發(fā)展”為核心目標，重點做好以下工作：

一是嚴格落實黨建工作責任制。各級黨組織要增強管黨治黨意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和政治信仰納入各項日常工作，作為工作第一要務。

二是發(fā)揮黨建在經營中的特殊作用。各級黨組織要在疫情防控領導小組領導下，推動疫情防控和復工復產各項措施落實到位；
要圍繞經營工作，廣泛征求黨員群眾意見，制定務實并具特色的黨建工作目標。黨組織書記要積極認領公司中的急、難、險、重任務，配齊配強專兼職黨工團婦工作人員，積極發(fā)揮支部、黨員干部和群眾作用。擬以黨員群眾結對形式，在各黨支部中實施“黨群結對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風樹正氣、帶技能共成長、帶業(yè)績促發(fā)展”為抓手，強化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業(yè)務水平，凸顯黨員作用、注入群眾活力。

三是規(guī)范健全黨建基礎工作。堅持“三會一課”不動搖，堅持“三重一大”不放松，開展好黨務工作者培訓，加強黨建經驗交流，建立班子成員基層聯(lián)系點制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優(yōu)評先，營造比學氛圍，促進做出特色亮點，黨建水平整體提高。進入網站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

四是落實黨風廉政建設不放松。推進廉潔機制建設，督促健全內控體系，擴大民主監(jiān)督，加強預防預控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴格貫徹“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，扎實落實領導干部關鍵少數(shù)廉潔責任，維護黨紀黨規(guī)嚴肅性，保證各項工作健康有序。

五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“X黨建X工作思路”及具體實踐，在既有經驗基礎上做好總結和提煉，同時，加大開墾和創(chuàng)新力度，積極聽取和采納上級黨委意見，主動尋求指導幫助支持，強化特色，做出實效，力爭在X黨建一體化品牌打造上，鍛造升級為XX及X市級黨建示范點。

六是更加有力地加強群團工作領導。黨的建設絕不是黨員的建設，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務群眾是黨工作的重中之重，要發(fā)揮好工團婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關愛幫扶，維護合法權益，豐富多彩活動，積極發(fā)揮員工尤其是團員青年在攻堅克難中的生力軍作用，為公司的再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展做出貢獻。

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