園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)履行意識形態(tài)工作責任情況報告

　在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全委認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，依照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng) 1 思想、凝聚氣力。認真實行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任、主要負責人的第 1責任和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任，明確具體責任，建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與黨的其他工作緊密結(jié)合，1 起部署、1 起落實、1 起檢查、1 起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實�，F(xiàn)將實行意識形態(tài)工作責任情況報告以下：

　1、上半年意識形態(tài)工作展開情況 ?

�。�1）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任 ?

　為進 1 步加強和改進意識形態(tài)工作，園區(qū)管委會成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由綜合黨委書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室長為成員，由黨政辦具體負責平常工作調(diào)和。在工作中，認真實行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“1 把手”帶頭，切實當好“第 1 責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關(guān)干部和企業(yè)職工的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭偏向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。

�。�2）加強理論學習，提升思想認識 ?

　以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推動“兩學 1 做”學習教育

　常態(tài)化制度化，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。1 是制定黨工委中心組學習和機關(guān)政治理論學習計劃，將學習納入到“3 會 1 課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，組織黨員干部專題學習研討 4次，撰寫心得體會等文章 30 余篇，組織參加各類縣知識大講堂 10 余人次。2 是豐富學習內(nèi)容。干部職工政治理論學習內(nèi)容豐富，前后展開了學習黨的 109 大精神、新黨章和黨風廉政教育培訓(xùn)等。特別針對認真學習貫徹____總書記重要唆使精神，廣泛組織展開向廖俊波同志學習活動，前后采取中心組專題學習研討、支部集中學習、黨小組學習討論等方式，反復(fù)學、扎實學，確保將精神深入領(lǐng)會，并學以致用貫徹到學習和工作中。3 是建立黨員職工個人學習檔案，將干部職工的學習筆記、心得體會等集中收入整理，記錄干部學習成長歷程，同時抓嚴抓實黨員干部學習教育，完成 20 余人次干部教育在線學習。

�。�3）重視輿論引導(dǎo)，保護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全 ?

　始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，截止目前，已妥善處理 96333 熱線反應(yīng)的關(guān)系大眾和企業(yè)切身利益的問題3 件，同時制定完善園區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處理方案，切實做到輿情情況第 1 時間知曉，引導(dǎo)和服務(wù)第 1 時間到位。建立健全黨務(wù)政務(wù)信息公然制度，建設(shè)園區(qū)“智慧平臺”，開通園區(qū)官方微信公眾號和企業(yè)服務(wù)群，意識形態(tài)陣地建設(shè)管理成效明顯。重視掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全政務(wù)輿情回應(yīng)制度、澄清虛假或不完全信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的展開提供堅強的組織保障。

�。�4）團結(jié)服務(wù)企業(yè)，做大做強意識形態(tài)陣地 ?

　以文明城市創(chuàng)建為抓手，全面推動園區(qū)精神文明建設(shè)，延續(xù)加

　大文明城市創(chuàng)建力度，鞏固文明創(chuàng)建成果，上半年累計新增各類宣揚標識 20 余幅，文明志愿者活動有序展開。與此同時，結(jié)合“兩學 1做”學習教育，深入推動意識形態(tài)工作進企業(yè)、進車間，結(jié)合創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范點，利用 qq 群、微信群組織 30 多家非公黨組織黨員進行集中學習達 20 余人次，評選表彰園區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 15 個、先進基層黨組織 5 個，先進示范帶動作用明顯，意識形態(tài)感染力不斷增強；屢次組織班子成員帶隊赴企業(yè)和社區(qū)展開黨建調(diào)研和意識形態(tài)宣揚活動，同時將意識形態(tài)工作納入項目服務(wù)和企業(yè)評價全進程，重視黨風廉政建設(shè)，切實團結(jié)服務(wù)好基層中的知識份子，引導(dǎo)積極健康的主流思想覆蓋園區(qū)。

　2、存在的問題和差距 ?

　1 是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習偏向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間展開系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系園區(qū)實際展開政治紀律教育的方式還有待豐富，少數(shù)黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。比如少數(shù)黨員干部以業(yè)務(wù)工作代替政治學習，在黨支部學習、專題研討會議中準備不充分、發(fā)言不積極等。

　2 是意識形態(tài)陣地建設(shè)管理方面。新聞上稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣揚力度還需要進 1 步加大，經(jīng)濟發(fā)展成果方面的宣揚較多，對宏揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣揚較少，宣揚思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)役力還需要進 1 步提高。

　3 是團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)本行業(yè)知識份子方面。少數(shù)機關(guān)干部習慣于座辦公室，與企業(yè)溝通主要通過打電話，深入企業(yè)較少，與園區(qū)知識份子缺少有效溝通，在團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)知識份子方面有待加強。

　3、下 1 步工作打算及對策建議

　1 是以“兩學 1 做”規(guī)范化制度化建設(shè)為契機，強化理論武裝。牢固建立“4 個意識”，特別是核情意識、看齊意識，深入貫徹____總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，扎實推動園區(qū)“兩學 1 做”學習教育常態(tài)化制度化工作，制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務(wù)，通過進機關(guān)、進企業(yè)、進車間，將“兩學 1 做”學習教育進 1 步融入“3 會 1 課”；堅持意識形態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展同步抓，克服重表面輕研究、重束縛輕修煉的認識偏差，全面展開廉政談心談話，穩(wěn)步構(gòu)建“親”“清”的政商關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和清清新爽的同志關(guān)系。

　2 是延續(xù)完善園區(qū)信息宣揚隊伍建設(shè)，加強單位網(wǎng)站、微信公眾號和信息工作群組的管理。弄好計劃和形象設(shè)計，明確每一個階段的宣揚主題，突出外宣的系統(tǒng)性和連續(xù)性，強調(diào)轉(zhuǎn)動效應(yīng)；新聞稿件分任務(wù)、定指標，建立鼓勵機制，賞罰掛鉤，廣泛發(fā)動職工參與宣揚提供宣揚素材的積極性；充分發(fā)揮社會公眾的輿論宣揚作用，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為主題，圍繞提高大眾素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)風格、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化和諧園區(qū)管理等各項基礎(chǔ)性工作，切實把意識形態(tài)陣地建設(shè)管應(yīng)當成 1 項系統(tǒng)工程來抓。

　3 是完善和督查聯(lián)系企業(yè)訪問制度，與 1 線職工談心談話，深入調(diào)查研究，及時掌握園區(qū)各處思想動態(tài)；通過展開園區(qū)大講堂、技能培訓(xùn)等活動，不斷提高園區(qū)職工的理論知識水平和工作技能；以非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建為契機，打造和培養(yǎng) 1 批基層黨組織的意識形態(tài)陣地模范企業(yè)，延續(xù)提升園區(qū)意識形態(tài)工作感染力，努力塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以意識形態(tài)促經(jīng)濟發(fā)展，提升工作效力，為園區(qū)經(jīng)濟社會全面、調(diào)和、可延續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

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