全市意識形態(tài)工作會議上( ( 國企公司) ) 發(fā)言材料

　全市意識形態(tài)工作會議上(國企公司)發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　意識形態(tài)工作作為黨的 1 項極端重要工作，承當(dāng)引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責(zé)。長時間以來，我們市屬☆家國有企業(yè)始終堅守意識形態(tài)高地，多層次探索引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融會的新方法、新路徑，為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展凝聚原動力,主要表現(xiàn)在以下 4 個方面：

　1、擔(dān)好政治之責(zé)，掌控意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。我們始終牢記“國企姓國”、核心在黨，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，國資委黨委分別與各出資企業(yè)簽訂《意識形態(tài)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各企業(yè)主動將其納入黨委會、工作會等會議的議事范疇，定期分析意識形態(tài)情勢，細(xì)化任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，推動各級黨組織旗幟鮮明站在乎識形態(tài)第 1 線，在重大政治原則和大是大非問題上消解“噪音”、“雜音”，構(gòu)成共同做好意識形態(tài)工作的強大協(xié)力、強勁動力。如☆公司、☆公司夯實黨建基礎(chǔ)，工地在哪里鋪開，黨旗就插在哪里，支部就建在哪里。黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署�！顖F體把意識形態(tài)工作作為年度黨委督查督辦重點內(nèi)容來抓，并將其納入年終企業(yè)考核體系，考評結(jié)果與經(jīng)營事跡兌現(xiàn)、干部提拔使用掛鉤，激起干部職工積極性，切實構(gòu)成了層層分管、人人參與的良好工作格局。

　2、借好理論之勢，奏響意識形態(tài)工作主旋律。我們著力把理論政策學(xué)習(xí)與“兩學(xué) 1 做”專題教育及支部主題黨日活動結(jié)合起來，深入組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、108 屆 6 中全會、全國國有企業(yè)黨建

　工作會、☆市第 5 次黨代會等講話精神，各企業(yè)提交“學(xué)黨章、學(xué)講話、見行動、促發(fā)展”學(xué)習(xí)體會☆余篇，還分主題進行“4 講 4 有”學(xué)習(xí)討論，讓其理論入腦入心。同時重視講好職工故事，以“講奉獻、有作為”為主題，深入發(fā)掘出了 1 批扎根基層、默默奉獻干部職工的先進業(yè)績。去年底我們與☆電視臺、☆日報社等主流媒體 1 起成功組織了市國資系統(tǒng)“最美國企人”評選活動，評選出了☆位“最美國企人”標(biāo)兵和☆位“最美國企人”，他們用責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻、敬業(yè)詮釋“最美”真理，其精神鼓舞了奮戰(zhàn)在全市國資國企陣線的所有人，奏響了意識形態(tài)工作主旋律。

　3、發(fā)好輿論之聲，傳播意識形態(tài)工作正能量。在“處處都是海量信息”和“人人都有麥克風(fēng)”的時期，面對觸及國企改革改制，國有資產(chǎn)保值增值等負(fù)面信息接收方面，少數(shù)職工政治立場不堅定，不加思考地把錯誤當(dāng)作真諦傳播等。對此，我們 1 方面敢抓敢管，勇于對毛病思想和不當(dāng)言論亮劍，從保護政治安全和思想安定的角度，實行“1 崗雙責(zé)”層層進行提示談話，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識;另外一方面，綜合利用政策宣揚欄、企業(yè)內(nèi)部刊物，工作 QQ 群、黨建微信群等媒介，以干部職工膾炙人口的方式傳播中央、省、市在國資國企重大改革方案、企業(yè)行業(yè)熱門敏感問題解讀等方面的頂層設(shè)計聲音，展現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的新成績、推動自主創(chuàng)新的新突破、實行社會責(zé)任的新實踐、參與市場競爭的新進展，增強主流意識形態(tài)話語在干部職工中的感染力，以實現(xiàn)干部職工的思想共鳴與企業(yè)黨委決策的同頻共振。比如公司最近幾年來市場延續(xù)萎縮，最困難時期當(dāng)月工資缺口萬元。為改變經(jīng)營頹勢，該公司籌資☆萬元修通☆站到☆碼頭的鐵水聯(lián)運通道，為擴大運量，節(jié)儉人工本錢，增加營業(yè)收入

　全市意識形態(tài)工作會議上(國企公司)發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　意識形態(tài)工作作為黨的 1 項極端重要工作，承當(dāng)引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責(zé)。長時間以來，我們市屬家國有企業(yè)始終堅守意識形態(tài)高地，多層次探索引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融會的新方法、新路徑，為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展凝聚原動力，主要表現(xiàn)在以下 4 個方面：

　1、擔(dān)好政治之責(zé)，掌控意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。我們始終牢記“國企姓國”、核心在黨，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，國資委黨委分別與各出資企業(yè)簽訂《意識形態(tài)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各企業(yè)主動將其納入黨委會、工作會等會議的議事范疇，定期分析意識形態(tài)情勢，細(xì)化任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，推動各級黨組織旗幟鮮明站在乎識形態(tài)第 1 線，在重大政治原則和大是大非問題上消解“噪音”“雜音”，構(gòu)成共同做好意識形態(tài)工作的強大協(xié)力、強勁動力。如公司、公司夯實黨建基礎(chǔ)，工地在哪里鋪開，黨旗就插在哪里，支部就建在哪里。黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署。團體把意識形態(tài)工作作為年度黨委督查督辦重點內(nèi)容來抓，并將其納入年終企業(yè)考核體系，考評結(jié)果與經(jīng)營事跡兌現(xiàn)、干部提拔使用掛鉤，激起干部職工積極性，切實構(gòu)成了層層分管、人人參與的良好工作格局。

　2、借好理論之勢，奏響意識形態(tài)工作主旋律。我們著力把理論政策學(xué)習(xí)與“兩學(xué) 1 做”專題教育及支部主題黨日活動結(jié)合起來，深入組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記記系列講話、108 屆 6 中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會、市第 5 次黨代會等講話精神，各企業(yè)提交“學(xué)黨章、學(xué)講話、見行動、促發(fā)展”學(xué)習(xí)體會余篇，還分主題進行“4 講 4 有”學(xué)

　習(xí)討論，讓其理論入腦入心。同時重視講好職工故事，以“講奉獻、有作為”為主題，深入發(fā)掘出了 1 批扎根基層、默默奉獻干部職工的先進業(yè)績。去年底我們與 X 電視臺、X 日報社等主流媒體 1 起成功組織了市國資系統(tǒng)“最美國企人”評選活動，評選出了 X 位“最美國企人”標(biāo)兵和 X 位“最美國企人”，他們用責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻、敬業(yè)詮釋“最美”真理，其精神鼓舞了奮戰(zhàn)在全市國資國企陣線的所有人，奏響了意識形態(tài)工作主旋律。

　3、發(fā)好輿論之聲，傳播意識形態(tài)工作正能量。在“處處都是海量信息”和“人人都有麥克風(fēng)”的時期，面對觸及國企改革改制，國有資產(chǎn)保值增值等負(fù)面信息接收方面，少數(shù)職工政治立場不堅定，不加思考地把錯誤當(dāng)作真諦傳播等。對此，我們 1 方面敢抓敢管，勇于對毛病思想和不當(dāng)言論亮劍，從保護政治安全和思想安定的角度，實行“1 崗雙責(zé)”層層進行提示談話，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識;另外一方面，綜合利用政策宣揚欄、企業(yè)內(nèi)部刊物、工作 QQ 群、黨建微信群等媒介，以干部職工膾炙人口的方式傳播中央、省、市在國資國企重大改革方案、企業(yè)行業(yè)熱門敏感問題解讀等方面的頂層設(shè)計聲音，展現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的新成績、推動自主創(chuàng)新的新突破、實行社會責(zé)任的新實踐、參與市場競爭的新進展，增強主流意識形態(tài)話語在干部職工中的感染力，以實現(xiàn)干部職工的思想共鳴與企業(yè)黨委決策的同頻共振。比如 XX 公司最近幾年來市場延續(xù)萎縮，最困難時期當(dāng)月工資缺口 XX 萬元。為改變經(jīng)營頹勢，該公司籌資 XX 萬元修通 XX 站到 XX 碼頭的鐵水聯(lián)運通道，為擴大運量，節(jié)儉人工本錢，增加營業(yè)收入，公司黨委號令廣大職工發(fā)揚“鐵路精神”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用，或是春節(jié)期間、或是深夜清晨、或是悶熱達 XX 度的時候，組織機關(guān)黨員和干部職工

　屢次深入貨運現(xiàn)場緊急搶運，毫無怨言地奮戰(zhàn)在 1 線。XX 年，該專運線貨運量完成 XX 萬噸，占公司運輸總量的 XX%;事跡收入 XX 余萬元，占公司自營收入的 XX%。創(chuàng)造了人定勝天的奇跡，構(gòu)成了強大的正能量氣場。

　4、建好文化之園，塑造意識形態(tài)工作影響力。針對國有企業(yè)的經(jīng)營機制不活、鼓勵機制不夠和國資監(jiān)管不完全等問題，我們積極探索混合所有制改革新模式新路徑。從調(diào)研反饋的意見看，部份基層職工既想支持企業(yè)為提高績效實行工資分配、人力資源管理等 1 系列改革，又怕因本身條件、業(yè)務(wù)技能等緣由在改革中被淘汰。鑒于此，我們積極提倡競爭、擇優(yōu)、敬業(yè)、奉獻的企業(yè)文化。1 是在競爭中提升技能水平。原 XX 公司與 XX 團體重組聯(lián)合后，結(jié)合當(dāng)前科研生產(chǎn)狀態(tài)和未來發(fā)展方向，系統(tǒng)評估公司人力資源結(jié)構(gòu)，對在崗職工進行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn) XX 人次，淘汰 XX 名不合格員工，完全破解了國企員工“鐵飯碗”的神話，在干部職工中營建了“不進則退、慢進亦退”的末位淘汰偏向，整體提升了業(yè)務(wù)員工素質(zhì);XX 公司踐行“做市民的專職司機”企業(yè)文化，每個月展開星級駕駛員評選活動，不斷提升 1 線職工隊伍技能服務(wù)水平;2 是在創(chuàng)建中培養(yǎng)社會責(zé)任感，宏揚敬業(yè)風(fēng)尚。XX 團體延續(xù)展開“3 優(yōu) 1 滿意”、“百佳庭院”、網(wǎng)絡(luò)文明志愿傳播、10 佳消費者滿意窗口等創(chuàng)建活動，錘煉職工的行動與思想，構(gòu)成了“以水為本 達善社會”的經(jīng)營文化和“上善若水 情奔萬家”的服務(wù)文化，營建了文明向上的企業(yè)氛圍;☆團體積極展開“文明單位”創(chuàng)建活動和“最美笑臉”評選活動，著力解決了部份基層員工服務(wù)態(tài)度不夠熱忱的問題。公司“紅飄帶”導(dǎo)乘服務(wù)班，被市總工會授與“市 51 巾幗獎”和“市工人先鋒號”榮譽稱號;公司通過展開干部職工“尋訪入黨介紹人”活動，學(xué)習(xí)先進先輩奮戰(zhàn)在水利水電

　工程光輝業(yè)績，從愛崗敬業(yè)的英模典型中汲取營養(yǎng)，為公司發(fā)展不斷增強貢獻氣力。

　雖然我們在乎識形態(tài)領(lǐng)域做了 1 些工作，但是與情勢發(fā)展相比、與任務(wù)要求相比還存在 1 定的差距。會后，我委將迅速向全系統(tǒng)轉(zhuǎn)達學(xué)習(xí)本次會議精神，指點企業(yè)結(jié)合實際再接再礪為全市意識形態(tài)工作，盡 1 份責(zé)，出 1 份力! ?

　全市意識形態(tài)工作會議上(國企公司)發(fā)言材料 1、擔(dān)好政治之責(zé)，掌控意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。我們始終牢記“國企姓國”、核心在黨，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，國資委黨委分別與各出資企業(yè)簽訂《意識形態(tài)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各企業(yè)主動將其納入黨委會、工作會等會議的議事范疇，定期分析意識形態(tài)情勢，細(xì)化任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，推動各級黨組織旗幟鮮明站在乎識形態(tài)第 1 線，在重大政治原則和大是大非問題上消解“噪音”、“雜音”，構(gòu)成共同做好意識形態(tài)工作的強大協(xié)力、強勁動力。如×公司、×公司夯實黨建基礎(chǔ)，工地在哪里鋪開，黨旗就插在哪里，支部就建在哪里。黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署。×團體把意識形態(tài)工作作為年度黨委督查督辦重點內(nèi)容來抓，并將其納入年終企業(yè)考核體系，考評結(jié)果與經(jīng)營事跡兌現(xiàn)、干部提拔使用掛鉤，激起干部職工積極性，切實構(gòu)成了層層分管、人人參與的良好工作格局。

　2、借好理論之勢，奏響意識形態(tài)工作主旋律。我們著力把理論政策學(xué)習(xí)與“兩學(xué) 1 做”專題教育及支部主題黨日活動結(jié)合起來，深入組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、108 屆 6 中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會、×系統(tǒng)第 5 次黨代會等講話精神，各企業(yè)提交“學(xué)黨章、學(xué)講話、見行動、促發(fā)展”學(xué)習(xí)體會×余篇，還分主題進行“4 講 4 有”

　學(xué)習(xí)討論，讓其理論入腦入心。同時重視講好職工故事，以“講奉獻、有作為”為主題，深入發(fā)掘出了 1 批扎根基層、默默奉獻干部職工的先進業(yè)績。去年底我們與×電視臺、×日報社等主流媒體 1 起成功組織了系統(tǒng)國資系統(tǒng)“最美國企人”評選活動，評選出了×位“最美國企人”標(biāo)兵和×位“最美國企人”，他們用責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻、敬業(yè)詮釋“最美”真理，其精神鼓舞了奮戰(zhàn)在全系統(tǒng)國資國企陣線的所有人，奏響了意識形態(tài)工作主旋律。

　3、發(fā)好輿論之聲，傳播意識形態(tài)工作正能量。在“處處都是海量信息”和“人人都有麥克風(fēng)”的時期，面對觸及國企改革改制，國有資產(chǎn)保值增值等負(fù)面信息接收方面，少數(shù)職工政治立場不堅定，不加思考地把錯誤當(dāng)作真諦傳播等。對此，我們 1 方面敢抓敢管，勇于對毛病思想和不當(dāng)言論亮劍，從保護政治安全和思想安定的角度，實行“1 崗雙責(zé)”層層進行提示談話，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識; ?

　另外一方面，綜合利用政策宣揚欄、企業(yè)內(nèi)部刊物、工作 QQ 群、黨建微信群等媒介，以干部職工膾炙人口的方式傳播中央、省、系統(tǒng)在國資國企重大改革方案、企業(yè)行業(yè)熱門敏感問題解讀等方面的頂層設(shè)計聲音，展現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的新成績、推動自主創(chuàng)新的新突破、實行社會責(zé)任的新實踐、參與系統(tǒng)場競爭的新進展，增強主流意識形態(tài)話語在干部職工中的感染力，以實現(xiàn)干部職工的思想共鳴與企業(yè)黨委決策的同頻共振。比如×公司最近幾年來系統(tǒng)場延續(xù)萎縮，最困難時期當(dāng)月工資缺口×萬元。為改變經(jīng)營頹勢，該公司籌資×萬元修通×站到×碼頭的鐵水聯(lián)運通道，為擴大運量，節(jié)儉人工本錢，增加營業(yè)收入，公司黨委號令廣大職工發(fā)揚“鐵路精神”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用，或是春節(jié)期間、或是深夜

　清晨、或是悶熱達 40 度的時候，組織機關(guān)黨員和干部職工屢次深入貨運現(xiàn)場緊急搶運，毫無怨言地奮戰(zhàn)在 1 線。×年，該專運線貨運量完成×萬噸，占公司運輸總量的×%; ?

　事跡收入×余萬元，占公司自營收入的×%。創(chuàng)造了人定勝天的奇跡，構(gòu)成了強大的正能量氣場。

　4、建好文化之園，塑造意識形態(tài)工作影響力。針對國有企業(yè)的經(jīng)營機制不活、鼓勵機制不夠和國資監(jiān)管不完全等問題，我們積極探索混合所有制改革新模式新路徑。從調(diào)研反饋的意見看，部份基層職工既想支持企業(yè)為提高績效實行工資分配、人力資源管理等 1 系列改革,又怕因本身條件、業(yè)務(wù)技能等緣由在改革中被淘汰。鑒于此，我們積極提倡競爭、擇優(yōu)、敬業(yè)、奉獻的企業(yè)文化。1 是在競爭中提升技能水平。原×公司與×團體重組聯(lián)合后，結(jié)合當(dāng)前科研生產(chǎn)狀態(tài)和未來發(fā)展方向，系統(tǒng)評估公司人力資源結(jié)構(gòu)，對在崗職工進行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)×人次，淘汰×名不合格員工，完全破解了國企員工“鐵飯碗”的神話，在干部職工中營建了“不進則退、慢進亦退”的末位淘汰偏向，整體提升了業(yè)務(wù)員工素質(zhì); ?

　×公司踐行“做系統(tǒng)民的專職司機”企業(yè)文化，每個月展開星級駕駛員評選活動，不斷提升 1 線職工隊伍技能服務(wù)水平; ?

　2 是在創(chuàng)建中培養(yǎng)社會責(zé)任感，宏揚敬業(yè)風(fēng)尚。×團體延續(xù)展開“3 優(yōu) 1 滿意”、“百佳庭院”、網(wǎng)絡(luò)文明志愿傳播、10 佳消費者滿意窗口等創(chuàng)建活動，錘煉職工的行動與思想，構(gòu)成了“以水為本達善社會”的經(jīng)營文化和“上善若水情奔萬家”的服務(wù)文化，營建了文明向上的企業(yè)氛圍; ?

　×團體積極展開“文明單位”創(chuàng)建活動和“最美笑臉”評選活動，著力解決了部份基層員工服務(wù)態(tài)度不夠熱忱的問題。公司“紅飄

　帶”導(dǎo)乘服務(wù)班，被系統(tǒng)總工會授與“荊州系統(tǒng) 51 巾幗獎”和“荊州系統(tǒng)工人先鋒號”榮譽稱號; ?

　×公司通過展開干部職工“尋訪入黨介紹人”活動，學(xué)習(xí)先進先輩奮戰(zhàn)在水利水電工程光輝業(yè)績，從愛崗敬業(yè)的英模典型中汲取營養(yǎng)，為公司發(fā)展不斷增強貢獻氣力。

　雖然我們在乎識形態(tài)領(lǐng)域做了 1 些工作，但是與情勢發(fā)展相比、與任務(wù)要求相比還存在 1 定地差距。會后，我委將迅速向全系統(tǒng)轉(zhuǎn)達學(xué)習(xí)本次會議精神，指點企業(yè)結(jié)合實際再接再礪為全系統(tǒng)意識形態(tài)工作，盡 1 份責(zé)，出 1 份力!謝謝大家! 在下 1 步的工作中×將以學(xué)習(xí)宣揚貫徹____新時期中國特點社會主義思想、黨的 109 大精神為契機，強化理論武裝。牢固建立“4 個意識”，特別是核情意識、看齊意識，深入貫徹____總書記系列重要講話特別是視察×時的重要講話精神，扎實展開“不忘初心牢記使命”主題教育，扎實推動“兩學(xué) 1做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作; ?

　堅持意識形態(tài)和新聞宣揚同步抓，克服重表面輕研究、重束縛輕修煉的認(rèn)識偏差。延續(xù)完善廣電宣揚隊伍建設(shè)，加強微信公眾號和信息工作群組的管理。弄好計劃和形象設(shè)計，明確每一個階段的宣揚主題，突出外宣的系統(tǒng)性和連續(xù)性，強調(diào)轉(zhuǎn)動效應(yīng); ?

　新聞稿件分任務(wù)、定指標(biāo)，建立鼓勵機制，賞罰掛鉤，廣泛發(fā)動職工參與宣揚提供宣揚素材的積極性; ?

　充分發(fā)揮社會公眾的輿論宣揚作用，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為主題，圍繞提高大眾素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)風(fēng)格、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化和諧廣電管理等各項基礎(chǔ)性工作，切實把意識形態(tài)陣地建設(shè)管應(yīng)當(dāng)成 1 項系統(tǒng)工程來抓。

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