明星班組事跡材料
發(fā)布時(shí)間:2020-07-21 來(lái)源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:
明星班組事跡材料
明星班組事跡材料
潤(rùn)澤園項(xiàng)目部主要擔(dān)負(fù)著潤(rùn)澤園小區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔、綠化管理、治安保衛(wèi)、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)、小區(qū)文明建設(shè)等物業(yè)管理工作。項(xiàng)目部以“創(chuàng)建國(guó)營(yíng)的隊(duì)伍、過(guò)硬的管理模式、實(shí)現(xiàn)過(guò)硬的任務(wù)指標(biāo)”為抓手,以創(chuàng)建優(yōu)秀小區(qū)為載體,以“堅(jiān)持以人為本,搞好親情服務(wù),創(chuàng)造和諧環(huán)境,建設(shè)溫馨家園”為主題,努力構(gòu)建關(guān)愛(ài)有加、親情互動(dòng)、溫馨祥和、居民滿(mǎn)意的物業(yè)管理小區(qū),居民滿(mǎn)意率逐年提升,深受好評(píng)。
一、堅(jiān)持以人為本,建設(shè)居民滿(mǎn)意的服務(wù)隊(duì)伍
項(xiàng)目部把建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、品行正的物業(yè)管理隊(duì)伍作為頭等大事來(lái)抓。首先,嚴(yán)格按照要求對(duì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),各部門(mén)格局本崗位的實(shí)際需要制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容涵蓋了規(guī)章制度、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧等各個(gè)方面,使每位員工都熟練的掌握本崗位所需的服務(wù)技能,通過(guò)培訓(xùn)不斷提高自身的素質(zhì),從而使員工隊(duì)伍整體素質(zhì)保持在一個(gè)較高的水平上。其次,根據(jù)潤(rùn)澤園小區(qū)的具體情況制定了一些作業(yè)指導(dǎo)書(shū),使內(nèi)部管理更加完善,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了嚴(yán)格的考核,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,大大提高了員工的積極性,從而促進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)行。另外,加大了檢查監(jiān)督的力度,除了接受公司品質(zhì)部的檢查監(jiān)督,還要求不同崗位人員進(jìn)行交叉監(jiān)督檢查,大大的避免了因一樓造成的管理責(zé)任。
二、以業(yè)主為中心,提供一流服務(wù)
“寓管理于服務(wù)之中”是公司一直秉承的服務(wù)理念。項(xiàng)目部對(duì)員工注重強(qiáng)調(diào)
服務(wù)意識(shí),強(qiáng)調(diào)用心管理、親切服務(wù)。首先,實(shí)行 24 小時(shí)服務(wù)值守,建立建全了嚴(yán)格的投訴和回訪處理制度。維修服務(wù)須做到急修不過(guò)夜,中修當(dāng)天完成,小修隨叫隨到,維修回訪率達(dá)成 **%,滿(mǎn)意率達(dá)**%。其次,通過(guò)多種形式的走訪,了解住戶(hù)對(duì)管理服務(wù)的滿(mǎn)意程度,也征求到一些意見(jiàn)和建議,對(duì)合理的建議及時(shí)采納。同時(shí),我們還通過(guò)各種形式的培訓(xùn)強(qiáng)化服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí),使工作人員時(shí)刻牢記“以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念,并貫穿到工作的全過(guò)程中去。今年“7.21”特大暴雨就對(duì)我們的維修工作進(jìn)行了檢驗(yàn)。因在雨季來(lái)臨之前,管理人員組織力量將有漏雨情況的 42 處房屋進(jìn)行了維修,墻面涂刷了防雨涂料,使之渡過(guò)了這一劫。雨后,又將出現(xiàn)漏雨情況的進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)一安排,及時(shí)進(jìn)行了維修?傊,我們將通過(guò)與業(yè)主的充分溝通,結(jié)合我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為業(yè)主提供一流的管理和服務(wù)。
三、創(chuàng)造優(yōu)美的居住環(huán)境
環(huán)境是品牌的門(mén)面,必須常抓不懈。因此,我們?cè)诃h(huán)境服務(wù)上促落實(shí),抓效果。潤(rùn)澤園配備了齊全的環(huán)衛(wèi)設(shè)施,小區(qū)內(nèi)設(shè)有***個(gè)垃圾桶,10 臺(tái)垃圾清運(yùn)車(chē).實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化清掃保潔,定時(shí)專(zhuān)人清潔樓內(nèi)和公共環(huán)境;垃圾實(shí)行袋裝化,日產(chǎn)日清;使小區(qū)公共區(qū)域真正達(dá)到了無(wú)積灰、無(wú)紙屑、無(wú)雜物;通道無(wú)積水、無(wú)異味.綠化管理聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)人員,購(gòu)置先進(jìn)和綠化工具,配置了親切儒雅的環(huán)境保護(hù)提示牌。今年,在迎接衛(wèi)生城區(qū)復(fù)檢過(guò)程中,潤(rùn)澤園更換破舊垃圾桶***個(gè),整修圍墻2000 延米。“7.21”特大暴雨使小區(qū)成了汪洋一片,我們及時(shí)購(gòu)進(jìn)沙袋幫助居民封堵樓道口,開(kāi)動(dòng)兩臺(tái)抽水泵排除積水。積水褪盡后,保潔人員加班加點(diǎn)清掃小區(qū)道路,清理綠地草坪中的垃圾,并及時(shí)噴灑消毒藥水,防止有疫情的發(fā)生。讓潤(rùn)澤園又恢復(fù)了往日的干凈、整潔、優(yōu)美。近年來(lái),小區(qū)公用綠地的管理及養(yǎng)護(hù)措施落實(shí),無(wú)破壞、踐踏現(xiàn)象,小區(qū)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)雅,花草樹(shù)木配置合理.為業(yè)主提供
了整潔、舒適、美觀的居住環(huán)境。
四、加強(qiáng)安全管理,確保小區(qū)平安
安居才能樂(lè)業(yè)?梢(jiàn),安全對(duì)小區(qū)來(lái)講是重中之重。管理處實(shí)行封閉式管理制度,實(shí)行 24 小時(shí)值班巡視。潤(rùn)澤園小區(qū)在規(guī)劃時(shí)是按高檔小區(qū)進(jìn)行設(shè)計(jì)的。在智能化管理方面,引入了較先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,包括閉路監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)自動(dòng)化管理系統(tǒng)、單元門(mén)禁系統(tǒng)、煤氣泄露自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、消防自動(dòng)控制系統(tǒng)等。先進(jìn)的技防設(shè)施涉及到了安全防衛(wèi)的各個(gè)方面,但只有先進(jìn)的設(shè)施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需有完善的制度及一支過(guò)硬的秩序維護(hù)隊(duì)伍與之相匹配方可發(fā)揮最大威力。因此,公司制定了嚴(yán)格的檢查、養(yǎng)護(hù)及使用制度,確保系統(tǒng)的準(zhǔn)確可靠。在人防方面,管理處有一支素質(zhì)過(guò)硬的保安隊(duì)伍。在人員方面,經(jīng)嚴(yán)格的招聘選拔后,入隊(duì)初期還要經(jīng)過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可正式成為公共秩序維護(hù)員隊(duì)伍的一員。管理處對(duì)公共秩序維護(hù)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,從生活到工作都有嚴(yán)格的規(guī)范要求。日常按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),每月進(jìn)行一次考核,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。通過(guò)一系列規(guī)范的培訓(xùn)和管理措施,使秩序維護(hù)員隊(duì)伍素質(zhì)保持在穩(wěn)定的高水平上,通過(guò)完善的技防與人防相結(jié)合,為小區(qū)業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的居住環(huán)境。
五、豐富社區(qū)活動(dòng),營(yíng)造社區(qū)文化氛圍
潤(rùn)澤園項(xiàng)目部與居委會(huì)在管理社區(qū)工作中本身就有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,但所屬上級(jí)管理單位不同,在處理社區(qū)事務(wù)時(shí),存在各種障礙。如何使他們能夠資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)呢?潤(rùn)澤園社區(qū)率先推行了物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理與社區(qū)居委會(huì)主任“交叉任職”的管理工作新模式。也就是,讓物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理兼任居委會(huì)副主任,居委會(huì)主任兼任物業(yè)公司項(xiàng)目副經(jīng)理,在實(shí)際工作中,居委會(huì)的居民數(shù)據(jù)庫(kù)與物業(yè)公司的服務(wù)設(shè)施、人才力量等硬件資源有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)了資源共享。潤(rùn)澤
園社區(qū)的交叉任職舉措,不僅使物業(yè)公司與居委會(huì)在工作上達(dá)到“雙贏”,而且,有效地排除了溝通障礙,共同推進(jìn)社區(qū)管理工作上水平,使居民進(jìn)一家門(mén)辦兩家事,實(shí)現(xiàn)了社區(qū)居民群眾受益最大化,促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。
20**.11.07
熱點(diǎn)文章閱讀