落實(shí)一崗雙責(zé)方面存在的問(wèn)題 3 3 篇

　落實(shí) 1 崗雙責(zé)方面存在的問(wèn)題 3 篇 ?

　【篇 1】

　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的 1 項(xiàng)基礎(chǔ)性制度。

　認(rèn)真透視和分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在落實(shí)進(jìn)程中的問(wèn)題和不足， 進(jìn) 1 步明確相應(yīng)對(duì)策， 對(duì)整體推動(dòng)責(zé)任制建設(shè)和反腐敗工作意義重大。

　 1、 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)程中存在的突出問(wèn)題 ?

　(1) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭” 作用不明顯， 責(zé)任制的基礎(chǔ)性作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

　具體來(lái)說(shuō)， 在認(rèn)識(shí)水平上， 1 些單位和部門(mén)還習(xí)慣于把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同等于“安全生產(chǎn)責(zé)任制” 之類(lèi)的 1 般性單項(xiàng)工作責(zé)任制， 沒(méi)有真正站到事關(guān)黨和國(guó)家生死存亡這樣 1 個(gè)全局性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)， 和經(jīng)濟(jì)工作并列起來(lái)， 依然屬于“短腿性”工作。

　在組織氣力上， 各級(jí)黨政“1 把手” 第 1 推動(dòng)力的作用發(fā)揮不充分， 沒(méi)有真正落實(shí)“1 崗雙責(zé)” ， 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)， 主要領(lǐng)導(dǎo)只停留在會(huì)議講話、 發(fā)唆使上， “只掛帥不出征” 的問(wèn)題較為普遍， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有構(gòu)成黨委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面， 紀(jì)委“包打天下”的問(wèn)題沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性改觀。

　在實(shí)際績(jī)效上， 目前落實(shí)責(zé)任制較大的動(dòng)作只是年初分解、 年終考核“兩步曲” ， 領(lǐng)導(dǎo)干部出了問(wèn)題的單位也如此， 不出問(wèn)題的單位也如此， 落實(shí)責(zé)任制對(duì)廉政建設(shè)的實(shí)際作用其實(shí)不 10 分突出。

　 (2) 責(zé)任制本身不周密、 寬泛化， 致使了工作的不規(guī)范性。

　1 是在責(zé)任制的制定上， 區(qū)域性差別小。

　各地各部門(mén)根據(jù)中央《規(guī)定》 制定的 1 些辦法、 細(xì)則普遍存在照抄、 照搬、 照轉(zhuǎn)問(wèn)題， 與本地實(shí)際結(jié)合不緊。

　2 是在責(zé)任分解上， 有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)， 內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象； 有的沒(méi)有貫穿到平常業(yè)務(wù)工作中； 有的“責(zé)任狀” 缺少可操作性， 千篇 1 律， 難于提出針對(duì)性強(qiáng)的硬性要求， 因此各單位工作發(fā)展也不平衡。

　同時(shí)， 對(duì)反腐倡廉重點(diǎn)工作牽頭部門(mén)、 參與部門(mén)的職責(zé)、 目標(biāo)、 任務(wù)缺少細(xì)分， 部門(mén)在具體操作時(shí)感到很難堪。

　3 是在責(zé)任考核上， 多流于情勢(shì)。

　在時(shí)間上， 1 般采取年終“趕廟會(huì)” 式的集中進(jìn)行， 讓人覺(jué)得考核是走過(guò)場(chǎng)， 意義不大； 在組織主體上， 有的不是黨委(黨組) 組織考核， 而是以紀(jì)委的名義進(jìn)行，而紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨政機(jī)關(guān)這個(gè)責(zé)任主體的考核， 又變成了對(duì)下級(jí)紀(jì)委的工作檢查； 在考核情勢(shì)上， 多以聽(tīng)匯報(bào)、 看資料、 弄測(cè)評(píng)為主， 很難了解到真實(shí)情況， 也很難了解到不落實(shí)和落實(shí)不夠的問(wèn)題； 在考核檢查內(nèi)容上也缺少客觀標(biāo)準(zhǔn)； 在結(jié)果應(yīng)用上， 有些黨委(黨組) 忽視了鼓勵(lì)機(jī)制， 責(zé)任制考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的賞罰、 提拔任用脫鉤， 存在責(zé)任實(shí)行好壞 1個(gè)樣的問(wèn)題。

　 (3) 在責(zé)任追究方面， 剛性束縛力不夠。

　1 是對(duì)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問(wèn)題的單位或個(gè)人進(jìn)行追究的履行主體不明確。

　對(duì)責(zé)任追究案件到底應(yīng)由誰(shuí)作出決定， 由哪一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)查處， 沒(méi)有明確規(guī)定； 知道出了問(wèn)題，責(zé)任在誰(shuí)頭上， 常常出現(xiàn)沒(méi)有“籌辦人” 的情況， 實(shí)際工作中常常造成責(zé)任追究案件無(wú)人管的

　被動(dòng)局面； ?

　2 是追究的程度不明確。

　也就是對(duì)查出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)上追幾級(jí)， 追到甚么程度沒(méi)有具體規(guī)定。

　由于責(zé)任制在追究方面的寬泛性、 不明確性， 責(zé)任追究常常取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和決心， 不可避免地遭到人情觀的影響， 常常“對(duì)事不對(duì)人” ，或是以集體責(zé)任捂蓋， 大事化小、 小事化了。

　這樣 1 來(lái)， 畸輕畸重彈性很大， “畸輕” 現(xiàn)象特別明顯。

　從最近幾年來(lái)查處完結(jié)的案例分析， 在責(zé)任追究上明顯存在追究?jī)?nèi)容窄、 追究干部職級(jí)偏低的問(wèn)題， 案件查處“人情” 味較重， 且以往追究的案例大多是重大責(zé)任事故追究， 而很少有因不實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)遭到追究的。

　 (4) 平常督導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間缺位。

　長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)， 在責(zé)任制的落實(shí)上， 僅限于年初分解、 年終考核， 年初忙 1 陣， 年終忙 1 陣， 中間缺少常常性的督導(dǎo)、 檢查、 提示， 致使 1 些地方、 部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部乃至不清楚自己承當(dāng)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)到底有哪些，導(dǎo)致對(duì)分管部門(mén)及其下屬長(zhǎng)時(shí)間失管、 ?

　 失教、 失察、 失監(jiān)， 1 些反腐倡廉重點(diǎn)工作在有些地方、 部門(mén)落實(shí)不到位。

　 2、 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作的主要對(duì)策 ?

　實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 是 1 個(gè)系統(tǒng)工程， 必須以科學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的精神， 扎扎實(shí)實(shí)地抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作， 做到責(zé)任分解明確具體、 責(zé)任考核科學(xué)有效、 責(zé)任賞罰嚴(yán)肅有力。

　 (1) 加大落實(shí)力度， 充分發(fā)揮責(zé)任制的“龍頭” 作用。

　首先， 要解決責(zé)任制的定位問(wèn)題。

　關(guān)鍵是盡快增進(jìn)責(zé)任制在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上和重視程度上由“紀(jì)委工作” 向“黨委工作” 轉(zhuǎn)變。

　各級(jí)黨委要在年初加以明確， 責(zé)任制的落實(shí)要“由黨委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、 黨政齊抓共管” ， 特別是政府的職能部門(mén)， 更要強(qiáng)化并牢固建立“1 把手工程”的概念， 建立“為官 1 任， 不但要發(fā)展 1 方經(jīng)濟(jì)， 保 1 方平安， 還要抓好轄區(qū)內(nèi)黨的建設(shè)， 堅(jiān)決懲治腐敗” 的思想。

　其次， 要解決落實(shí)責(zé)任制的“抓手” 和載體問(wèn)題。

　核心是實(shí)現(xiàn)責(zé)任制與反腐倡廉具體工作的緊密結(jié)合。

　準(zhǔn)確掌控落實(shí)責(zé)任制與反腐敗具體工作的關(guān)系， 要以全面深入地抓廉政教育、 行業(yè)糾風(fēng)、 信訪上訪、 案件查究、 行政監(jiān)察等重點(diǎn)工作作為抓手和載體， 用反腐敗工作的實(shí)際績(jī)效彰顯責(zé)任制落實(shí)的成效與水平。

　再次， 要解決責(zé)任制落實(shí)氣力的問(wèn)題。

　目標(biāo)是建立“黨委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、 黨政齊抓共管、 紀(jì)委組織調(diào)和、 部門(mén)各負(fù)其責(zé)” 的齊抓共管工作格局。

　紀(jì)委要充分發(fā)揮組織調(diào)和作用， 在積極爭(zhēng)取黨委政府大力支持的同時(shí)， 把工作重心放在對(duì)同級(jí)黨政班子成員的催促上， 放在對(duì)部門(mén)反腐倡廉重點(diǎn)工作落實(shí)情況的檢查上。

　要建立起范圍清晰的層面管理體系， 切實(shí)做到 1 級(jí)抓 1 級(jí)， 層層抓落實(shí)。

　 (2) 明確具體責(zé)任， 抓好“1 把手” 這個(gè)關(guān)鍵。

　明確責(zé)任主體，肯定責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容， 是落實(shí)責(zé)任制的條件條件。

　責(zé)任制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)是必要的， 但重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)針對(duì)個(gè)人， 責(zé)任制要落實(shí)到具體的人身上。

　要結(jié)合工作實(shí)際， 依照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則， 將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、 量化， 逐 1 分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部， 做到人人有責(zé)任、 有壓力、 有動(dòng)力， 真正構(gòu)成責(zé)任明確、 目標(biāo)具體、 責(zé)權(quán)統(tǒng) 1、 上下貫通的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

　特別是強(qiáng)化“1 把手” 責(zé)任， 抓好“1 把手”這個(gè)關(guān)鍵。

　江澤民同志指出：

　“黨政 1 把手， 既是班子中同等的 1 員，又是班子中處于關(guān)鍵地位， 負(fù)有特別重大的責(zé)任的人。

　1 個(gè)地區(qū)、 1 個(gè)部門(mén)、 1 個(gè)方面工作做得如何， 班子狀態(tài)怎樣， 1 把手關(guān)系很大” 。

　 黨政“1 把手”必須從思想上明確認(rèn)識(shí)到， 不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱(chēng)職， 包庇、 縱容背法背紀(jì)人員是瀆職。

　只有“1 把手” 認(rèn)識(shí)提高了， 才會(huì)自覺(jué)地抓班子、 帶隊(duì)伍， 自覺(jué)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

　在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)程中， “1 把手” 首先要從自己做起， 嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)定， ?

　 以身作則， 率先垂范， 發(fā)揮示范帶頭作用。

　要負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 負(fù)好所轄地區(qū)、 系統(tǒng)、 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總責(zé)； 要自覺(jué)將落實(shí)責(zé)任制情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子集體和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下， 主動(dòng)向上級(jí)和班子集體報(bào)告自己落實(shí)責(zé)任制的情況， 把自己履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為接受廣大黨員、 干部和大眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。

　其次要積極帶領(lǐng)、 組織“1 班人” 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)， 發(fā)揮好“1 班人” 齊抓共管的整體優(yōu)勢(shì)。

　平時(shí)要注意了解班子成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，及時(shí)給予提示和指點(diǎn)， 催促每個(gè)班子成員切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　其 3 要認(rèn)真抓好下 1 級(jí)“1 把手” ， 通過(guò)“1 把手” 抓“1 把手” 來(lái)帶動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深化和責(zé)任制的層層落實(shí)。

　 【篇 2】

　1、 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況 ?

　根據(jù)縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工， 本人分管工作主要是黨�？蒲泄ぷ�， 分管科室為教研室。

　1 年來(lái)， 在抓好好黨�？蒲泄芾砉ぷ鞯耐瑫r(shí)， 實(shí)行分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作職責(zé)， 主要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作。

　 (1) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 提高對(duì)實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 的認(rèn)識(shí) ?

　通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的文件精神， 認(rèn)識(shí)到實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。

　黨風(fēng)廉政責(zé)任制的核心是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要明確在廉政建設(shè)中的責(zé)任， 在抓本單位業(yè)務(wù)工作同時(shí)， 抓好好黨風(fēng)廉政建設(shè)， 也就是實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 。

　 實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)要同部署、 同實(shí)行、 同落實(shí)， 在平常工作中二者不能偏廢。

　抓廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的 1 項(xiàng)政治責(zé)任， 不重視廉政建設(shè)建設(shè)， 不實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任， 就是政治上的失職。

　作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作， 是應(yīng)盡的責(zé)任， 是履職的要求， 只有各司其職， 齊抓共管，才能弄好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)， 打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、 風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。

　 (2) 明確任務(wù)， 增強(qiáng)抓好廉政建設(shè)的有效性 ?

　加強(qiáng)工作的計(jì)劃性， 明確任務(wù)目標(biāo)， 肯定工作重點(diǎn)， 是做好任何工作的基礎(chǔ)。

　在實(shí)行黨風(fēng)廉政職責(zé)上一樣需要從實(shí)際動(dòng)身， 肯定工作的思路， 明確工作任務(wù)。

　依照年初黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)分工任務(wù)， 結(jié)合自己分管的學(xué)�？蒲泄ぷ鲗�(shí)際， 肯定了年度分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

　1 是抓廉政教育， 提高教研人員的廉政意識(shí)， 增強(qiáng)拒腐防變能力。

　2 是抓風(fēng)格建設(shè)， 克服“慵懶惰” 現(xiàn)象， 引導(dǎo)科研人員深入基層展開(kāi)調(diào)查研究， 克服科研工作上不求進(jìn)取的思想偏向， ?

　 發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、 勇于擔(dān)當(dāng)精神， 切實(shí)提高科研水準(zhǔn)。

　通過(guò)切實(shí)做好這兩方面工作， 力求做到廉政建設(shè)和黨�？蒲泄ぷ鞯膬稍鲞M(jìn)、 兩提高。

　 2、 個(gè)人廉潔自律情況 ?

　(1) 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)， 貫徹民主集中制原則 ?

　從校黨委層面看， 黨委班子堅(jiān)持民主集中制原則， 做到黨校重大問(wèn)題集體商量決定， 同時(shí)把保護(hù)團(tuán)結(jié)、 帶好隊(duì)伍作為本身建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓。

　本人作為黨委班子的 1 員， 也能認(rèn)真依照民主集中制原則，堅(jiān)持做到講黨性、 講大局、 講原則， 做到公道正直。

　 (2) 抓好廉政教育， 提高規(guī)矩、 紀(jì)律意識(shí)。

　通過(guò)學(xué)習(xí)了 108 屆 3 中、 4 中和 5 中全會(huì)精神和新修訂的“廉政準(zhǔn)則”和“黨紀(jì)處罰條例”，參加縣委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)黨章、 守紀(jì)律、 講規(guī)矩” 輪訓(xùn)班和校紀(jì)委組織的 1 系列廉政教育活動(dòng)， 增

　強(qiáng)了規(guī)矩、 紀(jì)律意識(shí)， 提高了遵照黨規(guī)黨紀(jì)的自覺(jué)性。

　 (3) 遵照黨規(guī)黨紀(jì)， 弄好廉潔自律 ?

　1 年來(lái)， 本人依照《黨章》 對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求規(guī)范自己的言行。

　恪守政治紀(jì)律， 思想上行動(dòng)上和黨中央保持 1 致， ?

　 做到立場(chǎng)堅(jiān)定， 旗幟鮮明。

　遵照黨規(guī)黨紀(jì)， 自覺(jué)抵制消極腐敗思想的侵襲， 切實(shí)弄好廉潔自律， 做到自重、 自省、 自警、 自勵(lì)。

　對(duì)比廉潔自律有關(guān)規(guī)定：

　沒(méi)有收受過(guò)任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、 有價(jià)證券和支付憑證等，沒(méi)有到其他單位報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用。

　加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)， 認(rèn)真履行 “8 項(xiàng)規(guī)定” ， 艱苦奮斗， 節(jié)約節(jié)儉， 堅(jiān)決反對(duì)“4 風(fēng)” 。

　依照效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定， 遵照工作紀(jì)律。

　自覺(jué)弄好 8 小時(shí)外的自律， 業(yè)余時(shí)間不參與聚眾賭博和不健康的文娛活動(dòng)， 努力培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好。

　 3、 存在的不足 ?

　雖然自己 1 年來(lái)在實(shí)行“1 崗雙責(zé)” ， 抓廉政建設(shè)上做了 1 些工作， 獲得了 1 定成效， 但還存在 1 些問(wèn)題和不足， 主要表現(xiàn)在：

　 1 是對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制在認(rèn)識(shí)上還需進(jìn) 1 步深化。

　平常工作中或多或少還存在“黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨委班子的事情， 主要是 1 把手的職責(zé)” 的想法， 實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 還不夠到位， 有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在 1 頭重、 1 頭輕的問(wèn)題。

　 2 是工作缺少創(chuàng)新。

　表現(xiàn)在實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 的工作方法循序漸進(jìn)， 缺少創(chuàng)新的工作思路和辦法， 在工作的針對(duì)性和有效性上還有很多差距。

　 以上是本人 1 年來(lái)實(shí)行“1 崗雙責(zé)” 情況的匯報(bào)， 不當(dāng)?shù)牡胤剑?請(qǐng)檢查考核組批評(píng)指正。

　 【篇 3】

　黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作， 是黨和國(guó)家的重要工作， 也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部份。

　繼續(xù)堅(jiān)定不移地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作， 是全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 踐行“3 個(gè)代表”重要思想的重要保證， 是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要任務(wù)， 是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。

　 我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的方針， 緊密結(jié)合工作實(shí)際， 依托教育， 構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線； 依托制度， 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)； 依托監(jiān)督， 加大信訪舉報(bào)案件查究的力度，從而保障各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

　 1、 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題 ?

　談起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 很多同志認(rèn)為黨風(fēng)廉政是領(lǐng)導(dǎo)的事， 和我們普通同志沒(méi)有關(guān)系， 反腐敗和自己的距離還很遠(yuǎn)， 但我認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不但不遠(yuǎn)而且很近， 有些問(wèn)題應(yīng)引發(fā)足夠的重視：

　 (1) 政治思想學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。

　主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)而輕學(xué)習(xí)” ，1 些同志存在“重業(yè)務(wù)、 輕學(xué)習(xí)” 的現(xiàn)象， 忽視對(duì)“兩個(gè)條例” 的學(xué)習(xí)和世界觀的改造， ?

　 把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、 額外負(fù)擔(dān)” ， 學(xué)習(xí)的不夠。組織學(xué)習(xí)不愿意參加， 自己學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性， 同時(shí)學(xué)習(xí)情勢(shì)單 1， 效果不好， 造成對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向掌控不準(zhǔn)確， 不

　能應(yīng)用先進(jìn)的管理理論指點(diǎn)工作。

　 (2) 制度落實(shí)不夠扎實(shí)。

　在廉政建設(shè)方面， 部份干部職工還存在“隨大流” 的從眾心理， 片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀影響， 而沒(méi)有認(rèn)真依照中央的有關(guān)規(guī)定， 查找本身及單位存在的問(wèn)題， 有些管理還存在“盲區(qū)” ， 隨便性大、 有制度不履行， 盲目攀比心理還不同程度的存在， 這些都充分辯明部份領(lǐng)導(dǎo)干部還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)在管理工作中的重要地位。

　實(shí)踐證明， 生活中有政治、 情趣上有形象，小節(jié)不保、 大節(jié)難守， “理財(cái)不貪， 用權(quán)不濫” 應(yīng)作為廣大干部職工的行動(dòng)準(zhǔn)則。

　 (3) 監(jiān)督力度不強(qiáng)。

　“好人主義” 是黨內(nèi)的 1 種不良風(fēng)氣， 是對(duì)同志、 對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)， 而對(duì)各項(xiàng)工作的直接影響就是主動(dòng)性的欠缺和積極性的缺少。

　在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義” ， 相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、 自我批評(píng)怕失去權(quán)威， 不愿深入大眾做耐心細(xì)致的思想工作， 對(duì)班子中成員不敢展開(kāi)有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)。

　看似 1 團(tuán)和藹穩(wěn)定和諧， 實(shí)則是對(duì)工作對(duì)同志的極不負(fù)責(zé)， 是不能堅(jiān)持黨性的體現(xiàn)。

　共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)就是：胸懷坦蕩、 誠(chéng)實(shí)取信， 1 定要戒偽善， 學(xué)會(huì)給心靈修條路， 1 條寬闊忘我的路。

　 (4) 思想認(rèn)識(shí)不高， 存在“情勢(shì)主義” 。

　工作上的官僚主義、 情勢(shì)主義我們都有所認(rèn)知， 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在情勢(shì)主義， 有文件不貫徹， 工作蜻蜓點(diǎn)水、 浮于

　表面， 或只做表面文章， 而不是深入基層、 深入大眾、 深入工作第 1 線， 用會(huì)議貫徹會(huì)議， 用講話落實(shí)講話， 用文件落實(shí)文件， 宣揚(yáng)教育抓得不夠、 責(zé)任制不落實(shí)， 流于情勢(shì)，只重視表面現(xiàn)象， 不注意研究掌控對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性和成效性工作， 造成工作主動(dòng)性的欠缺。

　 2、 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)著力解決的幾個(gè)問(wèn)題 ?

　(1) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)， 提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力。

　“公生明， 廉生威” ， 要嚴(yán)格履行“4 大紀(jì)律” 、 “8 項(xiàng)要求” 。

　要下“重藥” 切實(shí)治理領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格方面存在的幾股歪風(fēng)， 不以惡小而為之、不以善小而不為， 從大處著眼、 從小處入手。

　 (2) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部本身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。反腐敗是黨性和本能的較量， 要積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線， 牢固建立正確的世界觀、 人生觀、 價(jià)值觀， 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主旨， 廉潔從政、 勤政為民， 將“3 個(gè)代表” 重要思想作為工作的立足點(diǎn)和動(dòng)身點(diǎn)， 將是不是有益于整體工作的展開(kāi)、 是不是符合廣大干部職工的根本利益作為斟酌問(wèn)題的基礎(chǔ)， 不能只停留在口頭上， 要入腦入心，要本著對(duì)組織、 對(duì)家庭、 對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度， ?

　 常思貪欲之害， 常棄非分之想、 常懷律己之心、 常修從政之德。

　 (3) 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理， 建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

　重點(diǎn)強(qiáng)化 3 個(gè)方面監(jiān)督。

　1 是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督， 接受上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督； 2

　是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督， 同級(jí)組織之間、 黨員個(gè)體之間相互監(jiān)督； 3 是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督， 對(duì)黨員的行動(dòng)、風(fēng)格構(gòu)成全方位、 全進(jìn)程的設(shè)防、 控制和懲戒體系。

　全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 認(rèn)真貫徹中紀(jì)委提出的“4 大紀(jì)律、 8 項(xiàng)要求” ， 把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來(lái)， 要求黨員自重、 自省、 自警、 自勵(lì)，防微杜漸， 經(jīng)得起改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

　貫徹從嚴(yán)治黨的方針， 嚴(yán)格政策、 嚴(yán)格程序、 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)格把關(guān)， 保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

　 (4) 深化制度建設(shè)， 提高落實(shí)制度的能力。全面推行行政審批、 部門(mén)預(yù)算管理， 干部人事制改革。

　深入學(xué)習(xí)《行政許可法》 做到依法行政， 完善財(cái)務(wù)管理制度， 有令則行、 有禁必止，充分保護(hù)制度的權(quán)威性； 同時(shí)做到責(zé)、 權(quán)、 利相結(jié)合， 實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理； 加大責(zé)任追究力度， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、 不管不問(wèn)的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　 (5) 加強(qiáng)紀(jì)檢檢察隊(duì)伍建設(shè)， 提高教育和預(yù)防的能力。

　以提高紀(jì)檢檢察工作人員、 紀(jì)檢員和紀(jì)檢檢察監(jiān)督員整體素質(zhì)為主線， ?

　 加強(qiáng)政治理論、 業(yè)務(wù)理論和技能的學(xué)習(xí)。

　紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要嚴(yán)格紀(jì)律、 秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。

　紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、 深入大眾、 深入實(shí)際調(diào)查研究， 把工作重點(diǎn)放在教育和預(yù)防上面， 主動(dòng)防范。

　 (6) 牢固建立科學(xué)發(fā)展觀， 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格建立正確的科學(xué)發(fā)展觀、 地位觀、 權(quán)利觀、 政績(jī)觀、 人材觀方面狠下工夫， 增進(jìn)工作風(fēng)格、 學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變， 加強(qiáng)

　凝聚力、 增強(qiáng)戰(zhàn)役力、 提高親和力， 每位同志都要有容人容事、 不計(jì)恩怨的雅量， 有相互體諒、 坦誠(chéng)相見(jiàn)的態(tài)度， 有聞過(guò)則喜、 從諫如流的胸懷， 正確對(duì)待自己、 同志和組織。

　全面貫徹干部隊(duì)伍“4 化“方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力推動(dòng)干部工作的科學(xué)化、 民主化、 制度化， 增進(jìn)思想政治水平和執(zhí)政能力的新逾越。

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