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廉政黨課--對新任職干部講廉政黨課

發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 工作計劃 點擊:

 廉政黨課||對新任職干部講廉政黨課

  廉政黨課|

  同志們:

  今天我們以集體談話的方式,在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政黨課。今天的廉政黨課,既是學(xué)習(xí)勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,明確哪些能做、應(yīng)做,哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先,預(yù)防在前,是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心,真正的愛護。加強廉潔自律,是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求,是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部,是我們發(fā)展的中流砥柱,同志們必須帶頭廉潔自律,自覺做到廉政勤政,切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講五點意見,也是向大家提出五方面的要求。

  一、壓實責(zé)任,履行一崗雙責(zé)

  以黨的十九大、十九屆中紀委四次全體會議精神為指引,認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者,也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。

  既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作,亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,良好的黨風(fēng)政風(fēng),能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境,黨群、干群

 關(guān)系好,領(lǐng)導(dǎo)就有威信,班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力,在發(fā)展中就可以攻堅破難,無往而不勝。同樣,經(jīng)濟發(fā)展得好,又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),干部群眾分享到改革發(fā)展的成果,得到實惠,黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。

  黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進行,從考核的結(jié)果來看,各級各部門都能貫徹執(zhí)行,但離完全達到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中,確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,認為是虛的東西,能過關(guān)就可以。必須切實認識到,長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè),黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理,肯定會出事,甚至?xí)鑫:ι鐣(wěn)定的大事;相反,只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管,一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題,也容易得到糾正。

  所以,一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅自己要廉政勤政,還要帶好班子。要按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部,抓好檢查落實,切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任,做到一級抓一級,層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件,要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不護短,絕不姑息。要維護群眾利益,堅決剎住吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

  二、嚴于律己,帶頭廉潔自律

  領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴于律己,按照總書記說的,“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,時刻做到“看權(quán)要自重,掌權(quán)要自省,用權(quán)要自律。”,加強自我修養(yǎng),切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈,凈化生活圈,規(guī)范工作圈,管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè),包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位,不

 僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織,而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。

  從近年查處的一些腐敗案件來看,很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路,都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺,在高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己的同時,還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,教育他們摒棄特權(quán)思想,讓他們明白,群眾的眼睛在看著他們,決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響,行不義之舉,謀不義之財,決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流,引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇,保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭,要及時制止。

  三、牢記宗旨,自覺接受監(jiān)督

  《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出:黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好,也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督,就不會出軌。相反,對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約,就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。

  現(xiàn)實生活中,絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造,在黨和群眾的監(jiān)督下,是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,不注意世界觀改造,又拒絕監(jiān)督,時間一長就會越走越遠,從而導(dǎo)致政治上蛻變,經(jīng)濟上貪婪,生活上腐化。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事,要自覺接受來自上級的監(jiān)督,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任,懷有抵觸情緒;

  要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制,注意聽取不同的意見,不搞

 “一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事,自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事,不越軌、不越位、不搞自由主義,自覺地維護班子的團結(jié)和威信。

  要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用,要實行集體研究決定,保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系,特別是“一把手”,不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制看成“一個人負責(zé)制”,搞“一言堂”,把個人凌駕于組織之上。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活,認真參加民主生活會,開展批評與自我批評。

  四、勤于學(xué)習(xí),加強自身修養(yǎng)

  這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,一定要在學(xué)習(xí)上下功夫,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

  一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí),或者搞形式主義的學(xué)習(xí),這些都是不可取的。當(dāng)前,要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論,全面準(zhǔn)確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果,努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

  二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明,法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)

 合個人的思想現(xiàn)狀,通過學(xué)習(xí),明白什么能做,什么不能做,要給自己設(shè)置一條底線,超過底線的事堅決不做,做到警鐘長鳴,勤政廉政。

  三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家,豐富自己的知識結(jié)構(gòu),使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐,通過學(xué)習(xí),培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來,將研究工作和解決問題結(jié)合起來,以不斷進取的精神,解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題,不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

  五、三多三少,不碰負面清單

  如何做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,中央、省、市已經(jīng)有明確的要求,我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到**任職以來,也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題,以問題為導(dǎo)向,結(jié)合**實際,我認為**的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外,還應(yīng)做到“三少三多”,即:少些只念稿的、多些能脫稿的;少些會來事的、多些會干事的;少些;^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

  少些只念稿的、、多些能脫稿的,F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子,無法脫稿講話。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿,領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的,在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿,特別是自己分管的領(lǐng)域,自己經(jīng)常抓的工作,離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作,你沒有思考問題,你沒有加強學(xué)習(xí)了。

  比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo),連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚,匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話,不僅反映了能力水平層面的問題,也反映了你的態(tài)度問題,我直接懷疑你是否在干著工作。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。

 少些會來事的、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞,但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想,工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的,時刻盤算著自己的利益和升遷,這就是會來事。有一些干部官位不高能量大,因為太會來事,拿原則做交易,最終是要出問題的。

  如果說一個地方、一個部門,會來事的人多,領(lǐng)導(dǎo)干部不堅持黨性原則,認為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀,就會形成不良的用人導(dǎo)向,助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣,影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看,是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中,有極少數(shù)干部,做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng),長時間這樣下去,對干部的成長是極其不利的,甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部,多些會干事的干部,風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

  現(xiàn)在有一個比較突出的情況,就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實,而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人,不是“我來”,而是“你來”,這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外,還要在全州的盤子中敢于主動擔(dān)當(dāng)。你主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔,組織會看在眼里的,你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的,那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去,好好地對照反思這個問題。

  以上幾點,也是我與各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神,開拓進取,以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。

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