督查類寫作提綱 30 例

　 1.探索“X+督查”模式 著力構(gòu)建大督查工作格局 構(gòu)建“專班統(tǒng)籌+督查”機(jī)制，推動決策部署落地見效。

　構(gòu)建“大數(shù)據(jù)+督查”機(jī)制，提高督查工作質(zhì)量實(shí)效。

　構(gòu)建“融媒體+督查”機(jī)制，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變責(zé)任落實(shí)。

　構(gòu)建“社會力量+督查”機(jī)制，借智借力“以督輔政”。

　2.網(wǎng)絡(luò)問政工作扎實(shí)推進(jìn) 強(qiáng)化功能建設(shè)，提高服務(wù)水平。

　“媒體+督查+問政”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

　創(chuàng)新輿論引導(dǎo)，疏解社會情緒。

　3.以大督查促進(jìn)效能大提升 著力打通大督查促進(jìn)效能大提升的“中梗阻”。

　著力構(gòu)建大督查促進(jìn)效能大提升的“大格局”。

　著力用好大督查促進(jìn)效能大提升的“指揮棒”。

　著力筑牢大督查促進(jìn)效能大提升的“壓艙石”。

　4.踐行群眾路線 打造網(wǎng)絡(luò)問政新平臺 提升問政高度，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié) 開辟網(wǎng)絡(luò)窗口，暢通問政渠道 創(chuàng)新監(jiān)督形式，督促問政落實(shí) 5.“點(diǎn)穴式”督查求實(shí)效 精，減少基層負(fù)擔(dān)。

　實(shí)，查看工作實(shí)績。

　準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向。

　6.督查還需搞點(diǎn)“新花樣” 從“提前通知”轉(zhuǎn)變成“突擊檢查”。

　從“紙上談兵”轉(zhuǎn)變成“實(shí)地考察”。

　從“大張旗鼓”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;明察暗訪”。

　7.向跟風(fēng)督查“開刀亮劍” 督查要突出一個“實(shí)”。

　督查要把握一個“度”。

　督查要注重一個“效”。

　8.用三把利劍“擊退”形式督查 過程結(jié)果兩手抓，擊退留痕主義。

　明察暗訪相結(jié)合，擊退迎檢盆景。

　發(fā)現(xiàn)解決共促進(jìn)，擊退虛無指標(biāo)。

　9.莫讓督查成了基層“戰(zhàn)疫”的重枷 督查要多整合、少重復(fù)。

　督查要能容錯、少挑刺。

　督查要能助戰(zhàn)、少添亂。

　10.立足三項(xiàng)督查 造就“三好”干部 旗幟鮮明講政治乎？ 攻堅克難敢擔(dān)當(dāng)乎？ 清正廉潔知敬畏乎？

　11.督查還須“明察” 清單莫成“負(fù)擔(dān)” 有的放矢，科學(xué)制定問題清單。

　明晰界限，劃清容錯糾錯范圍。

　實(shí)效為先，優(yōu)化督查方式方法。

　12.勿將基層調(diào)研督查“形式化” 勿將群眾抱怨變“人為屏蔽”。

　勿將督導(dǎo)暗訪變“預(yù)約明察”。

　勿將調(diào)研督查變“走馬觀花” 13.“督”在關(guān)鍵處 “督”出戰(zhàn)斗力 沒有督查就沒有落實(shí)。

　沒有督查就沒有深化。

　沒有督查就沒有作風(fēng)。

　14.務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精準(zhǔn)督查，全力推動黨委政府決策部署落地見效 創(chuàng)新督查機(jī)制辦法，做到“六個精準(zhǔn)”。

　務(wù)實(shí)高效全面準(zhǔn)備，做好迎檢工作。

　用好微信公眾平臺，助力政務(wù)督查。

　15.強(qiáng)化工作督查 切實(shí)解決“落實(shí)不力”問題 圍繞中心抓督查。

　聚焦問題抓督查。

　完善機(jī)制抓督查。

　16.著力構(gòu)建村級工作督查機(jī)制

　聚焦“誰來抓、怎樣抓”，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　聚焦“查什么、怎樣查”，嚴(yán)把質(zhì)量管控。

　聚焦“誰來改、怎樣改”，抓實(shí)問題整改。

　聚焦“抓結(jié)合、促提升”，放大督查效應(yīng)。

　17.對村級黨建工作實(shí)行“實(shí)時督查” 建立“三級網(wǎng)絡(luò)”，做到監(jiān)控全覆蓋。

　開展“兩督三查”，做到管理全過程。

　搭建“三個平臺”，做到服務(wù)全方位。

　18.“四個一”專項(xiàng)督查壓實(shí)黨建責(zé)任 一個體系布局推動 一把尺子打分排序 一張清單反饋問題 一個標(biāo)準(zhǔn)整改提升” 19.解決思想認(rèn)識問題，把握督查工作方向 突出工作重點(diǎn)，確保深度督查工作質(zhì)量。

　明確結(jié)果導(dǎo)向，提升農(nóng)村村居治理水平。

　壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化齊抓共管集體合力。

　20.開展“清單式”督查 分類“建單”，細(xì)化工作任務(wù)。

　定期“查單”，落實(shí)督導(dǎo)工作。

　嚴(yán)格“驗(yàn)單”，推動指導(dǎo)整改。

　21.亮出督查“利劍”

　領(lǐng)導(dǎo)帶頭暗訪督查。

　重點(diǎn)工作集中督查。

　重要部署沉底督查。

　22.推行黨務(wù)督查、黨務(wù)監(jiān)督、黨務(wù)公開 組建一支隊(duì)伍，“栽盆景”變“育森林” 用好一枚印章，“緊箍咒”變“護(hù)身符” 搭建一個平臺，“隔面紗”變“公開化” 23.構(gòu)建全過程督查體系，抓早抓細(xì)抓長防“帶病” 該市注重事前抓早，提前把控干部選任風(fēng)險點(diǎn)。

　該市強(qiáng)化事中抓細(xì)，扎牢織密干部選任“過濾網(wǎng)”。

　該市堅持事后抓長，拉長繃緊干部選任“警戒線”。

　24.推進(jìn)村級審計督查工作標(biāo)準(zhǔn)化 內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。

　流程標(biāo)準(zhǔn)化。

　模板標(biāo)準(zhǔn)化。

　25.創(chuàng)優(yōu)三大督查模式，促組工質(zhì)量提升 做好“微督查”。

　做強(qiáng)“大督查”。

　做細(xì)“深督查”。

　26.“四到位”抓實(shí)村級審計督查工作 抓統(tǒng)籌謀劃到位。

　抓審計質(zhì)量到位。

　抓結(jié)果運(yùn)用到位。

　抓督導(dǎo)整改到位。

　27.以“穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)”的精神推進(jìn)村級審計督查工作 堅持試點(diǎn)先行，在“穩(wěn)”字上下真功。

　堅持先難后易，在“準(zhǔn)”字上出實(shí)招。

　抓好整改提升，在“實(shí)”字上見成效。

　28.著眼全方位“會診”力促黨建督查常態(tài)化 聚合力量，組建“專家隊(duì)伍”。

　搞好培訓(xùn)，提高“診斷本領(lǐng)”。

　全面督查，強(qiáng)化“政治體檢”。

　壓茬抽查，突出“點(diǎn)穴”督查。

　抓實(shí)整改，及時“對癥下藥”。

　29.“精準(zhǔn)督查”推動工作高效落實(shí) 實(shí)績紀(jì)實(shí)，實(shí)現(xiàn)“督用”合一。

　頂層設(shè)計，實(shí)現(xiàn)“督考”合一。

　圍繞中心，實(shí)現(xiàn)“督獎”合一。

　建章立制，實(shí)現(xiàn)“督管”合一。

　30.創(chuàng)優(yōu)三大督查模式，促組工質(zhì)量提升 做好“微督查”。

　做強(qiáng)“大督查”。

　做細(xì)“深督查”。

　督查基層黨建反饋問題整改方案

　 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實(shí)抓好督查反饋問題整改落實(shí)工作，努力做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。

　一、總體要求 認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅持問題導(dǎo)向，按照省、市基層黨建督查點(diǎn)評會和縣委 X 屆 X 次全會暨全縣 XX 會的安排部署，聚焦我縣機(jī)關(guān)黨建存在的突出問題，堅持認(rèn)真對照、逐項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、夯實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)、抓細(xì)抓常，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，確保整改工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　二、整改任務(wù)及措施 對照省、市督查點(diǎn)評反饋的問題和縣直機(jī)關(guān)工委督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務(wù)，細(xì)化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。

　(一)少數(shù)黨委對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。

　整改措施：①認(rèn)真落實(shí)“五個責(zé)任清單”制度，切實(shí)履行黨組織抓黨建的主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任，增強(qiáng)主責(zé)主業(yè)意

　識，黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進(jìn)會。②配強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)和交流，把黨務(wù)工作崗位作為推薦后備干部的重點(diǎn)崗位。③按照“五個規(guī)范化”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，每名黨委(總支)書記要抓好一個示范點(diǎn)，抓點(diǎn)示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發(fā)揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認(rèn)真開展自查，舉一反三，加強(qiáng)整改，補(bǔ)齊短板，鞏固提升。

　(二)“XX”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴(yán)、實(shí)的問題。

　整改措施：①夯實(shí)主體責(zé)任。把 XX 專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責(zé)任清單，做到任務(wù)明確、措施具體、目標(biāo)清晰、考核嚴(yán)格。②堅持問題導(dǎo)向。對照黨章黨規(guī)，對照警示案例，對照先進(jìn)典型，把自己擺進(jìn)去，經(jīng)常自省修身，打掃思想灰塵，進(jìn)行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀(jì)律規(guī)矩、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)起來。③領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、增強(qiáng)“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“五個扎實(shí)”要求。

　(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度不夠到位的問題。

　整改措施：①嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于從嚴(yán)規(guī)范黨的組織生活

　的意見》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況如實(shí)記錄，同其他黨員一樣進(jìn)行考勤、管理和報告。③實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度如實(shí)向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機(jī)關(guān)工委報告一次，工委結(jié)合季度黨建督查進(jìn)行核查并予以通報。

　(四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度落細(xì)落常不夠、質(zhì)量不高的問題。

　整改措施：①嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于從嚴(yán)規(guī)范黨的組織生活的意見》，強(qiáng)力推進(jìn)黨支部“五個規(guī)范化”建設(shè)，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)抓好落實(shí)。②以“三會一課”為主體，狠抓落細(xì)落小落常;將學(xué)習(xí)教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實(shí)際效果;按照“四評一公告”程序，認(rèn)真開展黨員民主評議，注重評議結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，每季度至少 1 次;注重講黨課質(zhì)量和效果，防止圖形式、搞應(yīng)付。④加大督導(dǎo)檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實(shí)“三會一課”制度情況每季度督導(dǎo)檢查一次，督查結(jié)果于季度末書面報告縣直機(jī)關(guān)工委。

　(五)部分機(jī)關(guān)黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導(dǎo)不夠的問題。

　整改措施：①健全完善和認(rèn)真落實(shí)年計劃、月安排、季度督查點(diǎn)評通報工作機(jī)制，環(huán)環(huán)緊扣、步步為營，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位、落到實(shí)處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級新精神新部署，總結(jié)通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委(總支)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導(dǎo)一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進(jìn)措施。④建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員督查反饋問題整改落實(shí)機(jī)制，實(shí)施清單銷號管理，確保督導(dǎo)工作成效。

　(六)少數(shù)機(jī)關(guān)黨組織班子成員和黨務(wù)干部黨建工作業(yè)務(wù)不精、思路不清的問題。

　整改措施：①結(jié)合黨組織換屆，配強(qiáng)黨組織書記和班子成員，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，切實(shí)建好抓黨建骨干隊(duì)伍。②充分利用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識測試、督導(dǎo)檢查現(xiàn)場提問等形式，加大黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度。③認(rèn)真落實(shí)差錯追責(zé)有關(guān)規(guī)定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現(xiàn)重大失誤和差錯的，結(jié)合落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。

　(七)少數(shù)黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預(yù)警”機(jī)制流于形式的問題。

　整改措施：① 各黨支部準(zhǔn)確把握積分方式、分類標(biāo)準(zhǔn)、考評細(xì)則、積分管理、積分應(yīng)用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動黨員積分制管理扎實(shí)開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責(zé)任務(wù)緊密結(jié)合，

　做到一一對應(yīng)、對標(biāo)積分，實(shí)行股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)“三級把關(guān)”，對積分不嚴(yán)不實(shí)的，進(jìn)行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預(yù)警”結(jié)果作為黨員干部民主評議格次確定、評優(yōu)樹模、年度考核、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮積分制管理的實(shí)際效用。

　(八)少數(shù)單位黨建工作與中心、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密的問題。

　整改措施：①把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”貫穿始終，緊密結(jié)合各自實(shí)際，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心、助推業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新黨建載體和服務(wù)品牌，切實(shí)做到黨建工作、中心工作和業(yè)務(wù)工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰(zhàn)”目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)深入開展XXX 黨建主題活動，力求把活動抓實(shí)在、做具體。③扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，提升服務(wù)水平。④深入推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項(xiàng)整治，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，整治不嚴(yán)不實(shí)，持續(xù)抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提升“兩力”“兩率”。

　(九)部分黨組織設(shè)置不合理，存在跨部門設(shè)置綜合黨總支的問題。

　整改措施：嚴(yán)格按照縣委第 XX 次常委會議精神要求，調(diào)整理順管理體制，撤銷跨部門設(shè)置的綜合黨總支。

　三、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求

　(一)夯實(shí)主體責(zé)任。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員按照分工負(fù)實(shí)責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)，自覺擔(dān)責(zé)，抓細(xì)抓實(shí)。要結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真自查，舉一反三、查準(zhǔn)問題，細(xì)化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項(xiàng)問題抓好整改落實(shí)。

　(二)嚴(yán)格整改銷號。按照真改、實(shí)改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)盯緊，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，做到完成一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，一鼓作氣、持續(xù)用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現(xiàn)形式主義和走過場現(xiàn)象。

　(三)實(shí)施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實(shí)情況納入第三季度機(jī)關(guān)黨建工作督查的重點(diǎn)內(nèi)容，加大分值，逐項(xiàng)檢查，逐單位進(jìn)行點(diǎn)評通報，并按照一定權(quán)重列入年度目標(biāo)責(zé)任考核。

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