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海寧市機關幼兒園是海寧市人民政府機關事務管理局下屬公益二類事業(yè)單位。創(chuàng)建于1957年，具有深厚的文化底蘊、優(yōu)質的保教質量和優(yōu)良的社會影響力。作為浙江省一級幼兒園，積極打造“合作創(chuàng)新，和諧發(fā)展”的園所文化，堅持“擁抱孩子擁抱家長”的暖情服務宗旨，努力凸顯“多元教育個性發(fā)展”的辦園特色，用心培養(yǎng)“童星閃爍、個性飛揚”的陽光兒童。

    因學校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師2名，具體事項公告如下：

一、報名時間和地點

    報名時間：2015年12月29日～31日

    上午9：00～11：30，下午1：30～4：00

    報名地點：海寧市機關幼兒園副園長辦公室（勤儉路12號）

二、招聘計劃

 

招聘崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	備注
幼教全科	2	幼兒教育（學前教育）	需技能測試

三、招聘范圍和條件

    1．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業(yè)心強。

    2．2016年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業(yè)應屆本科畢業(yè)生或2016年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業(yè)應屆大專畢業(yè)并獲得過2次及以上校級學年度專業(yè)獎學金。年齡為18-35周歲（1979年12月29日到1997年12月29日期間出生），戶籍不限。

    上述人員，如被聘用須在辦理報到手續(xù)時提供相應的學歷證書，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

    截至2015年12月29日，在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

    根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（修訂版）（浙人社發(fā)〔2014〕149號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

    應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

    1．現(xiàn)場報名：應聘人員填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報名表》一份，憑下列材料原件及復印件現(xiàn)場報名進行資格審查。

    報名材料：身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。報名資格審查合格后領取準考證。當招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1：2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

    報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。

    2．考試、考核：考試、考核項目為專業(yè)知識筆試和面試。

   （1）筆試：滿分為100分。內(nèi)容為學科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（報名人數(shù)不足1：3的直接進入面試考核）。

   （2）面試：滿分為100分。面試形式為課堂教學+技能測試，兩個單項滿分均為100分，按課堂教學成績×70%+技能測試成績×30%計算面試成績。課堂教學成績低于60分的不予聘用。

    綜合成績?yōu)閷I(yè)筆試成績×40%+面試成績×60%，直接進入面試考核的，綜合成績即為面試成績。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前；如面試成績再相等，以技能測試成績高的排位在前；如技能測試成績再相等，由學校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。

五、體檢、考察

    根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、聘用

    體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)和海寧市機關幼兒園網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

    招聘過程信息均在海寧市機關幼兒園網(wǎng)站公布，屆時考生可網(wǎng)上查詢。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。

    本公告未盡事宜，由海寧市人民政府機關事務管理局依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

    咨詢電話：0573-87237153

    監(jiān)督電話：0573-87287683    0573-87230693

    海寧市機關幼兒園網(wǎng)站：http://hnjg.igrow.cn/

    海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

海寧市機關幼兒園

2015年12月18日

附件：2016屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明

附件：

2016屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明

             同志屬本校            屆全日制                     專業(yè)師范類畢業(yè)生。

      特此證明

 

                  學校（蓋章）

                        年    月     日

 

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