招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015浙江秀洲區(qū)環(huán)保局招聘編外人員2人公告，更多2015浙江秀洲區(qū)環(huán)保局招聘編外人員2人公告相關(guān)信息請?jiān)L問求職招聘網(wǎng)。

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秀洲區(qū)環(huán)保局計(jì)劃招聘編外人員2名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《秀洲環(huán)保局公開招聘編外人員崗位要求表》(見附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

3、年齡18至35周歲(1997年12月28日至1979年12月28日期間出生)，身體健康;

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2015年12月28日-29日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：秀洲區(qū)新秀路351號秀洲區(qū)環(huán)保局704室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報(bào)名表(見附件2)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書，逾期不再受理。

報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，發(fā)給《領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知書》，按憑證要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)面試。招聘單位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。入圍面試人員面試前憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，代領(lǐng)需提供書面委托書及身份證原件。如面試對象在面試1天前明確放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

招聘單位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾煲髤⒄瘴沂」珓�(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員試用期間放棄聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效“二代”身份證號報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效“二代”身份證，否則不能進(jìn)入考場。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證。

2、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

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