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梅麗紅:集體領導與黨政關系

發(fā)布時間:2020-05-25 來源: 感悟愛情 點擊:

  

  一

  

  集體領導是黨的領導的最高原則之一。黨的各級領導機關實行委員制的領導體制,“凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,干部的重要任免、調(diào)動和處理,群眾利益方面的重要問題,以及上級領導機關規(guī)定應由黨委集體決定的問題,應該根據(jù)情況分別提交黨的委員會、常委會或書記處、黨組集體討論決定,而不得由個人專斷!薄霸邳h委會內(nèi),決定問題要嚴格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記和委員不是上下級關系,書記是黨的委員會中平等的一員!边@些都是黨內(nèi)政治生活應該遵循的基本準則。

  但是,在現(xiàn)實權(quán)力的實際運作過程中,地方主要負責人、尤其是書記個人專斷的現(xiàn)象卻相當普遍。比如,在一些地方黨委領導班子內(nèi)部,忽視委員會的設計意圖,討論、決定一些重要問題,往往不是按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,由黨委會集體討論投票表決作出決定,而常常是委員們(含副書記)揣摩書記意圖發(fā)表意見后,由黨委書記個人拍板決定。又比如,在推行責任制的過程中,為了強調(diào)許多工作的重要性,都要求黨委“一把手”負責和掛帥,致使黨委“一把手”承擔著無限的責任,無形中也加大了黨委“一把手”的職責和權(quán)力范圍,使得集體領導很難實施。再比如,為了突出經(jīng)濟任務而實行“黨政一肩挑”,導致許多基層黨委采取行政化的“首長負責制”,而且有越來越強化的傾向。這種行政化管理,不僅造成黨內(nèi)重大事項由書記一人決定的不民主現(xiàn)象,而且搞層層任命,形成了黨政管理的一體化,既損害了黨員參與黨內(nèi)選舉的民主權(quán)利,又削弱了對權(quán)力的有效制約和監(jiān)督,成為黨內(nèi)民主建設的一大困惑。近年來,黨政一肩挑及其領導下的黨員領導干部集體違法犯罪現(xiàn)象,給黨和政府的形象帶來了極大的損害,在廣大人民群眾中造成了惡劣的影響。鄧小平曾經(jīng)指出:一切權(quán)力集中于黨委,“黨委的權(quán)力又往往集中于幾個書記,特別是集中于第一書記,什么事都要第一書記掛帥、拍板。黨的一元化領導,往往因此而變成了個人領導!边@種情況在改革以來不僅沒有根本扭轉(zhuǎn),反而由于權(quán)力的逐級下放而在不少地方發(fā)展得更為嚴重。

  

  二

  

  從理論的應然設計出發(fā),黨內(nèi)重大問題由集體討論決定,體現(xiàn)了黨的集體領導原則。但從運作過程來看,具體實踐卻與規(guī)定文本時有相違。這里的原因是多方面的,其中黨政高度“統(tǒng)合”與黨的集體領導原則存在內(nèi)在沖突是不容忽視的原因。

  根據(jù)黨建學的觀點,既然黨政系統(tǒng)同構(gòu),黨政關系中黨又居于領導地位,那么黨內(nèi)如果能實現(xiàn)高度的民主,實際上就意味著國家體系貫穿著民主特征。因此,黨內(nèi)民主對國家民主具有決定意義。但問題是,在黨政高度“統(tǒng)合”的條件下,黨的民主集中制原則延伸至國家事務的管理和公共權(quán)力的行使,就不可避免地會出現(xiàn)組織內(nèi)的矛盾。

  民主集中制是一種民主的領導體制,是集體領導下的一種民主生活。在黨內(nèi),按照民主集中制的規(guī)定,黨委對重大問題的決策,必須經(jīng)由集體討論,充分發(fā)揚民主,最后按少數(shù)服從多數(shù)的原則投票表決決定,而不得由個人或少數(shù)人專斷。相應地,決策的責任也由集體承擔,書記就是一個召集人、協(xié)調(diào)人和主持人的角色,他個人對重大問題沒有決定權(quán)。因此,黨委沒有最高領導人的崗位設置,當然也不可能對其相應的權(quán)力范圍和責任作出規(guī)定。但是,在治理國家和行使公共權(quán)力的組織中,必須責任明確、反應靈敏、決策快捷,因而需要設立人格化、具體化的最高權(quán)力職位,并明確其最高責任和最后責任。因此,依據(jù)憲法和有關法律的規(guī)定,我國的各級政府均實行行政首長負責制,行政首長負責制實質(zhì)上是一種個人領導體制。這兩種不同的領導體制,在黨的各級組織行政化的情況下,其內(nèi)在的矛盾表現(xiàn)在:到底是實行行政首長負責制還是堅持黨的民主集中制?如果是實行行政首長負責制,那么黨的民主集中制如何貫徹?如果是堅持黨的民主集中制原則,那么誰對政府工作的效率和后果負總責?如果由黨委書記負總責,那么黨委書記必然越權(quán)越位,甚至凌駕于集體領導之上,一旦造成過錯又無人能追究其責任。

  

  三

  

  黨政關系與黨的領導制度和執(zhí)政方式是緊密聯(lián)系在一起的。但問題是如何在確保黨執(zhí)政合法性的條件下取得黨政關系改革的突破?黨的十五大提出依法治國的治國方略,黨的十六屆四中全會提出“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”,已經(jīng)把黨政關系問題放在了執(zhí)政黨、國家公共權(quán)力和社會這樣一個大的系統(tǒng)中考量,并為改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式指明了根本方向。在這種情況下,加大黨政關系改革的力度,不僅是必要的,也是可行的。

  黨政關系的改革,關鍵不在于黨政之間的“分”與“合”,而在于黨政關系的科學化、規(guī)范化。具體而言,就是要在實際的政治生活中科學界定黨和政各自的職能范圍,確定二者的權(quán)力關系,并使之法制化和制度化。黨要嚴格按照憲法和法律規(guī)定來行使對國家和社會的領導,要以完備的制度和法律體系來規(guī)范黨和政之間聯(lián)系的機制、黨在政府中的運作模式等,從而給執(zhí)政黨的執(zhí)政活動劃出一個清晰的法律范圍,減少黨務官員與政務官員的競爭、權(quán)錢交易與腐敗,實現(xiàn)黨政體系決策的科學性與正確性?茖W、規(guī)范的黨政關系,不僅能夠優(yōu)化權(quán)力的運作,完善黨的領導體制和工作機制,而且能夠促進國家政治發(fā)展與黨的建設的有機結(jié)合和良性互動。這不只是在“應然”意義上是如此,在“實然”狀態(tài)下也肯定是如此。(學習時報)

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