本刊在中國人民大學(xué)和天津財經(jīng)大學(xué)各發(fā)放了25份調(diào)查問卷，并對部分同學(xué)進行了采訪，對象為兩所學(xué)校的金融系本科畢業(yè)生。問題包括就業(yè)現(xiàn)狀、定位與期待、就業(yè)壓力、困難原因、學(xué)校服務(wù)質(zhì)量等。
　　從結(jié)果看，危機之下，作為總體上實力有所差距的兩校畢業(yè)生，既在求職過程和結(jié)果上呈現(xiàn)出了差異，也勾勒出就業(yè)形勢的整體特點與趨勢。
　　
　　“穩(wěn)定壓倒一切”
　　
　　
　　早在去年10月，鐘兆甫就把工作定了下來。大三暑假時，他曾在建行的深圳分行實習(xí)，后來順利拿到了offer。他本是想考研的，但眼看金融危機愈演愈烈，考研的人一下子多了起來，外企的形勢更是不好，“綜合考慮了一下，就簽了”。
　　鐘兆甫就讀的中國人民大學(xué)金融學(xué)專業(yè)在國內(nèi)名列前茅。根據(jù)往年經(jīng)驗，即使是本科畢業(yè)生，也都是知名基金公司、外資銀行，或者四大國有銀行的寵兒。今年，面對金融危機，名校高材生們也不能幸免。據(jù)了解，到目前為止本科生里還沒有人去基金公司，外資銀行基本上停止了招聘，往年“保底”的“四大”不僅招的人少了，性價比也低，工作辛苦，錢卻越來越少。 外企“淪陷”了，進軍國有銀行的競爭空前激烈。“往年一個班至少有3、4個留在各大行總行的，到現(xiàn)在我們班一個還沒有，全年級也沒幾個�！辩娬赘Φ耐瑢W(xué)黃山說。除了北京生源比較容易簽到北京分行，大部分都是珠海分行、遼寧分行……還有地方商業(yè)銀行。他說，要是往年，總行分行考試有沖突時，還可能去考總行試試看，今年大家都不去冒這個險。
　　在天津財經(jīng)大學(xué)金融系，國有商業(yè)銀行同樣成為多數(shù)畢業(yè)生的首選�！耙郧拔覀兛赡苓�會考慮摩托羅拉之類，但現(xiàn)在大家都還是想找個國有銀行，哪怕開始拿的不多，但畢竟福利不錯，也不用擔心說裁員就裁員�！痹谔熵敭厴I(yè)生郝志雅看來，濱海新區(qū)的外企也不再像過去一樣受到畢業(yè)生的追捧，白領(lǐng)的光環(huán)逐漸散去。
　　危機之下，“穩(wěn)定壓倒一切”。在回答“進行職業(yè)選擇的時候，你最看重的兩個要素是什么？”這一問題時，有60%的人大金融系學(xué)生選擇了“職業(yè)穩(wěn)定”，超過了“經(jīng)濟收入”、“成長空間”等選項，排在第一位，在天津財經(jīng)大學(xué)，這個比例為64%，同樣位居榜首。
　　
　　就業(yè)食物鏈
　　
　　在參與調(diào)查的人大學(xué)生中，已經(jīng)有80%拿到了offer，在天財，這個數(shù)字只有36%。在去年的這個時候，他們的師兄師姐大都已經(jīng)有了著落。雖然學(xué)校在全國沒有什么名氣，但該校金融專業(yè)在當?shù)氐母偁幜�僅次于南開大學(xué)。
　　 此時，國有大行的天津分行和本地的商業(yè)銀行基本已經(jīng)完成了今年的招聘�！霸傧脒M本地銀行就難了，小城市的只能選擇回家�！� 天津財經(jīng)大學(xué)的汪毅說，“或者去信用卡中心，那待遇可就差遠了，往年大專生都能去，今年都要本科，而往年我們能去的，現(xiàn)在都只要研究生了。” 如果說學(xué)歷貶值已成為一種趨勢，金融危機則充當了加速器。 事實上，從地域來看，京津地區(qū)遭受金融危機的影響是相對較弱的，日前公布的廣東省就業(yè)現(xiàn)狀顯示，33萬即將畢業(yè)的大學(xué)生中，仍有30萬沒有找到工作，就業(yè)率不足10%。當鐘兆甫離開北京來到建行的深圳分行，可能意味著一個當?shù)乇緛砜梢粤粼谛欣锏漠厴I(yè)生到了信用卡中心，而準備將信用卡中心offer放在兜里的人，只好去尋覓另外一份也許更不濟的工作。
　　就這樣，重點名校大魚吃掉非重點小魚，非重點的小魚再吃掉更小些的蝦米，學(xué)校地位、專業(yè)影響、家庭背景等等因素綜合而成一條就業(yè)食物鏈，越是處于末端，就越危險。
　　從學(xué)校來看，人大畢業(yè)生優(yōu)勢明顯，天財在當?shù)匾灿邢喈數(shù)母偁幜Γ�他們尚且遭遇如此挑�?zhàn)，相對弱勢高校的學(xué)生面臨的困難可想而知――湖北經(jīng)濟學(xué)院的賈曉培講述自己的求職故事時說道：“很多單位清清楚楚地寫著只要‘211’學(xué)校的學(xué)生，那像我們這些沒上重點大學(xué)的學(xué)生還有什么用呢？”
　　
　　危機之外
　　
　　實際上，“關(guān)系戶”是這條食物鏈上最為生猛和最具破壞性的大鯰魚。在兩校學(xué)生中，有平均66%的學(xué)生在不同程度上認為用人單位選拔存在不公。其中天財84%的比例遠遠高于人大的48%。對于一些頂尖公司的搶手職位，光靠關(guān)系沒有實力是不行的，而級別稍低的職位，運作的空間往往更大。 人民大學(xué)的李同學(xué)對“關(guān)系”似乎有更豐富的理解�！�關(guān)系’難道不是一種能力么？這就是社會現(xiàn)實，我們必須接受�！眮碜院邶埥�的她，通過一輪輪筆試和面試，最終簽約哈爾濱銀行，對于那些憑關(guān)系的人，她覺得“很正�！�，“因為關(guān)系也是一種綜合實力。” 在回答“你認為當前就業(yè)困難的最主要原因”（可選兩項）一題時，兩校學(xué)生中，只有24%選擇了“金融危機的影響”，大部分將矛頭對準了自己，58%的學(xué)生認為是自己的能力和經(jīng)驗所限，42%認為自己的期望太高。 如果說大家對于學(xué)校提供的招聘信息還算滿意的話，職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)則顯得不盡如人意。天津財大的郝志雅說，學(xué)校開了相關(guān)的選修課，但她都沒有去上�！岸际且恍�學(xué)校的老師來講，他們能真正了解用人單位的需求么？不如找?guī)讉�HR來。”
　　人大的黃山也認為講座沒針對性，意義不大�！斑�是學(xué)院和企業(yè)搞一些合作，或者多一些推薦名額來得實在�！�

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