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打造團(tuán)隊(duì)的五大要素 打造名校品牌的五要素

發(fā)布時(shí)間:2020-03-17 來源: 感悟愛情 點(diǎn)擊:

  “好的大學(xué)其實(shí)就是一個(gè)地方的品牌,表示這個(gè)地方擁有高素質(zhì)的人力,這對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步是非常重要的。”臺(tái)灣第一學(xué)府――臺(tái)灣大學(xué)校長李嗣涔接受本刊記者采訪時(shí),說話開門見山。
  今年57歲,祖籍河南的李嗣涔自2005年6月起擔(dān)任臺(tái)灣大學(xué)校長,他是臺(tái)大電機(jī)系學(xué)士,美國斯坦福大學(xué)電機(jī)系碩士、博士。
  臺(tái)大是臺(tái)灣的第一學(xué)府,也是全臺(tái)灣學(xué)生最向往的大學(xué),其追求的目標(biāo),就是進(jìn)入世界大學(xué)排名的前百大,而培養(yǎng)尖端人才、塑造名校品牌,則是臺(tái)大歷來努力的方向。
  反觀大陸高校,隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型、高等教育市場(chǎng)的細(xì)分以及社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求日益高漲,高校之間在生源、師資、科研等方面的競(jìng)爭(zhēng)必將愈演愈烈。面對(duì)這種態(tài)勢(shì),高校的品牌之爭(zhēng)亦成必然。正因如此,臺(tái)大實(shí)施的名校品牌戰(zhàn)略,對(duì)大陸高校的發(fā)展或有借鑒之用。
  李嗣涔在接受本刊記者的訪問中,較為完整地介紹了臺(tái)大打造名校品牌的五要素。學(xué)校品質(zhì),“從注重通識(shí)教育做起”
  李嗣涔說,臺(tái)大創(chuàng)立于1928年,是臺(tái)灣最早設(shè)立也是最完整的綜合型大學(xué)。目前約有1.7萬名本科生,研究生約1.6萬人。設(shè)11個(gè)學(xué)院,2個(gè)專業(yè)學(xué)院、54個(gè)學(xué)系,99個(gè)研究所,5個(gè)研究中心。臺(tái)大的醫(yī)學(xué)教研實(shí)力很強(qiáng),在肝炎和肝癌的醫(yī)學(xué)研究方面可以說是世界領(lǐng)先;同時(shí)臺(tái)大在芯片設(shè)計(jì)方面,也領(lǐng)先于世界各大學(xué)。目前,臺(tái)大正在十余個(gè)領(lǐng)域努力提升、加強(qiáng)自己的科研水平,使臺(tái)大未來能步入全球大學(xué)的百強(qiáng)之列。
  “臺(tái)灣教育部門自2005年起,推動(dòng)了‘邁向頂尖大學(xué)計(jì)劃’,主要的執(zhí)行策略,是從改善教育質(zhì)量著手。我們臺(tái)大主要是抓‘通識(shí)教育’!崩钏娩垢嬷究浾。
  臺(tái)大為何重視“通識(shí)教育”?李嗣涔的說法是:學(xué)校不應(yīng)該僅重視知識(shí)的傳播,更應(yīng)該重視學(xué)生的個(gè)人質(zhì)量、個(gè)人特質(zhì)的培養(yǎng),即所謂的“通識(shí)教育”。在未來的社會(huì)里,單純依靠一個(gè)人的專業(yè)知識(shí)是不足以成就一番事業(yè)的。他說,“正因如此,我們特別強(qiáng)調(diào)‘通識(shí)教育’,希望通過多種多樣的學(xué)習(xí)與參與,培養(yǎng)臺(tái)大學(xué)子服務(wù)社會(huì)的情懷。”
  
  他進(jìn)一步解釋說,通識(shí)教育是需要自己設(shè)計(jì)課程的。其實(shí)這是蠻困難的,因?yàn)橐话愕睦蠋煻际菑哪骋粋(gè)專業(yè)訓(xùn)練出來的。我們?cè)?0多年前讀大學(xué)的時(shí)候,是沒有通識(shí)教育的。通識(shí)教育,是后來慢慢養(yǎng)成的,需要有人有這方面的興趣,逐漸融會(huì)貫通各領(lǐng)域的學(xué)問,才能教這個(gè)課程。如果沒有師資,就會(huì)流俗,只能找一些專業(yè)的老師,教一些簡(jiǎn)單的課程,那樣就達(dá)不到通識(shí)教育的真正理想。所以,對(duì)通識(shí)教育需要規(guī)劃,需要邀請(qǐng)老師參與。
  臺(tái)大推行“通識(shí)教育”,李嗣涔坦承,“現(xiàn)在,一般的老師不太愿意教,因?yàn)閷?duì)他們將來的升等、他們?cè)趯W(xué)術(shù)界的地位,可能不是很有幫助,所以這個(gè)方面我們正在一步一步地解決。這個(gè)課程比較有融會(huì)貫通性,要帶動(dòng)學(xué)生思考;除了他們本身的專業(yè)之外,要強(qiáng)化他們對(duì)生命的認(rèn)知。一個(gè)好學(xué)校的質(zhì)量應(yīng)該由高質(zhì)量的學(xué)生來塑造!
  
  學(xué)生品性,“社會(huì)良心的最后堡壘”
  
  在臺(tái)灣,不管是執(zhí)政黨還是反對(duì)黨,重要的人物都是臺(tái)大的畢業(yè)生。一般當(dāng)年最前的3%的學(xué)生都是第一志愿進(jìn)入臺(tái)大,所以,對(duì)于臺(tái)大的學(xué)生而言,除了所學(xué)專業(yè)要好,還希望他們將來在事業(yè)上能夠繼續(xù)保持這樣一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
  “但是,我們也知道,在事業(yè)上還不能完全由學(xué)識(shí)來決定,個(gè)人的品性、個(gè)人的特質(zhì)、特別是與人相處的能力更加重要,越到高層,這個(gè)方面越顯重要!崩钏娩诡H為感慨。
  采訪中,李嗣涔特別提及臺(tái)大“敦品勵(lì)學(xué)、愛國愛人’的校訓(xùn)。他向記者解釋說,“敦品”就是正直誠信,“勵(lì)學(xué)”當(dāng)然就是求學(xué)做學(xué)問、追求卓越;“愛國”就是關(guān)心周圍的社會(huì),要有熱情;“愛人”就是要體諒別人、要能合群。
  “大學(xué)是社會(huì)良心的最后堡壘!彼J(rèn)為,無論是企業(yè)還是個(gè)人,都或多或少會(huì)面臨壓力,而大學(xué)從理論上來說則相對(duì)自由和寬容。實(shí)際上,從臺(tái)大的老一輩校長傅斯年開始,就開始把“學(xué)術(shù)自由、思想自由”的理念當(dāng)成學(xué)校最高宗旨。大學(xué)不只是象牙塔。社會(huì)的公共一體化、社會(huì)公平性等都是大學(xué)師生應(yīng)該具備的基本社會(huì)責(zé)任感。因而,臺(tái)大的師生才能夠總是積極地參與政府改革和民主活動(dòng)。
  學(xué)生活動(dòng)方面,臺(tái)大也是非常重視。他們有很多的學(xué)生社團(tuán),總數(shù)有900多個(gè),活躍的大概有300多個(gè)。從大一到大三,都規(guī)劃有社會(huì)服務(wù)課程。
  “教育不只是為了提供社會(huì)需求,只考慮社會(huì)供求,那是職業(yè)培訓(xùn),不是教育的目的。”李嗣涔所推崇的高等教育是要將大學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)的中堅(jiān)力量,他說:“這就要求學(xué)生們要有寬廣的知識(shí)背景,所以我們特別強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育,擴(kuò)張學(xué)生的視野,增長學(xué)生的見識(shí),而學(xué)生具有良好的品性,社會(huì)的良心堡壘就更加堅(jiān)固!
  
  強(qiáng)勢(shì)師資,“培養(yǎng)和挖人并舉”
  
  作為名牌大學(xué),爭(zhēng)取人才是第一要?jiǎng)?wù)。李嗣涔毫不忌諱地談到了臺(tái)大如何獲得世界頂尖人才的兩道“訣竅”,“通常是將世界上好的人才挖過來。另一種做法,就是對(duì)有潛力的年輕人才加以培養(yǎng)。”
  不過,李嗣涔也同時(shí)承認(rèn),這些有潛力的年輕人是不是真的能變成“才華出眾”,其實(shí)有一定風(fēng)險(xiǎn),需要用評(píng)估制度加以配合。他說:“一位年輕教師,到學(xué)校三五年之后要加以評(píng)估,如果評(píng)估不通過,就再給一兩年改善,如果還不過就只好請(qǐng)他走人。即使已經(jīng)升到了教授,若沒有達(dá)到免評(píng)估的水平,還是會(huì)每隔5年評(píng)估一次。另外就是挖人,將好的人才一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶進(jìn)來。帶動(dòng)學(xué)校某一方面的研究!
  如今在臺(tái)灣約有1900名教師獲臺(tái)灣教育部門政府講座獎(jiǎng)勵(lì),其中40%都是臺(tái)大的老師。目前臺(tái)大已經(jīng)成立了很多的研究中心,包括人文社會(huì)高等研究院、醫(yī)學(xué)卓越中心、信息電子中心等等。
  談及對(duì)未來師資的儲(chǔ)備與培養(yǎng),李校長滿懷憧憬,他對(duì)本刊記者說,“未來是預(yù)防醫(yī)學(xué)的世界,治療只占健康一部分,關(guān)鍵是怎么樣保持健康,這里牽涉科技,牽涉社會(huì)運(yùn)作的模式,牽涉整體社會(huì)形態(tài)的改變等等,類似這些領(lǐng)域,比如生物醫(yī)學(xué)科技、光電工程,我們都有整合的團(tuán)隊(duì),我們也將培養(yǎng)更多這方面的頂尖人才。只有有了一流的人才儲(chǔ)備,才能造就出一流的大學(xué)。”
  
  專業(yè)優(yōu)勢(shì),“樹立和堅(jiān)守學(xué)術(shù)權(quán)威”
  
  “用心打造名校品牌,在專業(yè)領(lǐng)域,你要占據(jù)優(yōu)勢(shì),要樹立和堅(jiān)守自己的學(xué)術(shù)權(quán)威!睂(duì)此,李嗣涔甚為自豪地告知本刊記者。
  “臺(tái)大的醫(yī)學(xué)非常強(qiáng),比如說臺(tái)大發(fā)明了肝炎疫苗?梢员苊饽赣H將肝炎傳染給胎兒,這是臺(tái)灣醫(yī)學(xué)界領(lǐng)先世界獨(dú)特的貢獻(xiàn)!
  “我們打算再找出10到15個(gè)領(lǐng)域加強(qiáng)研究,盡量在2010年前,達(dá)到世界一流的境地!崩钏娩狗浅W孕诺亟忉屨f,“我們會(huì)用經(jīng)費(fèi)去補(bǔ)助那些已經(jīng)在世界上接近一 流的領(lǐng)域,希望再加把勁,達(dá)到世界一流。比如說在系統(tǒng)芯片方面的設(shè)計(jì),我們的電機(jī)系在世界各大學(xué)中是第一的。世界上有一個(gè)關(guān)于芯片設(shè)計(jì)的最好的會(huì)議ISSCC,過去5年,臺(tái)大的論文是世界所有大學(xué)中被接受得最多的,而2007年臺(tái)大被接受的論文,甚至比所有工業(yè)界都多。毫無疑問,臺(tái)大在這個(gè)領(lǐng)域,世界第一!
  盡管李嗣涔很強(qiáng)調(diào)臺(tái)大在專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威地位,但他對(duì)學(xué)界的交流合作,仍持開放心態(tài),尤其對(duì)兩岸的學(xué)術(shù)互動(dòng)。據(jù)他透露,按臺(tái)大的規(guī)劃,目前與大陸高校的合作,時(shí)機(jī)成熟即將招收研究生來臺(tái)大就讀,前期以碩士生和博士生為主,如果一切順利沒有什么問題了,就可以招收大學(xué)生來臺(tái)就學(xué)。
  在此方面,李嗣涔肯定了馬英九政府對(duì)兩岸學(xué)術(shù)交流的政策。他說,目前臺(tái)灣大學(xué)與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)等多所大陸著名學(xué)府已有交換生的安排,他相信,未來大陸到臺(tái)灣讀書的學(xué)生會(huì)不斷增加。
  “臺(tái)灣十分缺乏高科技人才,如果臺(tái)灣本地現(xiàn)成就有大量高科技人才,為什么還需要到外地去尋找呢?多些異地性的交流。多些全球性交流,對(duì)臺(tái)大鞏固自己應(yīng)有的學(xué)術(shù)地位有好處!崩钏娩箤(duì)此觀點(diǎn)明確。
  
  文化積淀,“一切需要時(shí)間檢驗(yàn)”
  
  “打造名校品牌的第五個(gè)要素,那就是文化的積淀!崩钏娩箯(qiáng)調(diào)說,“品牌代表著高校良好的辦學(xué)質(zhì)量,代表某種成功的文化氣質(zhì),預(yù)示學(xué)生今后的社會(huì)地位,昭示著高校悠久的歷史,是高校經(jīng)年積累的一種優(yōu)質(zhì)教育資源,也是事關(guān)自身長足發(fā)展的一種軟實(shí)力!
  “從廣義的角度來看,高校品牌是高校的名稱、標(biāo)志和為教育消費(fèi)者提供教育服務(wù),培養(yǎng)教育消費(fèi)者的各要素的總和,是外延和內(nèi)涵的統(tǒng)一!崩钏娩棺龀鰧I(yè)的解釋。
  高校的品牌戰(zhàn)略,是通過對(duì)學(xué)科設(shè)置、管理體制、人力資源配置、校園文化的培養(yǎng)等一系列策略的實(shí)施,提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)自己的品牌資產(chǎn)。尤其是名校的形成除了學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量外,還需要長期的校園文化積淀,需要深厚的學(xué)校文化底蘊(yùn)支持,而這一切都要時(shí)間的檢驗(yàn)。
  對(duì)此,李嗣涔認(rèn)為,一所大學(xué)的氣質(zhì)塑造直接影響學(xué)生的成才情況,在他心目中,一個(gè)合格的學(xué)生首先要有扎實(shí)的文化底蘊(yùn)和良好的人格及品德。
  針對(duì)目前冒出來的許多定量的對(duì)大學(xué)的排名體系,李嗣涔覺得難免會(huì)有偏頗,“對(duì)于這些排名體系,我們不能太認(rèn)真,否則就容易產(chǎn)生偏向。我們采取的原則是不管你用什么指標(biāo),我們都在追求全面性的進(jìn)步。高校的品牌文化是依靠長久積淀的,并非幾項(xiàng)指標(biāo)所能概括的!

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