從心理安全感這個概念提出之后，國內(nèi)外學(xué)者對心理安全感開展了廣泛的研究。其研究主要集中在三個方面：心理安全感的分析水平與測量、影響心理安全感的因素、以及心理安全感對員工和組織的作用。

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