1000元有1000元的過法，10000元有10000元的活法，這是我的一位在工廠工作的女友陽陽過日子的心得。 　　那是一個給點(diǎn)陽光就燦爛、人如其名的小女人，在一家工廠做化驗(yàn)員，拿著1000元的工資，這1000元也是前兩年隨著物價上漲才上調(diào)的。十年前，陽陽剛進(jìn)工廠那會兒拿500元工資，不過進(jìn)國營大企業(yè)，有份旱澇保收的收入在當(dāng)時是很令人羨慕的�？墒沁@500元一拿就是七八年，那些在外企在私企工作的朋友的薪資水漲船高，甚至是她工資的10倍。
　　我們心想，這下她該沉不住氣了。誰想陽陽過得還是那么悠閑自在，按部就班地做著三班倒的工作，空閑時間看看書寫寫博。工廠里的同事紛紛辭職，南下北上，到大城市淘金，沒有辭職的則天天請假去跑保險拉廣告，最次的也到夜市上擺個小攤，陽陽絲毫不動心�；�(yàn)室七八個同事，只有陽陽不跳槽，也不搞副業(yè)，像顆螺絲釘堅(jiān)守在自己的崗位上。她那副知足常樂、隨遇而安的模樣讓我們這幫閨密簡直“恨鐵不成鋼”。
　　別看陽陽她們在工廠工作，工資不高，但福利待遇非常可觀。公司好幾次推出福利房，都被中青年職工一搶而空。陽陽現(xiàn)在住著一套老式兩居室，戶型明顯落伍了。公司今年又推出福利房，都是150到200平方米的大戶型，而且還是電梯房，同事們踴躍報名，積極購買。我們勸陽陽，舊房都住十多年了，也該以小換大了。她笑笑，對購置新房并不積極，等到幾百套房源被搶購一空，我們也沒見她拿下一個房號。
　　圈子里已婚的閨密都不敢要孩子，崇尚“丁克”也好，“被丁克”也好，“丁克”成了我們掛在嘴邊的話題。與我們不同的是，陽陽結(jié)婚第二年就生了一個胖乎乎的兒子，每次閨密約會，總有她家的小帥哥給我們“保駕護(hù)航”。別人家的孩子從小吃穿用的都是名牌，陽陽的兒子三歲以前就沒買過新衣服、新玩具，都是親戚朋友的小孩淘汰的衣服、玩具。我們這幫當(dāng)阿姨的都看不下去了，替陽陽的兒子感到委屈，家里又不是沒這個條件，何況祖父母和外祖父母都疼這個孩子疼得緊。
　　家有小孩的同事朋友都送孩子上早教班、貴族幼兒園，陽陽的兒子上的是廠里的幼兒園，雖然價格比外面的便宜，據(jù)說飲食很差，教的科目也少。讀幼兒園期間，小朋友都報這班那班，學(xué)鋼琴學(xué)舞蹈，陽陽的兒子什么班都沒報，什么特長也沒學(xué)。小家伙馬上就該上學(xué)前班了，我們都勸陽陽，給孩子選個好學(xué)校，別讓孩子輸在起跑線上，缺錢就說一聲。陽陽樂了，壓根不是錢的問題。
　　兒子的學(xué)前班，陽陽給選的是片區(qū)小學(xué)。兒子的一年級，陽陽給選的還是片區(qū)小學(xué)。那兩年，同事朋友的小孩上的都是數(shù)一數(shù)二的好學(xué)校，有的甚至考慮好了初中在哪兒讀，哪怕為了孩子換“學(xué)區(qū)房”，哪怕交一筆昂貴的借讀費(fèi)，做家長的沒有一個心疼的。唯有陽陽的兒子讀的是一所生源少、師資力量差的小學(xué)。
　　我和陽陽相處久了，越發(fā)覺得她是個“另類”人物。陽陽說人人都想往高處走，卻忽略了高處不勝寒。的確，那些跳槽成了自由人、四處打工的朋友，干兩年才發(fā)現(xiàn)有單位的性價比比沒單位高。那些購置“二房”、“三房”的朋友，不但自己成了房奴，連帶雙方父母的棺材本都搭了進(jìn)去。那些享受丁克的怕成為“孩奴”，那些有了孩子的心甘情愿“被孩奴”，其實(shí)孩子成才不成才和學(xué)校沒有關(guān)系，做家長的大張旗鼓，說白了不過是為人父母趕時髦要面子，越俎代庖而已。
　　 我們這些閨中密友一個個都高瞻遠(yuǎn)矚，對陽陽深表同情，其實(shí)陽陽有陽陽的幸福。幸福不一定在高處，低處也有美麗的風(fēng)景，我們身在高處的人只知道往遠(yuǎn)處看，怎么能看得到低處的幸福？忘了告訴大家，元旦前，陽陽所在的工廠重組，中專學(xué)歷的她被破格提拔為部門主任。
　　 （摘自《河北青年報》2011.01.03）

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