Anna是新員工,要努力讓老板看到自己的表現(xiàn),這個(gè)道理她當(dāng)然明白�？墒亲约菏切氯�,一來沒什么合適機(jī)會(huì)和老板交談,二來太高調(diào)會(huì)招人嫌。于是她采用迂回作戰(zhàn)法。在公司做了5年的Mrya是老板最信任的員工,且Anna總是主動(dòng)請教她,并且積極爭取在Mrya的工作中貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量。Mrya覺得這個(gè)小姑娘難得又努力又上進(jìn),在和老板匯報(bào)工作的時(shí)候,經(jīng)常提及Anna也做了不少事。不久公司有個(gè)重大的項(xiàng)目,老板欽點(diǎn)Anna加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。Anna和老板正式接觸的機(jī)會(huì)變得多了,工作也更加認(rèn)真,很快就獲得了提升。
　　如果你對自己的口才沒什么信心,也沒機(jī)會(huì)不著痕跡地邀功,不妨搭個(gè)便車,讓那些賞識(shí)你的客戶、老員工順便在老板面前提及你。幾次之后他自然會(huì)注意到你。

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