深圳是一座年輕的城市，也是一座青年人的城市。今年五四青年節(jié)前夕，有一股暖流超乎尋常地溫暖著在這座城市的青年，市委兩次召開各界青年座談會，市委書記李鴻忠、市委副書記白天，和青年一起面對面心貼心，進行了長達10小時的座談，聽取青年的意見和建議，了解青年生活的真實狀態(tài)。
　　
　　深圳要持續(xù)打造一個
　　高效、透明、廉潔的政府平臺
　　
　　“我想聽大家講講心里話，不要按照你們準備的講，年輕人要講實話不要講官話，我也是從你們這時候經歷過來的，所以我想聽大家的心里話�！崩铠欀业囊幌_場白打消了與會者的顧慮，馬上打開了青年的“話匣子”。
　　金信安水務投資有限公司董事長李中直言不諱地說：“我從國外歸來選擇了深圳作為我的落腳點，來到深圳3年多，感覺到深圳要持續(xù)打造一個高效、透明、廉潔的政府平臺。從海外歸來的學者，會覺得深圳與海外還有很大的差距。雖然深圳政府在這方面比內地很多政府都做得好，但還需要改進。”
　　“你覺得我們與發(fā)達城市的差距在哪里?”李鴻忠問。
　　“我覺得是制度的問題，自由裁量度比較大，中間的含糊尺度讓人擔心。我舉一個香港的例子，遞一個東西，他說15個工作日就肯定在15天內給你辦成�！�
　　李鴻忠說：“其實無非就是不要留一些潛規(guī)則的空間、不要玩貓兒膩。今后我覺得要明確，說多少天就多少天，說怎么樣就怎么樣，不這樣就投訴、檢查、處理。我覺得你提的這一條很好，就這一條我看今天我來調研就收獲很大，因為現在要具體化，大家都要公開、透明。這種建設就是高效城市建設，是動真格的。在國外往往就是求省事、明確，別到時候說不行。你講得好�！�
　　
　　青年創(chuàng)業(yè)者面臨的最大困惑和難題是融資難
　　
　　
　　李中說：“大家都在深圳這片熱土上創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，很多青年創(chuàng)業(yè)者開始做的時候，規(guī)模非常小，他們也面臨了很多困惑和難題，第一個是融資難�！�
　　“你在國外的時候融資難不難?”李鴻忠問。
　　“如果你的企業(yè)有非常好的創(chuàng)業(yè)理念，從人文來講至少得到了周邊人的認同，幾十萬塊錢你可以找到風險投資基金，甚至可以由政府專門拿出一部分錢來扶植。來申請這部分錢的人大部分都是好的。我們政府沒有那么多時間，但可以借助專業(yè)機構的力量，辨識這些創(chuàng)業(yè)者動機是怎么樣的。風險一定是有的，但是一定要給他們一個出口�！崩钪姓f。
　　他建議，深圳還要進一步完善中介的配套服務。在國外遇到法律的問題、注冊的問題、稅務的問題，完全可以交給監(jiān)管的中介機構，幾乎是一條龍式的服務。而現在國內很多高新企業(yè)，幾乎事事都要創(chuàng)業(yè)者自己來做。創(chuàng)業(yè)初期的兩三個人，把很多精力都花在了不是自己擅長的工作上。
　　李中認為，在這方面是可以有所作為的，但是政府主要是引導、監(jiān)管這個行業(yè)，給他們提出明確的要求。這樣跟市場的中小企業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)者的需求對接，可以讓他們有更大的空間。
　　
　　希望讓外來青年有一種“家”的歸屬感
　　
　　力勁集團的CEO曹陽說，他所在的公司80％的員工是青年，而且其中80％都是外來的青年。怎樣讓這樣的一群人能夠穩(wěn)定地為深圳的企業(yè)來工作，留住這么一群年輕人，有一個很大的問題，就是戶口問題。他希望在輿論上不要總是強調外來王這個詞，好像有意識地分成你和我，這樣怎么會有歸屬感呢?把外地來的打工者當作外來工，這樣就讓他們沒有家的感覺，會逐步往內地遷移，或者回到老家去。沒有家的感覺造成了外宋青年的思想浮動，如果不加強這些人的歸屬感，那么這些人為深圳、為企業(yè)作的貢獻肯定會受到很大限制。怎樣才能讓他們把深圳當作自己的家，把他們留下來，這里面是個系統(tǒng)工程。
　　波頓香料公司的總經理王明凡說：“我們在上海也有公司，為什么上海很多外來工最后會去當地買房子、入戶呢?其中有個很重要的原因，就是他們交個人所得稅都是交給當地政府的，但是他在買房子的時候，上海市是抵扣各種所得稅的；就是這樣一個小小的政策可以讓這些外來的青年人才有一種歸屬感，心里也會感覺到溫暖�！彼J為，以深圳的財力，深圳的政府也可以做到這一點，這樣會吸引住高端人才，讓他們從經濟上得到合理的回報。這不是短期的政策，這是一種體系。
　　
　　青年醫(yī)生呼吁：社會給醫(yī)生的壓力大回報少
　　
　　傅應云，深圳市人民醫(yī)院醫(yī)生，她述說了醫(yī)務人員的心聲：“我感覺最深的是醫(yī)療行業(yè)壓力非常大，醫(yī)生經常不能按時下班。我去年到國外看到一些門診，醫(yī)生一天只能看十幾個人，而我們的醫(yī)生一天工作量是多少呢?每天最少一百個病人，醫(yī)生甚至連上廁所的時間都沒有!看病難，這確實是醫(yī)生群體沒辦法解決的問題。我覺得專業(yè)上的壓力很好解決，而不被認同、不被理解的壓力是很難解決的，是整個社會的大環(huán)境問題�！�
　　傅應云舉了一個例子：她所在的科室有一個北京醫(yī)科大學畢業(yè)的人，去年就離開醫(yī)生崗位做醫(yī)療器械銷售代表去了。醫(yī)生的成才是非常慢的，一個醫(yī)生的成才最起碼要10年，而在這10年中還不能放松，還要經�？磿洺Ｗ粉欉@些業(yè)務方面的進展。到10年你才能夠真正成為一個得心應手的醫(yī)生，才能成為方方面面都能夠處理的醫(yī)生。醫(yī)療隊伍的穩(wěn)定值得關注。
　　深圳市委書記李鴻忠對到會的各界青年說，深圳人口的平均年齡只有25．6歲，這既是我們城市的特色，也是我們發(fā)展的優(yōu)勢，一定要始終維持這座城市年輕的特質、青年的特色。當代年輕人，身在福中應知福，要不怕吃苦、不怕磨難、不怕吃虧，不貪圖眼前的物質享受。要少一點圓滑，少一點世故，多一些激情，甚至是多一些“幼稚”。
　　李鴻忠特別強調，共青團工作、青年工作，一定要切實做到基層化和非精英化。要重心往下，深入基層，扎根基層，在基層見行動，在基層體現效果。要把千千萬萬的普通青年作為共青團工作、青年工作的著眼點和立足點。團的工作、青年工作做得好不好，關鍵在于普通青年能不能看到效果，能不能解決他們的問題和訴求。
　　據悉，這些問題將在深圳市委5月召開的全市青年工作會議上予以研究。
　　
　　(5月10日《中國青年報》，作者為該報記者)

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