一草一木都侵潤著智慧的氣息 　　 　　曾多次來過北京，雖然每次都來去匆匆，但也親眼見證著首都這些年來的巨大變化。沒有專門去過北大，因?yàn)樯倌陼r代的北大夢，已隨著時光的飛逝漸漸在記憶深處褪去了顏色，更沒設(shè)想過會坐在未名湖畔的教室里聆聽名師們的授課。
　　想不到這個金秋十月，竟讓我昨日的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我有幸參加了省委組織部組織的貴州省第十期北京大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級研修班，赴京進(jìn)行為期兩個月的學(xué)習(xí)。
　　北大之行，學(xué)習(xí)機(jī)會難得，學(xué)員們又都仿佛回到了熱血沸騰的學(xué)生時代。我和全班七八十名同學(xué)一起，在食堂排隊買飯，在未名湖畔發(fā)古幽思，在課堂上學(xué)而不倦……北大老師們的思想、觀念活躍而自由，授課內(nèi)容既有高端前沿的問題分析，又有獨(dú)辟蹊徑的解決對策；既有引人深思的深厚學(xué)理，又有催人奮進(jìn)的人生智慧。
　　這就是北大，一草一木都侵潤著智慧的氣息，名師名家們不時與你擦肩而過，俯仰之間皆有不經(jīng)意的思想收獲。這真是一個激人情懷的勝地，使你對工作、學(xué)習(xí)、生活的思索油然而生。
　　
　　思想的火花在交匯中迸發(fā)
　　
　　研修班的老師，以北大為主，兼有中央黨校、中科院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等科研院所的專家學(xué)者，其中不乏了解貴州、對貴州有著深厚感情者。他們淵博的知識，結(jié)合貴州實(shí)際深入淺出的分析，令學(xué)員們聽得全神貫注，不由得對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活有了新的審視與定位，這給本來就十分活躍的教學(xué)、學(xué)習(xí)氣氛增添了更多亮麗的色彩。
　　研修班上老師的講授帶給學(xué)員們前所未有的啟發(fā)，特別是第一堂課鄭學(xué)益教授結(jié)合貴州實(shí)際講授的“創(chuàng)新思維與決策藝術(shù)”，娓娓道來中為貴州的發(fā)展把脈問診，提出自己的見解，讓學(xué)員們更清晰地認(rèn)識到在未來發(fā)展中貴州該如何把握和發(fā)揮自身優(yōu)勢……熱烈的討論，讓學(xué)員們在交流中不斷迸發(fā)思想的火花，更激發(fā)了每一位學(xué)員對貴州發(fā)展、對如何做好本職工作的深深思考，也使大家更清楚地認(rèn)識到肩上那份重任。
　　老師們精彩而有針對性的授課、討論，帶給我很多啟迪。我所在的工作單位是一個礦肥結(jié)合的資源型國有企業(yè)，當(dāng)前我省國有企業(yè)深化內(nèi)部改革正處在關(guān)鍵時期，怎樣搞好企業(yè)內(nèi)部的改革？特別是在貴州的省情下把企業(yè)內(nèi)部改革向前推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我省國有企業(yè)又好又快地發(fā)展？企業(yè)制度創(chuàng)新是一個關(guān)鍵因素。
　　
　　制度創(chuàng)新是
　　企業(yè)發(fā)展的巨大動力
　　
　　無數(shù)的企業(yè)管理案例充分表明有效的制度創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。企業(yè)本身是一種生產(chǎn)要素的組合體，企業(yè)對各生產(chǎn)要素的組合，實(shí)際上就是依靠企業(yè)制度而組合起來的。如果企業(yè)制度的構(gòu)建有利于調(diào)動企業(yè)中的各種生產(chǎn)要素的積極性，企業(yè)就具有活力。反之，企業(yè)就會喪失活力。因此，制度創(chuàng)新能否適應(yīng)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際，往往是企業(yè)能否長盛不衰的重要原因。
　　企業(yè)制度創(chuàng)新的主體是企業(yè)的廣大干部職工，但關(guān)鍵是企業(yè)的管理層。在企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展中，企業(yè)的管理層要不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，才能為企業(yè)的制度創(chuàng)新創(chuàng)造良好的土壤與條件，而企業(yè)只有在制度上堅持創(chuàng)新，才能有不斷前行的后續(xù)動力。
　　結(jié)合工作實(shí)際，我深深體會到制度創(chuàng)新是企業(yè)在發(fā)展道路上不斷克服艱難險阻，沿著正確道路前進(jìn)的法寶。首先，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)持續(xù)的制度創(chuàng)新，因?yàn)橹贫葎?chuàng)新是管理創(chuàng)新的最高層次，是管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的根本保證。其次，企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)的制度創(chuàng)新至關(guān)重要，除具備洞察市場的敏銳眼光和嫻熟的市場運(yùn)作能力之外，強(qiáng)烈的事業(yè)心和崇高的責(zé)任感也是引領(lǐng)企業(yè)接受挑戰(zhàn)、勇于變革的最直接動因。再次，有效控制風(fēng)險是企業(yè)獲得成功的又一關(guān)鍵因素，如果受到風(fēng)險影響的企業(yè)沒有建立起強(qiáng)有力的控制機(jī)制來控制風(fēng)險帶來的危機(jī)，就會使?jié)撛诘娘L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，所以制度創(chuàng)新要建立在有效風(fēng)險管理的基礎(chǔ)上。最后，制度創(chuàng)新需要有超前的眼光，要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，根據(jù)形勢發(fā)展不斷推進(jìn)。（作者系貴州開磷集團(tuán)副總經(jīng)理）

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