摘 要 本文利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，基于Android平臺研究開發(fā)了一款人事管理信息系統(tǒng)。通過對安卓市場以及App Store中各類成熟的案例進(jìn)行分析后，利用Eclipse結(jié)合Android SDK搭建了系統(tǒng)的開發(fā)平臺，系統(tǒng)采用Java語言結(jié)合Web服務(wù)來進(jìn)行功能模塊開發(fā)與通信服務(wù)的搭建。
　　關(guān)鍵詞 移動人事管理系統(tǒng) 問題 研究方法 技術(shù)路線
　　中圖分類號：TP311.52 ；C914 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　為了實現(xiàn)對企業(yè)人事的信息化管理，輔助實現(xiàn)企業(yè)整體的信息化管理，人事管理系統(tǒng)便應(yīng)運而生。人事管理系統(tǒng)就是一種采用電子信息化技術(shù)，并依托企業(yè)高速網(wǎng)絡(luò)、大容量的存儲硬件以及先進(jìn)的管理思想而開發(fā)設(shè)計實現(xiàn)的一種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)。
　　1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
　　在二十世紀(jì)六十年代末期，出現(xiàn)了真正意義上的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，那時人們已經(jīng)會使用計算機技術(shù)來解決一些簡單的實際問題。雖然這種人事管理系統(tǒng)幾乎沒有報表自動生成功能和工資數(shù)據(jù)信息的分析功能，但這種軟件系統(tǒng)的出現(xiàn)還是為人事管理的信息化帶來了曙光。
　　傳統(tǒng)的人事管理主要包括以下幾種方式：其中一種為純手工信息記錄并管理的方式；另一種則為使用手工手機信息在將信息輸入到基于局域網(wǎng)的或者是單機版的人事管理系統(tǒng)來完成對人事信息的管理。前一種方式主要是依靠人工來完成，這就會使得在信息的傳遞過程中不可避免地會造成數(shù)據(jù)的丟失及改變，而且該方式是采用紙張作為信息的載體，該方式的一個最大的弊病就在于信息保存的時間較短，保存的條件要求較高。第二種方式則將信息錄入電腦，在一定程度上解決的信息無法長時間進(jìn)行保存的問題，但是其存在這一些比如功能不全、操作比較繁瑣以及數(shù)據(jù)庫的安全不能得到保障等問題，隨著社會的發(fā)展，基于PC機的人事管理系統(tǒng)已逐漸無法滿足人們隨時進(jìn)行人事管理的需要。這就推動了基于Andriod的移動智能終端設(shè)備的人事的管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，基于Andriod的人事管理系統(tǒng)具有攜帶方便等特點，能夠?qū)崿F(xiàn)對人事信息的隨時隨地管理，以及這些信息將得到更為及時的處理和有效的反饋。
　　2實施過程中需解決的關(guān)鍵問題
　　本文利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，基于Android平臺研究開發(fā)了一款針對移動人事信息管理系統(tǒng)。通過對安卓市場以及App Store中各類成熟的案例進(jìn)行分析后，利用Eclipse結(jié)合Android SDK搭建了系統(tǒng)的開發(fā)平臺，系統(tǒng)采用Java語言結(jié)合Web服務(wù)來進(jìn)行功能模塊開發(fā)與通信服務(wù)的搭建。本文首先簡要分析了人事信息管理系統(tǒng)的研究背景、目的及意義，并對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，然后簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)；緊接著對系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析；最后基于Android平臺對人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計和實現(xiàn)，包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)交互設(shè)計、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲層的實現(xiàn)、用戶交互層的實現(xiàn)。對于系統(tǒng)開發(fā)過程中所遇到的相關(guān)問題以及問題對應(yīng)的解決辦法也做了詳細(xì)的講解。最后本文選擇系統(tǒng)中的登錄、部門管理、人員管理、考勤管理、公文通告等功能的測試進(jìn)行了主要的介紹，測試結(jié)果表明系統(tǒng)的功能與性能都達(dá)到了設(shè)計的相關(guān)要求，能夠滿足各類用戶的實際需求。
　　在系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)過程中，主要計劃從以下幾個方面的著手進(jìn)行：
　�。�1）在對人事管理系統(tǒng)的研究背景、目的及意義及其優(yōu)勢進(jìn)行了解的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，以及對開發(fā)Andriod系統(tǒng)程序的核心技術(shù)進(jìn)行了研究。
　�。�2）基于人事信息管理專業(yè)知識，以對客戶的需求調(diào)研為基礎(chǔ)，采用面向?qū)ο蟮姆椒▽θ耸滦畔⒐芾硐到y(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)的功能性需求、非功能性需求分析，通過用例分析明確了系統(tǒng)的目標(biāo)和任務(wù)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)的總體設(shè)計、模塊劃分及功能劃分。
　�。�3）本文利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，基于Android平臺研究開發(fā)了一款針對移動人事信息管理系統(tǒng)。通過對安卓市場以及App Store中各類成熟的案例進(jìn)行分析后，利用Eclipse結(jié)合Android SDK搭建了系統(tǒng)的開發(fā)平臺，系統(tǒng)采用Java語言結(jié)合Web服務(wù)來進(jìn)行功能模塊開發(fā)與通信服務(wù)的搭建。
　　最后通過測試用例對本課題開發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行了測試，結(jié)果表明該系統(tǒng)實現(xiàn)了課題研究目標(biāo)，滿足了用戶的需求，且界面友好、操作簡便、運行穩(wěn)定。
　　3實現(xiàn)移動人事管理系統(tǒng)采取的研究方法、技術(shù)路線
　　采用理論和實踐相結(jié)合的研究方法，通過學(xué)校國內(nèi)外的先進(jìn)方法吸取前人的經(jīng)驗，完成了教育信息化平臺的設(shè)計。研究按照“現(xiàn)狀分析→理論研究→模型設(shè)計→系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)”的方法展開研究。
　　在本文的基于Android平臺的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計中，主要將其劃分為兩個子應(yīng)用：分別為Android客戶端子應(yīng)用以及服務(wù)器端子應(yīng)用。Android客戶端子應(yīng)用通過對安卓市場以及App Store中各類成熟的案例進(jìn)行分析后，利用Eclipse結(jié)合Android SDK搭建了系統(tǒng)的開發(fā)平臺，系統(tǒng)采用Java語言結(jié)合Web服務(wù)來進(jìn)行功能模塊開發(fā)與通信服務(wù)的搭建。服務(wù)器端應(yīng)用采用MVC式的經(jīng)典J2EE架構(gòu)方式進(jìn)行開發(fā)與部署，其中主要利用開源框架MVC技術(shù)作為后臺Servlet控制器，控制整個應(yīng)用的服務(wù)轉(zhuǎn)發(fā)、控制邏輯以及業(yè)務(wù)處理等。
　　整個系統(tǒng)分成三層架構(gòu)，分別為表示層，業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)請求層。系統(tǒng)的請求的流程也是按照這幾層逐級請求的。首先WEB端是這樣請求的。瀏覽器對表示層（JSP）進(jìn)行請求，表示層將請求發(fā)給業(yè)務(wù)邏輯層，業(yè)務(wù)邏輯層處理后在將請求發(fā)送給數(shù)據(jù)請求層。而安卓則直接跳過了JSP的表示層，直接請求業(yè)務(wù)邏輯層，業(yè)務(wù)邏輯層處理后在將請求發(fā)送給數(shù)據(jù)請求層。系統(tǒng)主要采用的是B/（Broswer/Server）的設(shè)計，其中安卓的部分也是通過Webservice進(jìn)行的數(shù)據(jù)傳輸。
　　Android客戶端通過網(wǎng)絡(luò)通信訪問后臺服務(wù)，后臺采用JDBC訪問數(shù)據(jù)庫。用戶在Android手機客戶端進(jìn)行操作如部門管理、人員管理、考勤管理等與后臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行交互時，首先通過移動通信網(wǎng)絡(luò)，采用HTTP協(xié)議把數(shù)據(jù)傳入后臺服務(wù)器中。后臺服務(wù)器通過對數(shù)據(jù)庫的增、刪、改、查操作。數(shù)據(jù)庫，將數(shù)據(jù)顯示給后臺服務(wù)器。后臺服務(wù)器取得數(shù)據(jù)后，將數(shù)據(jù)通過移動無線網(wǎng)絡(luò)，采用Http協(xié)議返回給客戶端，完成用戶的操作。

相關(guān)熱詞搜索：開發(fā) 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計 Android