事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015年廣東湛江市人民政府行政服務(wù)中心招聘公告，更多2015年廣東湛江市人民政府行政服務(wù)中心招聘公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

根據(jù)工作需要，湛江市人民政府行政服務(wù)中心擬向社會(huì)招聘3名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘人數(shù)崗位
　　招聘人數(shù)：3人
　　招聘崗位：網(wǎng)上辦事大廳服務(wù)點(diǎn)工作人員。
　　二、招聘條件
　　年齡：26周歲以下(1989年12月1日以后出生)。
　　學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
　　專業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作的其他專業(yè)。
　　女性：身高1.58CM以上。
　　男性：身高1.68CM以上。
　　要求應(yīng)聘者身體健康，品貌端正，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。能熟練操作電腦、打字;從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作一年以上或有計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
　　三、招聘程序
　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行公開招聘。
　　(一)報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月11日至12月30日。
　　2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫報(bào)名表，提交居民身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件查驗(yàn)，并交個(gè)人工作簡歷和近期一寸免冠彩色相片1張。
　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：湛江市政府行政服務(wù)中心辦公室(湛江市赤坎體育北路15號(hào)湛江商務(wù)大廈五樓514)，聯(lián)系人：孔生;聯(lián)系電話：0759-3223628。
　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在湛江市人民政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站下載報(bào)名表格，填寫后將電子文檔發(fā)至[email protected]郵箱，審核通過后再由專人電話通知面試，面試時(shí)需攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
　　(二)考試
　　考試按1：3的比例人數(shù)起考。考試分為筆試、面試和實(shí)操，均采用滿分100分制。筆試、面試和實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　1.筆試，按40%計(jì)入總分。主要是公文寫作。
　　2.面試，按30%計(jì)入總分。主要審核相關(guān)材料、證件原件，應(yīng)聘者自我介紹，回答考官提出的問題等。
　　3.實(shí)操，按30%計(jì)入總分。主要考查電腦操作方面的能力。
　　(三)體檢
　　1.根據(jù)考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢由考生自行到指定的市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(費(fèi)用由考生自付)，體檢后提交體檢報(bào)告給招聘單位。
　　2.體檢合格者，確定為擬錄取人員。體檢不合格者，取消其錄取資格。
　　(四)公示
　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，由湛江市政府行政服務(wù)中心研究確定擬聘人員名單，并在湛江市政府行政服務(wù)中心公示7個(gè)工作日。
　　(五)試用
　　公示結(jié)果無異議后進(jìn)行試用期2個(gè)月。
　　(六)聘用
　　試用期滿后，經(jīng)考核合格者，招聘單位委托相關(guān)勞務(wù)公司與受聘者簽訂聘用合同，聘用時(shí)間為一年，聘用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)再予續(xù)聘。
　 　　四、薪酬待遇
　　試用期內(nèi)，月工資待遇1500元(含各種保險(xiǎn)費(fèi)用)。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，月工資2200元左右，4個(gè)節(jié)日(春節(jié)、元旦、五一、國慶節(jié))每個(gè)節(jié)日補(bǔ)助按公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)。年度考核稱職的當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資。按照國家有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買“五險(xiǎn)一金”，不安排食宿。
　　五、其他
　　(一)應(yīng)聘者無不良紀(jì)錄，提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。
　　(二)本方案未盡事宜由市政府行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
　　報(bào)名表.docx
　　湛江市政府行政服務(wù)中心
　　2015年12月14日

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