事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015山西太原清徐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告，更多2015山西太原清徐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神，結(jié)合清徐實(shí)際，經(jīng)研究決定從我縣優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)完成好這項(xiàng)考核招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
　　一、考核招聘原則
　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、考核招聘對(duì)象及條件
　　(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個(gè)聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：
　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;
　　2、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
　　3、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的;
　　4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;
　　5、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門表彰的。
　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　三、招聘數(shù)量
　　本次共招聘16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《清徐縣考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
　　四、考核招聘時(shí)間
　　2015年12月底前完成
　　五、考核招聘程序及辦法
　　通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
　　(一)報(bào)名及資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：清徐縣人社局
　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往清徐縣人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開考比例。
　　(二)考核招聘程序及方法
　　由清徐縣組織、人事部門組成考核組。考核招聘實(shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分，分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。
　　1、工作實(shí)績(jī)(70分)。包括平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。
　　(1)、平時(shí)表現(xiàn)(30分)。主要參照平時(shí)考核結(jié)果，包括參加村官例會(huì)及各類培訓(xùn)情況，堅(jiān)守工作崗位及請(qǐng)銷假情況，理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報(bào)送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。
　　(2)、工作業(yè)績(jī)(40分)。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。
　　共性指標(biāo)(25分)：是指除中組部《長(zhǎng)效機(jī)制》中規(guī)定大學(xué)生村官應(yīng)完成的“六項(xiàng)”工作職責(zé)外，還應(yīng)包括政策法規(guī)宣傳、參與村級(jí)決策、組織規(guī)范管理、村情民意調(diào)查、精神文明創(chuàng)建、上級(jí)交辦工作任務(wù)以及結(jié)合深入踐行黨的群眾路線“六個(gè)一”活動(dòng)，考核大學(xué)生村官在活動(dòng)中的表現(xiàn)以及完成情況。
　　個(gè)性指標(biāo)(15分)：是指除所服務(wù)村(社區(qū))的特定條件下，所分管確定的具體工作任務(wù)外，還應(yīng)包括大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等。
　　其中，完成分管工作情況5分;表彰情況4分(榮獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)表彰的，分別為4分、3分、2分、1分);任職情況3分(擔(dān)任“兩委”正職滿三年、擔(dān)任“兩委”副職滿三年，分別為3分、2分);考核情況3分(聘期考核優(yōu)秀為3分、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀為2分)。
　　2、民主評(píng)議(30分)。包括組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)兩個(gè)方面。民主評(píng)議一般采取填寫無(wú)記名測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表分項(xiàng)分檔，按照“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)項(xiàng)目。組織評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為好、較好、一般、差四個(gè)等次，群眾滿意度測(cè)評(píng)意見(jiàn)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)按4:6的權(quán)重計(jì)入評(píng)議總分。
　　(1)、組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算方法：
　　組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表每張表中共6項(xiàng)，每一項(xiàng)設(shè)四個(gè)等次分別是：好、較好、一般、差，分值比重依次是：100分、80分、60分、40分。具體算法：(好票數(shù)×100+較好票數(shù)×80+一般票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷6=單張票得分。
　　組織評(píng)價(jià)單張票得分相加÷總票數(shù)÷100×30×40

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