會感恩的員工
發(fā)布時間:2017-01-23 來源: 感恩親情 點擊： 
會感恩的員工篇一：讀《做一個懂得感恩的員工》有感
讀《做一個懂得感恩的員工》有感
讀《做一個懂得感恩的員工》有感（一）
作者：業(yè)務部/李曉虹
感恩，是一個恒古不變的話題，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。
相信很多人都看過《感動中國》這個節(jié)目，雖然，這只是一次評選，但卻點燃了全中國的熱情。雖然，這只是十個普通的人物，但卻看到了中華民族的錚錚鐵骨。有時候，我們需要這樣的感動，來喚醒心中的良知和激情。這些都彰顯了感恩無處不在。從前，我們要學會做一個懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老師的學生，從現(xiàn)在起，我們還要學會做一個懂得感恩公司的員工。
即將離開學校大門，踏入充滿競爭與復雜的社會，我有幸能在我們寧波船務實習，并從《做一個懂得感恩的員工》一書中學到了很多，我想這對我在今后的工作有很大的幫助。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。書中有一段話讓我感受頗深：'珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。大多數(shù)人無視自己所擁有的，而去追求那些并不是自己真正想要的東西，直到失去本來擁有的時候，才懊悔不已。'這告訴我們，一個人要懂得知足常樂，懂得感恩，且行且珍惜。作為一個員工更是如此，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，要干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。而不是一味地抱怨工作無聊，工作太多，一旦習慣了抱怨，在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，我們只會變得越來越貪婪，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠。所以，當我們選擇留在這個公司，就應該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作上來，面對工作的挫折與困境，我們應當牢固樹立積極成功的心態(tài)，如此你才能做出一番成就，這是感恩公司的一個有效方法。
如果說前20年你都在學校里度過，那么接下來的40年你將在工作中度過，人生一半的時間將與工作攜手并進，保持一個快樂的心態(tài)來完成工作是必須的。快樂源于一顆感恩的心。只要愿意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以體會到原來與平凡、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉(zhuǎn)換。當敬業(yè)成為一種習慣時，便擁有了回報，忠誠能夠帶來信任，個人的職業(yè)生涯就會變得更加圓滿，事業(yè)就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業(yè)，更成為了一種享受。感恩生活，享受工作，成就自己！
讀《做一個懂得感恩的員工》有感（二）
懂得感恩，學會感恩
《做一個懂得感恩的員工》這本書針對'懂得感恩，學會感恩'這一核心理念進行比較完美的詮釋，并分別從驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩領導、感恩同事等多個角度進行分析。讀罷此書，感覺到精神得到了洗禮、思想得到了升華。
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。'飲水思源'的古訓家喻戶曉，'滴水之恩當以涌泉相報'的思想老少皆知。'落紅不是無情物，化作春泥更護花'是落葉對根的感恩，'誰言寸草心，報得三春暉'是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的企業(yè)，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！
懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他
知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。
曾經(jīng)看過一個>故事：兩個人一起出游，由于某個原因兩個人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上——某天某某打了我。有一天，因為失足，這個人差點掉下去，另一個人就拉住了他。這個人馬上在石頭上刻著——某天某某拉了我一把。結(jié)果另一個人感到很奇怪，為什么我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應該像沙子上的字一樣，隨著時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事，就像那刻在石頭上的字，無論天長日久，都不會被沖刷去，永遠牢記在心。這就是所謂的感恩。常常懷著感恩的心去工作，就不會老記著生活中的黑暗面，感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那么的善良，那么的令人愉悅，那么就會有著一個好的心情。感恩，喚醒了內(nèi)心的驅(qū)動力，孕育了敬業(yè)精神，工作中時刻懷著一顆感恩的心，用愛心對待每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。
感恩不一定要感謝大恩大德，它更像是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的智能。感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹慎的態(tài)度。英國作家薩克雷說：'生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。'當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動，在生活實踐中，生活又會適時地給予回報——感恩本身便是一種良性循環(huán)。
也許我們的每一份工作或每一種工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作伙伴、值得感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利為有利，他為人處世時總是那么的樂觀向上、敬業(yè)樂群，迸發(fā)出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，并最終成為公司的中流砥柱。
感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業(yè)心懷感恩，所以自動自發(fā)地做好本職工作，盡心盡力地服務客戶。領導對員工心懷感恩，所以主動關心員工的工作環(huán)境和待遇問題�？蛻魧ζ髽I(yè)心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產(chǎn)品……就這樣。關愛和感恩也隨著工作流傳開來。
一家企業(yè)想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發(fā)的精神。'古來事業(yè)由人做'.成功的果實哪怕掉得滿地都是，也要靠你自己彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發(fā)的精神又來源于感恩。員工感謝領導，領導感謝員工，企業(yè)感謝客戶，客戶感謝企業(yè)……心懷感恩。讓大家都想著主動做點什么，提升自我，從而更好地回報那些有恩于我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了懂得感恩的每一個人，讓他們不斷走向卓越、走向成功。
會感恩的員工篇二：做一名懂得感恩的員工
做一名懂得感恩的員工
一直以來，“感恩”在我的心中只是感謝恩人的概念，除了朋友、家人、老師、同事以外，而對于我工作的單位，它給了我什么卻很少去認真思考過。仔細想一想，作為員工，金玉普惠公司給了我們穩(wěn)定的生活，企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們?nèi)ジ卸�。而感恩企業(yè)，就要關心企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)。
作為一名金玉普惠公司的員工，應該懂得感恩，也就是說從自身生活條件的變化和生活質(zhì)量的提高來感激企業(yè)的關懷；從工作能力和自身素質(zhì)的提高來感知我們防偽印刷的企業(yè)文化；從自身的成長歷程去感受企業(yè)領導的培養(yǎng)；從企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)形象的迅速提升去感謝做為企業(yè)一分子的光榮和自豪。我們回頭想想，金玉普惠給我們付出的是那么的多！
有對比才會知道好與壞，當我們回到家中，左鄰右舍看到自己提的大包小包都會感到很羨慕，特別是知道這些全是我們企業(yè)的福利時我們心中是不是也因有這樣的企業(yè)感到自豪和驕傲？當炎炎夏日，其他企業(yè)的員工都在風扇下汗流浹背的埋頭苦干時，我們會不會因這么好的工作環(huán)境感到慶幸，當我們坐在企業(yè)給我們每個員工準備的生日聚餐飯桌前，會不會因企業(yè)無微不至的關懷而感動？我們是企業(yè)的員工，企業(yè)想法設法的給與我們同等條件下還高的薪酬，更重要的是，給與了我們學習和發(fā)展的一
個又一個平臺！我們中間有太多太多的年輕人，一畢業(yè)就來到企業(yè)工作，這么多年過去，我們有沒有總結(jié)過自己，一個個懵懂無知的少年變成現(xiàn)成的領機、組長、班長。。。這些都是誰給與我們的？是我們的企業(yè)，正是企業(yè)心系每一個員工，讓每位有志之士都能很好的發(fā)展而做出的努力和犧牲。我們是否能數(shù)清“三保證、三關愛”幫助了多少人，是否還記得企業(yè)付費給我們請專家上了多少次課，更是否還記得當我們又困難需要幫助的時候是誰在時刻惦念和關愛這我們，不錯，就是她---我們的企業(yè)！
我們真的應該慶幸我們有這樣的好企業(yè)、好領導、好同事！懂得報恩，就是要從內(nèi)心深處把回報企業(yè)、奉獻企業(yè)作為自己應盡的責任，牢固樹立與企業(yè)共患難的思想。反之，不懂得感恩，心里就總會去想工作的種種缺點，計較工作的時間太長、抱怨同事不和、厭煩工作性質(zhì)，覺得自己不應被埋沒??，沒有了責任感，何談忠誠？何談付出？何談發(fā)展？
金玉普惠以員工而
會感恩的員工篇三：做一個懂得感恩的員工
《做一個懂得感恩的員工》讀后感
生活在社會這個大家庭中，我們都需要懂得感恩，它就像水之于魚兒，空氣之于人一般重要，一旦人們失去了感恩的心，生活將會變得蒼白，工作將充滿抱怨，而與人交往會變得滿是利益的勾心斗角，使人感到壓抑。試想，如果每個人都有一顆感恩的心，生活、工作將會是另一番光景。
當我把這本《做一個懂得感恩的員工》慢慢翻閱到最后一頁的時候，感觸良多，感恩亦多。感恩是因為我們生活在這個世界上，一切的一切包括大自然所擁有的一草一木都對我們有恩情！
我們對萬事萬物都應該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、領導、同事、社會等都應抱有感恩之心。我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水，莫不應在我們的感恩之列。
人生之路沒有平鋪直敘，總有溝回曲直。在工作和生活中，我們要保持一個良好的心境至關重要。做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。
如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢？懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。一個人的成功，如果沒有給你一個環(huán)境，沒有周邊人對你的認可和幫助是很難成功的。所以在你成功的同時應該感謝你周邊的人（包括你的企業(yè)、領導和同事），對他們懷有感恩的心。一位成功的職業(yè)人士曾說過：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂�！贝筮B的王曉芹能創(chuàng)造出億萬財富，也跟她能懷有一顆感恩的心有關系，做起了情感營銷。在工作與生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。
讀完這本書后，我深深的感覺到，作為一名員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。
員工對企業(yè)主的感恩應該是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。還要遵守國家的法律和企業(yè)的規(guī)章制度，搞好同事之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是常語所說的當一個“勞謙君子。”總之，一個員工對企業(yè)的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價值得以體現(xiàn)。 這本書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。這種感恩關系的形成，可以從情感上讓同事們緊密地團結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的合作，用團隊的力量才能得以勝出。
學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈??
學會感恩，學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。
只要我們學會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。
感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑。”
2010.8.15
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