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近幾年來，在留學(xué)市場日趨成熟的大環(huán)境下，很多學(xué)生將目光轉(zhuǎn)向歐洲留學(xué)。以荷蘭為例，其較高的高等就業(yè)水準(zhǔn)，結(jié)合實際的課程設(shè)置及良好的就業(yè)趨勢，吸引了大批留學(xué)生的關(guān)注。
在2006年以后，荷蘭為吸引高技術(shù)人才，出臺了新的高技術(shù)移民政策。該政策有兩大鮮明特點：首先，它將工作簽證和居留證二證合一。申請者不需要再向勞動局申請工作簽證，可直接向移民局申請居留簽證，在拿到居留簽證以后也同樣可以獲得工作許可。
2009年以來的政策規(guī)定, 若高技術(shù)移民年齡在30歲以上，年薪必須超過49,087歐元，30周歲以下的高技術(shù)移民的年薪必須超過35, 997歐元，荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生的年薪必須超過25,800歐元。只要申請者符合以上條件，雇主就可以幫助雇員申請高技術(shù)移民。雇主通過對雇員提供的高薪資來證明該雇員的高技術(shù)移民身份，無需再通過登廣告和寫報告等程序來證明。
但高技術(shù)移民的雇主必須是荷蘭公司，純粹的外國公司無法為雇員申請高技術(shù)移民身份。若一家純粹的中國企業(yè)在中國雇傭一雇員，然后該中國公司想把該雇員派到荷蘭工作，那該公司必須先在荷蘭設(shè)立代表處或者公司，否則該中國公司無法為該雇員申請高技術(shù)移民。
高技術(shù)移民不看雇員學(xué)歷，主要依據(jù)的是雇員的薪水。荷蘭政府希望移民人才為荷蘭帶來新的技術(shù)和更多的財富，但是它不希望該移民成為荷蘭的負(fù)擔(dān)，因為荷蘭是一個高福利的國家。新政策中關(guān)于薪水的數(shù)字規(guī)定主要是為了保證該高技術(shù)移民在荷蘭生活有富裕的經(jīng)濟保證，不成為荷蘭政府的負(fù)擔(dān)。
荷蘭高校畢業(yè)生必須符合以下條件：第一，申請者必須是2008年1月1日以后荷蘭高等教育機構(gòu)的畢業(yè)生。荷蘭移民局在2008年1月1日以后放寬了畢業(yè)于荷蘭高等教育機構(gòu)的外國畢業(yè)生在荷蘭找工作的規(guī)定，該新政策也是相關(guān)的配套規(guī)定。荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)生在畢業(yè)后可以繼續(xù)在荷蘭合法居留尋找工作，并且在這一年內(nèi)，畢業(yè)生可以在荷蘭無條件實習(xí)。該”一年”期限的計算日期從畢業(yè)證書上的日期起算，而并非從申請者申請之日起算。
在荷蘭大學(xué)的博士研究生或者荷蘭研究機構(gòu)的研究員則例外不受該薪資的限制，申請者只需要符合荷蘭最低薪資規(guī)定1300歐元左右的規(guī)定即可。
對于荷蘭高等教育機構(gòu)畢業(yè)的外國留學(xué)生來說，在拿到高技術(shù)移民之前就開始工作，在拿到高技術(shù)移民身份之后繼續(xù)工作。畢業(yè)生在這一年的時間內(nèi)無需辦理任何的工作許可就可以在荷蘭工作。但是建議各位畢業(yè)生在找到工作之后盡快申請高技術(shù)移民居留，來面對在申請時間和申請材料上出現(xiàn)的臨時問題和狀況。

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