招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015浙江秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外人員2人公告，更多2015浙江秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外人員2人公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問求職招聘網(wǎng)。

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局計(jì)劃招聘編外人員2名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員崗位要求表》(見附件1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉興市市本級(jí)常住戶口的人員(指嘉興市南湖區(qū)、秀洲區(qū)兩區(qū)戶口，以2015年12月28日的戶口所在地為準(zhǔn));

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

3、辦公室文秘崗位：要求年齡18至35周歲(1979年12月28日至1997年12月28日期間出生)，身體健康;文員崗位：要求年齡18至45周歲(1969年12月28日至1997年12月28日期間出生)，身體健康。

4、大專以上學(xué)歷，具備一定電腦操作能力，專業(yè)要求詳見《秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員崗位要求表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2015年12月28日-29日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。秀洲區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局406室(嘉興市秀洲區(qū)洪興西路1670號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報(bào)名表(見附件2)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書，逾期不再受理。

報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，發(fā)給《領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知書》，按憑證要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(見《筆試準(zhǔn)考證》)。

(三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象在面試1天前明確放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

招聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾煲�求參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效“二代”身份證號(hào)報(bào)名;報(bào)名與考試

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