經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的重視程度，其逐漸成為影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否健康平穩(wěn)的發(fā)展直接關(guān)系到農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧新農(nóng)村的開(kāi)展。要想促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)快速的發(fā)展，首先要做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。
　　1 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的現(xiàn)狀
　　近年來(lái)，我國(guó)逐漸開(kāi)始重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要想更好地解決“三農(nóng)”問(wèn)題、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的相關(guān)措施和政策，必須要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作。就甘肅省甘南州合作市農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站而言，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展，需要圍繞健全管理體制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高重視程度以及加強(qiáng)資金的運(yùn)用管理等多個(gè)方面。只有能夠妥善處理管理工作中存在的問(wèn)題，才能更好地管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。
　　2 加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問(wèn)題
　　2.1 經(jīng)濟(jì)管理體制不健全
　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也隨之快速發(fā)展，并且得益于國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得以更加快速的發(fā)展。但是，就目前我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀來(lái)看，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系還不夠完善，許多問(wèn)題依然存在，管理制度還不夠健全，所以難以解決一些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題。
　　2.2 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍不健全
　　我國(guó)農(nóng)村地區(qū)大多處于經(jīng)濟(jì)比較落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)中，發(fā)展緩慢，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善，生活條件相對(duì)較差，難以吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村工作、生活，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍人員素質(zhì)不夠高，管理人員的配置存在許多問(wèn)題。由于人才的缺乏，而使其被迫抽調(diào)到經(jīng)濟(jì)管理崗位。他們對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況還不夠了解，不具備足夠的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，難以實(shí)現(xiàn)通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，并且對(duì)于管理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)規(guī)劃得不夠合理，難以滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)構(gòu)化和市場(chǎng)化需求。
　　2.3 資金管理不規(guī)范的問(wèn)題
　　在目前階段，我國(guó)負(fù)責(zé)農(nóng)村資金管理的部門(mén)主要是村內(nèi)的一些組織，在承包合同過(guò)程中存在許多的不規(guī)范，造成了許多資金方面的漏洞，導(dǎo)致農(nóng)村集體資金大量流失。此外，許多農(nóng)村的財(cái)務(wù)情況不公開(kāi)、不透明，村民們對(duì)財(cái)務(wù)工作不能夠提供有效的監(jiān)督，使其在資金管理過(guò)程中存在許多問(wèn)題。再加上許多農(nóng)村干部沒(méi)有理財(cái)?shù)母拍�，�?duì)理財(cái)沒(méi)有足夠的重視，很少接觸到理財(cái)信息，同時(shí)也沒(méi)有參加有效的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，從而導(dǎo)致資金管理人員只會(huì)保存集體資產(chǎn)，而不會(huì)將其用于投資理財(cái)，降低了資金的回報(bào)概率，難以獲取更多財(cái)富，體現(xiàn)出資金管理的不規(guī)范。
　　2.4 經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
　　當(dāng)前我縣市農(nóng)經(jīng)管理工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，使得縣鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)經(jīng)部門(mén)無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的管理職能，加大了基層農(nóng)經(jīng)管理部門(mén)的工作難度，其工作職責(zé)為：1、監(jiān)督各項(xiàng)減負(fù)惠農(nóng)政策的落實(shí)，規(guī)范“一事一議”籌資籌勞行為，治理涉農(nóng)亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派、亂罰款等行為，查處違紀(jì)、違法案件，接待群眾來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。2、制定本市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理政策和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革方案，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。3、承擔(dān)農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理辦法職責(zé)，落實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有關(guān)政策，對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況定期監(jiān)督檢查并調(diào)查處理農(nóng)民負(fù)擔(dān)上訪案件工作。4、負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，動(dòng)態(tài)掌握農(nóng)村集體資產(chǎn)增減變化及構(gòu)成情況。5、負(fù)責(zé)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作，對(duì)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)審計(jì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)常規(guī)性專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)以及專(zhuān)題性聯(lián)審工作。
　　3 加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施
　　3.1 加強(qiáng)管理人員的管理意識(shí)
　　加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作，首先要提高農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站人員的管理意識(shí)，使其能夠充分意識(shí)到自身工作對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。通過(guò)學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)管理水平，積極推廣和落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理的相關(guān)政策，采取措施解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的不足，幫助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，從而提高農(nóng)民的生活質(zhì)量和水平。其次，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作并不能只是依靠管理工作者進(jìn)行，還應(yīng)該提高農(nóng)民的主人翁意識(shí)，使其主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)管理工作中。這樣有利于工作人員制定出滿足農(nóng)民需要、符合農(nóng)村實(shí)際的管理計(jì)劃與方案，使經(jīng)濟(jì)管理工作及強(qiáng)化措施能夠更好地落實(shí)。最后，國(guó)家和政府部門(mén)應(yīng)該制定一套完善的法律法規(guī)，為加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作措施的落實(shí)而提供前提保障。
　　3.2 提升管理人員整體素質(zhì)和水平
　　科技的進(jìn)步與發(fā)展使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)朝著科學(xué)化方向發(fā)展，科學(xué)技術(shù)與農(nóng)業(yè)發(fā)展的結(jié)合對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為滿足農(nóng)村發(fā)展的需求，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，豐富和補(bǔ)充與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)其管理能力和工作效率。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)道德品質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)使其具有責(zé)任感，在日常工作中能夠有端正的態(tài)度。除此之外，可以通過(guò)先進(jìn)人才的引進(jìn)來(lái)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建具有專(zhuān)業(yè)人才的現(xiàn)代化管理隊(duì)伍，以高效率、高品質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　3.3 建立健全制度
　　在制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以落實(shí)依法治國(guó)理念為基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，建立符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理特點(diǎn)的制度并加以完善。目前，甘肅省甘南州合作市農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作依舊存在一些問(wèn)題，需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)不斷地解決，這樣我國(guó)的總體經(jīng)濟(jì)才能有更快更好的發(fā)展。但是解決問(wèn)題并不是一朝一夕便能完成的，需要不斷地努力與堅(jiān)持，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作者要加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施并積極落實(shí)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，這樣才能確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展。
　�。ㄗ髡邌挝唬�747000甘肅省合作市農(nóng)牧業(yè)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站）

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