摘要：黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。近年來，救護大隊黨總支始終堅持“融入中心、進入管理、服務大局”的工作理念，全面抓好黨建工作，為保證企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮了不可替代的作用。
　　關鍵詞：基礎；黨建工作；薄弱；措施
　　一、克服基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要性
　�。ㄒ唬┛朔�基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)是全面落實從嚴治黨管黨要求，貫徹習總書記系列重要講話精神的必然要求
　　習總書記強調(diào)黨的力量支撐和矛盾問題都在基層，是因為基層黨組織是黨整個體系的組織支撐，黨落實任務的工作支撐，黨聯(lián)系群眾的紐帶支撐，黨應對風險考驗的戰(zhàn)斗力支撐，基層強，黨就強；基層弱，黨就弱，因此，治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。同時，習總書記指出“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。要把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎工作中去，貫徹到黨員隊伍建設中去，貫徹到黨的組織生活中去�！�
　�。ǘ�）克服基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)是鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高基層黨組織執(zhí)政能力的重要舉措
　　基層黨組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是基層各項工作的領導核心，承擔著抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎的重要職責。黨的各項路線、方針、政策最終要靠基層組織去落實；發(fā)展中的困難和矛盾最終要靠基層組織去化解；發(fā)展的新思路、新辦法最終要靠基層組織去創(chuàng)造�；鶎咏M織不力，再好的政策措施也會落空；基礎不牢，再好的發(fā)展形勢也難以鞏固。因此，只有把基層黨組織建設放在更加突出的位置，全面加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，來解決實踐中遇到的各種困難和問題，才能使我們的工作更加符合形勢發(fā)展的需要，才能始終團結(jié)和帶領廣大職工群眾走在時代前列，才能始終成為企業(yè)發(fā)展建設的堅強領導核心。
　�。ㄈ�）克服基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，加快又好又快發(fā)展的迫切需要
　　基層黨組織和廣大黨員處于宣傳、組織和引導職工群眾的第一線，是維護和諧穩(wěn)定的中堅力量，必須充分發(fā)揮在化解各種矛盾、維護和諧穩(wěn)定中的重要作用，下大力氣解決基層職工群眾生產(chǎn)生活等各方面出現(xiàn)的新問題，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。通過近幾年的不懈努力，救護大隊發(fā)展取得了顯著成績，離不開基層黨組織卓有成效的組織領導，離不開廣大黨員的帶頭拼搏。但是要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，基層黨組織和廣大黨員干部要把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，充分激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造性地開展工作，全力推動企業(yè)發(fā)展。
　�。ㄋ模┛朔�基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)是有效應對企業(yè)困境，實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展的重要保證
　　各項目標任務能否順利推進、如期完成，關鍵看基層黨組織是否堅強有力、走在前列，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；關鍵看黨員干部是否干在實處、勇立潮頭，能否起到先鋒模范作用。這對我們進一步加強黨組織建設和黨員干部隊伍建設提出了新的更高要求�？朔�基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，加強基層黨建工作，是公司應對形勢挑戰(zhàn)、破解經(jīng)營“困局”、保障控虧減虧的有效舉措，是強化紀律規(guī)矩、改進作風形象、提升安全生產(chǎn)水平的重要抓手。
　　二、基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)
　�。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作責任不夠嚴格
　　救護大隊現(xiàn)有5個基層黨支部，黨支部書記都為兼職。有些支部落實從嚴治黨要求不夠全面嚴格，對抓黨建工作的“主體責任”、“第一責任”、“一崗雙責”界定不夠清晰；個別黨支部書記“第一責任人”意識和“最大政績”理念不強，主動思考、親自謀劃、上手主抓黨建工作不夠；有些支部班子成員對分管范圍內(nèi)的黨建工作疏于過問、掌握不清；個別黨支部黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅，“自我批評多、相互批評少”的問題不同程度存在。
　　（二）抓黨建的積極性、主動性不夠
　　有些支部責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實際工作開展中，號召力不強，工作難開展。少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓中心工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。一些黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，理論學習氛圍不濃或流于形式，工作開展不正常，認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，對自身工作要求不高；在處理黨建工作與業(yè)務及各項中心工作的關系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。
　　（三）黨務干部隊伍建設還不夠健全
　　救護大隊現(xiàn)有專職黨務工作者1人，其余都為兼職，且絕大多數(shù)都是各部門的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作或身兼數(shù)職，工作量大、疲于應付，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作。從當前兼職黨務干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務工作，輕黨建工作。
　　（四）黨的組織生活活力不足
　　個別黨支部開展黨的活動少、內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使部分黨員干部黨性不強，宗旨意識淡化，作風不實。
　　（五）黨員教育管理和職工思想引領還不夠到位
　　有些黨支部對黨的最新理論成果和路線方針政策學習貫徹不夠緊，對公司黨政的決策部署學習貫徹不夠到位；有些黨支部發(fā)展黨員標準不高、程序不夠嚴謹，抓黨員學習教育不夠經(jīng)常，對黨員日常管理不夠嚴格、有“以學代管”等現(xiàn)象；有些黨支部對企業(yè)文化和精神文明建設工作重視還不夠，對企業(yè)文化和安全文化手冊、廉潔文化手冊的宣貫踐行不夠深入。
　�。�六）黨建工作與中心工作融入不夠緊密
　　基層黨支部議事決策方法程序還不夠嚴謹明晰；還存在以會議落實會議、以文件落實文件等現(xiàn)象；有些不注重開展黨建主題實踐活動，黨員“兩崗一區(qū)”、服務民生促和諧、服務安全生產(chǎn)、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效等活動缺乏具體落實措施，有些甚至沒有開展黨建主題實踐活動。

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