新山村街道位于重慶市大渡口區(qū)中心地帶，轄區(qū)面積2.7平方公里，共有8個社區(qū)，常住人口1.3萬戶3.2萬人，流動人口約5000人。街道黨工委下設8個黨委、35個黨支部，共有黨員981名；下設7個科室，有在編人員38人。
　　近年來，新山村街道黨工委始終堅持“黨建為要、服務為先、法治為本”的工作理念，以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視文明創(chuàng)建工作，以滿足居民群眾精神文化需求為重點，以引導大眾踐行社會主義核心價值觀為著力點，大力實施以“奉獻愛、感知愛、傳遞愛”為主題的“愛心行動”，全面加強機關內(nèi)部管理和干部隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效提升了干部隊伍的文明素養(yǎng)和機關的文明形象，有力地推動了街道各項事業(yè)全面發(fā)展。先后榮獲“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)‘優(yōu)質(zhì)服務窗口’”、“全國婦聯(lián)基層組織建設示范街道”、 “全國敬老模范單位”、“全國全民健身活動優(yōu)秀組織”、 “全國民族團結(jié)進步模范集體”、 “重慶市文明標兵單位”、“重慶市先進基層黨組織”、“重慶市建設和諧社區(qū)工作示范街道”、“重慶市優(yōu)秀青年文明號”、“重慶市擁軍優(yōu)屬模范單位”、“重慶市巾幗文明崗”等70多項國家級、市級榮譽稱號。
　　一、精心組織引導，始終堅持思想教育優(yōu)先
　　街道黨工委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把思想教育放在首位，積極引導干部職工提素質(zhì)、樹形象，形成人人參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。一是創(chuàng)建機制落實到位。成立由黨工委書記、辦事處主任、人大工委主任任組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，每年將文明創(chuàng)建經(jīng)費納入街道財政預算，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作有人抓、有保障、有氛圍。認真制定精神文明建設規(guī)劃，每年制定下發(fā)精神文明建設工作要點，每月召開工作會進行專題部署，做到既有長遠規(guī)劃、中期計劃，又有年度、月度安排。詳細制定了工作實施方案，將創(chuàng)建目標和責任分解落實到各科室，年終根據(jù)量化指標進行考核，一級抓一級，層層抓落實，在街道機關逐步形成了“樂于服務、文明服務”的良好風尚。二是理想信念教育扎實開展。全面系統(tǒng)制定了政治理論學習教育計劃、方案，每月通過中心組學習、組織生活、職工思想交流會、文藝表演等形式，開展習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、中國特色社會主義、中國夢、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局及形勢政策等學習教育1～2次，要求每位職工參學率不低于90%，參學人員必須詳細做好學習記錄并撰寫心得體會，同時納入干部年終考核重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，全面提高了街道干部職工“四個自信”。三是誠實誠信教育深入人心。結(jié)合各行業(yè)特色、職業(yè)特點，通過宣傳欄、公益廣告、LED、網(wǎng)絡平臺、傳統(tǒng)節(jié)日紀念活動等，廣泛開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等宣傳教育，引導干部職工形成講道德、守信用、愛奉獻的良好行為習慣。組織開展了“優(yōu)秀黨員”、“窗口服務明星”、“愛心大使”等先進典型評選活動，深入學習了沈浩、李保國、廖俊波等先進典型事跡，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。積極開展了誠信主題實踐活動，職工每做一件好事、善事，就有一個誠信記錄并進行積分，誠信積分較高的職工在“五型干部”評選、評先評優(yōu)中有優(yōu)先權(quán)，激勵干部職工樹立誠信守法的良好形象。為預防和減少糾紛，街道制定了合同管理制度，加強對街道訂立、履行合同行為的管理，增強干部職工的規(guī)則意識和契約精神。
　　二、堅持全面從嚴，模范履行黨建主體責任
　　街道黨工委嚴格按照全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的作用，深入推進黨風政風建設。一是組織建設規(guī)范有序。街道黨工委下設8個黨委（7個社區(qū)黨委、1個非公組織黨委）、35個黨支部（1個機關支部、1個機關退休支部、19個社區(qū)支部、14個非公黨支部），共有黨員981名，其中機關黨支部黨員60 名，分成4個黨小組。近年來，街道強化基層黨組織的政治功能和服務功能，嚴格落實“三會一課”等基本制度，每月15日組織黨員集中學習政策理論知識；積極推進服務型黨組織建設，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，開展“亮身份、亮崗位、亮承諾”主題活動，設立黨員示范崗，公開個人承諾，積極組織全體黨員參加以“奉獻愛、感知愛、傳遞愛”為主題的“愛心行動 ”，引導黨員干部在服務他人、奉獻社會、惠民生、保穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮模范帶頭作用。二是“兩學一做”深入推進。制定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案和學習制度，10名班子成員帶頭制定個人自學和集中學習計劃。創(chuàng)新性地探索出“5分鐘微課堂”的學習模式，制作45個微課堂課件供黨員學習，通過“小組化”促學、“小書包”送學、“先進者”輔學等形式，確保學習教育實現(xiàn)全方位、全覆蓋。建立黨員分類管理臺賬，細化黨員職責，教育引導黨員做“四講四有”合格黨員，結(jié)合“三結(jié)三帶”活動的實施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。突出問題導向，建立問題整改臺賬，對查找出的105個問題，實施清單式管理，解決一個銷號一個，目前已整改落實101個，整改率達96%，引導干部職工不斷增強“四個意識”。三是廉政責任嚴格落實。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，制定責任清單明確黨風廉政建設“一崗雙責”。與科室分別簽訂黨風廉政責任書，嚴格執(zhí)行黨風廉政報告制度。強化宣傳教育，把《準則》《條例》以及違紀典型案例列為重點學習內(nèi)容，邀請專家或上級領導開展法律法規(guī)解讀，強化職工“紅線”意識。強化執(zhí)紀監(jiān)督，以月度督查、暗訪督查、專項督查、重點督查等方式促作風建設常態(tài)化，圍繞工作作風、經(jīng)費使用、創(chuàng)衛(wèi)檢查工作等開展督查50余次，發(fā)出書面通報6期，街道機關干部作風不斷改進，歷年來未發(fā)生違法違紀案件。強化風險防控，建立街道內(nèi)控機制，全面排查廉政風險點，出臺政府采購試行辦法，有效防控了廉政風險。
　　三、創(chuàng)新工作載體，深入實施 “愛心行動”

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