感恩回報社會
發(fā)布時間:2017-01-17 來源: 感恩親情 點擊： 
感恩回報社會篇一：感恩回報社會總結
感恩回報社會總結
當我懷揣著好奇的心，面帶喜悅的微笑踏入了大學的大門，我就深深的明白，在這一刻，我已深深的告別了昔日的書山題海，高中三年，不懈的努力奮斗，終于圓了我的大學夢。
那是我久已向往的大學啊，一切都是那么陌生，一切都又是那么的新奇。然而當面對著那一筆學費，那對于一個來自貧困家庭來說是是一筆巨額，也更
我很榮幸的獲得了助學金。雖然不是很多，但至少我可以不用為那每個月的生活費心煩。我非常感謝學校和老師，感謝校外的一些好心人士與企業(yè)，給我們這些貧困生以幫助，讓我們不用再為了高昂的學費犯愁，能和其他同學一樣正常地學習，感謝你們對我們的關注，鼓勵和支持，讓我們不會因為家的遙遠而感到無助，讓我們能安心、專注地學習，以自己的努力去完成自己的目標，實現(xiàn)自己的理想。感謝你們給予我的援助，不僅極大的減輕了家人的負擔，也讓我能夠更好的繼續(xù)深造學習！
“滴水之恩，當涌泉相報”，作為一名受助大學生，我時常警醒自己，要時刻的感恩，懷著感恩的心，以實際行動回報社會。
在學校的期間，從學校的不少團體組織了解到在當?shù)氐囊恍┥鐓^(qū)有不少的的學生，特別是初三和高三的學生，暑期很想?yún)⒓游幕o導補習時，但是鑒于按昂貴的輔導費，望而卻步。在了解到這種情況后，我便懷著一份回報社會的熱情，參加了協(xié)會組織的一個小團體暑期輔導小組，無償為社區(qū)學生進行文化補課。我們的行為受到了不少家長的歡迎，有些家長，更是硬要塞錢給我們，說是不能讓我們做白活。但是，在了解到我們這是一種感恩回報社會的行為時，也就不在堅持了，而是連連點頭表揚。讓我對感恩回報社會的心更加堅定了。
在學校的期間，不時的會有無償獻血的活動，看著那“無償獻血，感恩社會”的標語，看著那忙碌的工作人員，看著那些邊抽血邊說笑的大學生，我都會義無反顧的跟他們一起排隊去獻血。即使獻血會讓本來體質不好的我虛弱好幾天，即使會讓我感到有些難受，但是想著，會因為我一個人的獻血，而讓其他需要血的人得到幫助，我都會去獻血的。
不僅如此，學校的很多團體組織也經(jīng)常組織志愿者，去某些地方場所當義工。
義務去孤老院看望那些老人，陪他們聊天，搞表演，幫老人們處理一些生活瑣事，讓老人們不感到孤單，內心充實。每當看到老人們臉上露出歡喜的笑容，我的心也跟著充實了許多。
義務去人多的公共場合當清潔工，幫忙清理人們丟棄的垃圾，并宣傳國家的環(huán)保政策。 ??
總之，我會珍惜這來之不易的助學金，并且懷著感恩的心，努力學校專業(yè)知識，珍惜時間，努力拼搏，立志成才，用自己的力量為祖國、為社會、為人民做出最大的貢獻。
感恩回報社會篇二：回報社會感恩行動倡議書
非公有制經(jīng)濟人士回報社會感恩行動倡議書
全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士：
回報社會感恩行動是以非公有制經(jīng)濟人士為參與主體,以對中國革命和社會主義建設作出突出貢獻但目前生活困難的老革命、老黨員和老模范及其家庭為幫扶對象,以資金幫扶、項目資助、安置就業(yè)、技能培訓、捐資助學等形式,結對幫扶“三老”人員及其家庭發(fā)展生產(chǎn)、增加收入、共享改革發(fā)展成果的公益行動。感恩行動旨在引導非公有制經(jīng)濟人士接受革命傳統(tǒng)教育,提升思想政治素質,弘揚社會新風,塑造良好社會形象。
近年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷壯大，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。這是你們聰明才智的結晶和奮力拼搏的結果，這更得益于黨和國家正確的方針政策，得益于各級黨委政府對非公經(jīng)濟的正確引導及廣大群眾對你們事業(yè)的支持與厚愛！為了宣傳社會主義核心價值觀，弘揚感恩社會、和諧友愛的良好風尚，區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會號召全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士致富思源、富而思進，積極參加回報社會感恩行動。
一、活動的主體和對象：以非公有制經(jīng)濟人士為參與主體，以對我區(qū)中國革命和社會主義建設作出突出貢獻但目前生活困難的40名老革命、老黨員和老模范（簡稱“三老”人員）及其家庭為幫扶對象。
二、活動的方式和目標：通過一企帶一戶、一企帶多戶、多企
帶一戶的聯(lián)誼結對模式，以走訪慰問、技能培訓、項目幫扶、提供就業(yè)、捐資助學等多種幫扶形式，實現(xiàn)“輸血”與“造血”相統(tǒng)一，幫扶與致富相促進，真正為三老人員解決實際困難、提升生活水平，與他們共享發(fā)展成果，讓他們安度晚年。
三、活動組織實施原則：堅持非公經(jīng)濟人士自覺自愿參與、量力而行的原則。
全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士，特別是擔任各級人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委的朋友們，要率先行動起來，認真踐行“感恩行動”，積極促進和諧發(fā)展，努力承擔社會責任。良好的政策環(huán)境是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之源，積極的創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)的生存之道，真誠感恩回報是優(yōu)秀企業(yè)家的必備美德。讓我們攜起手來，懷著對黨的忠心、對人民的愛心、對社會的責任心和對老革命、老黨員、老模范的敬仰心，團結一心，眾志成城，奉獻愛心，以感恩捐贈、結對慰問、接受教育、投資光彩事業(yè)、公益事業(yè)、項目扶貧等多種方式參與到回報社會感恩行動中來，譜寫共同富裕、和諧發(fā)展的新篇章。以實際行動報效黨和國家、回饋人民和社會，為推動荊州和諧社會創(chuàng)建和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻！
XX區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會
2012年7月
感恩回報社會篇三：感恩企業(yè) 努力工作 回報社會
感恩企業(yè) 努力工作 回報社會
陜西天士力植物藥業(yè)有限責任公司蔣傳中
人常說“滴水之恩，當涌泉相報”，知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需感恩的事情太多，應感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝老師教誨之恩，感謝同事、朋友無私幫助，特別要感恩企業(yè)給我們提供了展示自我的平臺，提供了生活所需的薪資，感恩不是喊空口號，而是要落實在行動中。
一、忠誠企業(yè) 榮辱與共
人活著總得要穿衣吃飯，因此我們都必須得工作，工作為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。那么，如何感恩為我們提供生活保障和工作、事業(yè)平臺的企業(yè)和老板呢？首先我們應該忠誠企業(yè)與企業(yè)同甘共苦。
1、熱愛企業(yè)，甘當主人。目前，求職者與用人單位雙向選擇，這就能使更多的人從事自己所感興趣的工作，既然選擇了天士力，我們就是天士力的主人，就應該把企業(yè)當作自己家一樣對待，拋開任何借口，投入自己的感恩和忠誠，將身心融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，把公司的事當作自己事，為公司的發(fā)展獻計獻策。
2、自覺維護企業(yè)形象。形象是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，決定著企業(yè)的發(fā)展前景。員工就是公司的代言人，一言一行都會直接代表公司的形象，因此我們在與人交往以及做事的時，應該時刻注意維護公司形象，不說、不做有損公司形象的言論和行為。同時要抓住一切時機為企業(yè)多做宣傳，努力增強企業(yè)的知名度和榮譽度。在企業(yè)發(fā)展中遇到顧客投訴、法律訴訟等不利的甚至是負面影響的時候，應該勇敢地站起來，從維護公司利益大局出發(fā)，認真細致地解決問題，正確化解各種矛盾，消除不良影響。
3、誠信做人，保守機密。商業(yè)機密和技術機密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個企業(yè)在市場競爭中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要因素，甚至關系到一個企業(yè)的成敗。一名員工就應始終把忠誠企業(yè)作為自己的準則，事事以公司利益
為準繩，任何情況下，都要守住企業(yè)和老板的秘密，絕不能為了一點好處而出賣企業(yè)機密，即使在受委屈的時候也不能用“非�！笔侄螆髲推髽I(yè)。
4、企業(yè)至上，榮辱與共。一個企業(yè)的成功是每個員工共同奮斗的結果。我們在選擇企業(yè)并成為他的員工的時候，就意味著我們站在企業(yè)這艘船上，企業(yè)的興衷與我們每個人戚戚相關，企業(yè)利益與每位員工利益骨肉相連。一名職業(yè)化的員工會時刻把公司利益放在首位，無論何時何地，都要最大限度地去維護公司利益。維護公司利益是每位員工必須恪守的職業(yè)道德。為此，我們必須與企業(yè)同舟共濟，無論遇到什么情況，都應該負起責任來，與企業(yè)共患難，全心全意做好本職工作，同時要以大局為重，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，要舍小家顧大家。再次，任何情況下，都不能利用工作便利，為自己謀取利益，更不能損公肥私，挖企業(yè)的墻角。
二、愛崗敬業(yè)，努力工作
愛崗敬業(yè)不僅是個人生活和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要�，F(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)。對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要，而自己內心不太愿意干的工作。既然你選擇了這個職業(yè)，這個崗位，就必須接受他的全部，而不僅是只享受他給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是工作的一部分。
1、熱愛工作，愛崗敬業(yè)。熱愛自己選擇的職業(yè)，熱愛工作崗位，對自己的崗位職責負責到底，對自己的崗位勤奮有加。這就要求我們干一行、愛一行、鉆一行、精一行。一是要珍惜現(xiàn)有的工作，珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。當然誰都希望干的活輕松點，掙的錢多一點，生活過得舒服一點，這本無可非議。但我們要根據(jù)自己實際來確定奮斗目標，如果盲目攀比，差一點工作不想干，好的工作又不會干，或者不珍惜已有崗位，好高騖遠，那么就很難得到發(fā)展，甚至還會失去自己的崗位。二是用對待生命態(tài)度去對待工作。工作是我們生命的一部分，每個人每天75%時間都處在工作中，用對待生命的態(tài)度對待工作，工
作才會向你彰顯它的價值。
2、勇?lián)熑危ぷ�。一份工作就意味著一份責任，每個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該承擔這份責任。企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標和相同利益，企業(yè)里的每一個人負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任。一個人的工作不僅僅為了錢，為了生存，工作還是人們尋找個體價值的一種選擇。工作和事業(yè)滿足個人自我實現(xiàn)的需要。
一個富有責任感和心懷感恩的員工，不僅要恪盡職守，還要將個人成長與企業(yè)緊密結合起來，與企業(yè)相濡以沫，榮辱與共，為企業(yè)和個人發(fā)展發(fā)揮最大的潛能。面對工作中的責任，無論大小、難易，在公司需要的時候你能夠挺身而出，那么工作中的每一次任務，都有可能成為你脫穎而出的機遇。當責任擺在面前時，每個人都是主人。如果你能夠發(fā)揚舍我其誰，勇于擔當責任的主人翁精神，那么你很快就能脫穎而出。
3、重在執(zhí)行，落地有聲。再科學的決策、宏偉目標、周密的計劃如不得到執(zhí)行，再有效可行的措施得不到落實，就等于零，我們感恩企業(yè)忠誠企業(yè)就要拿出行動來。一是執(zhí)行決策、計劃及措施，實現(xiàn)目標任務沒有任何借口。只要你是公司的一員，你就應該拋開任何借口，不折不扣執(zhí)行公司決策、計劃和措施，盡職盡責完成目標任務。二是創(chuàng)新完成工作目標。主動工作，隨時把握機會，展示超乎他人工作要求的工作表現(xiàn)，把工作做得盡善盡美，主動地創(chuàng)造性開展工作，使實際完成的工作比承諾的要多、質量要高。三是力做優(yōu)秀員工。如果我們能在執(zhí)行任務過程中充分發(fā)揮自己的正確的思考力和創(chuàng)造力，積極尋找解決問題的辦法，將責任落實到位，那么你就能取得驕人的業(yè)績，盡職盡責完成工作任務，你就是一名稱職的員工。如果我們在工作中能多一點超出老板的期望，那你就可能成為優(yōu)秀員工。
4、干出業(yè)績，績效說話。公司作為一個經(jīng)營實體，必須依靠利潤維
持發(fā)展，這就需要公司中的每一位員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場。一是必須懂得“沒有苦勞，只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)生存法則，資歷不是能力，不能靠資力吃飯，否則職場之路會越來越窄；二是如果在工作的每個階段總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事辦法，你就會不斷提升自己，就會被委以重任，成為企業(yè)不可或缺少的人才。三是只有干出一流業(yè)績，推動企業(yè)進步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉化成為行動，如果你把自己的工作做得富有成效，為公司創(chuàng)造出更大的價值，那么領導會重視你、提拔你，給你相應的回報。四是在這個以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代，沒有能力改善公司業(yè)績，或者不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的，因為這種人洽好是公司打算辭退的人選。高績效是好員工的顯著標志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。
三、努力學習，適應發(fā)展
現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，新知識窮出不鮮，新技術日新月異，隨著公司發(fā)展狀大，對每位員工的知識層次、工作技能都提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。
1、完善技能，不斷創(chuàng)新。每位員工都有義務在本職工作崗位上體現(xiàn)出最大的價值，這就要求我們要不斷的完善自己的專業(yè)技能，進行業(yè)務創(chuàng)新。每位員都要有一個更新的思想，不斷接受新生事物，以便更好的充實自己，固守已有的知識，到最后只能被技術淘汰，被企業(yè)淘汰。
2、樹立榜樣，努力學習。要想取得成功，就必須向走在前面的人學習，得到更多的先進經(jīng)驗；向失敗和錯誤學習，積累不可多得的教訓；榜樣的力量是無窮的，尤其是在工作中，給自己樹立一個榜樣，觀察他為何會成功，不斷地學習他，接近他甚至超越他。你要學會他成功的關鍵，包
括性格、方法、技巧和思維。
3、學習上司，提升自己。特別是在你初入一個行業(yè)的時候，對公司、行業(yè)都不熟悉，而你的上司可以教給你專業(yè)知識和職場規(guī)律，更重要的是他們會教你本公司的辦事方式和行為準則；可以使你更快地了解公司的文化，迅速成長，成熟起來，最終獨當一面。觀察走在你前面的人，看看他為什么領先，學習他的做法。優(yōu)秀的人所以優(yōu)秀，一定會有自己的秘決。所以我們要保持一種隨時隨地虛心的學習心態(tài)，并且認真去學習他們的方法，才能最大限度地提高自己的能力。
4、固步自封，必遇淘汰。今天你可能是一個價值很高的人，但如果你故步自封，滿足現(xiàn)狀，明天你的價值就會貶值，被一個又一個智者和勇者超越。今天你可能做著看似卑微的工作，人們對你一屑一顧，而明天，你可能通過知識的豐富和能力的提高，以及修養(yǎng)的升華，讓人刮目相看。
5、正視問題，不斷改進。工作中必然遇到這樣和那樣的問題和困難，這時我們不應該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問題，戰(zhàn)勝困難，每解決一個問題，我們就會積累一些經(jīng)驗，就學會了解決類似問題的方法。停止抱怨，公司的問題反而是你發(fā)展和成功的機會。面對問題，只要我們積極想辦法、扭轉不利局面，就會變問題為機遇。為企業(yè)排擾解難，創(chuàng)造效益，是每一個企業(yè)對員工的期待，能夠與命運的員工，無論企業(yè)遇到什么困難，他都會不離不棄，出主意，想辦法幫助企業(yè)渡過難關。而企業(yè)只要有了這樣的人才，就能戰(zhàn)勝一切困難，走出困境；而這些與企業(yè)共命運的員工也一定能取得事業(yè)上的成功。
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