感恩回報社會
發(fā)布時間:2017-01-17 來源: 感恩親情 點擊： 
感恩回報社會篇一：感恩回報社會總結(jié)
感恩回報社會總結(jié)
當我懷揣著好奇的心，面帶喜悅的微笑踏入了大學的大門，我就深深的明白，在這一刻，我已深深的告別了昔日的書山題海，高中三年，不懈的努力奮斗，終于圓了我的大學夢。
那是我久已向往的大學啊，一切都是那么陌生，一切都又是那么的新奇。然而當面對著那一筆學費，那對于一個來自貧困家庭來說是是一筆巨額，也更
我很榮幸的獲得了助學金。雖然不是很多，但至少我可以不用為那每個月的生活費心煩。我非常感謝學校和老師，感謝校外的一些好心人士與企業(yè)，給我們這些貧困生以幫助，讓我們不用再為了高昂的學費犯愁，能和其他同學一樣正常地學習，感謝你們對我們的關(guān)注，鼓勵和支持，讓我們不會因為家的遙遠而感到無助，讓我們能安心、專注地學習，以自己的努力去完成自己的目標，實現(xiàn)自己的理想。感謝你們給予我的援助，不僅極大的減輕了家人的負擔，也讓我能夠更好的繼續(xù)深造學習！
“滴水之恩，當涌泉相報”，作為一名受助大學生，我時常警醒自己，要時刻的感恩，懷著感恩的心，以實際行動回報社會。
在學校的期間，從學校的不少團體組織了解到在當?shù)氐囊恍┥鐓^(qū)有不少的的學生，特別是初三和高三的學生，暑期很想?yún)⒓游幕o導補習時，但是鑒于按昂貴的輔導費，望而卻步。在了解到這種情況后，我便懷著一份回報社會的熱情，參加了協(xié)會組織的一個小團體暑期輔導小組，無償為社區(qū)學生進行文化補課。我們的行為受到了不少家長的歡迎，有些家長，更是硬要塞錢給我們，說是不能讓我們做白活。但是，在了解到我們這是一種感恩回報社會的行為時，也就不在堅持了，而是連連點頭表揚。讓我對感恩回報社會的心更加堅定了。
在學校的期間，不時的會有無償獻血的活動，看著那“無償獻血，感恩社會”的標語，看著那忙碌的工作人員，看著那些邊抽血邊說笑的大學生，我都會義無反顧的跟他們一起排隊去獻血。即使獻血會讓本來體質(zhì)不好的我虛弱好幾天，即使會讓我感到有些難受，但是想著，會因為我一個人的獻血，而讓其他需要血的人得到幫助，我都會去獻血的。
不僅如此，學校的很多團體組織也經(jīng)常組織志愿者，去某些地方場所當義工。
義務(wù)去孤老院看望那些老人，陪他們聊天，搞表演，幫老人們處理一些生活瑣事，讓老人們不感到孤單，內(nèi)心充實。每當看到老人們臉上露出歡喜的笑容，我的心也跟著充實了許多。
義務(wù)去人多的公共場合當清潔工，幫忙清理人們丟棄的垃圾，并宣傳國家的環(huán)保政策。 ??
總之，我會珍惜這來之不易的助學金，并且懷著感恩的心，努力學校專業(yè)知識，珍惜時間，努力拼搏，立志成才，用自己的力量為祖國、為社會、為人民做出最大的貢獻。
感恩回報社會篇二：回報社會感恩行動倡議書
非公有制經(jīng)濟人士回報社會感恩行動倡議書
全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士：
回報社會感恩行動是以非公有制經(jīng)濟人士為參與主體,以對中國革命和社會主義建設(shè)作出突出貢獻但目前生活困難的老革命、老黨員和老模范及其家庭為幫扶對象,以資金幫扶、項目資助、安置就業(yè)、技能培訓、捐資助學等形式,結(jié)對幫扶“三老”人員及其家庭發(fā)展生產(chǎn)、增加收入、共享改革發(fā)展成果的公益行動。感恩行動旨在引導非公有制經(jīng)濟人士接受革命傳統(tǒng)教育,提升思想政治素質(zhì),弘揚社會新風,塑造良好社會形象。
近年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷壯大，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。這是你們聰明才智的結(jié)晶和奮力拼搏的結(jié)果，這更得益于黨和國家正確的方針政策，得益于各級黨委政府對非公經(jīng)濟的正確引導及廣大群眾對你們事業(yè)的支持與厚愛！為了宣傳社會主義核心價值觀，弘揚感恩社會、和諧友愛的良好風尚，區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會號召全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士致富思源、富而思進，積極參加回報社會感恩行動。
一、活動的主體和對象：以非公有制經(jīng)濟人士為參與主體，以對我區(qū)中國革命和社會主義建設(shè)作出突出貢獻但目前生活困難的40名老革命、老黨員和老模范（簡稱“三老”人員）及其家庭為幫扶對象。
二、活動的方式和目標：通過一企帶一戶、一企帶多戶、多企
帶一戶的聯(lián)誼結(jié)對模式，以走訪慰問、技能培訓、項目幫扶、提供就業(yè)、捐資助學等多種幫扶形式，實現(xiàn)“輸血”與“造血”相統(tǒng)一，幫扶與致富相促進，真正為三老人員解決實際困難、提升生活水平，與他們共享發(fā)展成果，讓他們安度晚年。
三、活動組織實施原則：堅持非公經(jīng)濟人士自覺自愿參與、量力而行的原則。
全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士，特別是擔任各級人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委的朋友們，要率先行動起來，認真踐行“感恩行動”，積極促進和諧發(fā)展，努力承擔社會責任。良好的政策環(huán)境是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之源，積極的創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)的生存之道，真誠感恩回報是優(yōu)秀企業(yè)家的必備美德。讓我們攜起手來，懷著對黨的忠心、對人民的愛心、對社會的責任心和對老革命、老黨員、老模范的敬仰心，團結(jié)一心，眾志成城，奉獻愛心，以感恩捐贈、結(jié)對慰問、接受教育、投資光彩事業(yè)、公益事業(yè)、項目扶貧等多種方式參與到回報社會感恩行動中來，譜寫共同富裕、和諧發(fā)展的新篇章。以實際行動報效黨和國家、回饋人民和社會，為推動荊州和諧社會創(chuàng)建和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻！
XX區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會
2012年7月
感恩回報社會篇三：感恩企業(yè) 努力工作 回報社會
感恩企業(yè) 努力工作 回報社會
陜西天士力植物藥業(yè)有限責任公司蔣傳中
人常說“滴水之恩，當涌泉相報”，知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需感恩的事情太多，應(yīng)感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝老師教誨之恩，感謝同事、朋友無私幫助，特別要感恩企業(yè)給我們提供了展示自我的平臺，提供了生活所需的薪資，感恩不是喊空口號，而是要落實在行動中。
一、忠誠企業(yè) 榮辱與共
人活著總得要穿衣吃飯，因此我們都必須得工作，工作為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。那么，如何感恩為我們提供生活保障和工作、事業(yè)平臺的企業(yè)和老板呢？首先我們應(yīng)該忠誠企業(yè)與企業(yè)同甘共苦。
1、熱愛企業(yè)，甘當主人。目前，求職者與用人單位雙向選擇，這就能使更多的人從事自己所感興趣的工作，既然選擇了天士力，我們就是天士力的主人，就應(yīng)該把企業(yè)當作自己家一樣對待，拋開任何借口，投入自己的感恩和忠誠，將身心融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，把公司的事當作自己事，為公司的發(fā)展獻計獻策。
2、自覺維護企業(yè)形象。形象是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，決定著企業(yè)的發(fā)展前景。員工就是公司的代言人，一言一行都會直接代表公司的形象，因此我們在與人交往以及做事的時，應(yīng)該時刻注意維護公司形象，不說、不做有損公司形象的言論和行為。同時要抓住一切時機為企業(yè)多做宣傳，努力增強企業(yè)的知名度和榮譽度。在企業(yè)發(fā)展中遇到顧客投訴、法律訴訟等不利的甚至是負面影響的時候，應(yīng)該勇敢地站起來，從維護公司利益大局出發(fā)，認真細致地解決問題，正確化解各種矛盾，消除不良影響。
3、誠信做人，保守機密。商業(yè)機密和技術(shù)機密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個企業(yè)在市場競爭中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要因素，甚至關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。一名員工就應(yīng)始終把忠誠企業(yè)作為自己的準則，事事以公司利益
為準繩，任何情況下，都要守住企業(yè)和老板的秘密，絕不能為了一點好處而出賣企業(yè)機密，即使在受委屈的時候也不能用“非�！笔侄螆髲推髽I(yè)。
4、企業(yè)至上，榮辱與共。一個企業(yè)的成功是每個員工共同奮斗的結(jié)果。我們在選擇企業(yè)并成為他的員工的時候，就意味著我們站在企業(yè)這艘船上，企業(yè)的興衷與我們每個人戚戚相關(guān)，企業(yè)利益與每位員工利益骨肉相連。一名職業(yè)化的員工會時刻把公司利益放在首位，無論何時何地，都要最大限度地去維護公司利益。維護公司利益是每位員工必須恪守的職業(yè)道德。為此，我們必須與企業(yè)同舟共濟，無論遇到什么情況，都應(yīng)該負起責任來，與企業(yè)共患難，全心全意做好本職工作，同時要以大局為重，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，要舍小家顧大家。再次，任何情況下，都不能利用工作便利，為自己謀取利益，更不能損公肥私，挖企業(yè)的墻角。
二、愛崗敬業(yè)，努力工作
愛崗敬業(yè)不僅是個人生活和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要�，F(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)。對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要，而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。既然你選擇了這個職業(yè)，這個崗位，就必須接受他的全部，而不僅是只享受他給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是工作的一部分。
1、熱愛工作，愛崗敬業(yè)。熱愛自己選擇的職業(yè)，熱愛工作崗位，對自己的崗位職責負責到底，對自己的崗位勤奮有加。這就要求我們干一行、愛一行、鉆一行、精一行。一是要珍惜現(xiàn)有的工作，珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。當然誰都希望干的活輕松點，掙的錢多一點，生活過得舒服一點，這本無可非議。但我們要根據(jù)自己實際來確定奮斗目標，如果盲目攀比，差一點工作不想干，好的工作又不會干，或者不珍惜已有崗位，好高騖遠，那么就很難得到發(fā)展，甚至還會失去自己的崗位。二是用對待生命態(tài)度去對待工作。工作是我們生命的一部分，每個人每天75%時間都處在工作中，用對待生命的態(tài)度對待工作，工
作才會向你彰顯它的價值。
2、勇?lián)熑�，努力工作。一份工作就意味著一份責任，每個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任，你從事這份工作就應(yīng)該承擔這份責任。企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標和相同利益，企業(yè)里的每一個人負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任。一個人的工作不僅僅為了錢，為了生存，工作還是人們尋找個體價值的一種選擇。工作和事業(yè)滿足個人自我實現(xiàn)的需要。
一個富有責任感和心懷感恩的員工，不僅要恪盡職守，還要將個人成長與企業(yè)緊密結(jié)合起來，與企業(yè)相濡以沫，榮辱與共，為企業(yè)和個人發(fā)展發(fā)揮最大的潛能。面對工作中的責任，無論大小、難易，在公司需要的時候你能夠挺身而出，那么工作中的每一次任務(wù)，都有可能成為你脫穎而出的機遇。當責任擺在面前時，每個人都是主人。如果你能夠發(fā)揚舍我其誰，勇于擔當責任的主人翁精神，那么你很快就能脫穎而出。
3、重在執(zhí)行，落地有聲。再科學的決策、宏偉目標、周密的計劃如不得到執(zhí)行，再有效可行的措施得不到落實，就等于零，我們感恩企業(yè)忠誠企業(yè)就要拿出行動來。一是執(zhí)行決策、計劃及措施，實現(xiàn)目標任務(wù)沒有任何借口。只要你是公司的一員，你就應(yīng)該拋開任何借口，不折不扣執(zhí)行公司決策、計劃和措施，盡職盡責完成目標任務(wù)。二是創(chuàng)新完成工作目標。主動工作，隨時把握機會，展示超乎他人工作要求的工作表現(xiàn)，把工作做得盡善盡美，主動地創(chuàng)造性開展工作，使實際完成的工作比承諾的要多、質(zhì)量要高。三是力做優(yōu)秀員工。如果我們能在執(zhí)行任務(wù)過程中充分發(fā)揮自己的正確的思考力和創(chuàng)造力，積極尋找解決問題的辦法，將責任落實到位，那么你就能取得驕人的業(yè)績，盡職盡責完成工作任務(wù)，你就是一名稱職的員工。如果我們在工作中能多一點超出老板的期望，那你就可能成為優(yōu)秀員工。
4、干出業(yè)績，績效說話。公司作為一個經(jīng)營實體，必須依靠利潤維
持發(fā)展，這就需要公司中的每一位員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場。一是必須懂得“沒有苦勞，只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)生存法則，資歷不是能力，不能靠資力吃飯，否則職場之路會越來越窄；二是如果在工作的每個階段總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事辦法，你就會不斷提升自己，就會被委以重任，成為企業(yè)不可或缺少的人才。三是只有干出一流業(yè)績，推動企業(yè)進步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)化成為行動，如果你把自己的工作做得富有成效，為公司創(chuàng)造出更大的價值，那么領(lǐng)導會重視你、提拔你，給你相應(yīng)的回報。四是在這個以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代，沒有能力改善公司業(yè)績，或者不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的，因為這種人洽好是公司打算辭退的人選。高績效是好員工的顯著標志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。
三、努力學習，適應(yīng)發(fā)展
現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，新知識窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著公司發(fā)展狀大，對每位員工的知識層次、工作技能都提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。
1、完善技能，不斷創(chuàng)新。每位員工都有義務(wù)在本職工作崗位上體現(xiàn)出最大的價值，這就要求我們要不斷的完善自己的專業(yè)技能，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。每位員都要有一個更新的思想，不斷接受新生事物，以便更好的充實自己，固守已有的知識，到最后只能被技術(shù)淘汰，被企業(yè)淘汰。
2、樹立榜樣，努力學習。要想取得成功，就必須向走在前面的人學習，得到更多的先進經(jīng)驗；向失敗和錯誤學習，積累不可多得的教訓；榜樣的力量是無窮的，尤其是在工作中，給自己樹立一個榜樣，觀察他為何會成功，不斷地學習他，接近他甚至超越他。你要學會他成功的關(guān)鍵，包
括性格、方法、技巧和思維。
3、學習上司，提升自己。特別是在你初入一個行業(yè)的時候，對公司、行業(yè)都不熟悉，而你的上司可以教給你專業(yè)知識和職場規(guī)律，更重要的是他們會教你本公司的辦事方式和行為準則；可以使你更快地了解公司的文化，迅速成長，成熟起來，最終獨當一面。觀察走在你前面的人，看看他為什么領(lǐng)先，學習他的做法。優(yōu)秀的人所以優(yōu)秀，一定會有自己的秘決。所以我們要保持一種隨時隨地虛心的學習心態(tài)，并且認真去學習他們的方法，才能最大限度地提高自己的能力。
4、固步自封，必遇淘汰。今天你可能是一個價值很高的人，但如果你故步自封，滿足現(xiàn)狀，明天你的價值就會貶值，被一個又一個智者和勇者超越。今天你可能做著看似卑微的工作，人們對你一屑一顧，而明天，你可能通過知識的豐富和能力的提高，以及修養(yǎng)的升華，讓人刮目相看。
5、正視問題，不斷改進。工作中必然遇到這樣和那樣的問題和困難，這時我們不應(yīng)該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問題，戰(zhàn)勝困難，每解決一個問題，我們就會積累一些經(jīng)驗，就學會了解決類似問題的方法。停止抱怨，公司的問題反而是你發(fā)展和成功的機會。面對問題，只要我們積極想辦法、扭轉(zhuǎn)不利局面，就會變問題為機遇。為企業(yè)排擾解難，創(chuàng)造效益，是每一個企業(yè)對員工的期待，能夠與命運的員工，無論企業(yè)遇到什么困難，他都會不離不棄，出主意，想辦法幫助企業(yè)渡過難關(guān)。而企業(yè)只要有了這樣的人才，就能戰(zhàn)勝一切困難，走出困境；而這些與企業(yè)共命運的員工也一定能取得事業(yè)上的成功。
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