策劃：本刊編輯部　統(tǒng)籌：趙靈敏 　　 　　策劃人語(yǔ) 　　5月以來(lái)，各地出現(xiàn)了多起罷工事件，外資、國(guó)企、民企都有涉及，罷工的工人，最少數(shù)百人，最多達(dá)數(shù)千人。這說(shuō)明勞資矛盾日益突出并有逐漸激化之勢(shì)、
　　罷工并非現(xiàn)代人所創(chuàng)的概念，埃及法老王拉美西斯三世在公元前12世紀(jì)在位期間，皇家墓園的工人就發(fā)起了罷工，這被認(rèn)為是人類歷史上的第一場(chǎng)罷工，顯示了工人階級(jí)首次獲得重視。1886年5月1日，芝加哥20多萬(wàn)名工人為了爭(zhēng)取8小時(shí)工作制舉行大罷工，經(jīng)過(guò)艱苦的流血斗爭(zhēng)，終于贏得了勝利，為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動(dòng)，1889年7月，每年的5月1日被定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。
　　對(duì)于今天年輕的工人而言，罷工存在于少年時(shí)代的教科書(shū)描述上，沒(méi)有人親自為他們演示罷工經(jīng)驗(yàn)，組織手段。但是利益訴求的推動(dòng)是如此驚人，直覺(jué)會(huì)為他們會(huì)尋找一條與過(guò)去同樣的道路。
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，勞動(dòng)階級(jí)與資本之間發(fā)生矛盾在所難免，這種矛盾激化到一定程度演變成罷工也是很正常的現(xiàn)象。但中國(guó)的特殊情況在于，30年來(lái)，正是巨大的人口紅利支撐著中國(guó)經(jīng)濟(jì)成就奇跡，但國(guó)家的崛起和企業(yè)的榮耀，并沒(méi)有給廣大勞工帶來(lái)體面的收入和工作條件，中國(guó)低端產(chǎn)業(yè)工人所處的高強(qiáng)度、封閉性、低薪酬、低保障的惡劣環(huán)境是眾所周知的。因此不難理解，近期罷工的原因基本上都是工資太低、收入差距太大或工作環(huán)境惡劣，是經(jīng)濟(jì)罷工，工人們的目標(biāo)是更多的收入和更人性的工作環(huán)境，而不是更大的政治訴求。
　　因此必須避免將勞資矛盾“政治化”，要警惕一些地方官員出于自身利益的考慮，與雇主結(jié)盟來(lái)對(duì)付工人，從而將勞資之間矛盾和沖突轉(zhuǎn)化為工人與政府之間矛盾和沖突。
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，罷工未來(lái)將會(huì)成為中國(guó)社會(huì)所要面臨的一種常態(tài)，政府大可不必對(duì)罷工敏感過(guò)度，甚或談罷工色變。事實(shí)上，罷工也是民主和法制社會(huì)民意訴求的一條正常渠道，對(duì)這條渠道，政府不僅不能堵塞，反而要進(jìn)行疏浚。政府要在正視罷工現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，進(jìn)而承認(rèn)和尊重工人的罷工權(quán)，通過(guò)立法和完善相關(guān)制度，對(duì)罷工權(quán)利、罷工的程序、勞資談判機(jī)制、復(fù)工程序等作出規(guī)定，給工人開(kāi)辟一個(gè)合法的權(quán)利述求通道。
　　中國(guó)勞工的覺(jué)醒，對(duì)于這個(gè)國(guó)家而言，不是一件壞事，各個(gè)階層基于自身利益的斗爭(zhēng)正是促成中國(guó)向公平正義國(guó)度轉(zhuǎn)型的最大動(dòng)力所在。在此起彼伏的工潮面前，中國(guó)的工會(huì)體系需要發(fā)生改變以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而中國(guó)制造的模式也將從此開(kāi)始加速轉(zhuǎn)型。

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