感恩和責(zé)任篇一：《學(xué)會感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任》演講稿

《學(xué)會感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任》演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收獲和感動。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長；感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩(wěn)重，更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責(zé)任。所以，今天，我演講的主題是《學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》。

卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責(zé)做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功�！痹谶@個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們對別人負有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路一定更會美好。

工作首先是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責(zé)一天，認真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名優(yōu)秀的施工員，要有責(zé)任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度。而要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個

細節(jié)做好，盡可能的了解施工現(xiàn)場多樣化需求。用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責(zé)任。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責(zé)任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責(zé)任”的含義。所以我們說責(zé)任是職場最強的能力，與此相對應(yīng)，感恩則是職場最大的動力。

懷著感恩的心去工作，對事業(yè)忠心耿耿，對工作積極負責(zé)，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產(chǎn)生抱怨、感到乏味；你會覺得工作是為自己；在受到批評時就不會感到委屈；你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你才會發(fā)現(xiàn)工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣；在工作中，我們可以找到寄托，有了目標和前進的航向。當(dāng)然，無數(shù)的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應(yīng)對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任。就要學(xué)會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機會，而是一種選擇，學(xué)會感恩，選擇責(zé)任。

感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，包容每一個家庭成員；應(yīng)該學(xué)會自我負責(zé)的責(zé)任，不要為失敗或者自我的任性找借口，只有為失敗找方法才行；學(xué)會調(diào)整心態(tài)，怎么過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責(zé)任的做好每一天才行。

人與人之間應(yīng)該相處的之道是：人都有長處，相互學(xué)習(xí)：人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒；人要懂得感恩！

感恩和責(zé)任篇二：《感恩、執(zhí)行、責(zé)任》

作為一名七公司員工，應(yīng)當(dāng)如何詮釋感恩與回報，又該怎樣以責(zé)任之心做好敬業(yè)與奉獻這一問題引發(fā)了我深深的思考。感恩意味著懂得奉獻，是執(zhí)行敬業(yè)的基礎(chǔ)。責(zé)任是敬業(yè)的必然要求，沒有責(zé)任心，就談不上敬業(yè)。這三者是相輔相成的關(guān)系。在感恩奉獻中發(fā)展做強自己，就必須強化學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，以感恩的心努力工作，回報社會，追求卓越。

一、強化奉獻意識，彰顯人生價值。感恩在我查找到的牛津字典給“感恩”的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來并且回饋他人。”常懷感恩之心能使我們擴充心靈空間的內(nèi)存，讓人們更仁愛，更寬容，減少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人與人之間的距離，增強人與人之間的聯(lián)系。常懷感恩之心，強化奉獻意識最直接的體現(xiàn)就是改變心境，停止抱怨。美國作家威爾·鮑溫在其風(fēng)靡全球的著作《不抱怨的世界》中提出了神奇的“不抱怨”運動，似雪中送炭，這正是我們現(xiàn)代人最需要的�？梢哉f，抱怨是最消耗能量的無益舉動，不但無法改變現(xiàn)實，更會給我們的心靈蒙上一層灰暗暴躁的紗。讓我們轉(zhuǎn)換看世界的眼光，積極地面對工作和生活中的每一次挑戰(zhàn)，在內(nèi)心深處為工作所賜予我們的一切而感恩。

二、強化責(zé)任意識，責(zé)任成就未來。一個責(zé)任心缺失的人，注定是一個令人失望的存在。而做一個懷抱感恩之心的企業(yè)員工，就要樹立忠實于企業(yè)，忠實于崗位的敬業(yè)理念。作為一名員工，不僅要明確自身肩負的責(zé)任，更要因這份責(zé)任而認真地對待每一份工作，精益求精。對于企業(yè)而言，如何增強員工的責(zé)任意識？最好的措施就是加強行業(yè)內(nèi)責(zé)任追究制度建設(shè)和規(guī)章制度的貫徹落實，把事業(yè)和責(zé)任緊密地結(jié)合起來。要引導(dǎo)員工認清違規(guī)違紀的后果，對每一個職務(wù)要準確定位、明確職責(zé)。當(dāng)然最重要的，是要從宣傳教育方面潛移默化地引導(dǎo)員工形成遵紀守法、愛崗敬業(yè)的行為理念，結(jié)合自身崗位事業(yè)貢獻自己的一份力量。

三、強化執(zhí)行意識，塑造和諧形象。執(zhí)行是指用一種敬畏的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。要熱愛自己的工作，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)為自己的工作而感到榮耀和欣慰，要知道，努力工作并不僅僅有利于企業(yè)和老板，最終的受益者往往是我們自己，工作的過程就是一個自我提升的過程，所獲得的無形資產(chǎn)是我們?nèi)松�的無價之寶。因為這份熱情，我們才能點燃內(nèi)心的激情火焰，心目中的理想圖景才有可能變?yōu)楝F(xiàn)實，成功才能離我們越來越近。企業(yè)需要的是激情四射積極向上的員工，我們的事業(yè)成就之路需要的也是這種積極向上的態(tài)度。

2011年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是全系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進“全面建設(shè)現(xiàn)代社會”深入開展，貫徹落實國家基本方針、戰(zhàn)略任務(wù)引領(lǐng)要求，扎實做好2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作意義重大。今年，我們將按照集團公司工作會議的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，切實加強作風(fēng)建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”提供有力保障。

感恩和責(zé)任篇三：感恩源于責(zé)任

感恩源于責(zé)任

(2010-04-07 16:12:20)

分類： 《直銷》雜志10年4月刊 主題詞：人類的文明不會因時間的流逝被人們遺忘，而是隨著歲月的沉淀更加厚重，這是因為薪火相承的弘揚；美羅國際的感恩節(jié)同樣不會因過去了的一年被淡忘，而是隨著美羅事業(yè)蒸蒸日上的輝煌更令人神往，這是因為美羅國際的感恩節(jié)源于責(zé)任！

鏈接詞：2009年4月6日，美羅國際以題為《卓而不凡 智慧選擇 感恩合作 共鑄輝煌》為主題，隆重舉行了健康產(chǎn)業(yè)基地、新辦公大樓奠基開工儀式，同時勝利地召開了首屆感恩節(jié)。其磅礴的氣勢，宏大的場面，不僅是整個行業(yè)前所未有的壯舉，更重要的是在全球金融危機中，為蕭條的經(jīng)濟注入了興奮劑和刺激行業(yè)騰飛的偉大起點！

美羅國際第二屆感恩節(jié)將于2010年4月6日，在美麗的海濱城市大連新落成的辦公大樓報告大廳盛大舉行。一年的時間，美羅國際的快速發(fā)展令人驚嘆。其中幾多艱辛，幾多磨勵，又有誰能感悟出其中的真諦？期間，創(chuàng)業(yè)兩年“慧力”路，勵志五年“國際”情，風(fēng)雨兼程3550天的感恩路浸透著夏歷董事長、于智慧總裁畢生的心血，這是他們大愛無涯的無私奉獻，是他們責(zé)任和使命的使然，是他們感恩的價值內(nèi)涵！

歷史不會忘記，人民不會忘記：03年4月6日，夏歷、于智慧成立慧力生物保健品有限公司，他們以一顆感恩的心，以給你智慧和力量為己任，在不到兩年的時間創(chuàng)造了行業(yè)奇跡；05年1月18日，夏歷、于智慧為了帶領(lǐng)跟隨他們的經(jīng)銷商走得更遠，與美羅藥業(yè)攜手成立大連美羅生物有限公司，為合作伙伴搭建起堅如磐石的事業(yè)平臺；06年，夏歷、于智慧為適應(yīng)國家規(guī)范、市場團隊的發(fā)展，率先在行業(yè)進行機制改革和轉(zhuǎn)型“閉關(guān)”730天，專注“德”的修煉；09年，夏歷、于智慧擔(dān)當(dāng)起一切責(zé)任創(chuàng)辦起直銷行業(yè)第一個屬于企業(yè)自己的系統(tǒng)，智慧系統(tǒng)的橫空出世，走出了一條具有美羅國際特色的直銷路。夏歷、于智慧在風(fēng)雨兼程的創(chuàng)業(yè)路上放棄了許多常人無法舍棄的利益，目的是讓更多的人過上更幸福、更美好、更有尊嚴的生活，追求的是直銷人更加美好光明的未來；夏歷、于智慧帶領(lǐng)著管理團隊，一步一個腳印，一年一個春秋，一生一份事業(yè)，不僅為一個時代劃下了完美句號，更是一種偉大人格的演繹。

美羅國際提倡的感恩，深深地浸潤著儒、道、佛家思想，具有濃厚的情感和人性化倫理色彩，同時這種感恩的情懷，使美羅國際的發(fā)展從小到大，從弱到強，而今的美羅國際歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)、壯大、完善、發(fā)展，已經(jīng)勝利的完成了三個五年計劃的第一個五年計劃，闊步前進在金光大道上。面對美羅國際今天取得的斐然成就和如此燦爛輝煌的未來，夏歷、于智慧兩位創(chuàng)辦人把一切都歸功于他們的管理團隊，市場團隊和多年關(guān)心、呵護、支持企業(yè)發(fā)展的各級政府及行業(yè)各

界人士，他們時時刻刻實踐著感恩。夏歷董事長獨具匠心的把經(jīng)銷商比作是水，企業(yè)是條魚。這種新經(jīng)濟態(tài)勢下的“魚水關(guān)系論”，不僅詮釋了一個新時期的經(jīng)營哲理，更為重要的是拉近了企業(yè)與市場的距離，形成了一種前所未有的親和力。這就是為什么全球美羅國際人能把自己的終身托付給美羅國際，能以美羅國際為榮和能成為“智慧系統(tǒng)”一員而自豪，由此而延伸為“美羅國際我們永遠的家”、“美羅國際我的公司”的緣由。美羅國際總裁于智慧睿智的指出，感恩會給我們生命帶來謙和、寬容、大氣的心態(tài)。她說：“知道感恩的人，必然是一個恭敬的人、一個寬和的人、一個誠實的人、一個設(shè)身處地為他人著想的人�！彼�深刻的闡述：“生存在這個世界上，我們都要有一顆感恩的心，只有這樣才能對生命保持一種謹慎、一種尊重，就能不斷升華著人生，伴我們走向成功！因此，我要帶頭感恩。我講感恩不是以企業(yè)家的姿態(tài)要員工、市場團隊中的成員感我們的恩，實際上我們應(yīng)該感謝團隊中的每一個成員（包括離去的及剛加入的）的恩。感謝大家跟隨我于智慧吃了很多年的苦，耐得多年的寂寞，突破一個又一個困難，現(xiàn)在還走在萬里長征的路上。我懷揣一顆感恩

之心，把感恩列為企業(yè)文化的競爭三情中（感恩服務(wù)、親情服務(wù)、協(xié)作服務(wù)）這是美羅國際永恒的主旋律，也是美羅國際責(zé)無旁貸的神圣責(zé)任！”

夏歷、于智慧把慧力生物保健品有限公司成立日4月6日，定格為美羅國際的感恩節(jié)，這不是突發(fā)其來的一個創(chuàng)意，更不是嘩眾取寵的噱頭，是兩位創(chuàng)辦人的情懷和人格道德，更是他們的責(zé)任和使命的承載。他們率先在行業(yè)中把企業(yè)成立日做為感恩節(jié)，這是企業(yè)家可以完成天下仁愛的擔(dān)承，是壯志胸懷的君子坦蕩蕩。

夏歷董事長不斷的講感恩，是為了激發(fā)、挖掘、發(fā)揚自己內(nèi)心深處的仁愛之心，充實悲天憫人之情懷。他深知作為一個企業(yè)家不可以不剛強而有毅力，因為肩上的責(zé)任太重了，道路太遠了。他說：“這個責(zé)任是什么呢？就是孔子指出的‘仁以為己任’，將實現(xiàn)仁愛于天下作為生命擔(dān)當(dāng)，這還不夠重嗎？那么要做多久呢？也如孔子說‘死而后已，不亦遠乎’，所以，一息尚存就要做下去，這條路難道不長嗎？”他進一步指出，一個人做到企業(yè)家的地步，做企業(yè)已不是個人行為，他們的企業(yè)已成為社會的一部分，與更多人的生存和生活息息相關(guān)了。因此，感恩情懷能使更多企業(yè)家們，在履行社會層面的義務(wù)之外，多了道義上的責(zé)任。他說：“我和于總（于智慧）組成的這個家庭，在事業(yè)的天平上是沉甸甸的，它牽動著成千上萬個家庭的幸福和安康，關(guān)系著和諧社會創(chuàng)建的重任。”于智慧總裁發(fā)自肺腑的感言：“感恩是一個善良者的處世哲學(xué)，是一個熱心者的為人之道，更是一種至高無上的境界；感恩也是一個人高尚品格形成的清澈源泉和中華幾千年悠久文化的傳統(tǒng)美德。所以，我們時時要懷感恩之心，感恩父母，感恩朋友，感恩同事，感恩團隊，感恩所有的人。感恩不僅是對他人有益，更重要的是讓我們擁有一種跟世界的關(guān)系，既不是對抗，也不是妥協(xié)，而是讓自己跟世界融洽在一起，以歡樂的信念去面對世界，在世界跟自我之間建立一種和諧關(guān)系。真正有感恩心的人，內(nèi)心一定有他的親人，有他的朋友，有他的團隊。他們熱愛山川河流，熱愛四季風(fēng)景，熱愛跟別人在一起的歡樂時光，而這種柔軟的情懷，可以無所不在，去感染所有的人，這就是美羅國際人追求的一種情懷和人格道德�！�

廣闊無垠的大海感謝：山泉、大河的匯集融入；直插云天的大樹感謝：雨露、陽光、土地的滋潤；基業(yè)長青的美羅國際感謝：夏歷董事長、于智慧總裁的信念、愛心、責(zé)任、價值的真諦，感謝公司管理團隊的和諧、忠誠、勤奮、效績的敬業(yè)，感謝市場團隊領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)著、開拓、進取、拼搏的艱辛，感謝市場合作伙伴的向上、奮斗、努力、追求的精神，感謝廣大消費者的關(guān)愛、認可、支持、呵護的厚愛，感謝成就美羅事業(yè)今天輝煌的偉大時代！

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