歲月如歌，征程如虹。伴隨著改革開(kāi)放一路走來(lái)的我軍人才隊(duì)伍建設(shè)，猶如一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的音符，記錄著軍史上的這段無(wú)比輝煌的歷程。 　　我從軍的第3年便迎來(lái)了改革開(kāi)放的新時(shí)代，親眼目睹了改革開(kāi)放和軍隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)春潮般的變奏，切身感受了軍隊(duì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在承受變革的陣痛中快速裂變和轉(zhuǎn)軌。
　　此前，部隊(duì)人才的光環(huán)一直在訓(xùn)練尖子、技術(shù)能手們的頭頂浮動(dòng)，米數(shù)、環(huán)數(shù)、秒數(shù)成為檢驗(yàn)和衡量人才的尺碼，軍隊(duì)干部大多是從土生土長(zhǎng)的優(yōu)秀士兵中提拔。上世紀(jì)80年代，當(dāng)鄧小平同志提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的精辟論斷后，人才的概念和內(nèi)涵有了新的定位，軍隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)也在探索與實(shí)踐中趟開(kāi)了新路――恢復(fù)軍隊(duì)院校招生、依托國(guó)民教育培養(yǎng)干部、從地方高等院校直接招收大學(xué)生干部……干部隊(duì)伍的生長(zhǎng)渠道越拓越寬，全日制本科生、碩士和博士源源不斷地被充實(shí)到部隊(duì)的各個(gè)崗位，具有現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的高學(xué)歷人才已成為我軍干部隊(duì)伍的主體力量。
　　2003年，我走上某部裝備部直屬工作部部長(zhǎng)崗位。迎著改革開(kāi)放新一輪思想解放的春潮，大批新型主戰(zhàn)坦克、自行火炮、導(dǎo)彈等高新技術(shù)裝備相繼列裝，走在科學(xué)發(fā)展軌道的軍區(qū)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)步伐鏗鏘有力。高學(xué)歷人才以不可替代的支撐作用和推動(dòng)力，義不容辭地站到了變革的潮頭。如何才能鍛造一支適應(yīng)需求的高素質(zhì)新型裝備保障人才方陣，更好地實(shí)現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合和人才建設(shè)與裝備發(fā)展的同頻共振，成為我甫履新職最大的情結(jié)。一次到某雷達(dá)保障部隊(duì)調(diào)研，工程師馬繼志的攻關(guān)課題令我不勝驚嘆，也讓我真切地感受到了人才隊(duì)伍能力素質(zhì)的質(zhì)變。無(wú)人機(jī)是在武器系統(tǒng)地位日益凸現(xiàn)的高技術(shù)裝備，馬繼志受命擔(dān)負(fù)這個(gè)尖端課題解難攻關(guān)任務(wù)后，用了不到一年的時(shí)間就拿下了這個(gè)項(xiàng)目。過(guò)去，作為團(tuán)級(jí)修理保障單位，只是排除槍炮機(jī)械故障、完成一些裝備的元部件加工，沒(méi)想到現(xiàn)在的裝備技術(shù)保障人員已從傳統(tǒng)的修修補(bǔ)補(bǔ)跨入到能夠?qū)Ω鞣N高新技術(shù)綜合集成的信息化新裝備進(jìn)行維修保障。
　　具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中難免會(huì)遇到挫折和失敗。作為直工部長(zhǎng)，責(zé)任和使命要求我當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，竭盡所能地為他們添薪搭臺(tái)、加油鼓勁，于是，一系列引領(lǐng)和助推人才建功立業(yè)的創(chuàng)新之舉應(yīng)運(yùn)而生：科研攻關(guān)課題能不能立項(xiàng)，專家的一票至關(guān)重要；評(píng)選高級(jí)工程師、下部隊(duì)巡修、科研革新等一律不搞論資排輩，誰(shuí)有能力誰(shuí)領(lǐng)銜；統(tǒng)一配置高學(xué)歷人才，根據(jù)碩士、博士和學(xué)科帶頭人的專業(yè)類別和研究方向，每年賦予相關(guān)的科研課題。與此同時(shí)，搞好職務(wù)崗位分析和單元組合，區(qū)分不同專業(yè)、不同類別人才的培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求，設(shè)計(jì)好他們的知識(shí)構(gòu)成、成長(zhǎng)途徑，使人才的培養(yǎng)使用與軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備需求對(duì)接、與部隊(duì)建設(shè)發(fā)展同步。
　　建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)新的使命任務(wù)，深刻地改變著戰(zhàn)斗力的生成模式和增長(zhǎng)方式。一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的課題：裝備保障部隊(duì)該如何打造并擎起人才這根巨型杠桿，令我寢食難安。就在我焦灼苦思的時(shí)候,女大學(xué)生干部崔玉玲領(lǐng)銜研制的“抗紅外發(fā)煙裝置”，填補(bǔ)了我軍一項(xiàng)空白并榮獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，這使我敏感地意識(shí)到，突破口就在眼前。在我以往的記憶中，基層部隊(duì)能夠搞些模擬器材之類的小改革提高訓(xùn)練水平、搞些保障機(jī)工具之類的小創(chuàng)造提高保障能力已屬不易，像這種沖擊前沿的高等級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是科研院所的專屬，怎么可能出自基層部隊(duì)的專業(yè)技術(shù)干部之手？欣喜之余，我趕緊帶著機(jī)關(guān)同志趕赴崔玉玲所在單位深挖細(xì)掘，漸漸地把引領(lǐng)人才創(chuàng)新的目光和思路，由“四面出擊”、“全面開(kāi)花”聚焦到主戰(zhàn)裝備保障、作戰(zhàn)準(zhǔn)備急需上來(lái)、由追求創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量聚焦到瞄準(zhǔn)前沿、添補(bǔ)空白的“品牌成果”上來(lái)。理念的更新，為直屬隊(duì)瞬間打開(kāi)了技術(shù)創(chuàng)新的潘多拉魔盒，原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新與引進(jìn)吸收再創(chuàng)新的“三駕馬車”并駕齊驅(qū)……人才資源不斷激活，創(chuàng)新成果持續(xù)升級(jí)，基礎(chǔ)性、前沿性、戰(zhàn)略性領(lǐng)域的創(chuàng)新成果不斷推出。直屬隊(duì)連續(xù)3年取得3個(gè)軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，92項(xiàng)創(chuàng)新成果源源不斷地涌向練兵場(chǎng)，一系列制約保障能力建設(shè)的瓶頸難題紛紛告破。畢業(yè)于南京大學(xué)物理系的高級(jí)工程師劉茹研發(fā)的“器材信息化平戰(zhàn)綜合保障系統(tǒng)”獲得了軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，軍區(qū)裝備部黨委予以重獎(jiǎng)，在為她報(bào)請(qǐng)了二等功、提前晉級(jí)的同時(shí)，舉行了隆重的慶功表彰大會(huì)。
　　
　　如此高規(guī)格地對(duì)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，折射出激勵(lì)人才導(dǎo)向的變化。過(guò)去，誰(shuí)在比武考核中摘金奪冠，誰(shuí)的工作成績(jī)突出，自然也會(huì)得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但至多是立功嘉獎(jiǎng)、戴大紅花，或者把照片貼到光榮榜上。而今，這一切都在不知不覺(jué)間發(fā)生了改變，不僅讓他們的英姿進(jìn)入了營(yíng)區(qū)燈箱、事跡進(jìn)入榮譽(yù)室，而且開(kāi)慶功會(huì)、提前晉級(jí)晉銜、享受國(guó)家和軍隊(duì)專業(yè)人才崗位津貼等，讓受獎(jiǎng)?wù)叩脴s譽(yù)得實(shí)惠，“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”得到前所未有的宣揚(yáng)和彰顯。在慶功表彰會(huì)上，透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)廣大干部不無(wú)興奮而又充滿期許的目光，我分明聽(tīng)到人才潛能迸發(fā)的交響。
　　在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，我體會(huì)到人才方陣能量的發(fā)掘和釋放同樣非一鍬一鎬之功，僅靠某任領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)、某次浪潮的推動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，于是我自覺(jué)調(diào)整工作視角，把人才方陣建設(shè)的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓機(jī)制建設(shè)、抓規(guī)范管理、抓長(zhǎng)效激勵(lì)、抓全程指導(dǎo)上面來(lái)。近年來(lái)，直屬隊(duì)全面推行黨委議事決策“專家咨詢”機(jī)制，讓專業(yè)技術(shù)人才直接參與科研立項(xiàng)、新裝備試修等重大決策；積極推行“導(dǎo)師制”，讓人才培養(yǎng)人才，并重獎(jiǎng)學(xué)科帶頭人；有計(jì)劃、分批次地安排送校升級(jí)培訓(xùn)，并且為特別優(yōu)秀的調(diào)學(xué)人才預(yù)留位置，對(duì)學(xué)業(yè)成績(jī)突出的使用上打“提前量”，促使91名優(yōu)秀人才“大器早成”，既為人才個(gè)體發(fā)展增強(qiáng)了后勁，又為人才方陣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄了資源。任直工部長(zhǎng)近5年來(lái)，直屬隊(duì)涌現(xiàn)出一大批科技英才和學(xué)科帶頭人，265人次享受國(guó)家和軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，11名“瀕危”人才得以破格保留下來(lái)。
　　合著變革的節(jié)拍一路走來(lái)，在這個(gè)充滿生機(jī)與希望的季節(jié)，置身于國(guó)防大學(xué)這個(gè)我軍最高學(xué)府，傾聽(tīng)著新軍事變革的濤聲和信息化建設(shè)的足音，一陣陣熱流在心頭奔騰激蕩。那是站在新起點(diǎn)的律動(dòng)，是履行新使命的召喚！

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