[摘 要] 隨著近些年我國媒體行業(yè)的改制轉(zhuǎn)型，技術(shù)的發(fā)展，新媒體的崛起以及其他行業(yè)的沖擊，傳媒行業(yè)人才大量流失，人才培養(yǎng)的速度已經(jīng)跟不上媒體發(fā)展的速度。錯誤的招聘觀念、過高過低的門檻設(shè)置、缺失的激勵考核體系都嚴(yán)重影響著傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型與媒體融合發(fā)展。本文從現(xiàn)代企業(yè)人力資源角度結(jié)合傳統(tǒng)媒體發(fā)展現(xiàn)狀討論當(dāng)下媒體行業(yè)所面臨的問題，希望從實(shí)踐角度找到切實(shí)可行的人才管理方案。
　　[關(guān)鍵詞] 媒體融合；人力資源；媒體管理；問題；對策
　　[中圖分類號] G231 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1671-0037（2017）10-36-4
　　Research on the Problems and Countermeasures of Human Resource Management under the Background of Media Integration
　　——Taking the Transformation of Traditional Media as an Example
　　Xiao Yifei
　　（Communication University of China， Beijing 100024）
　　Abstract： With the reform and transformation of our country’s media industry in recent years， the development of technology， the rise of new media and the impact of other industries， the talent of media industry has been largely lost， and the speed of talent training has not been able to keep pace with the development of media. The wrong idea of recruitment， the excessively high or low threshold setting and the lack of incentive assessment system have seriously affected the development of the traditional media transformation and media integration. From the perspective of modern enterprise human resources and the development of traditional media， this paper discusses the problems faced by the current media industry， hoping to find a practical talent management plan from a practical perspective.
　　Key words： media integration； human resources； media management； problems； countermeasures
　　1 引言
　　進(jìn)入21世紀(jì)，我國的傳媒行業(yè)面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。無論是內(nèi)容的競爭，還是經(jīng)營管理的競爭，歸根結(jié)底還是人才的競爭。傳媒行業(yè)對人才的要求有自己的特點(diǎn)，這是由我國的國情和媒體的性質(zhì)所決定的，加之新媒體的競爭，媒體融合成為不可阻擋的趨勢。這也給整個媒體行業(yè)帶來了新的問題與思考[1]。
　　2 媒體行業(yè)對人才的要求
　　2.1 有極高的政治素養(yǎng)
　　首先，這是由媒體本身的政治屬性所決定的。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　媒體的性質(zhì)是由其所有權(quán)決定的。媒體經(jīng)營主體的所有制性質(zhì)決定媒體的性質(zhì)；所有制性質(zhì)決定媒體傳播活動的方針；所有制性質(zhì)決定媒體傳播內(nèi)容的意識形態(tài)性質(zhì)。出于政治利益的需要，媒體經(jīng)營者不僅要求它所擁有的媒體與其所有制性質(zhì)相適應(yīng)，而且要為其經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，為所有者和經(jīng)營者的利益服務(wù)。這是一個普遍的規(guī)律[2]。
　　我國的媒體是社會主義新聞事業(yè)的重要組成部分，既是黨和政府的耳目喉舌，也是人民的耳目喉舌。
　　媒體活動和傳播內(nèi)容具有階級性。媒體是一種意識形態(tài)工具，其傳播的內(nèi)容屬于意識形態(tài)范疇，必然具有階級性。階級性表現(xiàn)為幾個方面：一是媒體的所有者和經(jīng)營者的階級地位使媒體帶有支配階級的性質(zhì)；二是媒體從業(yè)者的階級地位和階級立場使媒體的內(nèi)容和傳播活動帶有其階級的意志；三是直接或間接的適應(yīng)不同人群的需要，為不同人群服務(wù)。無論市場如何細(xì)分，始終代表廣大人民的利益不可動搖[3-4]。
　　媒體宣傳具有政治傾向性。政治傾向性是階級性的集中體現(xiàn)，媒體具有的鮮明的階級性也自然表現(xiàn)為媒體及其傳播活動的政治傾向性。其主要內(nèi)容包括：支持、宣傳體現(xiàn)本階級利益的政黨、社會集團(tuán)、社會勢力的政治主張和政策，反對其他階級尤其是敵對階級的政治主張和政策。我國媒體肩負(fù)著輿論監(jiān)督的任務(wù)，肩負(fù)著保證國家的輿論安全的重要使命。
　　媒體對社會輿論具有導(dǎo)向性。媒體所具有的意識形態(tài)性質(zhì)、大眾性、文化性特征及其迅速及時、真實(shí)生動、形象感人的傳播特點(diǎn)，使它能夠?qū)�輿論發(fā)揮功效強(qiáng)大的引導(dǎo)作用。
　　媒體本身就是一種強(qiáng)大的輿論工具。在具有鮮明階級性和政治傾向性的前提下，媒體的輿論性必然具有特定的指向作用，媒體必然成為特定階級的輿論工具。
　　因此，無論是報業(yè)集團(tuán)還是廣電媒體，都是黨的喉舌。因此，這就要求媒體從業(yè)者，尤其是采編人員具有高度的政治敏敏銳，在日常的工作實(shí)踐中始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。

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