摘 要：保護勞動者在勞動過程中的安全性，這是每一個企業(yè)應盡的基本責任。而與其他行業(yè)相比，林業(yè)勞動的事故發(fā)生率，特別是木材生產的事故發(fā)生率是相當高的，已遠遠超過了其他行業(yè)的平均數(shù)字，這充分說明加強林業(yè)勞動安全管理的必要性。本文就林業(yè)勞動的安全管理問題及相關應對策略做出闡述。
　　關鍵詞：林業(yè)勞動；安全管理；應對策略
　　
　　在社會各種生產勞動中，由于需要各種勞動工具支持，需要處于不同的勞動環(huán)境，不同的勞動需要各種勞動組織和生產工藝，因此，在生產過程中均有可能出現(xiàn)各種有害勞動者身體健康和引發(fā)事故的潛在性因素，往往這些不安全因素是導致安全事故發(fā)生的隱患和根源。林業(yè)勞動由于使用工具、勞動環(huán)境及勞動條件的特殊性和局限性，使得勞動生產過程中出現(xiàn)各種安全事故的幾率增大。建立和不斷健全林業(yè)勞動的安全管理方法是降低林業(yè)勞動生產中安全事故發(fā)生率的重要措施。
　　1 林業(yè)勞動安全事故的危險因素
　　1.1 客觀因素
　　1.1.1 機械及勞動設備因素
　　林業(yè)生產中機械的使用十分重要，而由于林業(yè)勞動的特殊性，機械設備均為重型機械或銳利機械，使用不當均可對勞動者造成身體傷害，如拖拉機、油鋸、割灌機、起重機、帶鋸機、刨床以及一些手工具如斧子、鐮刀、砍刀等，包括生產對象如原條、原木、板方材、包裝重物的箱于、鐵塊等均，另外一些化學物品、有毒物品和危險物品使用不當均可對人身造成威脅。
　　1.1.2 環(huán)境因素
　　林業(yè)生產的工作環(huán)境較為復雜，常因工作內容的變動而發(fā)生環(huán)境變化。而工作環(huán)境與事故發(fā)生率之間存在著一定關系，有時，工作環(huán)境因素還會影響人的因素和物的因素。林業(yè)勞動大多是在野外露天作業(yè)，季節(jié)性比較強，工作環(huán)境較差，這些惡劣的戶外環(huán)境對勞動者身體素質是一種考驗，另外也增加了安全事故的發(fā)生率。盡管有些林業(yè)勞動是在室內進行，如木材加工等，但由于目前我國林業(yè)現(xiàn)有的技術水平和管理水平較低，絕大多數(shù)室內工作環(huán)境也不夠理想．因此，在林業(yè)生產中，環(huán)境因素也是造成事故的一個重要方面。
　　1.2 主觀因素
　　林業(yè)生產安全事故的發(fā)生不光由于客觀因素，主觀因素也是其中比較重要的因素之一。如勞動者勞動技術、安全知識、性格傾向等均為影響安全生產的重要因素。國內外林業(yè)和其他行業(yè)大量的事故調查與研究結果表明，屬于人的不安全行為或人的差錯造成勞動生產事故的比率是相當驚人的，而在主觀因素中又同勞動者的年齡、性格特征、工作經驗、健康身體條件、疲勞、智力、酗酒等有密切關系。
　　2 林業(yè)勞動的安全管理問題
　　2.1 客觀安全管理問題
　　林業(yè)勞動生產中使用的機械設備較多，因此加強林業(yè)勞動設備的安全是提高林業(yè)勞動安全生產的重要方法。常見問題如機器設備設計或安裝的不合理，損害的機器設備，工作程度設計不恰當或不完善，林業(yè)勞動防護設施差以及工作制度不合理或不完善，林業(yè)工作環(huán)境的自然危險性，勞動場地布局的不合理等等。這些由客觀性設施差錯引起的安全問題是當前林業(yè)勞動中較為重要的安全隱患性因素，我國林業(yè)勞動設施的不夠完善及相關設備使用規(guī)章制度的缺陷均導致了由機械設施引起的安全生產問題。
　　2.2主觀安全管理問題
　　除了上述的客觀安全管理問題外，主觀人為安全因素也為發(fā)生安全事故的重要方面。如勞動者科學文化知識和技術素質低；有生理缺陷，反應遲鈍，應急能力低；對機器設備的操作不熟悉；勞動紀律松弛、違章違紀作業(yè)；缺乏安全意識，沒有警惕性；注意力不集中，情緒不佳；由某種生理的原因導致的暫時性行為失調；生物鐘現(xiàn)象和過度疲勞使勞動者處于抑制狀態(tài)；責任心不強，工作馬虎隨便；蓄意肇事；個體企圖省事省力而心存僥幸等等。這些主觀缺陷或問題廣泛存在于我國林業(yè)勞動生產者中，由于林業(yè)生產人員普遍存在年輕化、臨時化、不穩(wěn)定化，使得勞動者基本素質得不到長足進步，長期停留在中低水平。在我國有統(tǒng)計表明約有60%~70%的林業(yè)安全事故是由人為失誤造成的，盡管不少林業(yè)部門將各種安全生產條件因素考慮的很全面、生產機器設備等都涉及的很安全，但往往忽視了對勞動者個體因素上的考慮，最終導致安全事故的發(fā)生。
　　3 林業(yè)勞動安全管理對策
　　3.1 積極完善勞動設施、改善工作環(huán)境
　　針對客觀勞動設施因素造成的勞動安全問題，我們應加強對勞動設施及工作環(huán)境的改善，其不僅對勞動者的生命財產提供堅實的保障，更能夠促進勞動生產率的提高。如積極改進勞動技術、探索新的勞動手段、更換技術先進的勞動工具，同時要注意改善勞動者的工作環(huán)境和住宿環(huán)境，保證臨時庫房、機庫、住房等房舍的安全舒適。
　　3.2通過安全教育和培訓強化勞動者的安全意識
　　對勞動者進行基本素質和安全意識的提高也是加強勞動安全的一個重要方面。林業(yè)勞動是一種高危職業(yè)，而勞動工序與工作技巧的掌握對保障勞動安全與質量十分重要。對目前林業(yè)勞動者普遍存在對勞動安全認識不足、缺乏相應安全經驗的情況，我們應通過各種宣傳手段，進行生動具體、形式多樣的安全教育，將安全意識滲入到勞動者的頭腦中。讓他們充分認識到，勞動安全和健康是自身負責的工作中非常重要的部分。要不斷充分提醒勞動者，讓其在林業(yè)勞動期間，時刻提高警惕，避免因主觀疏忽引起的安全事故的發(fā)生。
　　3.3 尋找安全隱患及時進行整改
　　作為勞動安全管理人員，我們不應該停留在書本、法規(guī)中，而要努力深入林業(yè)勞動工作現(xiàn)場，發(fā)動員工共同系統(tǒng)性地尋找安全隱患。對很多現(xiàn)行的設備、工序、安全操作規(guī)程進行研究探討，鼓勵勞動者在實踐中進行不斷修訂，以提高其科學性、合理性和實用性。對勞動者個體進行不安全的因素的探尋，通過觀察員工的工作行為來識別他是否有不安全行為傾向，及時幫助其糾正工作行為。對個別員工出現(xiàn)的心理問題應及時進行解決，以免釀成安全事故。
　　3.4 認真做好事故發(fā)生后的調查和處理
　　盡管采取了各種預防措施，但是還是有可能發(fā)生事故。我們要事先制定好處理事故的必要程序和制度，注意能從事故中總結教訓，盡量保證今后不再發(fā)生類似事故。在事故發(fā)生后，首先要做好事故調查工作，找出事故的直接原因與潛在原因。直接原因應該是容易被發(fā)現(xiàn)的，但它們對如何防止這種性質的事故將來再發(fā)生并不總是很有幫助，所以更重要的是找出潛在原因，以便實施一些變革來避免勞動過程中再次發(fā)生類似的事故。
　　4 結語
　　自從改革開放以后，林業(yè)勞動安全與健康工作進入了一個新的發(fā)展時期。根據國家制定的“安全第一，預防為主”的勞動安全方針和“管生產必須同時管安全”的原則，各級林業(yè)主管部門逐步落實以安全生產責任制為主的各項規(guī)章制度，廣泛進行安全生產的宣傳教育和職工培訓，使林業(yè)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生狀況不斷改善．近十年來，全國林業(yè)系統(tǒng)在勞動安全與健康方面做了大量工作，如：建立和建全勞動安全規(guī)章；建立和健全勞動安全管理機構；增加安全管理專職人員，大力開展林業(yè)勞動安全的宣傳教育；不斷提高專職安全管理人員素質，進行下崗培訓；開展勞動安全與保護方固的科學研究等。所有這些工作的開展和深入，均收到了積極和顯著的效果。經過這幾年的努力，全國森工企業(yè)職工因工傷亡事故大幅度下降，職業(yè)性疾病也基本上得到控制。在取得輝煌成績的同時，我們還應該看到在林業(yè)勞動安全管理中存在的若干問題，這些問題得不到有效解決和遏制會影響到前期取得的成果，甚至會埋下嚴重的安全隱患。
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　　Forestrylaborproblems and solutionsstrategy forsecurity management
　　Abstract: Theprotection of workersin the labor processsafety,as this isthe basic responsibility ofa businessshould do.Comparedwith otherindustries, forestryworkaccident rate, especially inwood productionis very highaccident rate, andhas far exceededtheaverageof other industries,that speaksto strengthenthe need forforestworksafety management.In this paper,the safetymanagement offorestryworkand relatedcoping strategiesto makeelaborate.
　　Key words:forestrywork;safety management;Strategy

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