李丹　策劃
　　你可以把她們劃歸一個(gè)特殊的群體，因?yàn)樗齻兩硖嶪T行業(yè)——這個(gè)人們印象中的“男性世界”。但事實(shí)上，IT行業(yè)已不再是陽盛陰衰，女性也可以撐起半邊天。
　　你也可以把她們視作普通的高級白領(lǐng)，因?yàn)樗齻冎皇窃谀硞�(gè)行業(yè)從事著某個(gè)重要的職位。但事實(shí)上，她們要面對更多的難題、承擔(dān)更多的壓力。她們，就是這樣一群特殊而又普通的群體，有人說，她們讓硬朗剛毅的IT行業(yè)變得姹紫嫣紅、溫暖絢爛：她們自己說，工作中沒有柔情可言，只有職業(yè)的力量、奔騰的血液。
　　IT世界里的女上司，讓我走近你……
　　
　　霧里看花，是否美得真實(shí)?
　　
　　他們并沒有和女上司相處的經(jīng)歷，甚至尚未涉足IT業(yè)，但眼所及、耳所聞、心所想，頭腦中便幻化出IT世界里女上司的種種形象，或許鮮活生動但卻未必真實(shí)，或許模糊抽象但恰好旁觀者清……
　　
　　辦公室里的“陀槍師姐”　　三工雪
　　在我眼中，IT世界里的女上司應(yīng)該和陀槍師姐有得一拼。她們都是扎堆男性群中的佼佼者，madam是她們酷酷的稱號；英姿颯爽又不失風(fēng)情萬種。讓周邊的男性只能以點(diǎn)畫圓、不敢妄言。
　　帥氣的職業(yè)套裝，襯托出女性的柔美；無論是長發(fā)或是短發(fā)，清爽中不失淡淡的幽香；高跟鞋突顯高挑的身材，休閑鞋牽出活潑可愛的性情……在清一色的西裝革履中，仿佛湖中旖旎的荷花在微風(fēng)中搖曳，讓人眼中一亮，更讓湖水多了些意外的靈動。她們的聲音或如銀鈴般動聽或如金屬般質(zhì)感，有了她們會議將不再枯燥，挨批將不再無聊。
　　但是，她們也是嚴(yán)厲的。女性的細(xì)致決定了她們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，她們不允許粗心大意的錯誤出現(xiàn)，但會和大家一起耐心地解決每一個(gè)棘手的難題。她們應(yīng)該不是可怕的，而是可愛、可敬的。她們絕不是獨(dú)行俠!因?yàn)樗齻兊那趭^和溫柔，會帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)奮勇前行；在受挫時(shí)，會給隊(duì)員最大的鼓勵，像姐姐一樣可親!
　　也許她們是幸福的，有著豐厚的薪水，令人羨慕的職位，而且滿眼的男性怎么會讓少有的女性受到傷害?但也許她們是不幸的，大男子主義的男人們怎會甘心屈于女子腳下!但我相信她們會用聰慧、勤奮，以及實(shí)力，證明她們的優(yōu)秀。
　　IT世界里的女上司，她們?nèi)嶂袔�剛，剛中帶柔。她們是武俠小說中的高手，擅長內(nèi)家功法，武功中透著女性特有的靈氣和悟性，雖然沒有到達(dá)武功修煉的巔峰，但卻是小說中不可缺少的看點(diǎn)。任你百煉鋼也難敵她繞指柔!
　　
　　紅舞鞋的美麗　　素水清茶
　　進(jìn)入IT行業(yè)從事網(wǎng)站工作近三年了，可能是這行的男領(lǐng)導(dǎo)居多吧，一直沒有遭遇女上司。在我的想象中，IT界的女上司應(yīng)該屬于頭腦豐富、伶牙俐齒型的。她們飽讀詩書、出口成章，具有豐富的知識。而且穿著考究，生活小資：著寶姿套裝裙，用蘭蔻化妝品，品高級咖啡。當(dāng)然，女性承受壓力的能力相對弱一些，一些女上司之所以消費(fèi)奢侈，也是借此來舒緩壓力吧。
　　工作中的她們肯定是巾幗不讓須眉。說話語速較快，辦事果斷，考慮問題全面，指揮若定，讓下屬佩服不已，只好乖乖干活。IT女上司，一定會外柔內(nèi)剛，收放自如。善用自己的優(yōu)點(diǎn)，回避自己的缺點(diǎn)。雖然體力上可能拼不過男上司，但由于女人考慮問題比較細(xì)致，在方法和效率上應(yīng)該高于男上司。這樣的女上司，應(yīng)該深得領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的喜歡。她們應(yīng)該有三五個(gè)“藍(lán)顏知己”，因?yàn)樗齻兣c男人有共同語言，尤其是優(yōu)秀的男人。不過，這樣的女人太強(qiáng)勢，可能沒有男人敢追求，到了適婚年齡，還是孤身一人，只好用更忙碌更出色的工作充實(shí)自己。
　　IT界向來競爭比較激烈，互聯(lián)網(wǎng)的更新速度又是如此迅猛。IT女上司在辦公室工作的時(shí)候生龍活虎，仿佛穿上了紅舞鞋，不知疲倦，但她們也有擺不平的事。比如業(yè)績下滑，任務(wù)完不成。此時(shí)的女強(qiáng)人肯定也有脆弱的一面，只是不在眾人面前表現(xiàn)，她們會用自己的方法去宣泄。
　　這樣的女人，美得真實(shí)，美得帶勁，同時(shí)也烈得像酒，并不是所有人都能接受。
　　
　　溫暖而不可缺少的別樣色彩　　菜　菜
　　寒窗苦讀19載，年少不再，胸懷熱血與夢想，終于要踏上自己的職業(yè)生涯。作為IT業(yè)的新兵，對這個(gè)行業(yè)，有太多的憧憬與猜測，也無數(shù)次想象自己未來的上司會是怎樣一個(gè)人，應(yīng)該如何去配合他的工作?讀書時(shí)便碰到女導(dǎo)師，工作了也會遭遇女上司?
　　IT行業(yè)是個(gè)特殊的行業(yè)，就技術(shù)部門來說，這幾乎是男人的世界，女性所占比例非常小。在這樣的環(huán)境中打拼升職，去領(lǐng)導(dǎo)一眾男員工，女性需要付出比男性更多的汗水。她一定是勤奮的，并對事業(yè)嚴(yán)肅執(zhí)著、熱情向上，有著非同尋常的進(jìn)取心，對自己和他人要求更苛刻。
　　IT業(yè)強(qiáng)調(diào)邏輯思維，做這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要懂得選擇算法、設(shè)計(jì)模塊，能夠詳細(xì)分工、統(tǒng)籌全局，，她一定有嚴(yán)謹(jǐn)、高效、靈巧與聰慧的品質(zhì)；她工作有計(jì)劃、有目的、有原則、有邏輯，是理性思維發(fā)達(dá)的女性。
　　作為上司，在與員工的溝通、人際關(guān)系的處理、部門氣氛的維護(hù)與調(diào)動方面，她必然具備所有上司共有的領(lǐng)袖風(fēng)范、讓手下折服的處世方法；而作為女性，她還有著比男上司更多的細(xì)膩與溫情，她對員工的日常生活更勤加關(guān)心與問候。對員工的心態(tài)變化情緒波動更敏感，她會在枯燥嚴(yán)肅的IT世界里，撒下一縷陽光、帶來一絲春風(fēng)，讓員工工作疲憊時(shí)，感覺到溫暖和希望。
　　最后，以對女導(dǎo)師的印象，大膽推測IT女上司的風(fēng)格如下：男上司更注重把握大局、氣度恢弘，女上司更嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、律己律人：男上司相對更有長遠(yuǎn)眼光和用人度量，女上司相對更注重眼前效率和紀(jì)律制度；男上司在要求業(yè)務(wù)完成的大前提下，更可能與員工兄弟般打成一片，女上司在細(xì)節(jié)上精雕細(xì)琢，在員工勞累之余送去關(guān)心。
　　所以說。女上司有優(yōu)秀的一面，也有許多的“先天不足”，她不能在這個(gè)男性的世界里真正與男員工稱兄道弟，在員工失誤時(shí)相對于男上司可能并不那么豪爽和淡然，但是她們畢竟給這個(gè)男性世界帶來另一種顏色，一種溫暖而不可缺少的別樣色彩……
　　
　　雞蛋殼心態(tài)　　傅　磊
　　曾經(jīng)聽說一個(gè)詞：“雞蛋殼心態(tài)”。大意是外表看似堅(jiān)硬無比，可一旦剝?nèi)チ送庠诘目�甲，�?nèi)心卻是十分的柔弱，亟待呵護(hù)。在這個(gè)男性管理者占主流的社會中，IT女上司作為一類特殊職場群體，她們多數(shù)具有這種“雞蛋殼心態(tài)”。
　　IT行業(yè)是數(shù)字化時(shí)代的先鋒，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的管理者必須具備睿智的頭腦、理性的思維和嚴(yán)密的邏輯。因?yàn)槭桥�性，所以要更職業(yè)；因?yàn)槭桥�上司，所以要更專業(yè)；因?yàn)槭荌T女上司，所以更要分清工作與個(gè)人情緒。久而久之她們就在外層生長出最為堅(jiān)硬的“雞蛋殼”，將女性絢爛的部分掩藏進(jìn)內(nèi)心，不讓自己的職業(yè)素質(zhì)因斑斕而變得花哨，不讓自己的“小情調(diào)”破壞職場“大形象”，留給下屬的永遠(yuǎn)是她們職業(yè)、精干、光鮮的一面。
　　性別的差異注定了IT女上司不能像男上司一樣，完成項(xiàng)目后的擁抱與狂歡，生活中天南海北的侃大山，酒桌上的推杯換盞……
　　上帝是公平的，它在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)也

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