摘 要：加強(qiáng)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，這不僅僅是黨委工作的要求，也是基層支部目前所面臨的重要工作目標(biāo)之一。本文將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)如何將企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合進(jìn)行了分析。
　　關(guān)鍵詞：基層黨建；思想政治；生產(chǎn)經(jīng)營
　　企業(yè)基層黨建思想政治工作是具體存在的，而不是虛化、是抽象化的工作，是以政治思想為導(dǎo)向的工作。
　　如何在現(xiàn)今的企業(yè)當(dāng)中，將基層黨建思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更好的相結(jié)合，形成相輔相成的發(fā)展優(yōu)勢(shì)呢？我個(gè)人認(rèn)為，必須重點(diǎn)處理好三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從三個(gè)基本點(diǎn)做起。
　　一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供組織保障和人才支持
　　企業(yè)工作效率的高低，完成質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在于“人”的因素。因此，很大程度取決于這個(gè)企業(yè)的管理者在思想行動(dòng)等方面是否能良好配合，是否能夠形成合力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，更顯得尤為重要。
　　要實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，管理者在工作過程中，要體現(xiàn)出管理者的決策、執(zhí)行、管理、解決問題的能力以及化解矛盾的能力，更要突出從嚴(yán)治黨這條主線，把思想教育從嚴(yán)，制度執(zhí)行從嚴(yán)，干部管理從嚴(yán)，人才管理從嚴(yán)，組織建設(shè)從嚴(yán)，作風(fēng)要求從嚴(yán)貫穿到基層黨組織建設(shè)的全過程。這樣將黨建工作與企業(yè)日常經(jīng)營工作相融合，才是從行政到黨務(wù)、從干部到職工形成合力所表現(xiàn)出來的效果，就在于齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，勁往一起使，擰成一股繩。
　　因此，各級(jí)管理人員應(yīng)該充分聽取基層骨干和職工的意見、想法和合理化的建議，經(jīng)過溝通和交流形成一致的意見。由于意見統(tǒng)一，工作方向、目標(biāo)得以明確，工作就能穩(wěn)步開展。此外，要多組織職工開展當(dāng)前形勢(shì)教育等思想教育方面的大規(guī)模培訓(xùn)，把領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)管理人員，全體職工的思想都統(tǒng)一起來，提高起來，讓更多的職工參與到企業(yè)的年度工作目標(biāo)制定、經(jīng)營管理監(jiān)督，經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、勞動(dòng)關(guān)系變化等重大事項(xiàng)的決策上來，終會(huì)形成合力，向前健康發(fā)展。
　　二、發(fā)揮基層黨組織的作用，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的切人點(diǎn)
　　隨著市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)成為了現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)的潛力和潛能還在不斷的升級(jí)發(fā)酵。
　　在國有企業(yè)當(dāng)中，受多年來國有企業(yè)體制、機(jī)制的束縛和影響，職工們的陳舊觀點(diǎn)依然存在，工作效率依然死板、工作態(tài)度依然不高，而且大部分職工都想當(dāng)然地認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作與企業(yè)的基層黨建思想政治工作是分離的，兩者是有區(qū)別的。在這種認(rèn)知下，要改變企業(yè)職工們認(rèn)為的基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理分離的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合和充分結(jié)合。
　　首先，企業(yè)的黨支部要結(jié)合和圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的情況制定工作任務(wù)和目標(biāo)，特別是企業(yè)目前所存在的生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，熱點(diǎn)問題、對(duì)支部的工作進(jìn)行合理、科學(xué)、有序的安排部署，針對(duì)性地將工作納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。只有這樣，企業(yè)的基層黨建思想政治工作才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。
　　其次，要配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，從黨務(wù)到支部，積極推行黨務(wù)公開制度，搭建信息公開平臺(tái)，推進(jìn)公開形式多樣化，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，企業(yè)的中心工作，三重一大決策事項(xiàng)，政治思想開展情況、理論學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)情況，組織建設(shè)、干部管理等多項(xiàng)內(nèi)容面向全體職工公開，讓職工們具有更多的知情權(quán)和了解權(quán)，將政務(wù)和黨務(wù)同時(shí)公開，達(dá)到有機(jī)的結(jié)合。
　　再次，將基層黨建思想政治工作做細(xì)、做實(shí)，使工作更加貼入人心，易于職工群眾接受。一是要深入實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，以培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，開發(fā)內(nèi)部人才，激勵(lì)優(yōu)秀人才，為企業(yè)提供人才儲(chǔ)備也為廣大職工提供晉升平臺(tái)；二是為了讓企業(yè)、職工接受，支部在落實(shí)自身的工作時(shí)，對(duì)針對(duì)性的從職工自身考慮，從職工實(shí)際情況出發(fā)，摒棄以往傳統(tǒng)的工作理念以及工作方式，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營工作實(shí)際，靈活進(jìn)行。
　　三、拋棄舊模式，創(chuàng)新黨建思想政治工作新的工作載體
　　在多年的工作下，企業(yè)的基層黨建思想政治工作逐漸形成了一種固定的模式，然而時(shí)代在發(fā)展，形勢(shì)在變化，為了使基層黨建思想政治工作適應(yīng)時(shí)代和形勢(shì)，基礎(chǔ)黨建思想政治的工作載體就必須進(jìn)行相應(yīng)的變化，使之成為一個(gè)有效的工作載體，實(shí)現(xiàn)效果的最大化。
　　首先，以企業(yè)全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)作為參考，制定企業(yè)年度的生產(chǎn)經(jīng)營主線，并輔以行之有效的活動(dòng)載體進(jìn)行工作，使之能大力促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。其中，這個(gè)活動(dòng)載體，必須具有新穎性，同時(shí)也要保證活動(dòng)內(nèi)容的新穎性以及適應(yīng)性。例如，建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)、媒體宣傳等多項(xiàng)活動(dòng)陣地，以易于職工接受，并積極、主動(dòng)地參與進(jìn)來。這樣，支部的工作就達(dá)到了事半功倍工作效果。如果工作不認(rèn)真落實(shí)，得不到預(yù)期的效果的話，支部所進(jìn)行的活動(dòng)也就沒有了意義，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理就會(huì)與基層黨建思想政治工作脫鉤，或者流于形式。這樣一來，群眾對(duì)基層黨建思想政治工作就會(huì)產(chǎn)生看法，從而不利于支部的黨建思想政治工作在企業(yè)的有效開展，或者為今后的黨建思想工作帶來其他的困難和阻礙。
　　其次，實(shí)現(xiàn)階段活動(dòng)和主題活動(dòng)的結(jié)合。每個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，都會(huì)以自身的工作形式、工作時(shí)間作為參考，通過利用階段的載體活動(dòng)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的臨時(shí)問題和困難。而這些問題的解決，同時(shí)也是企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合的創(chuàng)新之處。例如：利用國際和國家的一些活動(dòng)紀(jì)念日，元旦節(jié)、國慶節(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)月、安全生產(chǎn)月等開展豐富多彩的全民參與的活動(dòng)項(xiàng)目。因此，在工作中，我們?cè)诮Y(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況的前提下，按照工作職責(zé)的規(guī)定，根據(jù)工作需要，對(duì)活動(dòng)載體進(jìn)行創(chuàng)新改造，以解決問題，順利開展工作。
　　因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須先找到實(shí)現(xiàn)支部思想政治工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)，保證其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有效性以及適用性。
　　四、結(jié)語
　　企業(yè)的基層黨建思想政治工作既沒有固定的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有固定的工作模式，但是，要把握“以人文本”的經(jīng)營理念和目標(biāo)，對(duì)企業(yè)職工之間、干部與群眾之間存在的問題進(jìn)行合理的解決，通過良好的思想政治工作，基礎(chǔ)黨建政治思想工作是為企業(yè)與職工之間架起了良好的溝通橋梁，是為干部與群眾之間良好的融合紐帶。
　　企業(yè)的基礎(chǔ)黨建思想工作，要真正解決職工在生活、工作上的難題，緩解矛盾，全面提升基礎(chǔ)組織的政治引領(lǐng)力、推動(dòng)發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝集保障力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
　　參考文獻(xiàn)：
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