感恩于團(tuán)隊(duì)
發(fā)布時(shí)間:2017-02-05 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊： 
感恩于團(tuán)隊(duì)篇一：團(tuán)體感恩與凝聚力團(tuán)體活動(dòng)王錫萍
中鐵物資局員工團(tuán)體培訓(xùn)方案
讓感恩與凝聚力走進(jìn)團(tuán)隊(duì)
王錫萍 團(tuán)隊(duì)感恩能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，營造積極向上氛圍，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作主動(dòng)性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感；
凝聚力是公司企業(yè)文化的精華所在，通過學(xué)員參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，拉近學(xué)員之間、員工與企業(yè)的距離；能激發(fā)學(xué)員主動(dòng)積極的工作意識(shí)，優(yōu)化人際關(guān)系，培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)的工作方式；
在活動(dòng)中讓感恩走進(jìn)團(tuán)隊(duì)，感恩生活，感恩朋友，感恩公司的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的平臺(tái)、感恩公司給予我們成長的機(jī)會(huì)、感恩……，每天，我都以一顆感動(dòng)的心去承接生活、工作中的一切。
課程方案：
一、活動(dòng)：盲人方陣（1小時(shí)20分鐘）
一）熱身活動(dòng)：大風(fēng)吹（約20分鐘）
目的：拉近員工彼此之間的距離，增強(qiáng)每個(gè)成員的參與感。
二）、盲人方陣（約1小時(shí)）
1、人數(shù)：35人左右
2、器材：約40米長繩子兩根、眼罩40個(gè)
3、背景：
1）采用室內(nèi)體驗(yàn)式形式，通過此項(xiàng)活動(dòng)打破部門之間同事的陌生感，樹立克服困難的決心，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，在活動(dòng)中大家相互鼓勵(lì)相互支持，使團(tuán)隊(duì)在此基礎(chǔ)上使員工認(rèn)識(shí)到完成一件任務(wù)時(shí)團(tuán)體成員合作與凝聚力的重要性！
2）目的：在體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)凝聚力重要性的同時(shí)，讓員工感恩身邊同事的默契配合，感恩在完成任務(wù)時(shí)核心領(lǐng)導(dǎo)人的付出和貢獻(xiàn)！
4、規(guī)則：
分兩組，每組20人左右，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)所有人蒙蔽上眼睛，將一根繩子圍成一個(gè)盡可能大的正方形，然后所有成員比較均勻地站在繩子上。完成的一組可以舉手示意。
5、活動(dòng)分享。
6、休息10分鐘。
二、活動(dòng)：解手鏈（千千結(jié)）（1小時(shí)20分鐘）
一）松鼠、大樹、地震（20分鐘）
目的：通過活動(dòng)集中員工注意力，挖掘員工溝通潛力，提升員工積極參與感！ 1
二）活動(dòng)解手鏈（1小時(shí)）
1、人數(shù)：35人左右
2、場地：室內(nèi)
3、背景：
1）在解手鏈過程中一定會(huì)遇到困難，有些人可能會(huì)著急，有些人可能會(huì)煩操和灰心，但是看到身邊那么多同伴在堅(jiān)持，在相互鼓勵(lì)，這樣的情景讓著急、煩躁和會(huì)心都會(huì)在一瞬間化為烏有，每個(gè)人都沒有抱怨、相互鼓勵(lì)、相互信任，最后在團(tuán)隊(duì)有組織的活動(dòng)過程中每個(gè)人都感到了一種溫暖的力量……
也許坎坷，讓我們看到互相幫助的身影；
也許困難，我們才體會(huì)到一句鼓勵(lì)的真誠；
也許失敗，我們才更懂得珍惜幸福。
2）學(xué)會(huì)感恩：生活給予我們挫折的同時(shí)，也賜予了我們堅(jiān)持，我們也就有了另一種閱歷。對(duì)于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會(huì)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因?yàn)槎斓暮涠?duì)春天的希望。我們感謝上蒼，是因?yàn)橛辛怂募镜妮喕�。擁有了一顆感恩的心，我們就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，我們也就有了一顆從容淡然的感恩之心！
4、規(guī)則：
1、規(guī)則：分兩組，每組20人左右，讓所有隊(duì)員面朝里圍成一圈,每名隊(duì)員都握住左右人的手，并記住左右拉的是誰的手！
全體松開手，主持人站在中間，放舒緩音樂，讓大家隨意走在圈內(nèi)，音樂停，所有人停下來，讓每個(gè)人盡可能地拉住剛才左右手的那個(gè)人。通過身體移動(dòng)和位置變換解開這個(gè)相互交錯(cuò)的鏈。
2、分享：
1）你在開始時(shí)的感覺怎樣，是否思路很混亂？
2）小組里開始溝通時(shí)是否有沖突發(fā)生，后來又是如何解決的？
3）當(dāng)解開了一點(diǎn)以后，你的想法是否發(fā)生了變化？
4）最后問題得到了解決，你認(rèn)為是什么使你們的小組成功？
5）在這個(gè)活動(dòng)中你覺察到了什么？
三、結(jié)束活動(dòng)：（20分鐘）
1、個(gè)別成員談感想（10分鐘）
2、教手語：感恩的心（10分鐘）
2
感恩于團(tuán)隊(duì)篇二：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的拼搏與感恩
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的拼搏與感恩
——感動(dòng)我的人和事
泰山出版社有限公司 李強(qiáng)
如果有誰在我們的心中抹上過一絲溫暖，或許，這就是感動(dòng)。在我們的世界中從來都不缺少感動(dòng)：
在過去的2008年里，溫總理第一時(shí)間趕赴汶川大地震的第一線，堅(jiān)定的與震區(qū)的災(zāi)民在一起——這是公仆的奉獻(xiàn)精神令我們感動(dòng)；
地震的廢墟中一個(gè)把孩子護(hù)在身下的母親，用手機(jī)短信給孩子留下最后的遺言：“親愛的寶貝，如果你能活著，一定要記住我愛你。”——這是母愛的偉大和生命的堅(jiān)強(qiáng)令我們感動(dòng)；
一個(gè)乞丐傾其所有為震災(zāi)捐款——這是人性的高貴令我們感動(dòng)；
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦、宇航員的飛天壯舉、運(yùn)動(dòng)員的創(chuàng)造紀(jì)錄，國家的強(qiáng)大、個(gè)人的拼搏、無私的奉獻(xiàn)，如此等等，都會(huì)令我們感動(dòng)；
公交車上的一次讓座，開車在路上的一次禮讓，
一個(gè)信任的眼
神，一句感激的話語，這些點(diǎn)滴的感動(dòng)都會(huì)令我們心中溫暖。
但在我們身邊，你是否重拾過這份感動(dòng)？
在我們身邊，與我們相處最多的，除了我們的家人，就是我們的同事了，你是否真正的珍惜過與同事相處的緣分？你是否從你身邊的這些人身上獲得過感動(dòng)？你有沒有因?yàn)榕c他們一起，而覺得更快樂？
我覺得今天這個(gè)主題提供了一個(gè)很好的契機(jī)，可以讓我們每個(gè)人沉下心來好好想一想這些問題。
我是泰山出版社的一個(gè)新成員。我第一次知道泰山出版社，是在六七年前，我碰到中華書局的一個(gè)朋友，他跟我說，你們山東有一家出版社，出了一套《中華野史》的書，全面、權(quán)威，編輯、印刷都是一流，大手筆，不簡單。言下之意，頗為贊嘆。一個(gè)月前我到了出版社，要了這套書來看，才知道所言不虛，開會(huì)問起來這套書的出版，原來就是當(dāng)年于景明社長、葛玉瑩總編和梁曉東副社長他們?nèi)齻�(gè)人做的。我把這事情告訴了我中華書局的朋友，他不相信，他說，4000多萬字，就我們出古籍書最專業(yè)的中華書局，按正常工作量，30個(gè)編輯，也要做10年，3個(gè)人怎么可能一年內(nèi)做得了這么大一套書？于社長聞言，笑著說：“那時(shí)候我們想多找人來干也不行啊，出版社就我們3個(gè)人。”12年的時(shí)間，這“3個(gè)人的出版社”人員增加到10幾個(gè)人，而凈資產(chǎn)額卻由建社初期的20萬元注冊(cè)資金，增長到現(xiàn)在的1.2億元，從20萬到1.2億，是600倍，對(duì)一些大的企業(yè)集團(tuán)而言，也許1.2億元并不是一個(gè)多么龐大的數(shù)
字，但12年600倍的增長卻足以贏得每個(gè)人的尊敬。我也曾經(jīng)深感不可思議，但隨著對(duì)泰山出版社的進(jìn)一步了解，慢慢明白了，這個(gè)簡單的數(shù)字背后所隱藏的，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的嘔心瀝血和艱辛付出。
最近幾年，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我有時(shí)候會(huì)去于社長辦公室。幾乎每次去，他都埋頭于一堆書稿當(dāng)中，投入地校對(duì)書稿。他給我的最深刻的印象，就是從那堆書稿中抬起頭來，一邊打著招呼，一邊摘下眼鏡來，使勁揉搓眼睛，顯得疲憊不堪。開始幾次，我都覺得很奇怪，堂堂一個(gè)出版社的社長還要親自校對(duì)書稿嗎？后來才知道，從圖書選題策劃、組稿、編輯、校對(duì)到發(fā)行、協(xié)調(diào)各種社會(huì)資源，從市場開發(fā)到內(nèi)部管理，他們?cè)谶@些年里每個(gè)人都是身兼數(shù)職，社長同時(shí)是最主力的編輯之一，是最重要的發(fā)行員之一，是校對(duì)，是編審，甚至是辦公室工作人員，一個(gè)人做幾個(gè)人的工作，而且要做好，需要的是超常的付出和高度的責(zé)任感。
這些年里，教材出版成為泰山出版社的一個(gè)重要支柱，他們每個(gè)人都曾經(jīng)連續(xù)出差一個(gè)多月，跑遍全省17個(gè)市地的教育發(fā)行部門。我們都知道，任何行業(yè)，做市場是最難的，但他們依靠這種吃苦的精神，用真誠和服務(wù)在這個(gè)競爭激烈的市場中殺出一片天。僅僅教材的編寫、編輯、市場開發(fā)就已經(jīng)讓他們連軸轉(zhuǎn)了。但在教材之外，還必須有高品質(zhì)的本版圖書，以提升出版社的知名度和品牌，他們又承擔(dān)起這個(gè)重?fù)?dān)，他們給自己立下一個(gè)規(guī)矩，無論多忙，每年必須拿出一套讓業(yè)界叫好的圖書來，所以，這些年，不僅僅是《中華野史》，還出版了《讀中國》（5卷）、《讀世界》（5卷）、《中華名
人軼事》（20卷）、《民國野史》（20卷）、《民國軼事》（10卷）、《中國政治通史》（12卷）、《資政通鑒》（10卷）、《閱讀中華經(jīng)典》（30冊(cè)）、《第一推動(dòng)力〃發(fā)明創(chuàng)造的故事》（30冊(cè)）、《泰山文獻(xiàn)集成》（10卷）等圖書，都是上千萬字的成套圖書，無一不是精品，為泰山出版社塑造了良好的品牌。
與同事交流多了，逐漸知道，他們?cè)诔霭嫔鐒?chuàng)辦的最初半年里，沒有發(fā)過一次工資，甚至還要把自己家的錢拿出來用于出版社的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。自此，他們也不再有星期六星期天，是一種創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)和激情、一種破釜沉舟的勇氣在激勵(lì)著他們，他們要在別人的質(zhì)疑聲中證明自己。直到今天，我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)一個(gè)人一個(gè)團(tuán)隊(duì)，擁有創(chuàng)業(yè)的激情和破釜沉舟的勇氣不難，在周末加班加點(diǎn)也不難，難的是直到十幾年后的今天，他們依然保持了這種激情和勇氣，依然保持著對(duì)工作全身心投入的習(xí)慣。
為了這次演講，我們出版社專門開了一個(gè)組織生活會(huì)，大家暢所欲言，就“感動(dòng)過我的人和事”這個(gè)主題，談?wù)劯髯缘母惺�，大家談到最多的，是親情和對(duì)生活、對(duì)我們這個(gè)集體的感恩。其實(shí)，親情，代表了一個(gè)人最起碼的良知，親情引申開去就是感恩，我們要學(xué)會(huì)感恩，對(duì)生活感恩，對(duì)你的單位、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)和同事感恩，只有這種發(fā)自心底的感恩才會(huì)讓我們擺正心態(tài)，積極努力的工作。我在我們泰山出版社這個(gè)集體中，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在每個(gè)人心底涌動(dòng)著的這種感恩，感恩體現(xiàn)在我們的工作中，就是相互理解，相互包容，在我們困難的時(shí)候，堅(jiān)定信念、不離不棄；在我們開創(chuàng)一片新天地
的時(shí)候，彼此鼓勵(lì)、齊心協(xié)力；在我們發(fā)展遇到瓶頸的時(shí)候，眾志成城、殫精竭慮；感恩體現(xiàn)在我們的生活中，就是彼此關(guān)心、真心相待，如同一家人，如同兄弟姐妹。一家人就是該批評(píng)就批評(píng)，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，該爭論就爭論，但都是心往一處想，勁往一處用。
泰山出版社正是憑借著這種精神和心態(tài)，在過去的12年里創(chuàng)造了600倍的增長，600倍，這是在中國經(jīng)濟(jì)界任何一個(gè)行業(yè)，都可以讓人倍感驕傲的一個(gè)數(shù)字。在加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來之后，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)奇跡般的數(shù)字背后的秘密，而且，他們所體現(xiàn)出的這種敬業(yè)精神、高度的責(zé)任感和感恩的心態(tài)已經(jīng)成為泰山出版社的靈魂，從這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我深刻體會(huì)到“愛社如家”的含義，在這里，每個(gè)人做公家的事就像做自己的事一樣上心，每個(gè)人花公家的錢就像花自己的錢一樣珍惜�，F(xiàn)在，我深深感受到，感動(dòng)就是那些心靈被觸動(dòng)、被感染、被凈化的美好瞬間，是每當(dāng)我們遇到困難和挫折，都可以再次閱讀、重拾記憶，重燃斗志，奮勇向前，這些感動(dòng)讓我們?cè)谇靶械穆飞献叩酶鼒?jiān)定、更加充滿希望和勇氣！泰山出版社在今年6月已經(jīng)改制為有限公司，進(jìn)入新的發(fā)展階段，開始了二次創(chuàng)業(yè)，面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我想，有這種寶貴的精神在，有這種令人尊敬的責(zé)任感在，有這種動(dòng)人心肺的感恩心態(tài)在——有我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)和正在經(jīng)歷的這些感動(dòng)在，泰山出版社必將、也一定會(huì)迎來一個(gè)更加輝煌的未來。謝謝。
感恩于團(tuán)隊(duì)篇三：感恩團(tuán)隊(duì)
感恩團(tuán)隊(duì)成就自我
講師：虎宥丞
培訓(xùn)時(shí)間：
2012年10月23日 早9:00至晚20：00，為期一天。
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)各崗位員工
講師簡介
資深管理技能類講師，曾服務(wù)于國內(nèi)知名美容企業(yè)集團(tuán)、家居建材實(shí)力企業(yè)、知名房地產(chǎn)企業(yè)。曾在企業(yè)內(nèi)部任職銷售總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、教育總監(jiān)等崗位，專注于企業(yè)內(nèi)部管理干部培養(yǎng)和員工綜合素質(zhì)提升。虎老師依據(jù)多年的管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一整套適合企業(yè)管理和員工個(gè)人提升的方法，為企業(yè)培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀的管理人才，學(xué)生遍布中國大江南北。虎老師一路從普通員工到企業(yè)管理者，從基礎(chǔ)銷售人員到市場總監(jiān)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，正是如此豐富的社會(huì)閱歷才能被廣大受眾所認(rèn)可，使其名揚(yáng)于中國優(yōu)秀青年講師的隊(duì)列當(dāng)中。 講師資歷
中國培訓(xùn)熱線金牌講師
中華培訓(xùn)講師網(wǎng)優(yōu)秀講師
香港培訓(xùn)認(rèn)證中心高級(jí)講師
中國西安美業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)始人
中國放線式銷售第一講師
授課經(jīng)歷
曾先后服務(wù)于香港培訓(xùn)認(rèn)證中心醫(yī)療美容咨詢師專業(yè)技能培訓(xùn)、中國138美容人才網(wǎng)、西安高一生醫(yī)療整形美容集團(tuán)、河南焦作名流皇家整形美容會(huì)所、廣州合力合美企業(yè)管理策劃有限公司、湖南素顏堂美容化妝品有限公司、西安集麗坊美容咨詢管理有限公司、陜西中煙工業(yè)旬陽卷煙廠、西安楊健文化教育培訓(xùn)學(xué)校、蘇寧電器西北地區(qū)總部、西安聯(lián)動(dòng)創(chuàng)智培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、西安銀山造型工作室、美國雅澳集團(tuán)中國名淑美容連鎖、西安法麗化妝品有限公司、上海秀
課程目標(biāo)
? 建立良好的辦公室社交禮儀
? 形成良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣
? 塑造有效地企業(yè)凝聚力
? 提升團(tuán)隊(duì)形象
? 塑造員工感恩意識(shí)
? 培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神
? 擺正員工從業(yè)心態(tài)，腳踏實(shí)地的做事情。
? 學(xué)會(huì)理解他人關(guān)愛他人
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！
尊重團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人你才能獲得最大的成功！
感恩是一種人生哲學(xué)，是一種個(gè)人魅力！
扛起責(zé)任，激發(fā)自己的潛能，成功就在眼前！
感恩團(tuán)隊(duì)成就自我課程大綱
開場視頻：精彩人生在于獲得別人的幫助
一、 良好的人際交往成就精彩人生
【引子】在人際交往的過程中，我們給他人的印象是怎樣的，以及他人怎樣評(píng)價(jià)我們？認(rèn)真思考這個(gè)問題，比較一下他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)的異同，將有助于我們更好的認(rèn)識(shí)自己。人際交往是思想、情感、態(tài)度、信息和學(xué)習(xí)的交往。交流思想，一個(gè)頭腦就有了多種思想。分享快樂，快樂就會(huì)加倍。分擔(dān)憂愁，憂愁就會(huì)減半。每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的生命個(gè)體，必然知道一些別的個(gè)體所不知不會(huì)的東西；而善于從每一個(gè)人身上學(xué)習(xí)自己所不知不會(huì)的東西，我們才能不斷的進(jìn)步。
1. 扮演好自己的社會(huì)角色
2. 人際交往是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的橋梁
3. 良好的社交禮儀體現(xiàn)一個(gè)人的基本素養(yǎng)
4. 尊重別人也是尊重自己
5. 成功人士的社交理念
6. 辦公室里的社會(huì)交往學(xué)
二、 團(tuán)隊(duì)是鐵個(gè)人是鋼
【引子】自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時(shí)候都是成群結(jié)隊(duì)的，第一個(gè)趴在第二個(gè)的身上，第二個(gè)趴在第三個(gè)的身上，由一只昆蟲帶隊(duì)去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車箱。管理學(xué)家做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起，組成一個(gè)圓圈，然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結(jié)果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。
1. 樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)是各項(xiàng)工作開展的第一步
2. 只有團(tuán)隊(duì)能幫助自己
3. 清楚的認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)
4. 怎樣做才能讓團(tuán)隊(duì)接受
5. 團(tuán)隊(duì)合作的三大誤區(qū)
三、 學(xué)會(huì)感恩才能讀懂人生
【引子】1.滴水之恩，涌泉相報(bào)。
2.銜環(huán)結(jié)草，以恩報(bào)德。
3.誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。
4.吃水不忘挖井人。
1. 關(guān)于感恩的詞匯你理解多少？
2. 感恩的意義何在？
3. 感恩的故事感化你冷冰冰的心。
4. 歷史名人對(duì)感恩的理解。
5. 感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。
6. 感恩是認(rèn)同、是回報(bào)、是奉獻(xiàn)、是知足、是欽佩。
四、 做個(gè)有責(zé)任的人樹立個(gè)人品牌
【引子】幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
1. 責(zé)任是一種人生態(tài)度
2. 你身上的責(zé)任有多大能力就有多大
3. 責(zé)任是對(duì)自己負(fù)責(zé)
4. 責(zé)任始于細(xì)節(jié)
5. 培養(yǎng)責(zé)任心從一點(diǎn)一滴做起樹立榜樣
【引子】每一位員工都有第一次參加工作的經(jīng)歷，每一次跳槽都將會(huì)成為新公司的新員工，可能在此之前你曾經(jīng)在其他公司做新員工時(shí)受到過他人的刁難或不公平對(duì)待，而這種思想影響到你今后在對(duì)待新員工時(shí)也采取了同樣的態(tài)度，甚至變本加厲！還有一部分就是以一種抵觸的心境去對(duì)待新員工，自認(rèn)為新員工分薄了自己的利益，威脅了自己的地位等等。真正的強(qiáng)者會(huì)認(rèn)為新員工的加入是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，是促進(jìn)自己努力上進(jìn)的新動(dòng)力，會(huì)努力的與之溝通、合作然后在合作的過程中再次提升自己！
五、構(gòu)建和諧的新老員工關(guān)系
1、不要對(duì)自己的同事加上“新老關(guān)系”
2、不要用“新老”做借口
3、給每個(gè)人平等的機(jī)會(huì)
4、樹立榜樣 新老有責(zé)
5、職業(yè)生涯中因時(shí)間而錯(cuò)過的精彩
6、樹立良好形象從首次印象開始
【討論】魅力人生所需要具備的條件？
【試題】列出自己的人生目標(biāo)！
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